Key Takeaways

• Il mercato del lavoro thailandese è regolamentato e richiede conformità; un EOR garantisce assunzioni sicure ed efficienti.

• Rivermate offre onboarding rapido, expertise locale e supporto umano per l’assunzione in Thailandia.

• I migliori EOR combinano conformità legale locale, prezzi trasparenti e tecnologia scalabile per qualsiasi dimensione aziendale.

• Valuta la qualità del supporto clienti, la velocità di onboarding e le spese nascoste prima di scegliere il tuo partner EOR.

• Sempre conferma la conformità statutaria, l’amministrazione dei benefici e la generazione di contratti bilingue.

I nostri 10 migliori scelte tra tutte le aziende di Employer of Record (EOR) in Thailandia [2025 Shortlist]

Espandersi in Thailandia—uno dei hub di talenti in più rapida crescita del Sud-est asiatico—richiede una profonda comprensione delle leggi locali sul lavoro, cultura e rischi di conformità. Employer of Record (EOR) platform rendono possibile alle aziende straniere di assumere e gestire dipendenti thailandesi senza creare una propria entità legale, gestendo paghe, benefici, contratti e conformità HR fin dal primo giorno. Che tu sia una startup, PMI o grande azienda, scegliere il giusto EOR è fondamentale per il successo operativo e la gestione del rischio.

Secondo l’Ufficio Nazionale di Statistica della Thailandia, il paese vanta una forza lavoro di oltre 40 milioni di persone, rendendolo una destinazione privilegiata per espansioni internazionali. Di seguito una panoramica comparativa completa dei principali provider EOR in Thailandia per il 2025, inclusi prezzi, modello di servizio, caratteristiche della piattaforma, qualità del supporto, integrazioni e scalabilità.

Tabella di panoramica: Provider EOR in Thailandia (2025)

Parametro	Rivermate	Multiplier	Remote	Deel	RemoFirst	Rippling	Oyster HR	Globalization Partners	Acclime Thailand	Union Space
Prezzo (EOR)	€299 per dipendente/mese	$400/dipendente/mese	$599/dipendente/mese	$599/dipendente/mese	$199/dipendente/mese	$500/dipendente/mese	Personalizzato, tipicamente $399–$599	Personalizzato, spesso $1.500+/dipendente/mese	$499,90/dipendente/mese	$450/dipendente/mese
Copertura Paese	Thailandia + 135+ paesi	Thailandia + APAC/globale	Thailandia + 180+ paesi	Thailandia + 100+ paesi	Thailandia + 180+ paesi	Thailandia + globale	Thailandia + APAC/globale	Thailandia + 180+ paesi	Solo Thailandia	Solo Thailandia
Modello Entità	Proprietà	Proprietà	Proprietà	Proprietà	Ibrido (proprietà/partner)	Partner/Ibrido	Proprietà	Proprietà	Proprietà	Proprietà
Velocità di onboarding	2–5 giorni	Possibile nello stesso giorno	1–5 giorni	1–3 giorni	1–3 giorni	1–3 giorni	3–5 giorni	2–5 giorni	5–7 giorni	3–5 giorni
Conformità & Sicurezza	Conformità HR thailandese completa, certificato ISO	Forte conformità, supporto ESOP	Forte conformità, protezione IP	Conformità locale automatizzata	Conformità locale, presentazione tasse	Conformità SOC2/ISO	Formazione sulla conformità alla legge del lavoro thailandese	Conformità di livello enterprise	Esperti di diritto del lavoro locale	Focus sulla conformità locale
Esperienza piattaforma	Dashboard intuitiva, flussi contrattuali	UI moderna, alcuni problemi di navigazione	UX molto valutata, facile da usare	UX robusta, alta affidabilità	Semplice, facile da usare	Tutto-in-uno, focus integrazioni	Semplice, funzionale	Avanzata, assistita da AI	Standard, funzionale	Funzionale, base
Supporto clienti	Supporto umano, multi-canale, onboarding personale	Email, orari lavorativi	Supporto live 24/7	Risposta rapida, globale	Supporto live 24/5	Chat/email, orari lavorativi	Email, telefono locale	Supporto dedicato 24/7	Supporto ufficio locale	Thai/inglese, orari lavorativi
Integrazioni	HRIS, Payroll, ATS, API	Payroll, HRIS, ESOP	HRIS, ATS, Payroll	HRIS, ATS, Payroll, API	Attualmente nessuna	HRIS, ATS, Payroll, API	Payroll, HRIS	Payroll, HRIS, API	Payroll, HRIS	Payroll, HRIS
Benefici & Perks	Salute, odontoiatria, benefit locali, benefit flessibili	Salute, ESOP, benefit locali	Salute, pensione, benefit locali	Salute, benefit locali, opzioni prelievo	Salute, benefit locali	Salute, benefit locali	Salute, sicurezza sociale thailandese	Salute, pensione, benefit locali	Salute, benefit locali	Salute, benefit locali
Scalabilità	PMI → Grande azienda	PMI → Grande azienda	PMI → Grande azienda	PMI → Grande azienda	PMI → Grande azienda	PMI → Grande azienda	PMI → Grande azienda	Solo grande azienda	PMI → Medio	Solo startup/PMI

Cos’è un EOR in Thailandia?

