ガイアナ 用の雇用コスト計算ツール
ガイアナ の従業員を採用する際にかかる総費用を算出します。給与税、社会保険料、従業員の福利厚生、管理費を含みます。この給与計算機は、情報に基づく採用判断のための正確な雇用主費用の見積もりを提供します。
雇用コストを計算する
雇用コストの内訳
国を選択し、給与を入力して雇用コストの内訳を表示します。
雇用主の税金寄付金
| 税金の種類 | 税率 | 基本額 |
|---|---|---|
| PAYE(所得税) | 25% / 35% | 課税所得 |
| 国民保険制度(NIS) - 雇用主の負担分 | 8.4% | 従業員の総給与額、月額GYD $280,000まで |
申告とコンプライアンス
- 月次PAYE & NIS: 差し引かれたPAYEおよびNISの寄付金を翌月の14日までに支払う。
- 年度ごとのPAYE申告(Form 2): 次年度の4月30日までに、総報酬と差し引かれたPAYEをまとめて提出。
- 年度ごとのNIS申告: 次年度の1月31日までに、従業員の寄付金詳細を提出。
ジャマイカでは、従業員の税控除は「Pay As You Earn(PAYE)」と呼ばれ、従業員の総収入およびいくつかの控除や免税額に基づいて計算されます。
税閾値と税率
- 税閾値: 月間所得税の閾値はGYD 140,000であり、これまでの収入は課税されません。これを年換算すると、免税所得はGYD 1,680,000です。
- 税区分と税率: 2026年1月1日から適用される段階的制度:
- 第一区分: 月額GYD 280,000まで(年間GYD 3,360,000)は25%の税率。
- 第二区分: 月額GYD 280,000超(年間GYD 3,360,000超)の部分は35%の税率。
控除と免税
- 個人免税額: 年間GYD 1,200,000の個人免税額が適用されます。これは課税所得を決定する際に考慮されます。納税者はGYD 1,680,000の閾値または課税対象所得の1/3のいずちか高い方を申請できます。
- 時間外勤務および副業控除: 月額GYD 50,000までの時間外勤務または副業による収入は税免除です。
- 児童控除: 子供一人当たり月額GYD 10,000の控除が利用可能です。各子供については一親だけがこの控除を請求できます。
- 雇用費用の控除は認められていません。
国民保険制度(NIS)
- 従業員と雇用者の拠出金: 両者ともNISに拠出します。具体的な率は収入に基づき適用されます。
- 収入上限: 拠出金は一定の月間・週間収入限度額まで支払われます。
PAYEの手続きと期限
- 雇用主の責任: 雇用主は従業員の給与からPAYEを差し引き、ジャマイカ歳入局(GRA)に納付する責任があります。
- 納付期限: 控除した税金は支払った翌月の14日までに納付しなければなりません。
- 年間税務申告: 従業員は翌年の4月30日までに年間税務申告書を提出する必要があります。
例示
ここでは月額の値を想定した簡略化した例を示します。このシナリオはすべての個別ケースを反映しているわけではなく、他の控除経費を含まない場合もあります。
シナリオ: ある従業員は月額GYD 300,000の給与を得ており、時間外勤務でGYD 60,000を追加収入し、子供が一人います。
計算:
-
総収入: GYD 300,000(給与) + GYD 60,000(時間外勤務) = GYD 360,000
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時間外勤務の控除: 最初のGYD 50,000は税免税なので、課税対象の時間外勤務は GYD 10,000。
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課税対象所得: GYD 300,000(給与) + GYD 10,000(課税対象の時間外勤務) - GYD 10,000(児童控除) = GYD 300,000
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税額の計算: このシナリオでは、課税所得の1/3がGYD 100,000を超えることから、最初のGYD 100,000は控除され、それ以降のGYD 200,000に対して税率が適用されます。25%の税率はGYD 280,000までですが、今回はGYD 200,000がこの範囲内なので、これに25%をかけて GYD 50,000の税金となります。
この情報は2026年2月17日時点のものであり、変更される可能性があります。個別のアドバイスについては税務の専門家に相談してください。



