Mayotte

Les employeurs à Mayotte ont diverses obligations fiscales, y compris les cotisations de sécurité sociale, la taxe sur les salaires, et des considérations spécifiques pour les départements d'outre-mer.

Cotisations de Sécurité Sociale

Les employeurs contribuent une part importante des salaires des employés à la sécurité sociale, couvrant des domaines tels que l'assurance maladie, les allocations familiales, les pensions, les accidents du travail et maladies professionnelles, et l'assurance chômage. Les taux de ces cotisations sont complexes et dépendent de plusieurs facteurs. Par exemple, à partir du 15 janvier 2025, les cotisations pour les accidents du travail et maladies professionnelles sont de 0,25 % du salaire jusqu'à 4 728 €, avec un taux réduit de 0,03 % pour les agences de travail temporaire. De plus, les employeurs contribuent à la contribution sociale généralisée (CSG) à des taux de 0,55 % pour les entreprises ayant moins de 11 employés et de 1 % pour les plus grandes entreprises, calculés sur le salaire total.

Taxe sur les Salaires

La taxe sur les salaires s'applique aux employeurs à Mayotte non assujettis à la TVA. Elle est calculée sur les rémunérations versées tout au long de l'année en utilisant une échelle progressive, avec un taux standard de 4,25 % appliqué à tous les gains. À partir du 5 février 2025, les seuils spécifiques pour les taux plus élevés de 2025 sont en attente de publication de la loi de finances 2025 et devraient être mis à jour sous peu. Les taux des années précédentes comprenaient des tranches supplémentaires à 8,5 % et 13,60 % pour les revenus au-dessus de certains seuils.

Spécificités des Départements d'Outre-Mer

Mayotte bénéficie de certains avantages fiscaux en tant que département d'outre-mer. Par exemple, les dirigeants d'entreprises peuvent recevoir un abattement fiscal de 40 % de leurs revenus, jusqu'à 4 050 €, à partir de 2020. De plus, il existe des réductions ou déductions fiscales pour les investissements productifs en outre-mer, et des crédits d'impôt pour les investissements productifs spécifiquement dans les départements d'outre-mer. En outre, pour les travailleurs étrangers embauchés pour 12 mois ou plus, une taxe spécifique s'applique, équivalente à 55 % de leur salaire jusqu'à 2,5 fois le salaire minimum mensuel (SMIC), qui était de 4 417,00 € au 1er janvier 2024. Les contrats plus courts ou le travail saisonnier ont des montants fiscaux différents.

Informations Générales Concernant les Obligations Fiscales des Employeurs

Les informations ci-dessus sont à jour au 5 février 2025 et peuvent être sujettes à des changements avec les mises à jour des législations et réglementations. Les employeurs devraient consulter les autorités fiscales locales ou des experts juridiques pour des calculs précis et s'assurer de la conformité. Le système fiscal à Mayotte est étroitement aligné avec le système français et conçu pour soutenir les programmes de protection sociale, tels que les soins de santé, les pensions, les allocations familiales et les prestations de chômage. Tant les employeurs que les employés contribuent au financement de ces programmes, garantissant un filet de sécurité sociale robuste. Des mises à jour et ajustements réguliers sont effectués dans le système fiscal pour refléter les changements économiques et les objectifs politiques. Il est important pour les entreprises et les particuliers de rester informés de ces changements pour assurer la conformité et maximiser les avantages disponibles. Les autorités locales et les ressources officielles, comme l'URSSAF et le site de l'administration fiscale française (impots.gouv.fr), fournissent des informations complètes sur les réglementations, les taux et les procédures liées aux obligations des employeurs. Ces ressources sont des outils précieux pour les entreprises opérant à Mayotte. Il est crucial pour les employeurs de maintenir des dossiers précis sur les salaires, les déductions fiscales, et les cotisations de sécurité sociale pour satisfaire aux exigences de conformité.

En Mayotte, les déductions fiscales des employés comprennent principalement l'impôt sur le revenu et les cotisations de sécurité sociale, prélevées par l'employeur selon le système PAYE (Pay-As-You-Earn).

Impôt sur le Revenu

L'impôt sur le revenu en Mayotte suit le système progressif français. Les taux exacts pour 2025 dépendent de l'adoption de la loi de finances pour 2025. Au 1er janvier 2025, les taux restent alignés sur la structure de 2024 jusqu'à la publication de la nouvelle législation au Journal Officiel. Toute modification sera reflétée une fois la loi de finances pour 2025 finalisée.

