Gestión Global de la Fuerza Laboral
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Publicado el:
Feb 27, 2025
Actualizado el:
Dec 2, 2025
Nuestra solución Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar y gestionar empleados globales.
Programa una demostraciónSi estás pensando en mudarte a Australia por trabajo, no estás solo. Muchas personas eligen mudarse a Australia debido a su economía fuerte, alta calidad de vida y diversas oportunidades laborales.
Sin embargo, antes de hacer las maletas, debes entender los requisitos de visa de trabajo de Australia. El tipo de visa que necesitas dependerá de tus habilidades, profesión y si tienes un Employer of Record, EOR o empleador dispuesto a patrocinarte.
Varias opciones de visa están disponibles para quienes desean trabajar en Australia. La elección correcta dependerá de tus calificaciones, estado laboral y metas a largo plazo.
Podrías calificar para una visa de trabajo especializado para Australia si tienes habilidades demandadas. Esto incluye opciones como:
la Skilled Independent Visa (subclass 189),
y la Skilled Nominated Visa (subclass 190).
Estas visas requieren que tengas una ocupación listada en la Skilled Occupation List. También deberás cumplir con un umbral mínimo de puntos basado en edad, competencia en inglés, experiencia laboral y educación. Por último, también deberás obtener una evaluación positiva de habilidades por parte de un organismo evaluador autorizado.
También debes saber que la Skilled Independent Visa para Australia no requiere patrocinio de Employer of Record o EOR u otro empleador. Por otro lado, la subclass 190 requiere una nominación de un gobierno de un estado o territorio australiano.
Los emprendedores que deseen establecer un negocio en Australia pueden solicitar la Business Innovation and Investment Visa (subclass 188). También es la opción para quienes quieren realizar contribuciones financieras sustanciales a Australia.
Esta visa ofrece una vía hacia la residencia permanente. Es una visa temporal que permite a los titulares vivir, trabajar y administrar un negocio en Australia hasta por cinco años. También da la oportunidad de solicitar residencia permanente a través de la Business Innovation and Investment (Permanent) visa (subclass 888).
Esta visa tiene varias categorías, cada una adaptada a diferentes tipos de actividades comerciales e inversiones:
Esta categoría es para personas con una carrera empresarial exitosa. Es para quienes quieren establecer, desarrollar o gestionar un negocio nuevo o existente en Australia. Los solicitantes deben pasar una prueba de puntos y tener activos netos empresariales y personales de al menos AUD 1.25 millones. También deben demostrar al menos AUD 750,000 en volumen de negocios anual. Además, deben recibir una nominación de un gobierno de un estado o territorio australiano.
Esta opción es para quienes desean realizar una inversión mínima de AUD 2.5 millones en un fondo de inversión australiano que cumpla con los requisitos. Los solicitantes también deben mantener su inversión durante al menos cuatro años. Deben tener antecedentes en la gestión de inversiones o negocios elegibles.
Esta visa está dirigida a individuos con alto patrimonio. Requiere una inversión mínima de AUD 5 millones en inversiones australianas calificadas. Estas podrían ser capital de riesgo, fondos privados de crecimiento o fondos gestionados que inviertan en activos australianos. Esta visa no tiene límite de edad ni prueba de puntos. Esto la hace una opción atractiva para inversores adinerados que buscan asegurar la residencia australiana.
Esta categoría es para fundadores de startups o emprendedores que tengan un acuerdo de financiamiento de al menos AUD 200,000. Este financiamiento debe provenir de un inversor o agencia gubernamental registrada en Australia. Los solicitantes deben ser nominados por un gobierno de un estado o territorio. También deben participar en actividades emprendedoras que contribuyan a la economía australiana.
Los tiempos de procesamiento para visas de negocios e inversión varían según la categoría, pero generalmente toman entre 12 y 24 meses. Los costos comienzan en AUD 6,270, con tarifas adicionales para dependientes.
Estas visas ofrecen oportunidades significativas para que empresarios e inversores establezcan su presencia en Australia, pero también tienen requisitos estrictos de elegibilidad. Es fundamental evaluar cuidadosamente las calificaciones financieras y comerciales antes de aplicar.