Un Employer of Record (EOR) in Thailandia è un’entità legale che assume dipendenti per conto di aziende straniere o non residenti, assumendosi tutti i rischi di conformità, paghe, tasse, benefici, HR e legali. L’EOR agisce come datore di lavoro ufficiale nel sistema normativo thailandese, mentre l’azienda cliente mantiene il controllo operativo sul lavoro quotidiano del dipendente. Questo modello permette un ingresso rapido nel mercato e conformità in un ambiente legale complesso. Scopri di più sugli EOR.

Servizi principali degli EOR in Thailandia

• Contratti di lavoro conformi alle leggi sul lavoro thailandese
• Gestione paghe inclusa la presentazione di tasse e contributi sociali locali
• Amministrazione benefici su misura secondo gli standard thailandesi (salute, pensione, benefit locali)
• Onboarding & offboarding inclusi permessi di lavoro e assistenza visti
• Gestione conformità HR, inclusa la reportistica obbligatoria e rispetto delle leggi sul lavoro
• Supporto ai dipendenti per questioni sul luogo di lavoro, permessi e documentazione

Vantaggi di usare un EOR in Thailandia

• Assunzioni rapide e conformi senza creazione di entità o registrazioni legali
• Rischio ridotto di multe e controversie legali grazie a una gestione esperta della conformità
• Accesso a talenti locali senza restrizioni geografiche
• Semplificazione paghe e HR sotto un unico sistema
• Operazioni scalabili da 1 a 100+ dipendenti man mano che la tua attività cresce

Capire i costi nascosti di costruire un team globale senza un EOR può aiutare le aziende a prendere decisioni informate sulla strategia di espansione.

Top 10 migliori piattaforme EOR in Thailandia

Rivermate

Cos’è Rivermate?

Rivermate è un provider globale di EOR con entità thailandese completa, che permette alle aziende straniere di assumere, onboarding e gestire dipendenti in Thailandia e in oltre 135 paesi senza una propria entità locale. La piattaforma centralizza paghe, contratti, benefici, conformità e amministrazione HR in un’unica dashboard. Il modello di Rivermate enfatizza supporto umano, onboarding personalizzato e conformità robusta per mercati esotici e ad alto rischio. Per una panoramica più ampia sulle assunzioni internazionali, consulta guida completa all’assunzione di dipendenti internazionali.

Perché usare Rivermate in Thailandia

Rivermate consente assunzioni rapide e conformi in Thailandia—gestendo tutti i contratti di lavoro locali, paghe, contributi sociali e amministrazione dei benefici. Il supporto umano e l’onboarding flessibile assicurano transizioni fluide sia per il dipendente che per l’azienda. La piattaforma è pensata per aziende che entrano in regioni complesse o ad alto rischio, rendendola ideale per startup, scale-up e grandi aziende che puntano alla Thailandia come parte della loro strategia di crescita APAC.

Vantaggi e caratteristiche principali

• Supporto umano (non basato su chatbot)
• Supporto personalizzato via Slack, WhatsApp, email, telefono, ecc.
• Onboarding personalizzato per ogni nuovo dipendente (specialista onboarding dedicato)
• Servizio in regioni ad alto rischio e esotiche (inclusa Thailandia, Myanmar, Laos, ecc.)
• Automazione avanzata di conformità e paghe
• Dashboard centralizzata per contratti, paghe e benefici

Scopri di più su come Rivermate supera le soluzioni EOR tradizionali nella nostra analisi completa.

Servizi specifici offerti in Thailandia

• Contratti conformi alla legge del lavoro thailandese
• Registrazione paghe e tasse con autorità thailandesi
• Gestione del Fondo di Sicurezza Sociale
• Onboarding e documentazione in lingua thailandese
• Assistenza permessi di lavoro e visti
• Assicurazioni sanitarie e odontoiatriche locali
• Amministrazione benefici flessibile
• Benefit e indennità locali (pasto, viaggio, ecc.)
• Supporto HR ai dipendenti in thai e inglese
• Aggiornamenti di conformità regolari e bollettini legali

Esperienza piattaforma

La dashboard di Rivermate è progettata per una gestione intuitiva del workflow, con generazione semplificata di contratti, onboarding, paghe e monitoraggio dei benefici. Aggiornamenti in tempo reale, navigazione reattiva e moduli dedicati alle attività HR supportano operazioni fluide in più aree geografiche.

Supporto clienti

Rivermate offre supporto umano su più canali, tra cui Slack, WhatsApp, email e telefono. Ogni cliente riceve uno specialista onboarding dedicato, e il supporto è disponibile in thai e inglese. La piattaforma privilegia la risoluzione personalizzata dei problemi rispetto ai chatbot.

