Permessi di lavoro e visti in Giordania

Jordan accoglie talent straniero in vari settori, e il suo sistema di immigrazione è progettato per facilitare l'ingresso e l'occupazione di individui che contribuiscono all'economia. Navigare nel processo di ottenimento dei visti e dei permessi di lavoro necessari è fondamentale sia per i cittadini stranieri sia per i loro potenziali datori di lavoro per garantire la conformità legale e una transizione senza problemi nel mercato del lavoro giordano.

Il sistema prevede l'ottenimento di un visto di ingresso appropriato per entrare nel paese, seguito dall'ottenimento di un permesso di lavoro e di un permesso di soggiorno una volta confermato l'impiego. I requisiti e le procedure specifiche possono variare a seconda della nazionalità del richiedente, del tipo di lavoro e della durata del soggiorno. Comprendere questi passaggi è essenziale per un'assunzione internazionale di successo in Giordania.

Tipi di Visto Comuni per i Lavoratori Stranieri

I cittadini stranieri che intendono lavorare in Giordania generalmente richiedono un visto di ingresso prima dell'arrivo, a meno che non siano cittadini di paesi con accordi di esenzione dal visto. I tipi di visto più rilevanti per i potenziali dipendenti includono:

• Visto Turistico: Consente l'ingresso per scopi turistici. Generalmente non è adatto per individui che intendono lavorare, poiché non permette attività lavorative.
• Visto d'Affari: Rilasciato per attività commerciali a breve termine come riunioni, conferenze o negoziazioni. Come il visto turistico, non autorizza l'occupazione.
• Visto di Lavoro/Ingresso: Questa è la categoria di visto appropriata per individui che entrano in Giordania con l'intenzione di cercare o iniziare un impiego. Serve come il primo nulla osta di ingresso che permette all'individuo di successivamente richiedere i permessi di lavoro e di soggiorno necessari al suo arrivo.

All'arrivo in Giordania con il visto di ingresso appropriato, il cittadino straniero deve quindi procedere con la richiesta di un permesso di lavoro e di un permesso di soggiorno tramite il Ministero del Lavoro e la direzione di sicurezza competente, rispettivamente.

Requisiti e Procedure per la Richiesta del Permesso di Lavoro

Ottenere un permesso di lavoro è obbligatorio per tutti i cittadini stranieri che desiderano essere legalmente impiegati in Giordania. Il processo è principalmente guidato dal datore di lavoro, cioè il potenziale datore di lavoro svolge un ruolo importante nella domanda.

Criteri di Idoneità:

• Dipendente: Deve possedere le qualifiche e l'esperienza necessarie per la posizione. Deve aver legalmente entrato in Giordania con un visto di ingresso appropriato. Deve superare le visite mediche richieste.
• Datore di Lavoro: Deve essere un'entità legalmente registrata in Giordania. Deve dimostrare la necessità di assumere un cittadino straniero, spesso dimostrando che nessun cittadino giordano qualificato è disponibile per la posizione (anche se questo può variare a seconda del settore e della posizione). Deve rispettare le leggi e le normative sul lavoro.

Documentazione Richiesta:

I documenti specifici richiesti possono variare, ma comunemente includono:

• Modulo di domanda per il permesso di lavoro compilato.
• Copia del passaporto del dipendente (valido per almeno sei mesi).
• Copia del visto di ingresso e del timbro del dipendente.
• Copie dei certificati di istruzione e qualifiche professionali del dipendente (spesso legalizzate).
• Rapporto di visita medica rilasciato da una struttura approvata in Giordania.
• Documenti di registrazione del datore di lavoro.
• Contratto di lavoro firmato da entrambe le parti.
• Fotografie del dipendente.
• Qualsiasi altro documento richiesto dal Ministero del Lavoro in base al caso specifico o alla professione.

Procedura di Domanda:

1. Il datore di lavoro avvia il processo di richiesta del permesso di lavoro presso il Ministero del Lavoro.
2. I documenti richiesti vengono presentati.
3. La domanda viene esaminata dal Ministero del Lavoro. Questo può comportare controlli sulle esigenze del mercato del lavoro e sulle qualifiche del dipendente.
4. Se approvata, viene rilasciato il permesso di lavoro.
5. Contemporaneamente o successivamente, il dipendente deve richiedere un permesso di soggiorno tramite la Direzione di Sicurezza Pubblica. Ciò richiede il permesso di lavoro approvato e altri documenti.
6. Con l'approvazione di entrambi i permessi, di lavoro e di soggiorno, il dipendente è legalmente autorizzato a vivere e lavorare in Giordania.

Tempi di Elaborazione e Costi:

I tempi di elaborazione possono variare a seconda del volume di domande e della complessità del caso, ma generalmente vanno da 2 a 6 settimane per il permesso di lavoro. La lavorazione del permesso di soggiorno avviene successivamente.

