I 10 migliori software di gestione dei Contractor: Guida al 2026

TL;DR

• Confronta le 10 migliori soluzioni di software per la gestione dei Contractor per capire le loro funzionalità, prezzi e capacità di supporto.

• Valuta come la conformità, i rischi legali e le complessità del payroll globale influenzano la gestione dei contractor.

• Esplora piattaforme flessibili che si adattano alle esigenze uniche del business, con un focus sul supporto umano rispetto all'automazione.

• Considera Rivermate per il suo approccio orientato all'essere umano, l'expertise locale e la capacità di semplificare l'assunzione globale e la gestione dei contractor in oltre 150 paesi.

• Scopri i servizi di Contractor of Record (COR) di Rivermate per un'espansione globale conforme ed efficiente.

Gestire contractors attraverso i confini può essere difficile. Le aziende affrontano rischi di conformità, complessità dei payroll e navigazione nelle normative locali, tutte cose che possono facilmente sopraffare i team HR.

Trovare il software di gestione dei contractor giusto è fondamentale per espandersi a livello globale senza stress. In questa guida, analizziamo le soluzioni migliori per il 2026, concentrandoci su come ciascuna affronta queste sfide. Ad esempio, Deel eccelle con il suo [rapido onboarding](https://www.reddit.com/r/Recruitment/comments/1l3rrmq/comment/mw3zabb/?utm_source=share&utm_medium=web3x&utm_name=web3xcss&utm_term=1&utm_content=share_button) e pagamenti ai contractor senza intoppi, mentre Remote offre prezzi trasparenti e una solida piattaforma self-service.

Mentre esplori le funzionalità, i prezzi e le capacità di queste piattaforme, pensa a come si allineano con le tue esigenze aziendali uniche, che si tratti di gestire la conformità, semplificare l'onboarding o il payroll. Rivermate si distingue per la sua flessibilità, supporto personalizzato e profonda expertise locale, rendendo più facile assumere e gestire contractors attraverso i confini con fiducia.

Ora, esaminiamo più da vicino le 10 migliori soluzioni di software di gestione dei contractor nel 2026 e come si confrontano tra loro.

Confronto: 10 migliori software per la gestione dei contractor

In questa sezione, ti guideremo attraverso i migliori software di gestione dei contractor, analizzandone le funzionalità, i prezzi e i punti di forza (e non). Sebbene Rivermate occupi il primo posto come Contractor of Record (COR) e soluzione di gestione dei contractor, daremo anche uno sguardo ad altre ottime opzioni sul mercato.

Piattaforma	Ideale per	Prezzi (ottobre 2025)	Funzionalità chiave
Rivermate	Aziende di medie dimensioni (500–5.000 dipendenti) che assumono 10–15 dipendenti per nuovo mercato	€99 - €199 per contractor al mese	Supporto esperto 24/7 via Slack, WhatsApp, email & telefono; facile conversione di contractors in dipendenti man mano che si scala; opzionale: assicurazione sanitaria per contractor; gestione payroll, tasse e conformità; pagamento in 120+ valute con elaborazione automatizzata
Deel	Startup in rapida crescita e PMI che necessitano onboarding e pagamenti rapidi a livello globale	Da $49 per contractor al mese per pagamenti ai contractor	EOR, pagamenti ai contractor, payroll, benefits, conformità, pagamenti di massa, approvazioni fatture
Rippling	Aziende di medie e grandi dimensioni focalizzate su automazione HR e payroll con integrazioni	Prezzi personalizzati	Payroll globale, amministrazione benefit, strumenti HR, ampie integrazioni
Remote	PMI e startup che cercano EOR o COR trasparenti, self-service e payroll internazionale	Gestione contractor: $29 per contractor al mese Contractor Management Plus: $99 per contractor al mese	Contratti personalizzati e localizzati; approvazione fatture contractor con un clic o auto-pagamento; pagamenti trasparenti con visibilità totale; copertura fino a $100.000 per contractor per sanzioni
Payoneer Workforce Management (ex Skuad)	PMI e aziende che cercano COR e payroll internazionali	A partire da $19 al mese per contractor	Pagamenti in 70 valute; contratti su misura secondo leggi locali; fatturazione a milestone, oraria o fissa; benefit, assenze ed expense
Multiplier	Grandi aziende che necessitano di EOR, COR, payroll e benefit flessibili a livello globale	A partire da $40 al mese per contractor	Pagamenti multi-valuta e cripto, classificazione lavoratori, benefit e amministrazione assicurativa, supporto 24/5 da esperti HR e legali locali
RemoFirst	Aziende con budget limitato che assumono globalmente o da remoto, incluse startup e PMI	Gratuito per gestione contractors e $25 per contractor al mese per pagamenti	Generazione e gestione contratti; automazione pagamenti in 150+ paesi e molte valute
Native Teams	Startup e piccole aziende in rapida espansione orientate a crescita globale rapida	Pagamento contractor: da $19 per contractor al mese Contractor of Record: $99 per contractor al mese	Pagamenti multi-valuta automatizzati; visibilità in tempo reale sui pagamenti; corretta classificazione dei contractor
Lano	Piccole e medie imprese che cercano gestione semplificata di payroll, contratti e assunzioni globali	€19 per contractor al mese	Sconti per volume; contratti conformi per 170+ paesi; approvazione delle fatture semplificata
WorkMarket di ADP	Grandi aziende che richiedono HR, payroll e gestione forza lavoro complessi	Contattare per prezzi	Payroll, conformità, gestione HR, classificazione contractor, gestione forza lavoro, soluzioni personalizzate in base alle esigenze aziendali

