Calcolatore del costo del lavoro per Sri Lanka
Calcola i tuoi costi completi di assunzione per i dipendenti di Sri Lanka, comprese tasse sul salario, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e spese di gestione. Questo calcolatore di stipendi fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
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Ripartizione dei costi del lavoro
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Contributi fiscali del datore di lavoro
| Tipo di tassa | Aliquota | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Pay-As-You-Earn) / APIT (Imposta sul Reddito Personale Avanzata) | Aliquote progressive (dal 6% al 36%) | Reddito imponibile totale del dipendente dopo la soglia |
| Fondo di Previdenza dei Dipendenti (EPF) | 12% | Guadagni mensili totali del dipendente |
| Fondo Fiduciario dei Dipendenti (ETF) | 3% | Guadagni mensili totali del dipendente |
Presentazione e conformità
- PAYE/APIT: Versare all'Inland Revenue Department entro il 15° giorno del mese successivo. Presentare dichiarazioni mensili.
- EPF & ETF: Versare i contributi ai rispettivi fondi entro il 15° giorno del mese successivo al mese di scadenza del contributo. La scadenza per l'EPF è l'ultimo giorno lavorativo del mese successivo. La scadenza per l'ETF è l'ultimo giorno lavorativo del mese successivo.
- Dichiarazioni annuali PAYE: Inviare all'IRD, riassumendo la retribuzione e le tasse trattenute per ogni dipendente.
Il sistema fiscale dei dipendenti dello Sri Lanka, noto come Advance Personal Income Tax (APIT), si applica al reddito da lavoro superiore a una certa soglia.
Advance Personal Income Tax (APIT)
L'APIT viene detratto alla fonte dai datori di lavoro e versato all'Inland Revenue Department. A partire dal 18 dicembre 2024, la franchigia fiscale senza imposta sarà aumentata da LKR 100.000 a LKR 150.000 mensili, con effetto dal 1° aprile 2025. Contemporaneamente, la fascia di imposta più bassa (6%) si applicherà a un reddito annuo fino a LKR 1.000.000, anch'essa con effetto dal 1° aprile 2025. Attualmente (prima del 1° aprile 2025), la fascia del 6% si applica ai primi LKR 500.000 di reddito annuo imponibile.
Responsabilità del datore di lavoro
I datori di lavoro sono responsabili di detrarre l'importo corretto di APIT ogni mese in base ai guadagni del dipendente e alle aliquote fiscali vigenti. Questo importo detratto deve essere versato all'Inland Revenue Department entro il 15 del mese successivo. I datori di lavoro hanno anche obblighi di dichiarazione annuale. In particolare, la dichiarazione annuale PAYE (che è stata sostituita da APIT) deve essere presentata entro il 30 aprile dell'anno di valutazione successivo.
Altre implicazioni fiscali per i datori di lavoro
Oltre all'APIT, altre tasse rilevanti per i datori di lavoro nello Sri Lanka includono le tasse societarie, le ritenute d'acconto e i contributi alla sicurezza sociale. Le aliquote dell'imposta societaria sono soggette a modifiche; ad esempio, le aliquote per settori specifici come scommesse, gaming, tabacco e liquori sono previste aumentare dal 40% al 45% a partire dal 1° aprile 2025. La ritenuta d'acconto su interessi e sconti è anch'essa programmata per aumentare dal 5% al 10% dalla stessa data. Inoltre, i datori di lavoro contribuiscono generalmente con circa il 30% dello stipendio del dipendente alla sicurezza sociale e ad altri benefici.
Considerazioni importanti per il 2025 e oltre
Le modifiche alle normative fiscali avvengono regolarmente, come si è visto con le modifiche all'APIT, alle tasse societarie e alla ritenuta d'acconto, efficaci dal 1° aprile 2025. È essenziale rimanere aggiornati sulle ultime normative e utilizzare risorse disponibili come calcolatori fiscali e consulenti per garantire una conformità accurata.