Le tasse per i permessi di lavoro sono stabilite dal Ministero del Lavoro e possono variare in base al settore e alla nazionalità del dipendente. Queste tasse sono soggette a modifiche e devono essere confermate dalle autorità competenti o da un esperto locale. Il datore di lavoro è generalmente responsabile del pagamento delle tasse per il permesso di lavoro.

Percorsi verso la Residenza Permanente

La legge giordana prevede percorsi limitati per i cittadini stranieri per ottenere la residenza permanente. Questo è generalmente un processo a lungo termine e non viene automaticamente concesso dopo un certo numero di rinnovi del permesso di lavoro.

Le potenziali vie possono includere:

• Residenza a Lungo Termine: Individui che hanno risieduto legalmente in Giordania per un periodo continuo significativo (spesso 15 anni o più) e soddisfano criteri specifici relativi a buona condotta, stabilità finanziaria e assenza di precedenti penali possono essere idonei a richiedere la residenza a lungo termine.
• Investimento: Investimenti significativi nell'economia giordana attraverso programmi o progetti specifici possono potenzialmente portare all'idoneità per la residenza a lungo termine o anche alla cittadinanza, a seconda della scala e della natura dell'investimento.
• Matrimonio: Il matrimonio con un cittadino giordano può offrire una via alla residenza e potenzialmente alla cittadinanza nel tempo, soggetto a requisiti e procedure legali specifici.

La residenza permanente non è un risultato standard del possesso di permessi di lavoro per un numero di anni stabilito. È un processo di domanda separato con requisiti stringenti.

Opzioni di Visto per i Dipendenti a Carico

I lavoratori stranieri titolari di permessi di lavoro e di soggiorno validi in Giordania sono generalmente autorizzati a sponsorizzare i membri della famiglia immediata (coniugi e figli minori) per unirsi a loro.

Idoneità e Requisiti:

• Il titolare principale del permesso di lavoro deve avere un permesso di lavoro e di soggiorno validi.
• Il titolare principale deve dimostrare mezzi finanziari sufficienti per sostenere i propri familiari.
• I familiari devono generalmente fornire prova di relazione (certificato di matrimonio, certificati di nascita - spesso legalizzati).
• I familiari devono sottoporsi alle visite mediche richieste in Giordania.
• I familiari devono richiedere i propri permessi di soggiorno sponsorizzati dal titolare principale. Non ottengono automaticamente il permesso di soggiorno sulla base dello status del titolare principale.

Procedura di Domanda:

Il titolare principale del permesso avvia generalmente il processo di richiesta del permesso di soggiorno per i familiari tramite la Direzione di Sicurezza Pubblica. I documenti richiesti sia per il sponsor sia per i familiari vengono presentati. Il processo è simile a quello di richiesta del permesso di soggiorno principale, ma richiede documentazione che dimostri il rapporto familiare. I familiari non sono autorizzati a lavorare in Giordania con un permesso di soggiorno per familiari; devono ottenere un proprio permesso di lavoro se desiderano cercare occupazione.

Obblighi di Conformità ai Visti per Datori di Lavoro e Dipendenti

Mantenere la conformità alle leggi sull'immigrazione e sul lavoro giordane è fondamentale sia per i datori di lavoro sia per i dipendenti stranieri.

Obblighi del Datore di Lavoro:

• Garantire che tutti i dipendenti stranieri abbiano permessi di lavoro e di soggiorno validi.
• Avviare e gestire il processo di richiesta e rinnovo del permesso di lavoro.
• Rispettare i termini del contratto di lavoro e le leggi sul lavoro giordane riguardo salari, orari di lavoro e condizioni.
• Notificare al Ministero del Lavoro e alle autorità competenti eventuali cambiamenti nello stato del dipendente (ad esempio, cessazione del rapporto di lavoro).
• Coprire i costi associati all'ottenimento del permesso di lavoro.
• Facilitare la partenza del dipendente dalla Giordania al termine del rapporto di lavoro, inclusa la copertura dei costi di rimpatrio se previsto dal contratto o richiesto dalla legge.

Obblighi del Dipendente:

• Possedere un permesso di lavoro e di soggiorno validi in ogni momento durante l'impiego in Giordania.
• Rispettare i termini del proprio contratto di lavoro.
• Rispettare le leggi e le normative giordane.
• Notificare alle autorità e al datore di lavoro eventuali cambiamenti nello stato personale che possano influenzare il loro status di permesso.
• Partire dalla Giordania alla scadenza o cancellazione dei permessi, a meno che non venga approvato un rinnovo o un cambio di status.

Il mancato rispetto di questi obblighi può comportare sanzioni significative, tra cui multe sia per il datore di lavoro sia per il dipendente, deportazione del dipendente e potenziali divieti di ingresso futuro in Giordania. È essenziale monitorare regolarmente le date di scadenza dei permessi e avviare proattivamente i processi di rinnovo.