Las Islas Feroe, un territorio autónomo dentro del Reino de Dinamarca, tienen un conjunto completo de leyes y regulaciones sobre salud y seguridad. Estas leyes se basan en la Ley de Autonomía (No. 137 del 23 de marzo de 1948).

Organismos Reguladores Clave

La Vinnuvitan (Autoridad del Entorno Laboral de las Islas Feroe) es la agencia principal responsable de supervisar, hacer cumplir y promover los estándares de salud y seguridad. La Heilsutrygd (Seguro de Salud de las Islas Feroe) juega un papel significativo en la regulación y gestión del sistema de salud pública.

Áreas Principales de la Legislación de Salud y Seguridad

La Ley del Entorno Laboral (Arbeiðslovsøkin) es la legislación central que rige la seguridad. Obliga a los empleadores a proporcionar condiciones seguras, evaluaciones de riesgos, medidas de prevención de accidentes, capacitación y participación de los empleados. La Ley de Salud (Heilsuvitanisloysøkin) aborda preocupaciones de salud pública, prevención de enfermedades, epidemias, riesgos ambientales para la salud, saneamiento y seguridad alimentaria.

Regulaciones Específicas de la Industria

Varios sectores dentro de las Islas Feroe tienen regulaciones adicionales de salud y seguridad adaptadas a sus peligros únicos. Estos incluyen la Industria Marítima, la Pesca y la Acuicultura, y la Construcción.

Responsabilidades del Empleador

Los empleadores feroeses tienen el deber legal de proporcionar un entorno de trabajo seguro, realizar evaluaciones de riesgos, proporcionar capacitación e información sobre seguridad, mantener registros y reportes de accidentes, y consultar con los empleados.

Derechos de los Empleados

Los empleados en las Islas Feroe tienen derecho a condiciones de trabajo seguras, recibir capacitación e información sobre seguridad, negarse a realizar trabajos peligrosos, reportar preocupaciones de seguridad y participar en comités de salud y seguridad.

Aplicación y Sanciones

La Autoridad del Entorno Laboral de las Islas Feroe (Vinnuvitan) está facultada para realizar inspecciones, emitir avisos de mejora e imponer multas o sanciones por incumplimientos de las leyes de salud y seguridad. Las violaciones graves podrían llevar a un procesamiento penal.

La salud y seguridad ocupacional es una prioridad en las Islas Feroe, un territorio autónomo dentro del Reino de Dinamarca. Las prácticas se derivan de una combinación de la legislación danesa y regulaciones específicas de las Islas Feroe.

Legislación Clave y Organismos Reguladores

La ley principal que rige la seguridad en el lugar de trabajo en las Islas Feroe es la Ley del Entorno Laboral (Arbeiðsvirkislógin). Esta ley describe las responsabilidades del empleador para proporcionar un entorno de trabajo seguro, los derechos de los empleados y el establecimiento de comités de seguridad. Varias regulaciones feroesas complementan la Ley del Entorno Laboral, abordando peligros específicos como productos químicos, ruido y maquinaria. La Autoridad del Entorno Laboral de las Islas Feroe (Arbeiðsloysingarstovan) es el organismo gubernamental responsable de hacer cumplir la legislación de salud y seguridad ocupacional.

Responsabilidades del Empleador

Los empleadores en las Islas Feroe tienen responsabilidades clave, como realizar evaluaciones de riesgos regulares para identificar y mitigar los peligros en el lugar de trabajo, desarrollar e implementar procedimientos de trabajo seguros para todas las tareas, proporcionar a los empleados una capacitación integral en seguridad relevante para sus funciones laborales, suministrar y mantener el Equipo de Protección Personal (EPP) adecuado para los empleados, establecer un sistema para reportar e investigar accidentes e incidentes, e involucrar a los empleados en asuntos de salud y seguridad a través de comités de seguridad u otros mecanismos similares.

Derechos de los Empleados

Los empleados en las Islas Feroe tienen el derecho a trabajar en un entorno libre de peligros reconocidos, rechazar trabajos que consideren que representan un peligro inminente para su salud o seguridad, recibir información sobre los peligros en el lugar de trabajo y las medidas de seguridad, y participar en asuntos de salud y seguridad a través de comités de seguridad u otros canales.

Consideraciones Específicas de Salud y Seguridad

Las áreas de enfoque clave en la salud y seguridad ocupacional feroesa incluyen la seguridad en la industria pesquera, la seguridad en la construcción, la seguridad química y la ergonomía. Debido a la importancia de la industria pesquera, hay un fuerte énfasis en la seguridad en el mar, incluyendo la estabilidad de las embarcaciones, prácticas de pesca seguras y procedimientos de emergencia. Las regulaciones se centran en la prevención de caídas, la seguridad en el uso de andamios y el uso de maquinaria pesada en la construcción. Las regulaciones también abordan el manejo, almacenamiento y eliminación seguros de productos químicos peligrosos. Se alienta a los empleadores a abordar los peligros ergonómicos para prevenir trastornos musculoesqueléticos.

Las Islas Feroe están comprometidas con la mejora continua en la salud y seguridad ocupacional. El gobierno, los empleadores y los empleados trabajan colaborativamente para promover una fuerte cultura de seguridad y reducir las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.

Las inspecciones en el lugar de trabajo son una parte crucial para mantener condiciones laborales seguras y saludables en las Islas Feroe. Sirven como una medida proactiva para identificar posibles riesgos de seguridad y salud antes de que conduzcan a incidentes o lesiones. También aseguran que las empresas cumplan con las leyes y regulaciones del entorno laboral, tal como se detalla en la Ley de Entorno Laboral de las Islas Feroe. Además, estas inspecciones promueven una cultura de seguridad, enviando un mensaje claro de que la salud y seguridad en el lugar de trabajo son una prioridad.

