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Calcolatore del costo del lavoro in Cile

Calcolatore dei costi occupazionali per Cile

Assunzione in Cile? Calcola immediatamente il tuo costo totale per l'assunzione — tasse, benefici e altro ancora

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Calcolatore del costo del lavoro per Cile

Calcoli i costi completi di assunzione per i dipendenti di Cile, includendo tasse sul libro paga, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e oneri di gestione. Questo calcolatore salariale fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.

Calcola i costi del lavoro

Cile

Ripartizione dei costi occupazionali

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Contributi fiscali dell'Employer of Record

Tipo di imposta Aliquota Base
Assicurazione contro la disoccupazione (Contratto indeterminato) 2,4% Salario mensile (limitatamente)
Assicurazione contro la disoccupazione (Contratto a termine) 3% Salario mensile (limitatamente)
Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali 0,95% - 3,4% (varia in base al rischio) Retribuzione imponibile
Assicurazione invalidità e sopravvivenza (SIS) 1,78% Retribuzione mensile

Presentazione delle dichiarazioni e conformità

  • I pagamenti mensili di tasse e contributi sociali sono dovuti entro il 13 del mese successivo al periodo di paga; estesi al 20 se effettuati online.
  • La Dichiarazione Annuale dei Redditi (Modello 1887), che riassume il reddito e le tasse trattenute per i dipendenti, è generalmente dovuta entro marzo dell'anno successivo.
  • Le dichiarazioni dei redditi annuali (Modello 22) sono dovute entro il 30 aprile per i saldo dovuti, o entro il 9 maggio per i rimborsi, nell'anno successivo alla ricezione del reddito.

In Cile, le detrazioni fiscali dei dipendenti comprendono l'imposta sul reddito, i contributi obbligatori alla sicurezza sociale e i contributi volontari alla pensione.

Imposta sul Reddito

L'imposta sul reddito viene applicata in modo progressivo, con aliquote che vanno dallo 0% al 40% in base agli scaglioni di reddito definiti in Unidades Tributarias Mensuales (UTM), un'unità adeguata mensilmente per l'inflazione. L'imposta viene trattenuta mensilmente dal datore di lavoro. Per il 2026, alcuni scaglioni generali includono:

  • 0%: Fino a 13,5 UTM
  • 4%: 13,5 UTM - 30 UTM
  • 8%: 30 UTM - 50 UTM
  • 40%: Oltre 310 UTM

Nota: Il valore UTM viene aggiornato mensilmente. Per il 2026, si stima intorno a CLP 66.362.

Contributi alla Sicurezza Sociale

I dipendenti contribuiscono circa il 19,1% del loro salario alla sicurezza sociale, coprendo:

  • Pensione (10%)
  • Assicurazione sanitaria (7%)
  • Assicurazione contro la disoccupazione (0,6%)
  • Commissione AFP ( circa l'1,5%)

Nota: La commissione AFP varia a seconda del provider.

Contributi volontari alla pensione (APV)

I dipendenti possono effettuare contributi volontari a un fondo pensionistico privato (APV) fino a un limite di 50 UF mensili o 600 UF all'anno. Questi contributi sono deducibili dal reddito imponibile. I prelievi sono soggetti a una tassa del 15%.

Altre detrazioni

  • Interessi ipotecari: I residenti possono dedurre gli interessi ipotecari fino a 8 UTM all'anno, soggetti a limiti di reddito. Questa detrazione si riduce per redditi superiori a 150 UTM all'anno.

Scadenze e procedure

  • Dichiarazione fiscale annuale: Scade entro il 30 aprile dell'anno successivo. I dipendenti presentano tramite il Modulo 22.
  • Detrazioni mensili sulla paga: I datori di lavoro trattengono mensilmente le tasse e i contributi sociali. Le dichiarazioni mensili delle tasse sul lavoro devono essere presentate entro il 12 del mese successivo.

È importante notare che questa informazioni sono aggiornate al giorno di oggi, 17 febbraio 2026, e potrebbero essere soggette a modifiche a seguito di aggiornamenti legali o regolamentari. Si consiglia di consultare un professionista fiscale per le informazioni più attuali.

Martijn
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