
Taxation et conformité
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Lucas Botzen
Recrutement international
2 min de lecture



Notre solution Employer of Record (EOR) facilite le recrutement, la paie et la gestion des employés mondiaux.
Réservez une démonstrationVous avez déjà décidé d'embaucher à l'international. Maintenant, vous cherchez comment payer cet employé de manière conforme, efficace, et sans dépasser votre budget avec des frais cachés ou des plateformes rigides.
C’est là que ça devient confus.
Les plateformes globales d'Employer of Record (EOR) comme Deel proposent des interfaces élégantes et des services de bout en bout, mais comprendre ce pour quoi vous payez et ce qui est en supplément peut rapidement devenir déroutant. Le $599/mois est-il tout compris ? Comment fonctionnent les frais pour les Contractors ? Qu’en est-il de la paie si vous avez déjà une entité ?
Certaines critiques insatisfaites de Deel ont souligné les défis liés à l’utilisation de la plateforme sur G2 :

Légende : avis d'utilisateur sur Deel sur G2

Légende : avis négatif d'utilisateur sur Deel sur G2
Ce guide décompose la tarification de Deel EOR. Nous examinons ce qui est inclus dans leurs frais, où les options complémentaires interviennent, et comment ces coûts évoluent à mesure que votre équipe grandit. Nous comparons également la structure tarifaire de Deel à d’autres plateformes EOR globales comme Rivermate, Remote, et Oyster, pour vous permettre de prendre une décision claire et éclairée.

Lucas Botzen est le fondateur de Rivermate, une plateforme mondiale de ressources humaines spécialisée dans la gestion de la paie internationale, la conformité et la gestion des avantages sociaux pour les entreprises à distance. Auparavant, il a cofondé Boloo, entreprise dont il a réussi la vente après l'avoir développée jusqu’à générer plus de 2 millions d’euros de revenus annuels. Lucas est passionné par la technologie, l’automatisation et le travail à distance, et il prône des solutions numériques innovantes pour faciliter l'emploi à l’échelle internationale.


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