Gestión Global de la Fuerza Laboral
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Publicado el:
Feb 27, 2025
Actualizado el:
Dec 22, 2025
Nuestra solución Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar y gestionar empleados globales.
Programa una demostraciónSi estás pensando en mudarte a Australia por trabajo, no estás solo. Muchas personas optan por mudarse a Australia debido a su economía sólida, alta calidad de vida y diversas oportunidades laborales.
Sin embargo, antes de empacar, debes entender los requisitos de visa de trabajo en Australia. El tipo de visa que necesitas dependerá de tus habilidades, profesión y si cuentas con un Employer of Record, un EOR que pueda patrocinarte.
Varias opciones de visas están disponibles para quienes desean trabajar en Australia. La elección adecuada depende de tus cualificaciones, situación laboral y objetivos a largo plazo.
Es posible que califiques para una visa de trabajo para profesionales en Australia si tienes habilidades Demandadas. Esto incluye opciones como:
la Skilled Independent Visa (subclass 189),
y la Skilled Nominated Visa (subclass 190).
Estas visas requieren que tengas una ocupación listada en la Lista de Ocupaciones Calificadas. También necesitarás cumplir con un umbral mínimo de puntos basado en edad, dominio del inglés, experiencia laboral y educación. Finalmente, debes obtener una evaluación de habilidades positiva por parte de un organismo evaluador autorizado.
También debes saber que la Skilled Independent Visa para Australia no requiere patrocinio de empleador. Por otro lado, la subclass 190 requiere una nominación por parte de un gobierno estatal o territorial australiano.
Los emprendedores que desean establecer un negocio en Australia pueden solicitar la Business Innovation and Investment Visa (subclass 188). También es la opción para quienes quieren hacer contribuciones financieras sustanciales a Australia.
Esta visa ofrece un camino hacia la residencia permanente. Es una visa temporal que permite a los titulares vivir, trabajar y gestionar un negocio en Australia durante hasta cinco años. También brinda la posibilidad de solicitar la residencia permanente a través de la Business Innovation and Investment (Permanent) visa (subclass 888).
Esta visa tiene varias ramas, cada una adaptada a diferentes tipos de actividades empresariales y de inversión:
Esta rama es para individuos con una exitosa carrera empresarial. Es para quienes desean establecer, desarrollar o gestionar un negocio nuevo o existente en Australia. Los solicitantes deben pasar una prueba de puntos y tener activos netos empresariales y personales de al menos AUD 1.25 millones. También deben demostrar al menos AUD 750,000 en facturación anual del negocio. Además, deben recibir una nominación de un gobierno estatal o territorial australiano.
Esta opción es para quienes quieren invertir al menos AUD 2.5 millones en un fondo de inversión australiano que cumpla con las regulaciones. Los solicitantes también deben mantener su inversión durante al menos cuatro años y tener experiencia en la gestión de inversiones o negocios elegibles.
Esta visa está dirigida a individuos de alto patrimonio neto. Requiere una inversión mínima de AUD 5 millones en inversiones australianas calificadas. Estas pueden ser capital de riesgo, capital privado en crecimiento o fondos gestionados que invierten en activos australianos. Esta visa no tiene límite de edad ni prueba de puntuación. La hace una opción atractiva para inversores adinerados que buscan asegurar la residencia en Australia.
Esta rama es para fundadores de startups o emprendedores con un acuerdo de financiación de al menos AUD 200,000. Esta financiación debe provenir de un inversor australiano registrado o una agencia gubernamental. Los solicitantes deben ser nominados por un gobierno estatal o territorial. También deben participar en actividades emprendedoras que contribuyan a la economía australiana.
Los tiempos de procesamiento para las visas de negocios e inversión varían según la rama, pero generalmente toman entre 12 y 24 meses. Los costos comienzan en AUD 6,270, con tarifas adicionales por dependientes.
Estas visas ofrecen oportunidades significativas para que propietarios de negocios e inversores se establezcan en Australia, pero también tienen requisitos estrictos de elegibilidad. Es fundamental evaluar cuidadosamente las cualificaciones financieras y empresariales antes de solicitar.
Otro camino potencial es la visa de talento global. Esta visa para Australia tiene como objetivo a individuos altamente capacitados en industrias específicas.
