10 Migliori Provider di servizi Employer of Record (EOR) in Nuova Zelanda [Recensione 2026]

Principali Punti Chiave

• Nuova Zelanda offre una forza lavoro qualificata e attrattiva a livello globale, ma la rigorosa conformità rende Employer of Record (EOR) essenziale per i datori di lavoro esteri.
• Rivermate fornisce supporto personalizzato, guidato da risorse umane ed esperti di rischio per un'assunzione conforme in Nuova Zelanda.
• I migliori EOR variano nei prezzi, nell'esperienza sulla piattaforma e nella qualità del supporto; confronta sempre i fornitori per la soluzione più adatta.
• La conformità a KiwiSaver, PAYE, ACC e ai contratti è fondamentale—scegli EOR con comprovata esperienza locale.
• Dai priorità a prezzi trasparenti, un onboarding rapido onboarding e soluzioni scalabili per una espansione di successo in Nuova Zelanda, similmente alle strategie usate in migliori servizi employer of record in Sri Lanka e in altri mercati emergenti.

Le Nostre 10 Migliori Selezioni tra Tutte le aziende Employer of Record (EOR) in Nuova Zelanda [2026 Shortlist]

Mentre la forza lavoro fiorente e altamente qualificata della Nuova Zelanda continua ad attrarre imprese globali, scegliere il giusto Employer of Record (EOR) è fondamentale per un'assunzione e gestione delle paghe conforme e efficiente. Che tu sia una startup che testa il mercato o un'azienda che espande le proprie operazioni, le migliori piattaforme EOR semplificano la complessità legale, le paghe, le tasse e le risorse umane—abilitando una espansione senza complicazioni di entità legali. Di seguito, presentiamo una shortlist 2026 dei 10 principali fornitori EOR per la Nuova Zelanda, includendo parametri chiave per confrontare ogni provider.

Tabella di Panoramica: I 10 Migliori Fornitori EOR in Nuova Zelanda (2026)

Parametro	Rivermate	Deel	Remote	Globalization Partners (G-P)	RemotePeople	Multiplier	Horizons	NZPEO	Remofirst	Papaya Global
Prezzi (EOR/Paghe)	€299/addetto/mese	$599/addetto/mese	$599/addetto/mese	Su richiesta ($39/contratto/mese)	$199/addetto/mese	$400/addetto/mese	$299/addetto/mese	Su richiesta	$199/addetto/mese	$599/addetto/mese
Copertura Paese	NZ + 150+	NZ + 150+	NZ + 75+	NZ + 180+	NZ + 150+	NZ + 150+	NZ + 180+	Solo NZ	NZ + 185+	NZ + 160+
Modello di Entità	Proprietà	Proprietà	Proprietà	Proprietà/ibrido	Partner	Proprietà/Partner	Proprietà	Proprietà	Proprietà/Partner	Proprietà/Partner
Velocità di Onboarding	1-2 giorni	1-3 giorni	1-3 giorni	2-5 giorni	1-2 giorni	1-3 giorni	1-3 giorni	1-2 giorni	1-3 giorni	1-3 giorni
Conformità & Sicurezza	ISO 27001, GDPR	SOC2, GDPR	SOC2, GDPR	ISO 27001, GDPR	GDPR	GDPR, SOC2	GDPR	Legge NZ	GDPR, SOC2	ISO 27001, GDPR
Esperienza sulla Piattaforma	Moderna, intuitiva	Avanzata, automatizzata	Intuitiva, robusta	Livello enterprise	Semplice, efficace	User-friendly	Funzionale	Base	Veloce, semplice	Avanzata, ricca di dati
Supporto Clienti	24/7 guidato da risorse umane	24/7, misto	24/7, misto	24/7, enterprise	Orari lavorativi	24/7, personale	24/7, base	Orari lavorativi	24/5, reattivo	24/7, esteso
Integrazioni	HRIS, ATS, Paghe	100+ app	50+ app	HRIS principali, ERP	Core HR	HRIS, Paghe	Paghe	Paghe	HRIS, ATS	HRIS, Paghe
Benefici & Incentivi	Personalizzato, KiwiSaver	Standard, KiwiSaver	Standard, KiwiSaver	Personalizzato, globale	Standard	Personalizzabile	Standard	KiwiSaver	Standard	Personalizzabile
Scalabilità	PMI → Azienda	PMI → Azienda	PMI → Azienda	Media → Azienda	PMI	PMI → Azienda	PMI → Azienda	PMI	PMI	PMI → Azienda

Cos'è un EOR in Nuova Zelanda?

Un Employer of Record (EOR) in Nuova Zelanda è un'organizzazione terza che assume legalmente il personale per conto di un'altra azienda, gestendo conformità locale, paghe, benefici e HR mentre tu gestisci le attività quotidiane. Gli EOR assumono tutte le responsabilità di datori di lavoro secondo la legge neozelandese, permettendo a società straniere di assumere senza dover creare una entità locale. Simile ai migliori servizi employer of record a Singapore e in altri mercati Asia-Pacific, gli EOR in Nuova Zelanda forniscono supporto cruciale sulla conformità per l'espansione globale.

