Orario di lavoro in Egitto

Navigare tra le normative sul lavoro è fondamentale per le aziende che operano in Egitto, in particolare riguardo alle ore di lavoro e alla retribuzione dei dipendenti. La legge sul lavoro egiziana stabilisce linee guida chiare per proteggere i dipendenti e garantire condizioni di lavoro eque, coprendo tutto, dai limiti giornalieri e settimanali standard ai periodi di riposo obbligatori e alla retribuzione degli straordinari. Comprendere queste regole è essenziale per la conformità e una gestione efficace della forza lavoro.

Adempiere a queste normative aiuta le aziende a evitare potenziali problemi legali e favorisce un ambiente di lavoro positivo. Il quadro definisce il massimo tempo di lavoro consentito, specifica come devono essere calcolati e pagati gli straordinari e stabilisce i diritti per pause e giorni di riposo, comprese disposizioni specifiche per il lavoro notturno e nei fine settimana. I datori di lavoro hanno anche obblighi riguardo alla registrazione accurata delle ore di lavoro dei dipendenti per dimostrare la conformità.

Orario di lavoro standard e settimana lavorativa

La settimana lavorativa standard in Egitto è fissata a 48 ore. Questo di solito si distribuisce su sei giorni, risultando in una giornata lavorativa di otto ore. Questi limiti escludono i tempi di pausa obbligatori.

Tipo di limite	Ore massime	Note
Ore di lavoro giornaliere	8 ore	Escludendo i tempi di pausa
Ore di lavoro settimanali	48 ore	Distribuite su un massimo di sei giorni

È importante notare che questi sono limiti generali, e settori o ruoli specifici possono avere variazioni o eccezioni come definiti dalla legge o da accordi collettivi.

Regolamentazioni sugli straordinari e retribuzione

Il lavoro svolto oltre le ore giornaliere o settimanali standard è considerato straordinario e deve essere retribuito a tariffe specifiche. Gli straordinari generalmente non devono superare un certo limite, anche se possono applicarsi eccezioni in circostanze o settori specifici.

Le tariffe di retribuzione degli straordinari variano a seconda del momento in cui vengono svolti:

Orario di lavoro straordinario	Tariffa minima di retribuzione
Diurno (6:00 - 21:00)	135% del salario standard
Notturno (21:00 - 6:00)	170% del salario standard
Giornata di riposo settimanale	200% del salario standard
Festività ufficiali	200% del salario standard

I datori di lavoro devono ottenere il consenso del dipendente per il lavoro straordinario, e il totale delle ore di lavoro, inclusi gli straordinari, non dovrebbe superare determinati massimi per garantire il benessere dei dipendenti.

Periodi di riposo e pause

La legge sul lavoro egiziana stabilisce periodi di riposo e pause specifiche per i dipendenti, al fine di prevenire affaticamento e garantire salute e sicurezza.

Pausa giornaliera: I dipendenti hanno diritto a una pausa di almeno un'ora al giorno. Questa pausa non è inclusa nel calcolo delle ore di lavoro. La pausa dovrebbe essere generalmente presa dopo non più di cinque ore consecutive di lavoro.
Riposo settimanale: I dipendenti hanno diritto a un minimo di 24 ore consecutive di riposo alla settimana. Questa giornata di riposo è tipicamente il venerdì, ma può essere un altro giorno a seconda della natura del lavoro o dell’accordo, purché sia un periodo continuo di 24 ore.

Questi periodi di riposo sono obbligatori e non possono essere rinunciati né dal datore di lavoro né dal dipendente.

Turno notturno e lavoro nel fine settimana

Lavorare durante le ore notturne o nel giorno di riposo settimanale o durante le festività ufficiali è soggetto a regolamentazioni specifiche e a tariffe di retribuzione più elevate, come dettagliato nella sezione sugli straordinari.

Lavoro notturno: Il lavoro svolto tra le 21:00 e le 6:00 è considerato lavoro notturno. Sebbene le ore standard possano essere svolte in questo periodo, eventuali straordinari durante queste ore sono retribuiti a una tariffa più alta (170%). Possono inoltre applicarsi considerazioni specifiche sulla salute e sicurezza per i dipendenti che lavorano regolarmente turni notturni.
Lavoro nel fine settimana: Il lavoro svolto nel giorno di riposo settimanale del dipendente è retribuito al 200% del salario standard. Analogamente, il lavoro durante le festività pubbliche ufficiali è anch’esso retribuito al 200%. I datori di lavoro devono assicurarsi che i dipendenti ricevano il loro periodo di riposo settimanale obbligatorio anche se lavorano in altri giorni della settimana.

Obblighi di registrazione delle ore di lavoro

I datori di lavoro in Egitto sono legalmente obbligati a mantenere registri accurati delle ore di lavoro dei dipendenti. Questo obbligo è fondamentale per dimostrare la conformità alle ore di lavoro standard, ai limiti di straordinario e ai diritti di riposo.

I registri richiesti di solito includono:

Nomi dei dipendenti
Orari di inizio e fine giornalieri
Tempi di pausa presi
Ore regolari totali lavorate
Ore di straordinario totali lavorate
Date dei giorni di riposo settimanale presi
Date delle festività ufficiali lavorate

Questi registri devono essere aggiornati e messi a disposizione per ispezioni da parte delle autorità del lavoro competenti. La registrazione accurata è un aspetto fondamentale per la conformità alla legge sul lavoro e aiuta a proteggere sia il datore di lavoro che il dipendente.