Cotisations de Sécurité Sociale

Les employeurs en Mayotte prélèvent directement les cotisations de sécurité sociale sur les salaires des employés. Ces cotisations financent plusieurs programmes :

• Assurance Maladie : Fournit une couverture santé pour les employés. Les taux sont déterminés par plusieurs facteurs, dont le revenu et les circonstances individuelles.
• Allocations Familiales : Soutient les employés ayant des enfants.
• Retraite : Contribue à la pension de retraite de l'employé.
• Accidents et Maladies Professionnels : Couvre les frais médicaux et la perte de revenus résultant d'incidents sur le lieu de travail.
• Assurance Chômage : Offre une aide financière aux employés qui perdent leur emploi.

Autres Déductions

En plus de l'impôt sur le revenu et des cotisations sociales standard, d'autres déductions potentielles sur les salaires des employés incluent les contributions à des régimes de retraite complémentaires (le cas échéant) et le remboursement partiel des frais de transport des employés.

Contributions de l'Employeur

Les employeurs à Mayotte contribuent également à la sécurité sociale et à d'autres avantages pour leurs employés, en égalant certaines contributions des employés et en supportant le coût total pour d'autres. La contribution de l'employeur est calculée en pourcentage du salaire brut de l'employé, avec des taux spécifiques variant selon le type de contribution, le secteur d'activité de l'employeur et d'autres facteurs.

Déclaration et Paiement

Les employeurs ont l'obligation légale de déclarer et de verser tous les impôts sur le revenu et cotisations sociales retenus aux autorités françaises compétentes, généralement l'URSSAF (Unions de Recouvrement pour la Sécurité Sociale et les Allocations Familiales). Des délais stricts et des procédures sont en place pour garantir des paiements ponctuels et des déclarations précises. Il est important de se conformer à ces exigences pour éviter des pénalités.

Il est crucial de se rappeler que les informations fournies sont exactes à ce jour, le 5 février 2025, et peuvent changer en fonction de nouvelles législations ou mises à jour officielles. Consulter des sources officielles ou un professionnel de la fiscalité est essentiel pour se tenir au courant des réglementations les plus récentes.

À Mayotte, la Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) n'est actuellement pas applicable. Bien que des droits de douane puissent encore s'appliquer aux biens entrant à Mayotte, la TVA n'est pas prélevée sur les ventes ou services au sein du territoire.

Taux de TVA et Enregistrement

• Taux de TVA : 0% (Non applicable).
• Seuil d'enregistrement : Non applicable car la TVA n'est pas mise en œuvre.
• Biens et services exemptés : Bien que le concept d'exemptions de TVA ne s'applique pas dans un environnement sans TVA, il est important de comprendre que tous les biens et services ne sont effectivement pas taxés en ce qui concerne la TVA. Des droits de douane et d'autres taxes peuvent toutefois s'appliquer.

Dépôt et Paiement

• Exigences de dépôt : Aucun retour ou dépôt de TVA n'est requis.
• Dates limites : Non applicable.

Autres Taxes Pertinentes

Bien que Mayotte ne dispose pas de TVA, d'autres taxes et droits peuvent s'appliquer. Il est important de vérifier les règlements spécifiques liés à :

• Droits de douane : Ceux-ci peuvent être prélevés sur les biens importés à Mayotte. Les taux et les règlements sont susceptibles de changer et devraient être vérifiés auprès des autorités douanières compétentes.
• Autres taxes locales : Mayotte peut avoir d'autres taxes locales applicables, telles que les taxes foncières ou les taxes professionnelles. Les entreprises opérant à Mayotte ou les personnes envisageant des transactions impliquant Mayotte devraient consulter des conseillers fiscaux ou les autorités locales pour obtenir des conseils spécifiques sur toutes les réglementations fiscales applicables.

Mayotte offre diverses incitations fiscales aux entreprises et aux particuliers, principalement axées sur la stimulation de l'activité économique et la promotion de certains secteurs. À partir du 5 février 2025, les principales incitations disponibles comprennent le Crédit d'Impôt pour la Compétitivité et l'Emploi (CICE), un programme de remboursement de la TVA pour les touristes, et des crédits d'impôt pour les investissements dans les projets d'énergie verte. Des dispositions supplémentaires existent pour les taxes foncières, les allocations familiales et l'aide au chômage.