La Autoridad de Entorno Laboral de las Islas Feroe

La Autoridad de Entorno Laboral de las Islas Feroe (Arbeiðseftirlitið) es la agencia principal responsable de supervisar la salud y seguridad ocupacional en las Islas Feroe. Realizan inspecciones, emiten avisos de mejora y pueden tomar medidas coercitivas cuando sea necesario.

Criterios de Inspección

Las inspecciones en el lugar de trabajo en las Islas Feroe cubren una amplia gama de criterios. Estos incluyen peligros físicos como ruido, vibración, maquinaria, seguridad eléctrica, resbalones/tropiezos/caídas y riesgos de incendio. También analizan peligros químicos, incluyendo la exposición a sustancias peligrosas y el almacenamiento y manejo seguro. Se consideran peligros biológicos como virus, bacterias y moho, así como peligros ergonómicos como tensión repetitiva, posturas incómodas y riesgos de manejo manual. Los peligros psicosociales como el estrés, la carga de trabajo, el acoso y el bullying también forman parte de los criterios de inspección. Por último, se evalúa la preparación para emergencias, incluyendo planes de evacuación en caso de incendio, provisiones de primeros auxilios y la notificación de accidentes.

Frecuencia de Inspección

La frecuencia de las inspecciones en el lugar de trabajo en las Islas Feroe depende de varios factores. Industrias de alto riesgo como la construcción y la pesca suelen someterse a inspecciones más frecuentes. Las empresas con un historial de incidentes o incumplimientos pueden estar sujetas a inspecciones adicionales. La Autoridad de Entorno Laboral también puede iniciar inspecciones basadas en quejas de los trabajadores o informes de condiciones inseguras.

Procedimientos de Inspección en el Lugar de Trabajo

El proceso de inspección implica varios pasos. Comienza con la planificación, donde el inspector recopila información sobre el lugar de trabajo, sus peligros y las regulaciones relevantes. Esto es seguido por una reunión de apertura donde el inspector se presenta al empleador y a los representantes, explica el propósito de la inspección y describe el proceso. Luego, el inspector recorre el lugar de trabajo, observa los procesos de trabajo, identifica posibles peligros y puede entrevistar a los trabajadores. El inspector toma notas, fotografías y puede recolectar muestras para un análisis posterior. Después del recorrido, se lleva a cabo una reunión de cierre donde el inspector resume sus hallazgos, discute cualquier preocupación inmediata y proporciona un plazo para un informe escrito. Finalmente, el inspector emite un informe formal que detalla los hallazgos, recomendaciones y cualquier acción correctiva requerida.

Acciones de Seguimiento

Los empleadores están legalmente obligados a abordar los peligros identificados dentro de un plazo establecido. La Autoridad de Entorno Laboral puede realizar inspecciones de seguimiento para verificar que se hayan implementado las acciones correctivas. El incumplimiento de las regulaciones puede resultar en multas, avisos de mejora o incluso el cierre del negocio en casos graves.

Los accidentes laborales en las Islas Feroe son un asunto serio que requiere la atención inmediata de los empleadores. Legalmente, los empleadores están obligados a reportar todas las lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo a las autoridades pertinentes. Esto asegura que el incidente sea debidamente investigado y que los trabajadores afectados puedan recibir una posible compensación.

Obligaciones del Empleador en la Notificación de Accidentes Laborales

Los empleadores deben reportar los accidentes de manera oportuna, con un marco de tiempo de notificación que varía según la gravedad del incidente. La Autoridad de Medio Ambiente Laboral de las Islas Feroe (Arbeiðseftirlitið) y las Compañías de Seguros de Accidentes son generalmente las autoridades que manejan los informes de accidentes laborales.

La Investigación de Accidentes Laborales

Las investigaciones de accidentes laborales tienen como objetivo identificar las causas raíz de los accidentes y prevenir incidentes similares en el futuro. La Autoridad de Medio Ambiente Laboral de las Islas Feroe, los empleadores, los representantes de seguridad y, en casos graves, la policía, pueden estar involucrados en el proceso de investigación. El proceso generalmente incluye asegurar la escena, recopilar información, analizar la causa raíz y recomendar acciones correctivas.

Compensación por Lesiones Laborales

Los empleados lesionados en accidentes laborales en las Islas Feroe pueden tener derecho a una compensación. Esta compensación cubre gastos médicos, salarios perdidos y, en caso de discapacidad permanente o muerte, beneficios a largo plazo. La Ley de Seguro de Accidentes (Føroya Sjúkratryggingarlógin) es la ley principal que rige la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo.

Tipos de Compensación y Proceso de Reclamo

Los tipos de compensación incluyen la cobertura de gastos médicos, compensación por salarios perdidos, beneficios a largo plazo en caso de discapacidad permanente y compensación para los dependientes en caso de accidentes fatales. Los trabajadores lesionados o sus familias generalmente inician los reclamos de compensación a través de su empleador o la compañía de seguros de accidentes correspondiente.

Consideraciones Importantes

Los empleados tienen el derecho de negarse a trabajar en condiciones inseguras y participar en los procesos de seguridad en el lugar de trabajo. Por otro lado, los empleadores tienen el deber de proporcionar un entorno de trabajo seguro, prevenir accidentes y facilitar los procedimientos de notificación y compensación.