La Malaisie dispose d'un cadre complet pour assurer la santé et la sécurité au sein du lieu de travail. Les principales législations sont la Loi sur la Sécurité et la Santé au Travail de 1994 (Loi 514), la Loi sur les Usines et les Machines de 1967 (Loi 139), et la Loi sur les Mesures de Sécurité du Pétrole de 1984. Ces lois définissent les devoirs des employeurs, des employés et d'autres parties pour protéger le bien-être au travail, priorisent la sécurité dans les usines et les environnements industriels où des machines sont utilisées, et fournissent des réglementations spécifiques pour l'industrie pétrolière, respectivement.

Principes Clés de la Législation sur la Santé et la Sécurité

Les lois malaisiennes sur la santé et la sécurité reposent sur les principes fondamentaux suivants :

• Devoirs Généraux des Employeurs : Les employeurs ont la responsabilité générale de fournir un environnement de travail sûr et sain. Cela inclut le maintien de lieux de travail, de systèmes et d'équipements sûrs, la fourniture d'informations, d'instructions, de formations et de supervision adéquates, ainsi que l'établissement d'une politique écrite de sécurité et de santé.
• Devoirs des Employés : Les employés doivent prendre des mesures raisonnables pour protéger leur propre sécurité et celle des autres affectés par leurs actions, coopérer avec les efforts de sécurité de l'employeur, porter et utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) fournis, et signaler les dangers potentiels ou les accidents de travail.
• Comités de Sécurité et de Santé : La loi exige la création de comités dans les lieux de travail comptant plus de 40 employés pour promouvoir des efforts collaboratifs en matière de santé et de sécurité.

Domaines Spécifiques de Réglementation

Les lois malaisiennes sur la santé et la sécurité couvrent un large éventail d'aspects de la sécurité et de la santé au travail, y compris l'identification des dangers et le contrôle des risques, l'utilisation des machines et des équipements, les dangers chimiques, la sécurité incendie, les premiers secours, et la déclaration et l'enquête sur les incidents.

Application et Sanctions

Le Département de la Sécurité et de la Santé au Travail (DOSH) est l'agence principale responsable de l'application de la législation sur la santé et la sécurité. Les agents du DOSH effectuent des inspections et ont le pouvoir d'émettre des avis d'amélioration ou des ordres d'interdiction si les lieux de travail ne sont pas conformes. Les violations des lois sur la santé et la sécurité peuvent entraîner des amendes, des peines d'emprisonnement, ou les deux. Les sanctions varient en fonction de la gravité de l'infraction.

Évolution du Paysage de la Santé et de la Sécurité en Malaisie

La Malaisie a fait des progrès dans l'amélioration de la santé et de la sécurité, mais des défis subsistent. Des efforts sont en cours pour renforcer l'autorégulation par les lieux de travail ainsi que des mesures d'application plus strictes. De plus, un accent plus large est en train de se développer pour inclure non seulement les dangers physiques mais aussi le bien-être psychosocial dans les initiatives de santé et de sécurité au travail.

La santé et la sécurité au travail (SST) sont des aspects critiques de tout lieu de travail. Cela implique l'identification systématique des dangers sur le lieu de travail, qui peuvent être physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques ou psychosociaux. Les risques associés à ces dangers sont évalués à l'aide de matrices de risques et d'autres outils, et des mesures de contrôle appropriées sont mises en œuvre en suivant la hiérarchie des contrôles, qui comprend l'élimination, la substitution, les contrôles techniques, administratifs et les équipements de protection individuelle (EPI).

Identification des dangers et évaluation des risques

L'identification des dangers et l'évaluation des risques sont des composants clés de la SST. Cela implique l'identification systématique des dangers sur le lieu de travail et l'évaluation des risques associés à ces dangers à l'aide de matrices de risques et d'autres outils. Des mesures de contrôle appropriées sont ensuite mises en œuvre en suivant la hiérarchie des contrôles.

Sécurité au travail

La sécurité au travail couvre divers domaines, y compris la sécurité des machines, la sécurité électrique, la sécurité incendie et le travail en hauteur. Les règlements de sécurité des machines se concentrent sur la protection, l'inspection et la maintenance, tandis que les normes de sécurité électrique couvrent les installations électriques sûres, les pratiques de travail et les procédures de consignation/déconsignation. Les normes de sécurité incendie sont en place pour la prévention des incendies, les équipements de lutte contre les incendies, les plans d'évacuation d'urgence et la formation. Des mesures sont également en place pour prévenir les chutes lors du travail en hauteur, y compris les échafaudages, les systèmes de protection contre les chutes et la formation.

Santé au travail

La santé au travail se concentre sur la sécurité chimique, l'exposition au bruit et les maladies professionnelles. Les règlements de sécurité chimique dictent les méthodes de contrôle par bande, la surveillance de l'exposition, la surveillance de la santé et l'utilisation des fiches de données de sécurité (FDS). Les règlements sur l'exposition au bruit établissent les niveaux de bruit admissibles, les exigences en matière de protection auditive et les programmes de tests audiométriques. Des mesures sont également en place pour la prévention, la reconnaissance, le signalement et l'indemnisation des maladies professionnelles.

Environnement de travail et ergonomie

L'environnement de travail et l'ergonomie sont également des aspects importants de la SST. Cela inclut la qualité de l'air intérieur, l'éclairage et l'ergonomie. Les directives peuvent aborder la ventilation, la température, l'humidité et le contrôle des contaminants pour la qualité de l'air intérieur. Des niveaux d'éclairage appropriés sont maintenus pour prévenir la fatigue oculaire et assurer la visibilité. La conception des postes de travail et des tâches est également prise en compte pour minimiser les troubles musculo-squelettiques.

