Permisos y visas de trabajo para Luxemburgo: Guía para 2026

Puntos clave:

• 1. Luxemburgo forma parte de la Unión Europea y del Espacio Económico Europeo (EEE), por lo que los expatriados procedentes de la UE no necesitan una visa especial. Para estancias superiores a 90 días, sí deben registrarse ante las autoridades locales.
• 2. Los ciudadanos no pertenecientes a la UE ni al EEE deberán obtener una visa para vivir y trabajar en Luxemburgo. Pueden obtenerla como empleados asalariados, autónomos o trabajadores temporales. Luxemburgo ofrece una visa de corta duración (tipo C) o de larga duración (tipo D). El proceso para obtener la visa comienza con el empleador, ya que debe demostrar que ningún trabajador local o de la UE estuvo interesado en el puesto.
• 3. Estas visas cuestan 80 € y son válidas por un año. Las visas para empleados salariales y autónomos pueden renovarse. La visa para trabajadores temporales es válida por cinco meses.

Luxemburgo es un país pequeño que constantemente ocupa una de las mejores posiciones como lugar para vivir. Ofrece excelentes oportunidades laborales y seguridad en el empleo. También destaca en factores de calidad de vida, tiene un enfoque avanzado en tecnología y es multilingüe.

La industria financiera es la más importante en Luxemburgo, y aproximadamente el 30% de todos los empleos en el país pertenecen al sector financiero. Luxemburgo también alberga empresas como Amazon, PayPal y Skype, lo que lo convierte en un país excelente para quienes buscan trabajo en el sector tecnológico.

Alrededor del 70% de la fuerza laboral en Luxemburgo son expatriados. Combinado con una alta calidad de vida, todas estas oportunidades hacen de Luxemburgo un país ideal para extranjeros que desean vivir y trabajar allí.

Sin embargo, es posible que necesites una visa de trabajo para Luxemburgo para residir y trabajar en el país. Existen varios tipos de visas disponibles, dependiendo de la duración de la estancia y de tu ciudadanía.

Vamos a cubrir todo lo que necesitas saber sobre visas y permisos de trabajo para Luxemburgo.

¿Quién necesita una visa de trabajo para Luxemburgo?

Luxemburgo pertenece a la Unión Europea, por lo que los requisitos varían entre los ciudadanos de la UE y los de países no pertenecientes a la UE. Los ciudadanos de países que son miembros del Espacio Económico Europeo (EEE) y de la Confederación Suiza tienen los mismos derechos que los ciudadanos de la UE.

1. Ciudadanos de la UE

Los ciudadanos de la UE, del EEE y de la Confederación Suiza tienen derecho a residir y trabajar en otros países de la UE sin necesidad de una visa de trabajo para Luxemburgo. Para ello, deben tener un contrato de trabajo, ser autónomos o estar desempleados pero contar con medios financieros suficientes.

Sin embargo, los ciudadanos de la UE deben informar de su llegada en un plazo de 8 días tras su llegada si planean permanecer en Luxemburgo por más de 90 días. Necesitan declarar su llegada en la comuna donde deseen establecerse.

Para establecer residencia, los extranjeros deben tener un pasaporte válido o DNI. Si tienen familiares acompañantes, deben presentar un certificado de matrimonio o acta de nacimiento.

Por lo tanto, aunque no necesitan visa para Luxemburgo, los ciudadanos de la UE aún deben realizar varias gestiones y presentar la documentación requerida. Dentro de los primeros tres meses, los ciudadanos de la UE que lleguen a Luxemburgo deben también completar un certificado de registro en la administración comunal. Este certificado requiere prueba de empleo, autoempleo o recursos suficientes para no depender del sistema de bienestar social. También requerirá un pasaporte válido.

Cuando hayan vivido en Luxemburgo durante cinco años, pueden solicitar la residencia permanente. Para ello, deben solicitar un permiso de residencia permanente.

2. Ciudadanos no de la UE

Los ciudadanos no pertenecientes a la UE que quieran residir y trabajar en Luxemburgo deberán solicitar una visa de trabajo, dependiendo del país de origen. Esto también aplica a inmigrantes del Reino Unido, ya que el estatus de los ciudadanos británicos cambió tras el Brexit. Los ciudadanos de EE. UU. también deben solicitar una visa para Luxemburgo, y podrían tener que cumplir con los requisitos del Sistema Europeo de Información y Autorización de Viajes (ETIAS), cuya implementación está prevista para 2026.