Servizi Chiave degli EOR in Nuova Zelanda

• Assunzione legale e generazione di contratti
• Gestione paghe, tasse, KiwiSaver
• Gestione benefici e contributi statutari
• Rispetto delle normative locali sul lavoro e immigrazione
• Supporto HR: onboarding, offboarding, ciclo di vita del dipendente
• Mitigazione del rischio per errata classificazione e contenziosi lavorativi

Vantaggi dell'Uso di un EOR in Nuova Zelanda

• Entrata rapida nel mercato (onboarding in giorni, non mesi)
• Nessuna necessità di costose entità legali
• Totale conformità alle leggi sul lavoro e alle paghe neozelandesi
• Rischio ridotto di multe, cause legali o violazioni di conformità
• Gestione centralizzata di HR e paghe per team remoti
• Assunzione scalabile per progetti pilota o grandi team, similmente alle strategie di espansione in ambienti di lavoro strutturati del Canada

Top 10 Migliori Piattaforme EOR in Nuova Zelanda

Rivermate

Rivermate è una piattaforma EOR globale nota per il suo approccio guidato da risorse umane, supporto personalizzato ed esperienza in regioni ad alto rischio e complesse. Permette assunzioni conformi in Nuova Zelanda senza una entità locale, offrendo prezzi trasparenti e prevedibili.

Perché Usare Rivermate in Nuova Zelanda

Rivermate offre un'esperienza di assunzione senza rischi e fluida per la Nuova Zelanda, combinando supporto personalizzato guidato da risorse umane con soluzioni di conformità robuste e tecnologia. La sua competenza locale garantisce operazioni fluide su paghe, KiwiSaver e legislazione sul lavoro—ideale sia per startup sia per imprese che richiedono agilità e affidabilità.

Caratteristiche e Vantaggi Chiave

• Supporto guidato da risorse umane (non chatbot)
• Supporto personalizzato tramite Slack, WhatsApp, email, telefono o altri canali
• Onboarding personalizzato per ogni nuovo dipendente
• Servizio in regioni ad alto rischio e esotiche spesso evitate dai concorrenti
• Prezzi trasparenti e nessuna tassa imprevista

Servizi Specifici Offerti in Nuova Zelanda

• Gestione e iscrizione KiwiSaver
• Contributi ACC e conformità alle compensazioni dei lavoratori
• Gestione PAYE e registrazione IRD
• Contratti di lavoro personalizzati secondo la legge NZ
• Sponsorizzazioni visti e consulenza immigrazione

Esperienza sulla Piattaforma

• Interfaccia intuitiva con onboarding semplificato e generazione contratti
• Aggiornamenti in tempo reale e navigazione reattiva per core HR
• Dashboard ottimizzata per le paghe e conformità in Nuova Zelanda

Supporto Clienti

• Supporto 24/7 guidato da risorse umane in diversi canali
• Account manager dedicati per ogni cliente
• SLA di risposta rapida per casi prioritari
• Esperti locali disponibili per questioni specifiche della Nuova Zelanda

Prezzi & Costi Nascosti

• Prezzo EOR: €299 per addetto/mese
• Struttura tariffaria trasparente, nessuna spesa nascosta per onboarding o offboarding
• Nessun deposito di garanzia, fatturazione chiara

Pro & Contro

Pro	Contro
Supporto umano e personalizzato	Meno riconoscibilità rispetto a grandi franchising
Onboarding rapido (1-2 giorni)	Numero limitato di integrazioni di terze parti
Competenza sui rischi in regioni complesse	Prezzo in EUR—non NZD/USD
Niente costi nascosti o depositi	Nuove funzionalità rilasciate trimestralmente

Recensioni Piattaforma

Piattaforma	Valutazione	Recensioni
G2	~4.8/5	Oltre 100 utenti
Trustpilot	~4.7/5	Oltre 50 utenti
Capterra	~4.7/5	Oltre 80 utenti

Ideale Per

• Startup globali e scale-up
• Imprese che necessitano conformità NZ
• Aziende che assumono in regioni sicure e ad alto rischio
• Imprese che vogliono supporto umano e personale

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Deel

Deel è una piattaforma EOR globale leader nel mercato, nota per automazioni robuste e capacità di integrazione. Deel offre assunzioni conformi in Nuova Zelanda con strumenti avanzati di gestione contratti e paghe.

Perché Usare Deel in Nuova Zelanda

Deel semplifica le operazioni HR per team remoti in Nuova Zelanda, integrando paghe, conformità e benefici in un’unica piattaforma. È particolarmente adatto per aziende tech e SaaS che necessitano di scalabilità globale, similmente alle strategie di espansione in mercati come i migliori servizi employer of record in Giappone e altri mercati tecnologicamente avanzati.