La Visa de Talento Global (subclass 858) está diseñada para individuos altamente calificados en industrias que impulsan el crecimiento económico en Australia. Esta visa ofrece un camino acelerado hacia la residencia permanente. Está dirigida a profesionales en campos como tecnología, ingeniería y servicios financieros.
Para calificar, debes ser reconocido internacionalmente en tu campo. También debes demostrar que tu experiencia beneficiará a Australia. Además, necesitas una nominación de una organización australiana, un individuo o una agencia gubernamental para la visa.
A diferencia de muchas otras visas de trabajo, la visa de talento global no requiere patrocinio de empleador ni evaluación de habilidades. Esto la convierte en una opción atractiva para talentos de élite.
Los solicitantes generalmente deben demostrar un historial de logros sobresalientes, como patentes, premios internacionales, investigaciones publicadas o experiencia a nivel ejecutivo. Además, deben probar su capacidad para ganar al menos AUD 167,500 por año en Australia o demostrar alto potencial de ingresos en su campo.
Los tiempos de procesamiento para la visa de talento global son mucho más cortos que otras visas calificadas, a menudo solo unos meses. Esto la convierte en una de las rutas más rápidas para obtener residencia permanente en Australia para profesionales de alto nivel.
A diferencia de algunos países, Australia no tiene una visa directa para nómadas digitales o Contractors que quieran trabajar en Australia. Algunos profesionales en industrias especializadas pueden calificar bajo la Visa de talento global. O, puede que necesites una Business visa. Si deseas trabajar de manera independiente, es importante revisar los requisitos de visa de trabajo en Australia. Te ayudará a determinar si calificas para una vía alternativa.
La visa de vacaciones y trabajo en Australia (subclass 417 y 462) es ideal para jóvenes profesionales y viajeros. Es una excelente manera de obtener empleo a corto plazo mientras exploras el país. Esta visa permite a individuos de países elegibles trabajar hasta 12 meses. Las extensiones están disponibles para quienes realizan trabajo regional o agrícola.
Si planeas quedarte permanentemente, una Partner Visa (subclass 820/801) puede ser una opción si tienes un cónyuge o pareja australiana. Los estudiantes también tienen derechos laborales con su visa, lo que les permite adquirir experiencia mientras estudian.
El proceso de solicitud de una visa de trabajo en Australia varía según el tipo de visa. Primero, debes determinar para qué visa calificas revisando el sitio web oficial del Department of Home Affairs.
La mayoría de las visas de profesionales y patrocinadas por empleador requieren una evaluación de habilidades. Esta evalúa si tus cualificaciones cumplen con los estándares australianos. También deberás presentar prueba de dominio del inglés mediante exámenes como IELTS o PTE. Además, debes proporcionar certificados de antecedentes policiales y, en algunos casos, completar un examen médico.
Para visas patrocinadas por empleador, como la sponsored work visa Australia (subclass 482), necesitas una oferta de trabajo. El empleador debe ser un patrocinador aprobado en Australia. Tu empleador debe enviar una solicitud de nominación antes de que puedas solicitar la visa.
El tiempo de procesamiento de la visa de trabajo en Australia depende de la categoría de visa:
Skilled Independent Visa (subclass 189): Generalmente procesada en 6 a 12 meses. Las tarifas comienzan en AUD 4,640.
Skilled Nominated Visa (subclass 190): El procesamiento toma alrededor de 6 a 9 meses. Las tarifas son similares a la visa de la subclase 189.
Temporary Skill Shortage Visa (subclass 482): El tiempo de procesamiento varía de 1 a 4 meses. Cuesta entre AUD 1,330 y AUD 2,770, dependiendo de la rama.
Business Innovation and Investment Visa (subclass 188): Los tiempos de procesamiento varían, pero puede tomar más de un año. Las tarifas comienzan en AUD 6,270.
Visa de vacaciones y trabajo en Australia (subclass 417 & 462): Generalmente tarda entre 1 a 3 meses, con tarifas de solicitud desde AUD 510.
Pueden aplicarse costos adicionales por exámenes médicos, certificados policiales y dependientes. Si solicitas con familiares, espera pagar tarifas extras por cada miembro incluido en tu solicitud.
Encontrar empleo antes de mudarte puede mejorar significativamente tus posibilidades de obtener una sponsored work visa en Australia. Para empresas que buscan contratar talento extranjero sin establecer una presencia local, un EOR en Australia puede gestionar el patrocinio de visas, nómina y cumplimiento, haciendo que el proceso de contratación sea fluido.
