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Last updated: August 5, 2026
Calculadora de costos laborales para Nigeria
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Nigeria, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
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Contribuciones de Impuestos del Employer of Record
| Tipo de Impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Pay-As-You-Earn) | 0% - 25% (progresivo) | Ingresos gravables de los empleados |
| Pensión | Employer: 10%, Employee: 8% (Total 18%) | Emolumentos mensuales del empleado (salario básico, subsidios de vivienda, transporte) |
| ITF (Fondo de Capacitación Industrial) | 1% | Nómina anual total (para empleadores con 5+ empleados o facturación anual superior a ₦50 millones) |
| NSITF (Fondo de Seguro Social de Nigeria) | 1% | Nómina mensual de los empleados |
Presentación de Informes y Cumplimiento
- Las remesas de PAYE deben realizarse antes del día 10 del mes siguiente. Los empleadores deben presentar las declaraciones anuales de PAYE antes del 31 de enero para el año anterior.
- Las contribuciones a la pensión deben realizarsе dentro de los siete días hábiles posteriores al pago del salario.
- Las declaraciones anuales de ITF deben presentarse antes del 1 de abril.
Tramos del Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingresos | Tasa de impuesto |
|---|---|
| Los primeros NGN 800,000 | 0% |
| Los siguientes NGN 2,200,000 | 15% |
| Los siguientes NGN 9,000,000 | 18% |
| Los siguientes NGN 13,000,000 | 21% |
| Los siguientes NGN 25,000,000 | 23% |
| Por encima de NGN 50,000,000 | 25% |
Contribuciones del Empleado
| Tipo de deducción | Tasa | Tope |
|---|---|---|
| Fondo de pensiones | 8% del salario básico, ayuda de vivienda y transporte (empleado) | N/A |
| Fondo Nacional de Vivienda (NHF) | 2.5% del salario básico | Aplicable a empleados que ganen un mínimo de NGN 30,000 anualmente |
| Seguro Nacional de Salud (NHIS) | 5% del salario básico (empleado) | Para empleadores con 10 o más empleados |
Deducciones Personales
- Asignación de ayuda para alquiler: 20% del alquiler anual pagado, con un tope de NGN 500,000 por año.
- Primas de seguro de vida pagadas para uno mismo o el cónyuge.
- Contribuciones a un fondo de pensiones aprobado, Seguro Nacional de Salud y Fondo Nacional de Vivienda.
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Lucas Botzen
Lucas Botzen es el Fundador de Rivermate, una plataforma de empleo global que ayuda a las empresas a contratar, emplear y gestionar talento internacionalmente. Desde que fundó Rivermate en diciembre de 2020, se ha enfocado en crear soluciones prácticas que simplifiquen la nómina internacional, los beneficios, los impuestos, los contratos y el cumplimiento laboral para equipos remotos. Antes de Rivermate, Lucas cofundó y co dirigió Boloo, una empresa de aprendizaje en línea y software que ayudaba a los emprendedores a iniciar y hacer crecer negocios de comercio electrónico. Escaló Boloo hasta más de €2 millones en ingresos anuales antes de vender con éxito la empresa en 2020. Lucas tiene una Licenciatura en Innovación Empresarial de la Universidad de Ciencias Aplicadas Avans. Su experiencia en emprendimiento, tecnología, automatización y trabajo remoto continúa formando su enfoque para hacer que el empleo global sea más simple y humano.
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