Crédit d'Impôt pour la Compétitivité et l'Emploi (CICE)

Ce crédit d'impôt est conçu pour encourager les entreprises de Mayotte à embaucher et à conserver des employés.

• Éligibilité : Entreprises soumises à l'impôt sur les sociétés (IS) ou à l'impôt sur le revenu (IR), ainsi que les entités exonérées d'impôts telles que les Jeunes Entreprises Innovantes (JEI), les nouvelles entreprises, et celles opérant dans des zones spécifiques (ZFU_TE, BER, DRA, zones franches des départements d’outre-mer, RRZ/FRR, BUD, PDA). Les micro-entrepreneurs ne sont pas éligibles.
• Taux : 9 % de la rémunération des employés jusqu'à 2,5 fois le SMIC.
• Calcul : Basé sur la rémunération annuelle totale ne dépassant pas 2,5 fois le SMIC, considérant les employés à temps plein, à temps partiel et sur une partie de l'année.
• Déclaration : Les déclarations sont faites à la Caisse de Sécurité Sociale de Mayotte (CCSM) et à l'administration fiscale via la déclaration sociale nominative (DSN).

Remboursements de la Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) pour les Touristes

Les touristes peuvent demander des remboursements de TVA sur certains achats effectués à Mayotte.

• Éligibilité : Résidents des départements d'outre-mer français (Guadeloupe, Guyane française, Martinique, Mayotte, Réunion), et employés de compagnies de transport voyageant pour des raisons professionnelles. Les individus résidant dans l'Union Européenne (UE) sont également éligibles avec quelques exceptions pour les remboursements de TVA. Les achats doivent être destinés à un usage personnel et doivent répondre à des conditions définies.
• Achats Éligibles : Achats de détail dépassant 100 € effectués dans le même magasin le même jour. Exclut certains biens tels que le tabac, les produits pétroliers, les armes, les biens culturels et les moyens de transport.
• Procédure : Contactez le bureau local des Douanes françaises pour plus de détails sur l'obtention de votre remboursement.

Crédits d'Impôt pour les Investissements en Énergie Verte

Des incitations sont disponibles pour les investissements dans des projets d'énergie verte éligibles à Mayotte.

• Éligibilité : Dépend des spécificités du projet et de la taille de l'entreprise, cela peut varier.
• Taux : Varie de 20 % à 60 %, déterminé par la taille de l'entreprise et le lieu de l'investissement.
• Investissements Éligibles : Actifs corporels (bâtiments, équipements, terrains) et actifs incorporels (brevets, licences, propriété intellectuelle).
• Candidature : Projets avec des demandes d'autorisation soumises entre le 27 septembre 2023 et le 31 décembre 2025.

Autres Dispositions Fiscales

• Taxe Foncière : Les particuliers ayant un revenu brut annuel de propriété supérieur à 15 000 € sont soumis à un régime fiscal spécifique. Le revenu imposable est la différence entre les recettes et les dépenses éligibles.
• Allocations Familiales : Administrées par la CSSM (Caisse de Sécurité Sociale de Mayotte), elles sont disponibles pour les résidents de Mayotte qui ne reçoivent pas de prestations similaires d'autres sources.
• Aide au Chômage (ARE-M) : Disponible pour les personnes au chômage involontairement, inscrites comme demandeurs d'emploi, résidant à Mayotte, ayant travaillé une période minimale, et aptes physiquement à l'emploi.

Informations Générales sur la Fiscalité à Mayotte

Mayotte, en tant que département d'outre-mer de la France, suit généralement les réglementations fiscales françaises, bien que certaines dispositions spécifiques s'appliquent. Les principaux impôts incluent l'impôt sur le revenu, la TVA, les taxes foncières, et les cotisations de sécurité sociale. Les entreprises opérant à Mayotte sont soumises à l'impôt sur les sociétés, tandis que les particuliers paient l'impôt sur le revenu. Les taux de TVA sont généralement alignés avec ceux de la France métropolitaine, avec quelques variations pour certains biens et services. Les taxes foncières sont prélevées sur les biens bâtis et non bâtis. Enfin, les employeurs et les employés contribuent au système de sécurité sociale, couvrant des domaines tels que la santé, les retraites et les allocations familiales. Il est important de rester informé de toute modification des lois fiscales, car elles peuvent être révisées. Il est recommandé de consulter les ressources gouvernementales officielles et des professionnels de la fiscalité pour obtenir des informations détaillées.