Key Takeaways

• Il mercato del lavoro thailandese è regolamentato e molto orientato alla conformità; un EOR garantisce assunzioni sicure ed efficienti.

• Rivermate offre onboarding rapido, expertise locale e supporto human-led per l’assunzione in Thailandia.

• I migliori EOR combinano conformità legale locale, prezzi trasparenti e tecnologia scalabile per qualsiasi dimensione aziendale.

• Valuta la qualità dell’assistenza clienti, la velocità di onboarding e le commissioni occulte prima di scegliere il tuo partner EOR.

• Sempre conferma la conformità statutaria, l’amministrazione dei benefici e la generazione di contratti bilingue.

Espandersi in Thailandia—uno dei hub di talento in più rapido crescita del Sudest Asiatico—richiede una profonda comprensione delle leggi del lavoro, della cultura e dei rischi di conformità locali. Le piattaforme Employer of Record (EOR) rendono possibile per le aziende straniere assumere e gestire dipendenti thailandesi senza dover creare una propria entità legale, gestendo stipendi, benefici, contratti e conformità HR sin dal primo giorno. Che tu sia una startup, una PMI o una grande azienda, scegliere il giusto EOR è fondamentale per il successo operativo e la gestione del rischio.

Secondo l'Ufficio Nazionale di Statistica della Thailandia, il paese vanta una forza lavoro di oltre 40 milioni di persone, rendendola una destinazione privilegiata per espansioni internazionali. Di seguito trovi una panoramica comparativa dei principali fornitori di EOR in Thailandia per il 2026, inclusi prezzi, modello di servizio, funzionalità della piattaforma, qualità del supporto, integrazioni e scalabilità.

Tabella panoramica: Fornitori EOR in Thailandia (2026)

Parametro	Rivermate	Multiplier	Remote	Deel	RemoFirst	Rippling	Oyster HR	Globalization Partners	Acclime Thailand	Union Space
Prezzo (EOR)	€299 per dipendente/mese	$400/dipendente/mese	$599/dipendente/mese	$599/dipendente/mese	$199/dipendente/mese	$500/dipendente/mese	Personalizzato, tipicamente $399–$599	Personalizzato, spesso $1.500+/dipendente/mese	$499,90/dipendente/mese	$450/dipendente/mese
Copertura Paese	Thailandia + 135+ paesi	Thailandia + APAC/globale	Thailandia + 180+ paesi	Thailandia + 100+ paesi	Thailandia + 180+ paesi	Thailandia + globale	Thailandia + APAC/globale	Thailandia + 180+ paesi	Solo Thailandia	Solo Thailandia
Modello Entità	Proprietà propria	Proprietà propria	Proprietà propria	Proprietà propria	Ibrido (propria/partner)	Partner/Ibrido	Proprietà propria	Proprietà propria	Proprietà propria	Proprietà propria
Velocità onboarding	2–5 giorni	Possibile in giornata	1–5 giorni	1–3 giorni	1–3 giorni	1–3 giorni	3–5 giorni	2–5 giorni	5–7 giorni	3–5 giorni
Conformità & Sicurezza	Conformità HR thailandese completa, certificazione ISO	Forte conformità, supporto ESOP	Forte conformità, protezione IP	Conformità locale automatizzata	Conformità locale, presentazione imposte	Conformità SOC2/ISO	Formazione sulla conformità legislativa del lavoro thailandese	Conformità di livello enterprise	Esperti in diritto del lavoro locale	Focus sulla conformità locale
Esperienza piattaforma	Dashboard intuitiva, flussi contrattuali	UI moderna, some navigation issues	UX molto valutata, user-friendly	UX robusta, alta affidabilità	Semplice, facile da usare	All-in-one, focus su integrazioni	Semplice, funzionale	Avanzata, assistita da AI	Standard, funzionale	Funzionale, di base
Supporto clienti	Supporto human-led, multi-canale, onboarding personale	Email, orari di lavoro	Supporto live 24/7	Risposta rapida, globale	Supporto live 24/5	Chat/email, orari di lavoro	Email, telefono locale	Supporto dedicato 24/7	Supporto ufficio locale	Thai/English, orari di lavoro
Integrazioni	HRIS, payroll, ATS, API	Payroll, HRIS, ESOP	HRIS, ATS, Payroll	HRIS, ATS, Payroll, API	Attualmente nessuna	HRIS, ATS, Payroll, API	Payroll, HRIS	Payroll, HRIS, API	Payroll, HRIS	Payroll, HRIS
Offerta di benefici & perks	Salute, odontoiatria, benefit locali, benefit flessibili	Salute, ESOP, benefit locali	Salute, pensione, benefit locali	Salute, benefit locali, opzioni di prelievo	Salute, benefit locali	Salute, benefit locali	Salute, sicurezza sociale thailandese	Salute, pensione, benefit locali	Salute, benefit locali	Salute, benefit locali
Scalabilità	PMI → Enterprise	PMI → Enterprise	PMI → Enterprise	PMI → Enterprise	PMI → Enterprise	PMI → Enterprise	PMI → Enterprise	Solo Enterprise	PMI → Medio	Solo startup/PMI