Tipos de visas para Luxemburgo para ciudadanos no de la UE

Algunas de las visas más comunes que los nacionales de terceros países solicitan para vivir y trabajar en Luxemburgo son la tarjeta azul de la UE, visas tipo C y D.

Tarjeta azul de la UE

La tarjeta azul de la UE es uno de los tipos de visa más comunes que obtienen los extranjeros para vivir y trabajar en cualquier país de la UE. Luxemburgo es uno de los 25 países que aceptarán a nacionales de terceros países con una Tarjeta Azul de la UE.

Para obtener este tipo de visa para Luxemburgo, debes demostrar a las autoridades luxemburguesas que eres un trabajador altamente cualificado.

Al solicitar una tarjeta azul de la UE para Luxemburgo, debes demostrar que tienes una titulación de educación superior. También puedes intentar demostrar que tienes al menos cinco años de experiencia profesional en el campo.

La tarjeta azul de la UE también requiere que tengas un contrato de trabajo que cumpla con tus cualificaciones. Además, hay un requisito salarial que tu contrato debe cumplir. Debes ganar 58.968 € anuales para poder solicitar una visa de tarjeta azul de la UE para Luxemburgo. También necesitarás obtener un permiso de residencia.

Visa de corta duración - Tipo C

Las visas de tipo C están destinadas a empresarios que buscan permanecer en Luxemburgo por un corto período. Esta visa se emite por hasta 90 días. Los empresarios que viajan a Luxemburgo para reuniones o viajes de negocios de corta duración generalmente utilizan visas tipo C.

Visa D para estancias a largo plazo

Quienes desean permanecer en Luxemburgo por más de 90 días suelen solicitar una visa tipo D. Esta visa es la más común para trabajadores autónomos, empleados altamente cualificados que no han obtenido la Tarjeta Azul de la UE y empleados asalariados.

Para obtener una visa tipo C o D, los empleados deben primero conseguir una visa de trabajo para Luxemburgo.

¿Cómo solicitar una visa de trabajo en Luxemburgo como empleador?

El empleador inicia el proceso de solicitud para los empleados que desean residir y trabajar en Luxemburgo. Para ello, debe contactar con la Agencia Nacional de Empleo (ADEM) e informar del puesto vacante.

De manera similar al proceso de obtención de visa de trabajo para Alemania, el empleador debe demostrar que no hay ciudadanos locales ni de otro país de la UE interesados en el puesto. La ADEM revisará si hay ciudadanos luxemburgueses u otros de la UE que puedan ocupar el puesto antes de autorizar al empleador a patrocinar una visa para Luxemburgo para el empleado.

Si la ADEM no puede cubrir el puesto en un plazo de 3 semanas, el empleador puede proceder a contratar a un ciudadano de tercer país para el puesto. El primer paso para el empleador es presentar una solicitud y solicitar un certificado a la ADEM. Este certificado permite al empleador contratar a quien desee, incluido un ciudadano de tercer país.

Después de obtener el certificado, el empleador puede presentar al empleado un contrato. El contrato debe estar fechado. Sin embargo, dado que el permiso de trabajo puede tardar en tramitarse, puede especificarse que la fecha de inicio depende de que el empleado obtenga el permiso.

Luego, el empleado usa el certificado de la ADEM y el contrato para solicitar el permiso de trabajo. Con este permiso, el empleado podrá solicitar la visa de trabajo en Luxemburgo.

Una vez que el trabajador obtiene el permiso, debe entregarlo al empleador. Este debe conservar una copia durante toda la duración del contrato y notificar al Ministerio del Interior en un plazo de tres días laborales desde la fecha de inicio del trabajo.

¿Cómo obtener un permiso de trabajo en Luxemburgo como trabajador?

Una vez que el empleador obtiene el certificado y ofrece el contrato, el empleado debe seguir un proceso de dos pasos para obtener su permiso de trabajo.

El primer paso se realiza antes de entrar en Luxemburgo. El empleado debe solicitar una autorización temporal para permanecer. Esto puede hacerse en el Ministerio del Interior.