Otra vía potencial es la visa de talento global. Esta visa para Australia está dirigida a individuos altamente calificados en industrias específicas.
La Global Talent Visa (subclass 858) está diseñada para profesionales muy calificados en industrias que impulsan el crecimiento económico en Australia. Esta visa ofrece una vía rápida para la residencia permanente. Es para profesionales en campos como tecnología, ingeniería y servicios financieros.
Para calificar, debes ser reconocido internacionalmente en tu campo. También debes demostrar que tu experiencia beneficiará a Australia. Además, debes tener una organización australiana, individuo o agencia gubernamental que te nomine para la visa.
A diferencia de muchas otras visas de trabajo, la Global Talent Visa no requiere patrocinio de empleador ni evaluación de habilidades. Esto la convierte en una opción atractiva para talento de élite.
Por lo general, los solicitantes necesitan mostrar un historial de logros sobresalientes. Estos pueden ser patentes, premios internacionales, investigaciones publicadas o experiencia a nivel ejecutivo. Además, deben demostrar que pueden ganar al menos AUD 167,500 al año en Australia, o tener un alto potencial de ingresos en su campo.
Los tiempos de procesamiento para la Global Talent Visa son mucho más cortos que otros visas de habilidades, a menudo solo unos meses. Esto la convierte en una de las rutas más rápidas para obtener la residencia permanente en Australia para profesionales destacados.
A diferencia de algunos países, Australia no tiene una visa directa para nómadas digitales o freelancers que quieran trabajar en Australia. Algunos profesionales en industrias especializadas podrían calificar bajo la visa de talento global. O, puede que necesites una visa de negocios. Si deseas trabajar de manera independiente, es importante revisar los requisitos de visa de trabajo en Australia. Te ayudará a ver si calificas para una vía alternativa.
La visa de viaje de trabajo en Australia (subclass 417 y 462) es ideal para jóvenes profesionales y viajeros. Es una excelente forma de obtener empleo a corto plazo mientras exploras el país. Esta visa permite a personas de países elegibles trabajar hasta 12 meses. Las extensiones están disponibles para quienes completan trabajos regionales o en granjas.
Si planeas quedarte permanentemente, una Partner Visa (subclass 820/801) podría ser una opción si tienes cónyuge o pareja australiana. Los estudiantes también tienen derechos laborales con su visa, lo que les permite adquirir experiencia mientras estudian.
El proceso de solicitud para una visa de trabajo en Australia varía según el tipo de visa. Primero, debes determinar para qué visa calificas revisando el sitio oficial del Departamento de Asuntos Internos.
La mayoría de las visas de habilidades y patrocinadas por empleador requieren una evaluación de habilidades. La evaluación de habilidades verifica que tus calificaciones cumplan con los estándares australianos. También deberás presentar prueba de competencia en inglés mediante exámenes como IELTS o PTE. También necesitas certificados de antecedentes penales y, a veces, completar un examen de salud.
Para visas patrocinadas por empleador, como la sponsored work visa Australia (subclass 482), necesitas una oferta de empleo. El empleador debe ser un patrocinador aprobado en Australia. Tu empleador debe presentar una solicitud de nominación antes de que puedas aplicar por la visa.
El tiempo de procesamiento para la visa de trabajo en Australia depende de la categoría de visa:
Skilled Independent Visa (subclass 189): Generalmente de 6 a 12 meses. Las tarifas comienzan en AUD 4,640.
Skilled Nominated Visa (subclass 190): El procesamiento toma alrededor de 6 a 9 meses. Las tarifas son similares a la visa subclass 189.
Temporary Skill Shortage Visa (subclass 482): El tiempo de procesamiento va de 1 a 4 meses. Cuesta entre AUD 1,330 y AUD 2,770 según la categoría.
Business Innovation and Investment Visa (subclass 188): Los tiempos varían mucho, pero puede tomar más de un año. Las tarifas inician en AUD 6,270.
Work Holiday Visa Australia (subclass 417 & 462): Normalmente tarda de 1 a 3 meses, con tarifas de solicitud desde AUD 510.