Cos'è un EOR in Thailandia?

Un Employer of Record (EOR) in Thailandia è un'entità legale che assume dipendenti per conto di aziende straniere o non residenti, assumendosi tutti i rischi di conformità locale, payroll, tassazione, benefit, HR e legali. L’EOR agisce come datore di lavoro ufficiale nel sistema normativo thailandese, mentre l'azienda cliente mantiene il controllo operativo sul lavoro quotidiano del dipendente. Questo modello consente una rapida entrata nel mercato e conformità in un ambiente legale complesso. Scopri di più sugli EOR.

Servizi principali degli EOR in Thailandia

• Contratti di lavoro redatti in accordo con le leggi del lavoro thailandesi
• Gestione stipendi comprese le dichiarazioni fiscali e sociali locali
• Amministrazione dei benefici personalizzata secondo gli standard thailandesi (salute, pensione, benefit locali)
• Onboarding & offboarding con permessi di lavoro e assistenza visti
• Gestione conformità HR, inclusa la reportistica obbligatoria e il rispetto delle leggi del lavoro
• Supporto dipendenti per problematiche sul posto di lavoro, ferie e documentazione

Vantaggi dell'uso di un EOR in Thailandia

• Assunzioni rapide e conformi senza creazione di entità o registrazioni legali
• Rischio ridotto di multe e controversie legali grazie a una gestione esperta della conformità
• Accesso ai talenti locali senza restrizioni geografiche
• Stipendi e HR semplificati sotto un sistema unico
• Operazioni scalabili da 1 a 100+ dipendenti man mano che la tua attività cresce

Comprendere i costi nascosti di costituire un team globale senza un EOR può aiutare le aziende a fare scelte informate sulla strategia di espansione.

Top 10 Piattaforme EOR in Thailandia

Rivermate

Cos'è Rivermate?

Rivermate è un fornitore globale di EOR con entità thailandese completa, che permette alle aziende straniere di assumere, onboarding e gestire dipendenti in Thailandia e in più di 135 paesi senza una propria entità locale. La piattaforma centralizza stipendi, contratti, benefici, conformità e gestione HR in un’unica dashboard. Il modello di Rivermate si distingue per il supporto human-led, onboarding personalizzato e forte conformità per mercati esotici e ad alto rischio. Per una panoramica più ampia di assunzioni internazionali, consulta [come assumere dipendenti internazionali: guida completa].

