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Calcolatore del costo dell'occupazione in Egitto

Calcolatore del costo del lavoro per Egitto

Assunzioni in Egitto? Calcola subito il costo totale per assumere — tasse, benefici e altro ancora.

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Calcolatore del costo del lavoro per Egitto

Calcola i tuoi costi completi di assunzione per i dipendenti di Egitto, comprese tasse sul salario, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e spese di gestione. Questo calcolatore di stipendi fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.

Calcola i costi dell'occupazione

Egitto

Ripartizione dei costi del lavoro

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Contributi fiscali del datore di lavoro

Tipo di tassa Aliquota Base
Contributo previdenziale (Quota del datore di lavoro) 18,75% Salario totale assicurativo sociale del dipendente (massimo EGP 14.500/mese, minimo EGP 2.300/mese)
Assicurazione sanitaria (Quota del datore di lavoro) 3,25% Retribuzioni assicurabili socialmente del dipendente (senza limite)
Ritenuta d'acconto sull'imposta sul reddito Progressiva (2,5% - 27,5%) Stipendio lordo del dipendente dopo le detrazioni

Presentazione e conformità

  • Registrare i nuovi dipendenti presso l'Autorità fiscale egiziana (ETA) e l'Organizzazione nazionale per l'assicurazione sociale (NOSI) entro 15 giorni dall'assunzione.
  • Versare le tasse trattenute e i contributi previdenziali entro il 15° giorno del mese successivo.
  • Presentare le dichiarazioni fiscali trimestrali entro un mese dalla fine di ogni trimestre e una riconciliazione annuale delle imposte sul salario entro il 31 gennaio dell'anno successivo.

Scaglioni dell'Imposta sul Reddito

Fascia di Reddito (EGP) Aliquota Fiscale
Fino a 40.000 0%
40.001 a 55.000 10%
55.001 a 70.000 15%
70.001 a 200.000 20%

Contributi dei Dipendenti

Tipo di Deduzione Percentuale Limite (EGP/mese)
Previdenza Sociale 11% 14.500
Assicurazione Sanitaria 1% Nessun limite specifico menzionato

Detrazioni Personali

  • Detrazione personale annua: EGP 20.000.
  • I Contributi alla Previdenza Sociale sono deducibili dal reddito imponibile.
  • I premi per assicurazioni sulla vita e sulla salute sono deducibili, fino al 15% del ricavo netto o EGP 10.000, whichever is lower.
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