Calcolatore del costo del lavoro per Cile
Calcola i tuoi costi completi di assunzione per i dipendenti di Cile, comprese tasse sul salario, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e spese di gestione. Questo calcolatore di stipendi fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
Calcola i costi dell'occupazione
Ripartizione dei costi del lavoro
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Contributi fiscali del datore di lavoro
| Tipo di tassa | Aliquota | Base |
|---|---|---|
| Assicurazione contro la disoccupazione (Contratto a tempo indeterminato) | 2,4% | Stipendio mensile (con limite) |
| Assicurazione contro la disoccupazione (Contratto a tempo determinato) | 3% | Stipendio mensile (con limite) |
| Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali | 0,95% - 3,4% (varia in base al rischio) | Retribuzione imponibile |
| Assicurazione invalidità e sopravvivenza (SIS) | 1% - 1,5% o 1,85% | Retribuzione mensile |
Presentazione e conformità
- I pagamenti mensili di tasse e contributi previdenziali sono dovuti entro il 13 del mese successivo al periodo di paga; estesi al 20 se pagati online.
- La Dichiarazione dei redditi annuale (Modello 1887), che riassume redditi e tasse trattenute per i dipendenti, è generalmente dovuta entro marzo dell'anno successivo.
- Le dichiarazioni dei redditi annuali (Modello 22) sono dovute entro il 30 aprile per i saldi dovuti, o il 7 maggio per i rimborsi, nell'anno successivo alla ricezione del reddito.
In Cile, le detrazioni fiscali dei dipendenti comprendono l'imposta sul reddito, i contributi obbligatori alla sicurezza sociale e i contributi volontari alla pensione.
Imposta sul Reddito
L'imposta sul reddito è applicata in modo progressivo, variando dallo 0% al 40% in base alle fasce di reddito definite in Unidades de Fomento (UF), un'unità regolata quotidianamente per l'inflazione. La tassa viene trattenuta mensilmente dal datore di lavoro. Per il 2025, alcune fasce generali includono:
- 0%: fino a 13,5 UF
- 4%: da 13,5 UF a 30 UF
- 8%: da 30 UF a 50 UF
- 40%: oltre 310 UF e sopra
Contributi alla Sicurezza Sociale
I dipendenti contribuiscono circa il 17,6% del loro salario alla sicurezza sociale, coprendo:
- Pensione (circa il 10%)
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione invalidità e superstiti
Contributi Volontari alla Pensione (APV)
I dipendenti possono effettuare contributi volontari a un fondo pensionistico privato (APV) fino a un limite di 50 UF mensili o 600 UF annuali. Questi contributi sono deducibili dal reddito imponibile. I prelievi sono soggetti a una tassa del 15%.
Altre Detrazioni
- Interessi sul Mutuo: I residenti possono dedurre gli interessi sul mutuo fino a 8 UF annuali, soggetti a limiti di reddito. Questa detrazione si riduce per redditi superiori a 150 UF all'anno.
Scadenze e Procedure
- Dichiarazione dei Redditi Annuale: Scade il 30 aprile dell'anno successivo. I dipendenti presentano tramite il Modulo 22.
- Detrazioni Mensili sulla Busta Paga: I datori di lavoro trattengono le tasse e i contributi alla sicurezza sociale mensilmente. Le dichiarazioni mensili delle tasse sulla busta paga sono dovute entro il 12 del mese successivo.
È importante notare che queste informazioni sono aggiornate a oggi, 5 febbraio 2025, e potrebbero essere soggette a modifiche a causa di aggiornamenti legali o regolamentari. Si consiglia di consultare un professionista fiscale per le informazioni più aggiornate.
