COMUNICATO STAMPA
Hightekers Group Acquista Remunance per Rafforzare i Servizi di Employer of Record, Payroll e Compliance di Rivermate in India
L'acquisizione migliora Rivermate, il marchio globale di Employer of Record (EOR) del Gruppo Hightekers, grazie a una profonda expertise locale in India nei servizi end-to-end di EOR, payroll globale e gestione dei Contractors in una delle destinazioni di assunzione più importanti al mondo.
Londra / Mumbai (Pune) — 16 giugno 2026. Hightekers Group, il gruppo globale di infrastrutture del lavoro dietro Rivermate, annuncia oggi l’acquisizione di Remunance, uno dei più rispettati provider di Employer of Record in India.
L’acquisizione rafforza Rivermate, il marchio globale di EOR del gruppo, ampliando la sua expertise locale, le operazioni interne e le capacità di servizio in tutta l’India. Rivermate può ora supportare i clienti durante tutte le fasi del ciclo di impiego, dall’onboarding conforme e la gestione delle buste paga fino alla conformità normativa, amministrazione dei benefici e gestione dei Contractors, in un mercato in cui una presenza locale credibile e radicata è un elemento di differenziazione chiave.
Remunance è uno dei principali provider di EOR e payroll in India, con più di 150 clienti internazionali, otto uffici, una profonda expertise locale in materia di impiego e normative, e certificazioni ISO 27001 e Great Place to Work. La sua rigore in conformità, precisione nelle buste paga, qualità del servizio e impegno nella cura del cliente sono strettamente allineati con l’approccio premium, incentrato sulle persone, di Rivermate, aiutando Rivermate a offrire un livello di servizio locale che molte piattaforme globali non possono eguagliare.
Un mercato strategico in un momento decisivo
L’espansione continua dei Global Capability Centers (GCCs) sta rafforzando la posizione dell’India come hub globale chiave per talenti e operazioni di forza lavoro. Secondo rapporti, i GCC hanno aggiunto quasi 200.000 nuovi posti di lavoro in India lo scorso anno — quasi il doppio rispetto alle aziende di servizi IT tradizionali — e rappresentano ora una stima del 30–35% di tutte le assunzioni legate all’AI nel paese. Questa concentrazione di ruoli tecnologici avanzati all’interno dei GCC sta alimentando una crescente domanda di talenti in AI e tecnologia da Stati Uniti, Europa, Singapore e UAE, accelerando l’adozione di EOR, in particolare attraverso il corridoio di assunzioni tra UAE e India. Inoltre, molte aziende stanno tornando a modelli di EOR per ridurre la complessità della conformità, abbattere i costi operativi e supportare strategie di forza lavoro remote e snellite.
Questa acquisizione rafforza la copertura di Rivermate in India in un momento in cui i clienti riconoscono sempre più la differenza tra fornitori con una vera profondità locale e coloro che offrono soluzioni di tipo checkbox. In un mercato spesso trattato come ad alto volume e a basso contatto, Rivermate è ora un’alternativa credibile per l’impiego end-to-end, payroll e conformità: responsabile, radicata localmente e orientata alla qualità.
Profondità locale come elemento differenziante
Commentando l’acquisizione, Roger Oudiz, Presidente di Rivermate, ha dichiarato:
"L’India è uno dei mercati di assunzione più importanti al mondo, e merita un provider che lo prenda sul serio. Remunance ha costruito qualcosa di eccezionale — un business definito da qualità, conformità e autentica cura del cliente. È esattamente ciò che cerchiamo in Rivermate, e ciò che i nostri clienti si aspettano da noi. Siamo orgogliosi di dare il benvenuto nel gruppo al team di Remunance."
Il marchio Remunance e il suo team continueranno a operare in modo indipendente. I clienti attuali di Remunance beneficeranno dell’infrastruttura globale ampliata di Rivermate, che copre oltre 180 paesi attraverso 38 entità legali di proprietà e una rete di partner locali affidabili.
Hightekers Group riunisce Hightekers e Rivermate, due marchi complementari che offrono soluzioni di Employer of Record, Contractor of Record, payroll e gestione dei freelancer a aziende e professionisti indipendenti in tutto il mondo. Il gruppo opera attraverso 38 entità di proprietà e una rete di oltre 150 partner affidabili, supportando clienti e lavoratori in più di 180 paesi.
Sito web di Rivermate: https://rivermate.com/
Sito web di Remunance: https://remunance.com/
Contatto stampa: [email protected]


Fondatore, Responsabile della crescita
Lucas Botzen è il Fondatore di Rivermate, una piattaforma di employment globale che aiuta le aziende a assumere, impiegare e gestire talenti a livello internazionale. Da quando ha fondato Rivermate nel dicembre 2020, si è concentrato sulla creazione di soluzioni pratiche che semplificano la payroll internazionale, i benefit, le tasse, i contratti e la conformità alle normative sul lavoro per i team remoti.
Prima di Rivermate, Lucas ha co-fondato e co-diretto Boloo, una società di e-learning e software che aiutava gli imprenditori a avviare e far crescere attività di e-commerce. Ha scalato Boloo a oltre €2 milioni di fatturato annuo prima di uscire con successo dalla società nel 2020.
Lucas possiede una laurea in Business Innovation presso l’Avans University of Applied Sciences. Il suo background in imprenditorialità, tecnologia, automazione e lavoro remoto continua a plasmare il suo approccio nel rendere l’Employer of Record e il mercato del Recruiting globale più semplice e più umano.