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San Martín (Parte Francesa)

Detalles de Obligaciones Fiscales

Descubra las responsabilidades fiscales de empleadores y empleados en San Martín (Parte Francesa)

Responsabilidades fiscales del empleador

En Saint Martin, los empleadores tienen varias responsabilidades fiscales. Una de ellas es la Taxe Générale sur le Chiffre d'Affaires (TGCA), que es similar a un Impuesto al Valor Agregado (IVA), pero con una tasa mucho más baja. Se aplica a la venta minorista de bienes y servicios a una tasa del 4%.

Contribuciones a la Seguridad Social

Los empleadores en Saint Martin también son responsables de una parte significativa de las contribuciones a la seguridad social. Estas incluyen:

  • Salud, Maternidad, Discapacidad, Fallecimiento: 13% o 7% de las ganancias totales dependiendo del tamaño del negocio.
  • Contribución de Solidaridad para la Autonomía (CSA): 0.3% de las ganancias totales
  • Seguro de Vejez (con límite superior): 8.55% de EUR 3,428
  • Seguro de Vejez (sin límite superior): 1.9% de las ganancias totales
  • Beneficios Familiares: 5.25% o 3.45% de las ganancias totales
  • Desempleo: 4.05% de EUR 13,712

Plazos de Pago

Los plazos para estos pagos pueden variar. Para la TGCA, los plazos pueden variar dependiendo de la naturaleza de su negocio y los ingresos. Para las contribuciones a la seguridad social, generalmente se deben pagar mensualmente. Se recomienda consultar la oficina de impuestos de la Colectividad y los sitios web oficiales de seguridad social para obtener calendarios de pago específicos.

Deducciones fiscales del empleado

En Saint Martin (Parte Francesa), el impuesto sobre la renta progresivo se basa en los ingresos de un individuo. Todos los residentes que ganan ingresos son elegibles para este impuesto. Las tasas impositivas son progresivas, con tramos de ingresos más altos sujetos a tasas más altas. El impuesto sobre la renta se calcula anualmente y se deduce directamente de los cheques de pago de los empleados.

Contribuciones a la Seguridad Social

Los empleados contribuyen a varios fondos de seguridad social, incluyendo el Seguro de Salud, la Pensión de Vejez, el Seguro de Discapacidad y el Seguro de Desempleo. Todos los empleados asalariados son elegibles para estas contribuciones. Las tasas de contribución son porcentajes del salario bruto del empleado.

Deducciones Adicionales

El Impuesto Profesional (Contribution Professionelle) es un impuesto basado en factores como el tamaño y la ubicación de la empresa. Las tasas de contribución variarán.

IVA

En Saint Martin (Parte Francesa), en lugar de un sistema tradicional de Impuesto al Valor Agregado (IVA), se utiliza la Taxe Générale sur le Chiffre d'Affaires (TGCA). Este es un impuesto sobre el volumen de negocios con similitudes al IVA y se aplica a la venta de la mayoría de bienes y servicios.

Tasa de TGCA

La tasa estándar de TGCA es del 4%, que es significativamente más baja que las tasas de IVA que se encuentran en la mayoría de los países europeos.

Exenciones

Aunque la TGCA tiene una amplia cobertura, ciertos servicios pueden estar exentos. Las exenciones y categorías especiales se pueden encontrar en el sitio web oficial de impuestos de Saint Martin.

Procedimientos de Presentación

La frecuencia de presentación para la TGCA depende del tamaño de su negocio y de los ingresos. Es recomendable consultar directamente con las autoridades fiscales de la Colectividad para conocer el calendario de presentación aplicable a su empresa. La información y los formularios para la presentación de la TGCA están disponibles en el sitio web de impuestos de Saint Martin.

Incentivos fiscales

Los incentivos fiscales pueden ser una ventaja significativa para las empresas y vienen en varias formas. Uno de los principales incentivos es un esquema similar a una exención fiscal, eximiendo a las empresas del impuesto sobre la renta corporativa. Para calificar, las empresas deben participar en sectores prioritarios, que típicamente incluyen turismo, industria y negocios orientados a la exportación. Pueden aplicarse umbrales de nivel de inversión, y es necesario obtener la aprobación del Consejo Ejecutivo de la Colectividad de Saint-Martin.

Tasa Reducida de Impuesto Corporativo

Otra forma de incentivo fiscal es una tasa reducida de impuesto corporativo. Una tasa reducida de impuesto corporativo del 10% se aplica a los ingresos provenientes de fuentes como derechos de propiedad industrial, marcas y derechos de autor. Este incentivo está abierto a tipos de flujos de ingresos que califiquen.

Exención del Impuesto sobre la Propiedad

Nuevos locales comerciales pueden ser elegibles para una exención de cinco años del impuesto sobre la propiedad. Este incentivo puede requerir alineación con el programa más amplio de "exención fiscal".

Proceso de Aplicación

Las solicitudes para incentivos fiscales probablemente se manejen a través de las agencias de desarrollo económico o promoción de inversiones de la Colectividad de Saint Martin. Información detallada debería estar disponible en el sitio web oficial del gobierno de Saint Martin.

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