Perché usare Rivermate in Thailandia

Rivermate consente un’assunzione rapida e conforme in Thailandia—gestendo tutti i contratti di lavoro locali, stipendi, sicurezza sociale e amministrazione dei benefici. Il supporto human-led e l’onboarding flessibile assicurano transizioni fluide sia per il dipendente sia per l’azienda. La piattaforma è pensata per aziende in entrata in mercati complessi o ad alto rischio, rendendola ideale per startup, scale-up e aziende che puntano alla Thailandia come parte della crescita in APAC.

Vantaggi principali e funzionalità

• Supporto human-led (non chatbot)
• Supporto personalizzato via Slack, WhatsApp, email, telefono, ecc.
• Onboarding personalizzato per ogni nuovo dipendente (specialista onboarding dedicato)
• Servizio in aree ad alto rischio, esotiche (Thailandia, Myanmar, Laos, ecc.)
• Automazione avanzata di conformità e stipendi
• Dashboard centralizzata per contratti, stipendi e benefici

Scopri come Rivermate supera le soluzioni EOR tradizionali nel nostro approfondimento.

Servizi specifici offerti in Thailandia

• Contratti conformi alla legge del lavoro thailandese
• Registrazione stipendi e tasse con le autorità thailandesi
• Gestione del Fondo di Previdenza Sociale
• Onboarding e documentazione in thailandese
• Assistenza permessi di lavoro e visti
• Assicurazioni sanitarie e odontoiatriche locali
• Amministrazione benefici flessibile
• Benefit e indennità locali (pasti, viaggi, ecc.)
• Supporto HR ai dipendenti in thai e inglese
• Aggiornamenti regolari sulla conformità e bollettini legali

Esperienza piattaforma

Il dashboard di Rivermate è studiato per una gestione intuitiva dei flussi di lavoro, con creazione di contratti, onboarding, stipendi e monitoraggio dei benefici semplificati. Aggiornamenti in tempo reale, navigazione reattiva e moduli dedicati alle attività HR supportano operazioni fluide tra più paesi.

Supporto clienti

Rivermate offre supporto human-led attraverso più canali, tra cui Slack, WhatsApp, email e telefono. Ogni cliente riceve uno specialista onboarding dedicato, e il supporto è disponibile in thai e inglese. La piattaforma privilegia la risoluzione personalizzata dei problemi rispetto ai chatbot.

Prezzi & commissioni occulte

• Prezzo: €299/dipendente/mese (trasparente, senza commissioni occulte)
• Potrebbero esserci costi extra per assicurazioni sanitarie supplementari o benefici per expat
• Nessun costo di setup o onboarding

Pro & Contro

Pro	Contro
Prezzi competitivi e trasparenti	Curva di apprendimento della piattaforma per gestione multi-paese
Copertura globale ampia (135+ paesi)	Opzioni di benefit variabili per posizione
Amministrazione benefici flessibile	Costi aggiuntivi per assicurazioni sanitarie
Supporto human-led, personalizzato	Presenza di mercato ancora recente (es. 2020)

Recensioni piattaforma

Piattaforma	Valutazione	Recensioni
G2	~4.9/5	~80+
Trustpilot	~4/5	~20+
Capterra	~4.9/5	~30+

Ideale per

• Startup, scale-up e grandi aziende in espansione in Thailandia e APAC
• Aziende che richiedono onboarding e supporto personalizzati
• Mercati ad alto rischio o emergenti
• Organizzazioni che cercano trasparenza e prezzi flessibili

Multiplier

Cos'è Multiplier?

Multiplier è un fornitore leader di EOR in Asia-Pacifico, offrendo assunzioni rapide e conformi in Thailandia e nel resto della regione. La piattaforma si specializza in gestione della conformità, automazione stipendi e supporto ESOP, rivolta ad aziende in scalata in APAC.

Perché usare Multiplier in Thailandia

Multiplier è ideale per aziende che necessitano di inserimento rapido nel mercato e di una piattaforma di conformità completa. La sua expertise nelle normative asiatiche e nelle pratiche del lavoro la rende una scelta forte per startup tecnologiche, produttori e grandi aziende che affrontano il panorama del lavoro thailandese.