Didascalia: Confronto tra le top 10 soluzioni di software di gestione dei contractor

Le 10 migliori soluzioni di software di gestione dei contractor nel 2026

1. Rivermate

Didascalia: Pagina del software di gestione contractor Rivermate

Rivermate è una delle soluzioni leader progettate per aiutare le aziende a navigare le complessità dell’assunzione e gestione dei contractor in più paesi. Contrariamente alle piattaforme tradizionali che si basano esclusivamente sull’automazione, Rivermate dà priorità al servizio incentrato sull’essere umano, offrendo supporto personalizzato, profonda expertise locale e soluzioni flessibili che si adattano alle esigenze di ogni cliente. Rivermate non è solo un software di gestione dei contractor; è un partner che cresce con te.

Caratteristiche chiave di Rivermate

• Gestione Contractor

  Rivermate’s Contractor Management permette di gestire e pagare i contractor direttamente, mantenendo i contratti tra la tua azienda e il contractor.

  Sebbene tu assuma la responsabilità di rischi di classificazione e conformità, Rivermate offre una piattaforma centralizzata per gestire fatture, pagamenti e informazioni sui contractor.

  Questo approccio è ideale per aziende che vogliono mantenere il controllo sui contratti ma godono dei vantaggi dell’automazione dei pagamenti e di una gestione semplificata.

  Tuttavia, il rischio di errata classificazione o non conformità rimane tua responsabilità.

• Contractor of Record (COR)

  

  Didascalia: Soluzione Contractor of Record di Rivermate

  Nel modello COR, Rivermate agisce come datore di lavoro legale per i tuoi contractor. Rivermate gestisce e firma contratti per tuo conto, si assume rischi di responsabilità e conformità, e garantisce che i contractor siano pienamente conformi alle leggi locali sul lavoro.

  Questo approccio elimina il rischio di errata classificazione, multe e sanzioni legali. Rivermate si occupa di payroll, amministrazione fiscale, contratti localizzati e garantisce conformità. Il COR è ideale per aziende che vogliono externalizzare rischi legali e di conformità, scalando con fiducia i team di contractor internazionali.

• Piattaforma personalizzabile

  A differenza di piattaforme software rigide, quella di Rivermate è altamente adattabile ai tuoi processi di business unici. Che tu abbia bisogno di workflow personalizzati per l’onboarding, di approvazioni su misura o di gestione documentale specializzata, la piattaforma di Rivermate può essere modellata secondo le tue esigenze.

• Converti contractors in dipendenti

  Quando Rivermate ti aiuta a trasformare i contractor in dipendenti a tempo pieno, garantiamo un onboarding senza soluzione di continuità, personalizzato per ciascuno. L’onboarding personalizzato viene offerto a ogni dipendente assunto o trasferito tramite Rivermate. Questa sessione va oltre una semplice spiegazione. È un’opportunità per fornire ai dipendenti una chiara comprensione del loro ruolo, della piattaforma e di come funzionano i servizi di Employer of Record (EOR), cosa che la maggior parte dei concorrenti non offre di norma.

Durante la sessione si coprono:

• Fondamentali EOR: Spiegazione del processo e chiarificazione dei ruoli di tutte le parti coinvolte

• Visita guidata alla dashboard: Tour dal vivo della piattaforma Rivermate, evidenziando le aree principali

• Dimostrazione delle funzionalità: Presentazione di strumenti essenziali, come il funzionamento del processo di rimborso

Questa sessione di onboarding è disponibile sia per nuovi assunti che per i dipendenti in transizione da contractor. L’obiettivo è che tutti si sentano sicuri, informati e pronti a collaborare con il loro team globale fin dal primo giorno.