Para aumentar tus posibilidades, considera postularte a empleos a través de portales de empleo, agencias de reclutamiento y plataformas de networking. El gobierno australiano también mantiene una lista de ocupaciones demandadas que describe las profesiones en demanda. Obtener un patrocinio de empleador a menudo significa un proceso de visa más rápido, ya que las empresas están familiarizadas con cómo solicitar una visa de trabajo en Australia en nombre de los empleados.
Una vez que obtienes una visa de trabajo en Australia, debes entender tus obligaciones fiscales. Todos los empleados deben obtener un Tax File Number (TFN) y contribuir a la superannuation, que es un sistema de ahorro para la jubilación. El costo de vida en Australia varía por ciudad, siendo Sydney y Melbourne algunas de las más caras. Espera pagar altos alquileres, especialmente en áreas metropolitanas principales. Planificar tus finanzas con anticipación puede ayudarte a tener una transición sin contratiempos.
Mudarte a Australia no es solo trabajo; también es estilo de vida. La vivienda, la atención médica y la vida social juegan un papeles en adaptarte a la vida en un país nuevo. Australia tiene un alto nivel de vida, con un sistema de salud pública fuerte conocido como Medicare. Sin embargo, algunos titulares de visas pueden necesitar un seguro de salud privado. Ya sea que te traslades a una ciudad concurrida o a una zona regional, adaptarte al estilo de vida australiano será una experiencia emocionante.
Elegir la visa de trabajo adecuada en Australia es un paso crucial en tu mudanza. La planificación cuidadosa y la investigación ayudarán a que la transición sea más sencilla, especialmente porque las políticas y requisitos de visas pueden cambiar con el tiempo.
Si buscas una forma más sencilla de trabajar en Australia sin navegar solo las complejidades de las solicitudes de visa, asociarte con un Employer of Record (EOR) para el patrocinio de visas puede ser una solución práctica. Un EOR puede patrocinar tu visa, gestionar el cumplimiento y simplificar el proceso de empleo, permitiéndote enfocarte en tu nuevo rol. Siempre revisa el sitio web oficial del gobierno para las últimas actualizaciones antes de presentar tu solicitud.
La forma más sencilla depende de tu situación. Si tienes habilidades demandadas, una Skilled work visa Australia como la subclase 189 o 190 puede ser una opción. Si tienes menos de 35 años, una work holiday visa Australia permite trabajar temporalmente. Para otros, obtener patrocinio de un empleador puede ser la vía más rápida.
El procesamiento varía. Una visa de trabajo calificado en Australia tarda entre 6 y 12 meses, mientras que una visa de trabajo temporal en Australia, como la subclase 482, puede tardar solo unos meses. Siempre verifica los tiempos de procesamiento actualizados en el sitio web del Department of Home Affairs.
El costo de la visa de trabajo en Australia depende del tipo de visa. Las visas calificadas comienzan en AUD 4,640, las visas de trabajo temporal oscilan entre AUD 1,330 y AUD 2,770, y las visas de negocios comienzan en AUD 6,270. Podrían aplicarse tarifas adicionales por exámenes médicos, verificaciones policiales y dependientes.
Fundador
Lucas Botzen es el fundador de Rivermate, una plataforma global de recursos humanos especializada en nómina internacional, cumplimiento normativo y gestión de beneficios para empresas con equipos remotos. Anteriormente cofundó Boloo, empresa que escaló hasta superar los 2 millones de euros en ingresos anuales y que posteriormente vendió con éxito. Lucas es un apasionado de la tecnología, la automatización y el trabajo remoto, promoviendo soluciones digitales innovadoras que simplifican el empleo a nivel global.
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Beneficios y Bienestar de los Empleados
Aspectos clave 1. La remuneración y los beneficios justos son importantes. Los salarios deben ajustarse a las normas locales y los beneficios deben ser lo más iguales posible en todas las ubicaciones. 2. El equilibrio entre trabajo y vida personal es esencial. Respetar las leyes laborales locales sobre horas de trabajo, descansos y permisos ayuda a prevenir el agotamiento. 3. Un lugar de trabajo inclusivo y seguro aumenta la moral. Intenta establecer políticas claras contra la discriminación y fomenta una comunicación abierta. Las oportunidades de crecimiento iguales pueden ayudar a crear un ambiente laboral positivo.
Lucas Botzen