Prezzi & spese nascoste

• Prezzo: €299/dipendente/mese (trasparente, senza spese nascoste)
• Potrebbero esserci costi extra per assicurazioni sanitarie o benefici per expat
• Nessuna tassa di setup o onboarding

Pro & Contro

Pro	Contro
Prezzi competitivi e trasparenti	Curva di apprendimento della piattaforma per gestione multi-paese
Copertura globale estesa (135+ paesi)	Opzioni di benefit variabili per località
Amministrazione benefici flessibile	Costi aggiuntivi per assicurazioni sanitarie
Supporto umano e personalizzato	Presenza di mercato relativamente nuova (st. 2020)

Recensioni piattaforma

Piattaforma	Valutazione	Recensioni
G2	Non disponibile	N/A
Trustpilot	Non disponibile	N/A
Capterra	Non disponibile	N/A

Ideale per

• Startup, scale-up e grandi aziende che si espandono in Thailandia e APAC
• Aziende che richiedono onboarding e supporto personalizzato
• Imprese in mercati ad alto rischio o emergenti
• Organizzazioni che cercano prezzi trasparenti e flessibili

Multiplier

Cos’è Multiplier?

Multiplier è un provider EOR leader in Asia-Pacific, che offre assunzioni rapide e conformi in Thailandia e nella regione. La piattaforma si specializza in gestione della conformità, automazione delle paghe e supporto ESOP, puntando a aziende in fase di espansione in APAC.

Perché usare Multiplier in Thailandia

Multiplier è ideale per aziende che necessitano di ingresso rapido nel mercato e di un’infrastruttura di conformità completa. La sua expertise nelle normative asiatiche e nelle pratiche di assunzione lo rende una scelta forte per startup tecnologiche, produttori e grandi aziende che navigano il panorama del lavoro thailandese.

Vantaggi e caratteristiche principali

• Capacità di assunzione globale nello stesso giorno
• Forte expertise in conformità APAC
• Integrazioni con paghe, ESOP, HRIS
• Prezzi trasparenti (nessuna tassa di setup/onboarding nascosta)
• Onboarding e supporto dedicati

Servizi specifici offerti in Thailandia

• Contratti di lavoro conformi alla legge del lavoro thailandese
• Gestione paghe e presentazione tasse
• Contributi al Fondo di Sicurezza Sociale
• Gestione ESOP per staff thailandese
• Consulenza visti e permessi di lavoro

Esperienza piattaforma

Interfaccia moderna con moduli per paghe, contratti e onboarding. Alcuni utenti segnalano difficoltà di navigazione per i nuovi utenti. Aggiornamenti in tempo reale delle attività HR e monitoraggio della conformità.

Supporto clienti

Supporto disponibile durante gli orari lavorativi via email e chat. Risposte più lente alle email, ma affidabile per questioni di conformità.

Prezzi & spese nascoste

• Prezzo: $400/dipendente/mese (nessuna tassa nascosta)
• Nessuna tassa di setup o onboarding

Pro & Contro

Pro	Contro
Prezzi competitivi rispetto ai concorrenti premium	Interfaccia di navigazione confusa per nuovi utenti
Assunzioni globali nello stesso giorno	Risposte email più lente
Forte expertise regionale APAC	Opzioni di personalizzazione limitate
Nessuna tassa nascosta di setup/onboarding	Supporto solo durante gli orari lavorativi

Recensioni piattaforma

Piattaforma	Valutazione	Recensioni
G2	4.7/5	1.286
Trustpilot	4.9/5	1.674
Capterra	4.6/5	42

Ideale per

• Startup tecnologiche, manifattura e espansione in APAC
• Aziende che necessitano di onboarding rapido e conformità paghe in Thailandia
• Team che cercano integrazione ESOP e paghe

Remote

Cos’è Remote?

Remote è una piattaforma globale di EOR con entità di proprietà in oltre 180 paesi, inclusa la Thailandia. Si specializza in conformità, protezione IP e gestione HR semplificata per aziende tech e team in rapida crescita.

Perché usare Remote in Thailandia

Il modello di entità di proprietà di Remote garantisce forte conformità e gestione del rischio. Con prezzi trasparenti e interfaccia user-friendly, è adatta a aziende tech, SaaS e imprese digitali in espansione in Thailandia.

Vantaggi e caratteristiche principali

• Prezzi flat-rate trasparenti
• Possiede entità legali proprie (nessun terzo)
• Gestione avanzata della conformità
• Protezione IP
• Supporto live 24/7

Servizi specifici offerti in Thailandia

• Contratti di lavoro e paghe locali
• Presentazione tasse e contributi sociali thailandesi
• Amministrazione benefici
• Protezione IP per aziende digitali
• Onboarding e supporto ai dipendenti

Esperienza piattaforma

UX molto valutata, navigazione intuitiva e reportistica robusta. La piattaforma è apprezzata per design user-friendly e affidabilità.

Supporto clienti

Supporto chat/email 24/7. Elevate valutazioni per reattività e risoluzione problemi.

Prezzi & spese nascoste

• Prezzo: $599/dipendente/mese (nessuna tassa nascosta)
• Nessuna tassa di onboarding o setup

Pro & Contro

Pro	Contro
Prezzi flat-rate trasparenti senza spese nascoste	Prezzo premium ($599/mese)
Possiede ent