Contractant indépendant à distance vs Employé à distance (mise à jour 2026)

Le travail à distance devient de plus en plus populaire. Vous, en tant que travailleur à distance, profitez du avantage de pouvoir travailler indépendamment du lieu.

Il y a généralement deux options : vous pouvez travailler en tant qu'indépendant ou en tant qu'employé. Dans de nombreuses situations, un employé à distance doit être considéré comme auto-entrepreneur en lien avec les modalités de paiement. Les deux options présentent des avantages et inconvénients qu'il est important d’évaluer.

Independent contractor

Avantages

• Vous avez une certaine liberté pour gérer votre propre agenda ; *Vous avez la possibilité de gagner plus d’argent ; vous pouvez facturer des heures supplémentaires, alors que celles-ci sont souvent incluses dans le contrat en tant qu’employé ; *Vous pouvez travailler sur des projets personnels qui ne sont pas gérés par un employeur ; *En tant qu'indépendant, vous ne payez pas de taxes sur chaque euro que vous gagnez ; vous payez des impôts sur le montant que vous avez réalisé, moins les frais de gestion de votre entreprise.

Inconvénients

• En tant qu'indépendant, vous devez gagner environ 60% - 100% de plus pour reproduire la rémunération totale d’un salaire à temps plein ;
• Vous bénéficiez rarement des principaux avantages, tels que le congé payé, la couverture santé, l’allocation de formation, la formation continue, l’assurance vie, l’invalidité, le régime de retraite, l’indemnité de déplacement, le congé sabbatique, etc.
• Vous ne faites jamais vraiment partie de l'entreprise, et il n’est pas possible de progresser dans votre fonction ou d’être promu ;
• Vous êtes souvent le premier à être licencié dans des périodes défavorables.
• Vous devez toujours livrer un travail de qualité ; sinon, il y a de fortes chances que la collaboration prenne fin (vous êtes moins "sécurisé").

Pourquoi vous devriez passer à un emploi salarié

Choisir de passer à un emploi salarié peut être un choix difficile pour un contractant indépendant. Il y a des avantages et des inconvénients. Vous devrez renoncer aux bénéfices d’être un contractant indépendant. Pourquoi devenir salarié dans une entreprise avec laquelle vous travaillez depuis un certain temps en tant qu’indépendant ?

• Les avantages, les congés payés, la couverture santé, le remboursement des frais de formation, la formation continue, l’assurance vie, l’invalidité, le régime de retraite, l’indemnité de déplacement, le temps sabbatique, etc. ;
• Si vous travaillez pour le même client depuis longtemps en tant que travailleur indépendant, vous risquez d’être perçu comme un faux auto-entrepreneur (en savoir plus ici) ;
• Vous n’avez pas à vous enregistrer en tant que contractant indépendant si vous commencez votre premier emploi à distance ;
• Possibilité de progresser en interne, également à distance ;
• Vous êtes (contrattulement) mieux protégé qu’un contractant indépendant.

Lorsque vous travaillez à distance depuis un pays autre que celui de l’entreprise, vous travaillez presque toujours en tant que contractant Record. En effet, il est plus facile pour une entreprise d’embaucher un Contractor of Record qu’un employé. Cependant, en tant qu’indépendant, vous manquez de nombreux avantages. La plupart du temps, une entreprise n’est pas consciente de l’alternative. Rivermate agit comme un intermédiaire entre l’employeur et l’employé afin que les deux bénéficient de tous les avantages d’être employé par une entreprise, quel que soit le pays ou la distance séparant l’employeur et l’employé (En savoir plus sur Rivermate).