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Calculadora de costos laborales en Nigeria

Calculadora de costos laborales para Nigeria

¿Contratando en Nigeria? Calcula al instante tu costo total de empleo — impuestos, beneficios y más

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Calculadora de costos laborales para Nigeria

Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Nigeria, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.

Calcular costos laborales

Nigeria

Desglose de costos laborales

Seleccione un país e introduzca un salario para ver el desglose del costo de empleo.

Contribuciones de Impuestos del Employer of Record

Tipo de Impuesto Tasa Base
PAYE (Pay-As-You-Earn) 0% - 25% (progresivo) Ingresos gravables de los empleados
Pensión Employer: 10%, Employee: 8% (Total 18%) Emolumentos mensuales del empleado (salario básico, subsidios de vivienda, transporte)
ITF (Fondo de Capacitación Industrial) 1% Nómina anual total (para empleadores con 5+ empleados o facturación anual superior a ₦50 millones)
NSITF (Fondo de Seguro Social de Nigeria) 1% Nómina mensual de los empleados

Presentación de Informes y Cumplimiento

  • Las remesas de PAYE deben realizarse antes del día 10 del mes siguiente. Los empleadores deben presentar las declaraciones anuales de PAYE antes del 31 de enero para el año anterior.
  • Las contribuciones a la pensión deben realizarsе dentro de los siete días hábiles posteriores al pago del salario.
  • Las declaraciones anuales de ITF deben presentarse antes del 1 de abril.

Tramos del Impuesto sobre la Renta

Rango de ingresos Tasa de impuesto
Los primeros NGN 800,000 0%
Los siguientes NGN 2,200,000 15%
Los siguientes NGN 9,000,000 18%
Los siguientes NGN 13,000,000 21%
Los siguientes NGN 25,000,000 23%
Por encima de NGN 50,000,000 25%

Contribuciones del Empleado

Tipo de deducción Tasa Tope
Fondo de pensiones 8% del salario básico, ayuda de vivienda y transporte (empleado) N/A
Fondo Nacional de Vivienda (NHF) 2.5% del salario básico Aplicable a empleados que ganen un mínimo de NGN 30,000 anualmente
Seguro Nacional de Salud (NHIS) 5% del salario básico (empleado) Para empleadores con 10 o más empleados

Deducciones Personales

  • Asignación de ayuda para alquiler: 20% del alquiler anual pagado, con un tope de NGN 500,000 por año.
  • Primas de seguro de vida pagadas para uno mismo o el cónyuge.
  • Contribuciones a un fondo de pensiones aprobado, Seguro Nacional de Salud y Fondo Nacional de Vivienda.
Martijn
Daan
Harvey

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