Pueden aplicar costos adicionales por exámenes médicos, certificados policiales y otros requisitos. Si aplicas con dependientes, espera pagar tarifas extras por cada familiar incluido en tu solicitud.
Encontrar empleo antes de mudarte puede mejorar significativamente tus posibilidades de obtener una visa de trabajo patrocinada en Australia. Para empresas que desean contratar talento extranjero sin establecer una entidad local, un Employer of Record en Australia puede gestionar el patrocinio de visa, la nómina y el cumplimiento de requisitos, facilitando el proceso de contratación.
Para aumentar tus posibilidades, considera postular a empleos a través de bolsas de trabajo, agencias de reclutamiento y plataformas de networking. El gobierno australiano también mantiene una lista de ocupaciones demandadas que describe profesiones en alta demanda. Obtener un patrocinador de empleador a menudo significa un proceso de visa más rápido, ya que las empresas están familiarizadas con cómo solicitar visas de trabajo en Australia en nombre de los empleados.
Una vez que obtienes una visa de trabajo para Australia, necesitarás entender tus obligaciones fiscales. Todos los empleados deben obtener un Tax File Number (TFN) y contribuir a la superannuation, un sistema de ahorros para la jubilación. El costo de vivir en Australia varía según la ciudad, siendo Sydney y Melbourne algunas de las más caras. Espera pagar alquileres elevados, especialmente en áreas metropolitanas importantes. Planificar tus finanzas con anticipación puede ayudarte a hacer una transición sin problemas.
Mudarte a Australia no es solo trabajo, también es estilo de vida. La vivienda, salud y vida social juegan un papel en adaptarse a la vida en un país nuevo. Australia tiene un alto nivel de vida, con un sistema de salud pública fuerte conocido como Medicare. Sin embargo, algunos titulares de visa pueden necesitar seguro de salud privado. Ya sea que te estés trasladando a una ciudad bulliciosa o a una zona regional, adaptarte al estilo de vida australiano será una experiencia emocionante.
Elegir la visa de trabajo adecuada para Australia es un paso crucial en tu mudanza. Una planificación cuidadosa e investigación te ayudarán a lograr una transición más sencilla, especialmente porque las políticas y requisitos de visas pueden cambiar con el tiempo.
Si buscas una forma más sencilla de trabajar en Australia sin navegar solo por las complejidades de las solicitudes de visa, asociarte con un Employer of Record (EOR) para el patrocinio de visa puede ser una solución práctica. Un EOR puede patrocinar tu visa, gestionar el cumplimiento y agilizar el proceso de empleo, permitiéndote enfocarte en tu nuevo rol. Siempre revisa el sitio oficial del gobierno para las últimas actualizaciones antes de aplicar.
La forma más fácil depende de tu situación. Si tienes habilidades en demanda, una visa de trabajo especializada como la subclass 189 o 190 puede ser una opción. Si tienes menos de 35 años, una visa de viaje de trabajo Australia permite trabajo temporal. Para otros, obtener patrocinio de empleador puede ser la ruta más rápida.
Los tiempos de procesamiento varían. Una visa de trabajo especializada en Australia tarda de 6 a 12 meses, mientras que una visa temporal, como la subclass 482, puede tomar solo unos meses. Siempre consulta los tiempos actualizados en el sitio del Departamento de Asuntos Internos.
El costo de la visa de trabajo en Australia depende del tipo de visa. Las visas especializadas comienzan en AUD 4,640, las visas temporales oscilan entre AUD 1,330 y AUD 2,770, y las visas de negocios inician en AUD 6,270. Podrían aplicarse tarifas adicionales por exámenes médicos, antecedentes policiales y dependientes.
Fundador
Lucas Botzen es el fundador de Rivermate, una plataforma global de recursos humanos especializada en nómina internacional, cumplimiento normativo y gestión de beneficios para empresas con equipos remotos. Anteriormente cofundó Boloo, empresa que escaló hasta superar los 2 millones de euros en ingresos anuales y que posteriormente vendió con éxito. Lucas es un apasionado de la tecnología, la automatización y el trabajo remoto, promoviendo soluciones digitales innovadoras que simplifican el empleo a nivel global.
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