Préparation et réponse aux urgences

La préparation et la réponse aux urgences impliquent des plans pour les incendies, les déversements chimiques, les catastrophes naturelles et les urgences médicales. Des dispositions sont également prises pour le personnel de premiers secours formé, les trousses de premiers secours et l'accès aux installations médicales.

Formation et sensibilisation à la SST

La formation et la sensibilisation à la SST sont cruciales pour maintenir un lieu de travail sûr. Les nouveaux employés reçoivent une orientation SST, y compris les dangers sur le lieu de travail et les procédures de travail sécuritaires. Une formation spécifique est fournie sur des sujets tels que la reconnaissance des dangers, l'utilisation des EPI, l'opération des machines et les procédures d'urgence. Des briefings de sécurité réguliers et courts sur le site de travail, connus sous le nom de causeries de sécurité, sont également organisés.

Participation des travailleurs

La participation des travailleurs est encouragée dans la gestion de la SST. Les lieux de travail comptant plus de 40 employés nécessitent des comités de sécurité et de santé pour une gestion collaborative de la SST. Les travailleurs ont également le droit d'être consultés sur les questions de SST et de soulever des préoccupations.

Amélioration continue

L'amélioration continue est un aspect clé de la SST. Cela implique d'améliorer les normes et les pratiques de SST de manière continue.

Les inspections sur le lieu de travail sont un outil crucial dans l'application proactive de la sécurité et de la santé au travail. Elles servent à évaluer la conformité, à prévenir les accidents et les maladies, et à sensibiliser à la sécurité sur le lieu de travail.

Autorité d'Inspection

Les agents du Département de la Sécurité et de la Santé au Travail (DOSH) sont autorisés à effectuer des inspections, souvent inopinées, à accéder aux lieux de travail, à examiner les dossiers pertinents et à interroger le personnel.

Types d'Inspections

Les inspections peuvent être catégorisées en inspections de routine, inspections basées sur des plaintes, enquêtes sur les accidents et inspections à focus spécial.

Critères d'Inspection

Lors d'une inspection, les agents du DOSH examinent un large éventail d'aspects, y compris l'identification des dangers et les mesures de contrôle, les pratiques de sécurité sur le lieu de travail, la sécurité chimique, les problèmes de santé au travail, les plans de préparation et de réponse aux urgences, la documentation en matière de SST, ainsi que la participation des travailleurs et les comités de sécurité.

Fréquence des Inspections

La fréquence des inspections varie en fonction de facteurs tels que la taille et la classification des risques du lieu de travail, l'historique de conformité passé et les programmes ou initiatives d'inspection spécifiques.

Procédures d'Inspection

Le processus d'inspection comprend l'entrée et la présentation des accréditations, une réunion d'ouverture, une inspection de terrain, des entretiens et une revue des dossiers, et une réunion de clôture.

Actions de Suivi

Les actions de suivi peuvent inclure l'émission d'avis, la composition des infractions, les poursuites et les réinspections.

Importance des Auto-Inspections sur le Lieu de Travail

Au-delà des inspections formelles du DOSH, les auto-inspections sur le lieu de travail offrent une approche proactive pour identifier et traiter les dangers. Cela favorise l'amélioration continue et l'appropriation des efforts de SST.

Les employeurs sont principalement responsables de la déclaration des accidents du travail, des incidents dangereux et des empoisonnements/maladies professionnels. Les accidents graves ou mortels doivent être signalés immédiatement au bureau DOSH le plus proche et à la SOCSO. Les rapports doivent inclure des détails sur l'incident, la nature des blessures et des informations sur la ou les personnes concernées.

Enquêtes sur les Accidents du Travail

Les employeurs sont tenus d'enquêter sur l'accident pour identifier les causes profondes et prévenir les récidives. Pour les cas graves, le DOSH mène des enquêtes approfondies pour déterminer si des violations des réglementations en matière de SST ont eu lieu, ce qui pourrait entraîner des poursuites judiciaires. Le processus d'enquête comprend la préservation de la scène de l'accident, la collecte de preuves, l'analyse des processus de travail et des dangers, l'identification des facteurs contributifs et la recommandation de mesures correctives et préventives.

Demandes d'Indemnisation

Le régime de sécurité sociale de la Malaisie prévoit une indemnisation pour les blessures et les maladies professionnelles. Les employés couverts par la SOCSO sont éligibles à divers avantages tels que les prestations médicales, les prestations d'incapacité temporaire, les prestations d'incapacité permanente, les prestations pour les ayants droit (en cas de décès) et la réadaptation. Les employés ou leurs représentants (proches parents) doivent déposer des demandes auprès de la SOCSO. Les Commissions d'Évaluation Médicale déterminent le type et le degré d'incapacité dans les cas d'indemnisation.

Points Clés à Retenir

Les employeurs doivent tenir des dossiers complets des accidents, y compris les détails de l'incident, les conclusions de l'enquête et les mesures correctives prises. Cela est crucial pour l'analyse, la prévention et la conformité légale. Les travailleurs ont le droit de refuser un travail dangereux, de signaler les dangers sur le lieu de travail et de participer aux questions de SST sans crainte de représailles. Bien que des mécanismes d'indemnisation existent, l'objectif ultime est de prévenir les accidents et les maladies professionnels avant qu'ils ne se produisent.