Caratteristiche e Vantaggi Chiave

• Contratti e paghe automatizzate
• Opzioni di prelievo in criptovalute
• Integrazioni complete con HRIS globali
• Prezzi trasparenti

Servizi Specifici Offerti in Nuova Zelanda

• Onboarding di dipendenti conforme alla legge NZ
• Gestione KiwiSaver e benefici locali
• Filing PAYE e tasse
• Pagamenti in valuta locale
• Supporto visti e immigrazione

Esperienza sulla Piattaforma

• Interfaccia avanzata e automatizzata
• Oltre 100 integrazioni con HRIS, ATS e paghe
• Dashboard centralizzata per forza lavoro globale

Supporto Clienti

• Supporto 24/7 via chat e email
• Knowledge base con risorse di conformità
• Onboarding personalizzato per clienti aziendali

Prezzi & Costi Nascosti

• Prezzo EOR: $599 per addetto/mese
• Gestione Contractor: $49/contratto/mese
• Nessuna spesa di setup, ma possibili costi di cambio valuta o di cessazione

Pro & Contro

Pro	Contro
Piattaforma completa	Costo elevato per PMI
Oltre 100 integrazioni	Supporto clienti a volte in ritardo
Copertura globale di conformità	Prezzi complessi per i contratti di contractors
Onboarding e contratti automatizzati	Curva di apprendimento per funzionalità avanzate

Recensioni Piattaforma

Piattaforma	Valutazione	Recensioni
G2	~4.7/5	Oltre 700 utenti
Trustpilot	~4.6/5	Oltre 400 utenti
Capterra	~4.7/5	Oltre 300 utenti

Ideale Per

• Startup tech, SaaS ed imprese globali
• Aziende che necessitano di integrazioni avanzate
• Imprese che gestiscono più tipi di contractors

Remote

Remote offre EOR conforme, paghe e benefici in Nuova Zelanda, con prezzi trasparenti e piattaforma intuitiva.

Perché Usare Remote in Nuova Zelanda

Remote è ideale per aziende che cercano un partner EOR affidabile, scalabile e con forte conformità, con interfaccia utente facile. La proprietà diretta di entità legali permette un controllo diretto e minima dipendenza da terze parti, offrendo vantaggi simili a quelli di aziende in svezze in contesti regolamentati come quello tedesco.

Caratteristiche e Vantaggi Chiave

• Prezzi trasparenti, senza costi nascosti
• Gestione completa di paghe e benefici
• Robusta copertura di conformità
• Proprietà diretta di entità in NZ

Servizi Specifici Offerti in Nuova Zelanda

• Gestione e report KiwiSaver
• Gestione benefici locali
• Elaborazione paghe PAYE
• Generazione documenti legali
• Supporto immigrazione e visti

Esperienza sulla Piattaforma

• UI/UX moderna, onboarding semplificato
• Più di 50 integrazioni per HR e paghe
• Dashboard reattive per gestione dipendenti

Supporto Clienti

• Supporto 24/7, agenti multilingue
• Account manager dedicati per clienti enterprise
• Centro assistenza con risorse per NZ

Prezzi & Costi Nascosti

• Prezzo EOR: $599 per addetto/mese
• Contratto di Record: $325/contratto/mese
• Nessuna spesa di onboarding/offboarding; attenzione a tassi di cambio

Pro & Contro

Pro	Contro
Proprietà diretta di entità	Prezzo in tendenze di mercato premium
Nessuna spesa nascosta, contratti trasparenti	Alcune personalizzazioni richiedono consulenza
Piattaforma facile da usare	Tempi di risposta variabili nei picchi
Supporto 24/7	Benefici limitati ai requisiti NZ

Recensioni Piattaforma

Piattaforma	Valutazione	Recensioni
G2	~4.6/5	Oltre 350 utenti
Trustpilot	~4.6/5	Oltre 120 utenti
Capterra	~4.6/5	Oltre 150 utenti

Ideale Per

• Aziende in rapida crescita tech e SaaS
• Imprese che richiedono rigorosa conformità
• Società che necessitano di copertura legale diretta

Globalization Partners (G-P)

G-P è un fornitore affermato di servizi employer of record con vasta competenza normativa e legale in Nuova Zelanda e a livello globale.

Perché Usare G-P in Nuova Zelanda

G-P eccelle nella gestione di scenari occupazionali complessi e conformità legale, rendendolo adatto per imprese con esigenze sfumate in più paesi. La loro esperienza si estende anche in mercati sviluppati come migliori servizi employer of record in Italia e economie emergenti.

Caratteristiche e Vantaggi Chiave

• Gestione conformità di livello enterprise
• Profonda esperienza legale globale
• Soluzioni personalizzate per scenari complessi
• Partenariati con principali HR e PEO

Servizi Specifici Offerti in Nuova Zelanda

• Contratti di lavoro locali
• Gestione KiwiSaver e pensioni
• Gestione ACC e assicurazioni
• Sponsorizzazione visti
• Conformità paghe e tasse

Esperienza sulla Piattaforma

• Dashboard per gestione multi-paese
• Integrazioni API con principali HRIS/ERP
• Workflow di conformità avanzati

Supporto Clienti

• Supporto 24/7 di livello enterprise
• Esperti dedicati di conformità
• Onboarding personalizzato di grandi team

Prezzi & Costi Nascosti

• Prezzo EOR: Su richiesta (Meridian Contractor: $39/contr