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成果

1. 01

   採用に2ヶ月の時間を節約

   Olga Skorokhodが述べたところによると、Rivermateの取り組みによって彼女のチームは、以前Softriosが試みていた方法よりもどれだけ時間を節約できたかということです。

2. 02

   2つの国で適法に雇用された従業員数：2人

   両者はウクライナ国籍であり、いずれもRivermateのチームによって就労権と給与支払いのステータスが確認されています。

3. 03

   イタリアの契約書は法定期限内に署名されました

   イタリアでのオンボーディングは、最も時間に敏感な作業であり、Softriosが直面していた期間内に完了しました。

4. 04

   オルガの言葉で述べると、採用の問題が解決しました

   彼女のフォームには、オルガが「ついに採用の問題が解決し、システムは最も優れていることが証明された」と書いています。

5. 05

   早期の拡大に関する話し合いが進行中

   最初の2名の採用から数ヶ月以内に、SoftriosはDaan de Wildtと追加の国や契約者への支払い体制についてすでに協議を開始していました。

Olga の言葉

誰でも直感的に使えるシンプルなプラットフォームによって、国境を越えた採用が本当に容易になりました。私たちはついに採用の課題を解決し、このシステムが最良であることを証明しています。

よくある質問

Rivermateはイタリアとラトビアで従業員をどのくらいの短期間でオンボーディングできますか？

RivermateはEU内でウクライナ国籍者を雇用することができますか？

なぜ請負業者モデルからEmployer of Recordへ移行するのか？

RivermateのEmployer of Recordサービスは何をカバーしていますか？

Softriosは後から他の国を追加できますか？

Rivermate のエキスパートについて

カール・ファン・デル・ウェート

カールはRivermateのカスタマーサクセスチームを率いており、既存のクライアントとのすべての関係を管理しています。特にスムーズで非常にパーソナライズされたEOR体験を提供することに注力しています。過去2年間にわたり、オンボーディング、給与管理、継続的なサポートを担当し、クライアントと密接に連携して迅速かつ透明性のある問題解決を実現しています。 彼は社内チームや現地のパートナーと連携し、コンプライアンスを遵守しつつ効率的なEORソリューションを確立するとともに、クライアントの成長を支援する機会を見出しています。彼の役割は、実務的な問題解決能力と戦略的なアカウントマネジメントを融合させ、強固で長期的なクライアントパートナーシップの構築を目指しています。

アカウントマネジメント責任者