Contributi fiscali dell'Employer of Record

Tipo di tassa	Percentuale	Base
Contributi Sociali	21,29%	Stipendio lordo del dipendente (fino a €7.572,62 mensili)
Ritenuta d'imposta sul reddito	9%-44%	Reddito lordo del dipendente (aliquote progressive)
Assicurazione contro la disoccupazione	1,41%	Ristorni del dipendente

Presentazione e conformità

• I datori di lavoro devono iscrivere i dipendenti con EFKA il primo giorno di lavoro.
• Presentare la Dichiarazione Periodica Analitica (APD) e versare i contributi previdenziali entro l'ultimo giorno lavorativo del mese successivo al periodo di paga.
• La ritenuta d'imposta sul reddito deve essere dichiarata e versata all'autorità fiscale mensilmente, entro l'ultimo giorno lavorativo del secondo mese successivo alla spedizione delle buste paga.

In Grecia, le detrazioni fiscali dei dipendenti includono l'imposta sul reddito, i contributi di sicurezza sociale e altre levate, influenzando il reddito netto. Comprendere queste detrazioni è fondamentale sia per i datori di lavoro sia per i dipendenti.

Imposta sul Reddito

• Aliquote Fiscali: Le aliquote dell'imposta sul reddito sono progressive, variando dal 9% al 44%. La aliquota massima si applica a un reddito annuale superiore a €60.000.
• Detrazioni Fiscali: È prevista una detrazione personale di €777 per i dipendenti che guadagnano meno di €12.000, decrescente progressivamente per redditi più elevati. Esistono ulteriori detrazioni per figli a carico.
• Residenza Fiscale: I residenti fiscali sono tassati sui redditi mondiali, mentre i non residenti sono tassati solo sui redditi di origine greca. La residenza è determinata dalla presenza fisica (oltre 183 giorni in un periodo di 12 mesi) o dal centro degli interessi vitali. I nuovi residenti fiscali che soddisfano specifici criteri possono qualificarsi per un regime speciale, che tassa solo il 50% del reddito di origine greca per un massimo di sette anni.
• Dichiarazione dei Redditi: L’anno fiscale coincide con l’anno solare. Le dichiarazioni dei redditi devono essere presentate entro il 15 luglio dell’anno successivo, con eventuali sconti per la presentazione anticipata e il pagamento completo entro il 31 luglio (sconto del 4% per le dichiarazioni tra il 15 marzo e il 30 aprile, del 3% tra il 1 maggio e il 15 giugno, e del 2% tra il 16 giugno e il 15 luglio). Le tasse sono pagabili in otto rate mensili uguali, a partire dalla fine di luglio.

Contributi di Sicurezza Sociale

• Contributi dei Dipendenti: I dipendenti contribuiscono con una percentuale del loro salario per la sicurezza sociale, coprendo aree come sanità, pensioni e disoccupazione. La contribuzione totale è del 13,87% a partire dal 1° gennaio 2025. La parte del datore di lavoro è del 22,29% più una sovvenzione annuale fissa di €20 per dipendente, anch’essa dal 1° gennaio 2025.
• Deducibilità: I contributi di sicurezza sociale sono deducibili dal reddito imponibile.

Altre Detrazioni e Tasse

• Contributo di Solidarietà Speciale: I redditi superiori a €12.000 annui erano soggetti a un contributo di solidarietà speciale, anche se è stato temporaneamente sospeso per alcuni anni.
• Imposta sulle Attività (Abolita): La tassa sugli imprenditori individuali e professionisti è stata abolita nel 2025 per le persone fisiche.
• Reddito Imputato (Freelancers): I freelancer tassati in base al reddito imputato dovranno affrontare modifiche al reddito minimo imponibile, ai metodi di calcolo e alle soglie di fatturato.

Informazioni Generali

• Incentivi Fiscali: Esistono vari incentivi fiscali, come detrazioni per donazioni, spese specifiche legate alla sanità, ai figli, e una riduzione fiscale per le spese pagate elettronicamente. Sono disponibili nuovi incentivi per investitori angel in start-up.
• Anno Fiscale e Dichiarazione: L’anno fiscale corrisponde all’anno solare. Nel 2025 sono state apportate diverse modifiche alle procedure di dichiarazione dei redditi, con l’obiettivo di semplificare i processi e migliorare la conformità.
• Reportistica del Datore di Lavoro: I datori di lavoro devono trattenere le imposte e i contributi di sicurezza sociale dagli stipendi dei dipendenti e versarli alle autorità competenti. Sono previste varie obblighi di rendicontazione, come fornire certificati di reddito annuali ai dipendenti entro la fine di febbraio e presentare i rapporti retributivi entro l’ultimo giorno lavorativo del secondo mese successivo al periodo di paga.

È importante notare che queste informazioni sono aggiornate al 17 febbraio 2026 e potrebbero essere soggette a modifiche. Si consiglia di consultare un consulente fiscale per consigli personalizzati.