Con oltre 2 anni di due diligence nel mercato primario e consulenza sugli investimenti, combinati con più di 4 anni di sviluppo commerciale e soluzioni HR globali, Ariane apporta una solida expertise transfrontaliera. Attualmente si concentra sul supporto a quattro marchi chiave: Eos, Hightekers, Serviap e Rivermate, nel mercato cinese. Il suo lavoro si focalizza sull'acquisizione clienti e sulla localizzazione del marchio, offrendo servizi di Employer of Record, payroll globale, PPO, RPO, BPO, visto di lavoro e servizi aziendali. Ha esperienza in Giappone, Sud-est asiatico, Regno Unito, Canada, Germania e Medio Oriente, supportando casi come EOR locale in Indonesia, EOR e visto di lavoro per espatriati in Malesia, Blue Card in Germania, visto di lavoro e EOR per espatriati a Hong Kong e EP di Singapore. Il suo obiettivo è aiutare i clienti a navigare tra le sfide di HR, EOR e visto transfrontaliere, costruendo al contempo solide partnership locali in Cina.