雇用主の税金負担

税金タイプ	率（雇用主）	基準額
ホンジュラス社会保障機構（IHSS） - 健康／出産	5.0%	HNL 11,903.13/月まで
ホンジュラス社会保障機構（IHSS） - 障害／老齢／死亡	3.5%	HNL 12,498.29/月まで
民間拠出制度（RAP） - 住宅基金	1.5%	IHSS IVM上限超過の総従業員所得／給与
民間拠出制度（RAP） - 労働準備基金	4.0%	作業者の通常月給（最高3つの最低賃金で上限設定、HNL 54,108.57）
職業訓練国立研究所（INFOP）	1.0%	上限なし

申告と遵守

• 月次の給与税金および社会保障拠出金（IHSS、RAP、INFOP）と源泉徴収された所得税は、通常翌月の最初の数日（例：最初の10暦日）以内に支払期限が来ます。
• 雇用主は、すべての従業員に対して支払った総給与と源泉徴収税金を報告する年間申告書を提出しなければなりません。
• ホンジュラスの税年度は暦年（1月1日から12月31日）に合わせられています。

ホンジュラスにおいて、雇用主は従業員の給与からさまざまな税金を差し引き、政府に納付する責任があります。

従業員の控除

• 所得税（ISR）： 収入に基づく累進課税。
  • 月収最大L22,360.36まで：0%
  • 月収L22,360.37〜L32,346.18：15%
  • 月収L32,346.19〜L70,805.06：20%
  • 月収L70,805.07超：25%
• 社会保障：
  • 疾病・出産保険： 所得の2.5%、最大L11,109.36まで
  • 障害・高齢・死亡保険： 所得の1%、最大L11,336.00まで
• Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP)： 従業員の所得に基づき計算される拠出金。会社の規模や業界によって特定の割合が適用される。

雇用主の義務

• 源泉徴収と納付： 雇用主は従業員の給与から正しい金額を差し引き、翌月10日までにホンジュラス税務局（SAR）へ納付しなければならない。
• 年次確定申告： 雇用主は毎年4月30日までに財務諸表を含む申告書を提出。2025年の税年度の締切は2026年4月30日。
• 源泉徴収税表： 毎年、SARから提供される最新の源泉徴収税表を使用して員の控除額を計算する必要がある。2026年は課税所得の年間基準額はL228,324.32（控除なし）またはL268,324.32（控除込み）です。
• 財務諸表の提出： 年次申告とともに、財務諸表も情報提供のために提出が求められる。

控除可能な経費と手当

• 医療・教育費： 従業員は年間最大L40,000を医療および教育費用として控除可能。
• 交際費・代表費： 証明できる交際費を控除できる。
• 寄付金： 地元の教育・慈善団体への寄付は純課税所得の最大10%まで控除可能。
• 個人手当： ホンジュラスには個人免除は存在しない。

追加情報

• 最低賃金： 2026年の最低賃金は、産業や雇用人数によりおおよそHNL 13,860からHNL 18,360。
• 税金免除： 年間L228,324.32未満の所得者は所得税申告の義務が免除されるが、雇用主は引き続き税金を差し引き、納付する必要がある。
• 居住資格： カレンダー年に3か月以上ホンジュラスに居住する個人は税務居住者とみなされる。
• 税年度： ホンジュラスの税年度は1月1日から12月31日まで。

税法は定期的に変更される可能性があるため、雇用主と従業員の両者が最新情報を把握することが重要です。ここで提供する情報は2026年2月13日時点のものであり、今後変更される可能性があります。個別の指導には税務アドバイザーへの相談をお勧めします。