Los empleados que han estado con la empresa durante al menos un año tienen derecho a un mínimo de tres semanas laborales (15 días laborales) de vacaciones pagadas por año, según la Ordenanza de Empleo de 2016. Este permiso se acumula a una tasa de 1.25 días laborales por mes.

Derecho de los empleados a tiempo parcial

Los empleados a tiempo parcial también tienen derecho a vacaciones, pero esto se calcula de manera proporcional, dependiendo del número de horas que trabajen.

Programación

El momento de las vacaciones debe ser acordado tanto por el empleador como por el empleado. Este acuerdo debe tener en cuenta las necesidades operativas del negocio y las preferencias del empleado.

Acuerdos específicos

Vale la pena señalar que algunas industrias o contratos de empleo pueden ofrecer disposiciones de vacaciones más generosas que los requisitos mínimos establecidos en la Ordenanza de Empleo.

Tristan da Cunha

Aunque la Ordenanza de Empleo se aplica a los tres territorios, Tristan da Cunha puede tener regulaciones o prácticas locales adicionales respecto a las vacaciones.

Santa Elena, Isla Ascensión y Tristán de Acuña, todos Territorios Británicos de Ultramar, tienen una variedad de días festivos públicos celebrados a lo largo del año.

Santa Elena

En Santa Elena, se observan los siguientes días festivos públicos:

• Año Nuevo el 1 de enero
• Viernes Santo, una fecha variable en marzo o abril
• Lunes de Pascua, una fecha variable en marzo o abril
• Día de Santa Elena el 21 de mayo
• Cumpleaños de la Reina el segundo lunes de junio
• Feriado Bancario de Agosto el primer lunes de agosto
• Día del Recuerdo el segundo domingo de noviembre
• Navidad el 25 de diciembre
• Día de San Esteban el 26 de diciembre

Isla Ascensión

En Isla Ascensión, los días festivos públicos son:

• Año Nuevo el 1 de enero
• Viernes Santo, una fecha variable en marzo o abril
• Lunes de Pascua, una fecha variable en marzo o abril
• Día de la Ascensión, una fecha variable en mayo
• Cumpleaños de la Reina el segundo lunes de junio
• Día del Recuerdo el segundo domingo de noviembre
• Navidad el 25 de diciembre
• Día de San Esteban el 26 de diciembre

Tristán de Acuña

En Tristán de Acuña, los días festivos públicos incluyen:

• Año Nuevo el 1 de enero
• Viernes Santo, una fecha variable en marzo o abril
• Lunes de Pascua, una fecha variable en marzo o abril
• Día del Aniversario, una fecha variable generalmente alrededor del 14 de agosto (celebrando la anexión oficial de Tristán de Acuña al Imperio Británico en 1816)
• Cumpleaños de la Reina el segundo lunes de junio
• Día del Recuerdo el segundo domingo de noviembre
• Navidad el 25 de diciembre
• Día de San Esteban el 26 de diciembre

Los empleados tienen derecho a varios tipos de licencia después de completar ciertos períodos de servicio continuo. Estos derechos están regulados por la Ordenanza de Empleo de 2016.

Licencia Anual

Los empleados tienen derecho a un mínimo de 15 días laborables de licencia anual pagada por año después de completar 12 meses de servicio continuo. La licencia se acumula a una tasa de 1.25 días por mes.

Licencia por Enfermedad

Los empleados tienen derecho a licencia por enfermedad pagada después de completar seis meses de servicio continuo. La duración exacta y la compensación pueden depender de la duración del servicio.

Licencia por Maternidad

Las empleadas tienen derecho a 12 semanas de licencia por maternidad, que pueden incluir un período antes y después del parto. Regulaciones específicas rigen el pago y los criterios de elegibilidad.

Licencia por Paternidad

La Ordenanza de Empleo de 2016 no exige explícitamente la licencia por paternidad. Sin embargo, algunos empleadores pueden ofrecer un corto período de licencia por paternidad como un beneficio.

Licencia por Duelo

Aunque no está específicamente mandatada por la Ordenanza de Empleo, muchos empleadores ofrecen un corto período de licencia pagada tras la muerte de un familiar cercano.

Otros Tipos de Licencia

Licencia No Pagada

Los empleados pueden solicitar licencia no pagada por circunstancias personales, sujeto a la aprobación del empleador.

Licencia de Estudio

Los empleados pueden ser elegibles para licencia con fines educativos en casos específicos.

Consideraciones

Contratos Individuales

Los derechos y condiciones específicos de licencia pueden estar detallados adicionalmente en contratos de empleo individuales o acuerdos colectivos (si aplicable).

Tristan da Cunha

Aunque está gobernada por la Ordenanza de Empleo, Tristan da Cunha puede tener algunas prácticas locales adicionales específicas relacionadas con la licencia.