Quels sont les avantages en nature et leur importance ?

Les avantages en nature se réfèrent aux avantages non monétaires de valeur monétaire fournis par les employeurs dans le cadre de leur stratégie de rémunération pour attirer les talents et améliorer la rétention des employés. Ces avantages sont également connus sous le nom d'avantages en nature (BIK), avantages accessoires, avantages ou avantages non obligatoires.

Importance des avantages en nature

Pour certains employés, les avantages en nature servent de primes incitatives améliorant un salaire déjà attractif, tandis que pour d'autres à revenus plus faibles, ces avantages fournissent des services essentiels comme les soins de santé et la garde d'enfants qui pourraient être inabordables avec un revenu monétaire imposable seul.

Avantages en nature les plus précieux

Les avantages courants suivants sont très appréciés par les employés : Assurance santé Frais de déménagement Subventions pour le logement Bons et timbres alimentaires Assurance vie Contributions à la pension Garde d'enfants Frais de voyage et de divertissement non professionnels Allocation pour le télétravail Utilisation d'une voiture de société Accès à un espace de coworking Prêts aux employés ou remboursements de prêts étudiants Frais de déplacement Abonnements santé et bien-être

Fiscalité des avantages en nature

La fiscalité des avantages en nature varie en fonction des réglementations du pays de résidence de l'employé. Les avantages couramment imposables incluent le remboursement des frais de scolarité ou d'éducation et les frais de kilométrage. Les avantages comme les voitures de société ou les téléphones mobiles peuvent également être imposables s'ils sont utilisés à des fins privées ou s'ils dépassent des montants maximums.

Déductibilité fiscale des avantages en nature

Les employeurs peuvent parfois demander une déduction de coût pour les avantages fournis aux employés, comme les congés payés aux États-Unis. Cependant, la fiscalité d'un avantage et la déductibilité de la dépense sont distinctes. La valeur des avantages imposables doit être incluse dans le salaire de l'employé dans le cadre de sa rémunération.

Exigences de déclaration des avantages en nature

Les lois du travail à l'échelle mondiale obligent les employeurs à déclarer les avantages en nature inclus dans un package de rémunération. Aux États-Unis, les avantages imposables doivent être inclus sur le formulaire W-2 de l'employé, tandis que le Royaume-Uni utilise un formulaire P11D pour la déclaration à HMRC. Les primes et avantages des entrepreneurs indépendants sont déclarés sur le formulaire 1099-NEC, et les travailleurs indépendants doivent déclarer les avantages en nature liés aux affaires sur les déclarations fiscales.