• Supporto umano, in qualsiasi momento

  

  Didascalia: Rivermate offre supporto umano 24/7/365

  Nel mondo Rivermate, non devi navigare questa complessità da solo. Persone reali sono disponibili per guidarti passo dopo passo, tramite Slack, WhatsApp o email. Con disponibilità 24/7/365 e un tempo di risposta medio di solo 15 minuti, Rivermate fornisce supporto pratico da esperti reali, non sistemi automatizzati o code di ticket. Questo è particolarmente prezioso in ambienti veloci e pesantemente regolamentati, dove tempismo e precisione sono cruciali.

• Expertise locale in più di 150 paesi

  Rivermate si distingue grazie alla sua profonda expertise locale e copertura completa sulla conformità. Con team legali locali in più di 150 paesi, Rivermate offre più di semplici elaborazioni di payroll. Forniamo vera conoscenza approfondita della conformità.

  I nostri esperti locali ti tengono aggiornato in tempo reale su novità normative, aiutano a redigere contratti specifici per ogni paese e ti guidano attraverso leggi complesse su tasse e lavoro. Questo garantisce che la tua azienda rimanga conforme, ovunque tu cresca.

  Con Rivermate, puoi fidarti che la tua azienda sia pienamente conforme in ogni paese, riducendo al minimo gli errori costosi e le sanzioni.

Lo sapevi?

Quando Boloo, una società di e-commerce in crescita, affrontò la sfida di trattenere un top developer che si trasferì in Ungheria, si rivolse a Rivermate per una soluzione. Privi di infrastrutture per assumere a livello internazionale, Boloo aveva bisogno di garantire la conformità alle leggi ungheresi sul lavoro mantenendo il loro talento chiave.

Rivermate fornì una soluzione efficace in termini di costi, flessibile e personalizzata, che includeva la gestione di tutti i processi legali, payroll e amministrativi. Di conseguenza, Boloo mantenne il suo sviluppatore, rimase conforme alle normative locali e risparmiò tempo e costi.

Grazie a Rivermate, Boloo poté continuare la crescita e innovare, garantendo al contempo soddisfazione dei dipendenti e minimizzando i rischi legali.

Didascalia: Testimonianza cliente Boloo su Rivermate

Pro di Rivermate

• Facilità d’uso: Offre un’esperienza estremamente intuitiva, permettendo alle aziende di onboarding, pagamenti e gestione di dipendenti e contractors in tutto il mondo senza necessità di entità locali (fonte)

• Prezzi prevedibili: Il modello di prezzo trasparente di Rivermate garantisce assenza di costi nascosti o sorprese. Con prezzi all-inclusive che coprono payroll, tasse, conformità e amministrazione benefit, le aziende possono pianificare il budget con precisione evitando spese impreviste (fonte)

• Supporto clienti reattivo: Il team di Rivermate risponde rapidamente fornendo soluzioni chiare e pratiche. (fonte)

Contro di Rivermate

• Onboarding migliorabile: Alcuni utenti ritengono che l’onboarding possa essere perfezionato per i nuovi utenti. (fonte)

Prezzi di Rivermate

Didascalia: Piani tariffari di Rivermate

2. Deel

Didascalia: Pagina del software di gestione contractor Deel

Deel è rinomato per la sua capacità di onboarding rapido di contractors e dipendenti in più di 150 paesi. La sua piattaforma incentrata sull'automazione eccelle nella gestione dei pagamenti globali, contratti e conformità, rendendola una delle prime scelte per aziende che cercano soluzioni rapide e scalabili.

Caratteristiche principali di Deel

• EOR e pagamenti ai contractor: Deel offre servizi EOR per dipendenti a tempo pieno e servizi di pagamento ai contractor, consentendo alle aziende di assumere globalmente senza necessità di entità legali.

• Payroll & benefits: Deel garantisce pagamenti puntuali ai contractor e corretta gestione dei benefit, assicurando conformità con leggi fiscali e del lavoro locali.

• Onboarding rapido: Deel è famoso per il suo processo di onboarding veloce, che permette alle aziende di mettere in servizio i contractor in pochi giorni.

Punti di forza di Deel

• Trasparenza e fiducia: La trasparenza nella gestione di contratti e pagamenti dà agli utenti sicurezza e tranquillità. (fonte)

• Onboarding fluido: Processo di onboarding rapido e efficace per contractor in tutto il mondo. (fonte)

Contro di Deel

• Ritardi nei pagamenti: In alcuni casi, i pagamenti in certe valute possono richiedere più tempo del previsto, causando ritardi. (fonte)

• Supporto contractor lento: L’assistenza ai contractor può rispondere più lentamente, specialmente con trasferimenti tardivi o chiarimenti su moduli fiscali specifici di paese. ([fonte](https://www.g2.com/products/deel/reviews/deel-review-117