Calculadora de costos laborales en Etiopía

Contribuciones fiscales del Employer of Record

Tipo de impuesto	Tasa	Base
Impuesto sobre la renta personal (PAYE)	0% - 35% (Progresivo)	Ingreso mensual bruto del empleado
Seguridad Social (Employer)	11%	Salario bruto del empleado (hasta el techo de ETB 15,000)
Seguridad Social (Empleado)	7%	Salario bruto del empleado (hasta el techo de ETB 15,000, retenido por el empleador)

Presentación y cumplimiento

• Declaración de impuestos mensual (Formulario 17) y pagos vencen el último día del mes siguiente.
• Se debe presentar un resumen anual de los ingresos laborales y los impuestos retenidos para cada empleado.
• Las contribuciones a la seguridad social vencen el día 10 del mes siguiente.

En Etiopía, las deducciones fiscales de los empleados abarcan varias áreas, incluyendo el impuesto sobre la renta, las contribuciones a la pensión y el impuesto de retención, afectando tanto a empleadores como a empleados.

Impuesto sobre la Renta

• Ingreso Gravable: Incluye ingresos laborales, ganancias empresariales y rentas de inversión.
• Tarifas Impositivas: Se aplican tasas progresivas a los ingresos laborales. Consulte los tramos fiscales para tarifas específicas y gastos deducibles basados en el salario mensual.
• Retención de Impuestos: Si los ingresos provienen únicamente de un empleo en Etiopía, el impuesto se retiene en la fuente. Otras fuentes de ingreso requieren presentar una Declaración de Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas en Etiopía (Formulario PIT 1).

Contribuciones a la Pensión

• Contribuciones Obligatorias: Son obligatorias para ciudadanos etíopes empleados por organizaciones privadas registradas en la Agencia de Seguridad Social de Empleados de Organizaciones Privadas. Opcionales para ciudadanos extranjeros de origen etíope. No aplican a otros nacionales extranjeros.
• Tarifas de Contribución:
  • Empleador: 11% del salario básico del empleado.
  • Empleado: 7% de su salario básico.
• Fecha Límite de Pago: Dentro de los 30 días desde la fecha de deducción.
• Incumplimiento: La falta de remisión de contribuciones durante tres meses permite a la Agencia de Seguridad Social deducir los atrasos de la cuenta bancaria de la empresa.

Impuesto de Retención (WHT)

• Obligación: Todas las entidades y propietarios únicos específicos deben retener el WHT en transacciones nacionales.
• Tarifas: Generalmente 3% del valor de la transacción. 30% si el proveedor no proporciona un Número de Identificación del Contribuyente (TIN) y una licencia comercial válida.
• Umbrales:
  • Servicios: ETB 10,000
  • Bienes: ETB 20,000
• Remesas: Mensualmente a la autoridad fiscal.

Otras Deducciones

• No existen disposiciones para deducciones relacionadas con gastos de empleo, manutención, contribuciones benéficas, cuidado infantil, primas de seguros de vida o intereses hipotecarios.
• No hay deducciones estándar ni asignaciones personales disponibles.

Información Adicional

• Residencia: Las personas que residan en Etiopía por más de 183 días en un período de 12 meses son consideradas residentes a efectos fiscales. Los residentes se gravan sobre sus ingresos a nivel mundial, los no residentes solo sobre los ingresos de fuente etíope.
• Cuotas Sindicales: Los empleadores están legalmente obligados a deducir las cuotas sindicales de los salarios de los empleados y transferirlas a la cuenta bancaria del sindicato con el consentimiento del empleado.
• Año Fiscal: del 8 de julio al 7 de julio.
• Información adicional: Siempre consulte con un profesional fiscal para orientación personalizada. Las leyes y regulaciones fiscales están sujetas a cambios, y esta información está actualizada a partir del 17 de febrero de 2026.