Vantaggi principali e funzionalità

• Capacità di assunzione globale in giornata
• Forte expertise regionale in Asia-Pacifico
• Integrazione stipendi, ESOP, HRIS
• Prezzi trasparenti (senza costi nascosti di setup/onboarding)
• Supporto e onboarding dedicati

Servizi specifici in Thailandia

• Contratti conformi alla legge del lavoro thailandese
• Gestione stipendi e dichiarazioni fiscali
• Contribuzione previdenziale
• Gestione ESOP per personale thailandese
• Consulenza visti e permessi di lavoro

Esperienza piattaforma

Interfaccia moderna con moduli per stipendi, contratti e onboarding. Alcuni utenti riportano difficoltà di navigazione per i nuovi utenti. Aggiornamenti in tempo reale sulle attività HR e monitoraggio della conformità.

Supporto clienti

Supporto via email e chat durante l’orario di lavoro. Risposte più lente via email, ma affidabili per questioni di conformità.

Prezzi & commissioni occulte

• Prezzo: $400/dipendente/mese (senza costi occulti)
• Nessun costo di setup o onboarding

Pro & Contro

Pro	Contro
Prezzi competitivi rispetto ai concorrenti premium	Interfaccia di navigazione confusa per i nuovi utenti
Capacità di assunzione globale in giornata	Risposte via email più lente
Forte expertise regionale in APAC	Opzioni di personalizzazione limitate
Nessun costo nascosto di setup/onboarding	Supporto solo in orari di lavoro

Recensioni piattaforma

Piattaforma	Valutazione	Recensioni
G2	4.7/5	1.286
Trustpilot	4.9/5	1.674
Capterra	4.6/5	42

Remote

Cos'è Remote?

Remote è una piattaforma globale di EOR con entità proprie in oltre 180 paesi, inclusa la Thailandia. Specializzata in conformità, protezione IP e gestione HR senza stress per aziende tecnologiche e team in rapida crescita.

Perché usare Remote in Thailandia?

Il modello di entità propria di Remote garantisce forte conformità e gestione del rischio. Con prezzi trasparenti e interfaccia user-friendly, è adatto a aziende tech, SaaS e digitali in espansione in Thailandia.

Vantaggi principali e funzionalità

• Prezzi trasparenti e fissi
• Possiede direttamente entità legali (senza terze parti)
• Gestione avanzata della conformità
• Protezione IP
• Supporto live 24/7

Servizi specifici in Thailandia

• Contratti di lavoro e stipendi locali
• Dichiarazioni fiscali e sociali thailandesi
• Gestione benefici
• Protezione IP per aziende digitali
• Onboarding e supporto dipendenti

Esperienza piattaforma

UX molto valutata, navigazione intuitiva e reporting accurato. Apprezzata per design user-friendly e affidabilità.

Supporto clienti

Supporto chat e email attivo 24/7. Elevato rating per reattività e problem-solving.

Prezzi & commissioni occulte

• Prezzo: $599/dipendente/mese (nessun costo nascosto)
• Nessun costo di onboarding/setup

Pro & Contro

Pro	Contro
Prezzo flat-rate trasparente, senza costi nascosti	Struttura di prezzo premium ($599/mese)
Possiede entità legali proprie	Opzioni di personalizzazione limitate
Interfaccia e piattaforma user-friendly	Capacità di reporting di base
Forte gestione conformità e rischio	Limitata specializzazione regionale

Recensioni piattaforma

Piattaforma	Valutazione	Recensioni
G2	4.6/5	2.068
Trustpilot	4.7/5	1.639
Capterra	4.5/5	46

Deel

Cos'è Deel?

Deel è leader globale in EOR e gestione contractor, offrendo onboarding rapido, stipendi in multiple valute e forte conformità in Thailandia e in oltre 100 paesi. La piattaforma è apprezzata per flessibilità, automazione e scalabilità.

Perché usare Deel