Para solicitar la autorización temporal, necesitas un pasaporte válido. Dependiendo de la duración de la estancia, el empleado deberá presentar:

1. Una copia del pasaporte

2. Un currículum vitae

3. Un extracto de antecedentes penales,

4. Una copia del título universitario u otras cualificaciones

5. Presentar su contrato de trabajo, fechado y firmado tanto por el empleado como por el empleador

6. Presentar el certificado original de la ADEM que le permitió solicitar la visa de trabajo para Luxemburgo

7. Tener cobertura de seguro de salud durante toda la estancia

8. Mostrar prueba de recursos económicos,

9. Dos fotos recientes,

10. Una carta de invitación para el viaje de negocios (si procede)

El Ministerio del Interior le notificará su decisión en un plazo de cuatro meses. Se considerará que su solicitud fue denegada si no recibe respuesta en ese periodo.

La autorización temporal para permanecer es válida por 90 días. Dentro de esos 90 días, la persona de tercer país debe solicitar ya sea una visa tipo C o D para Luxemburgo.

Para permisos de trabajo de más de 90 días, debe solicitarse una visa tipo D al obtener la autorización temporal para permanecer.

Una vez en Luxemburgo, debes hacer una declaración de llegada, similar a la que deben presentar los ciudadanos de la UE. También deberás pasar un control médico.

Luego de completar esto, deberás solicitar un permiso de residencia.

¿Y qué pasa con los trabajadores autónomos?

Es bastante sencillo cumplir los requisitos para una visa de trabajo en Luxemburgo con un empleador. Pero también es importante saber que los trabajadores autónomos de terceros países pueden trasladarse a Luxemburgo y continuar con su actividad allí. Para ello, necesitan autorización para permanecer y un permiso de residencia.

Para obtener la autorización para permanecer, debes presentar cierta documentación:

Prueba de cualificaciones

Esto puede ser tu título, prueba de experiencia laboral y cualquier licencia relevante que poseas.

Cumplir con las leyes y regulaciones locales respecto a la actividad (si aplica)

Debes cumplir con todas las regulaciones si la ley establece condiciones específicas. Esto suele aplicar a artesanos, comerciantes y otras profesiones.

Proveer prueba de recursos

Demostrar que el servicio beneficia al país

Quizá la parte más compleja para conseguir una visa de trabajo para Luxemburgo como autónomo sea demostrar que tu trabajo beneficiará al país. Debe ser de interés social o cultural o brindar un beneficio económico.

Por ejemplo, tu pequeña empresa podría cubrir una necesidad económica, crear empleo o mejorar la economía local o nacional. También podría atraer inversiones, especialmente en el área de investigación y desarrollo.

Lo más importante que debes demostrar es que la actividad requiere tu presencia en Luxemburgo.

También podrías necesitar obtener un permiso empresarial del Ministerio de Economía. Algunos tipos de negocios requerirán otras autorizaciones, acreditaciones o registros. Antes de solicitar una visa para Luxemburgo, debes obtener estos permisos y presentarlos junto con tu solicitud.

¿Luxemburgo ofrece una visa para nómadas digitales?

No, actualmente Luxemburgo no ofrece una visa para nómadas digitales. Quienes desean trabajar y vivir en Luxemburgo por un corto tiempo pueden solicitar una visa de Tipo C destinada a estancias breves.

¿Existe una visa para trabajo estacional en Luxemburgo?

Luxemburgo también ofrece visas para conjuntos específicos de empleos clasificados como estacionales. Estos incluyen trabajos en agricultura, roles en hostelería de corta duración, guías turísticos y otros trabajos temporales.

El proceso para obtener esta visa es similar al de la visa para trabajadores asalariados. El empleador inicia contactando a la ADEM y asegurándose de que no haya candidatos locales o de la UE dispuestos a aceptar la oferta laboral. La ADEM emitirá un certificado al empleador, quien podrá contactar con el empleado.

Es el empleado quien solicita la visa para Luxemburgo. Para ello, debe presentar su contrato, un certificado de la ADEM y otros documentos relevantes, incluido el pasaporte.

¿Cuánto tarda y cuánto cuesta la solicitud?

Por lo general, el Ministerio de Inmigración puede tardar hasta tres meses en tramitar la solicitud. El conteo inicia una vez que reciben la documentación.

La mayoría de las visas en Luxemburgo tienen un costo de 90 €, aunque hay excepciones para ciertos países. La misma tarifa aplica para renovaciones.

¿Cuánto tiempo es válida una visa?

La mayoría de las visas para Luxemburgo son válidas por un año. Tienes la opción de renovarla por un máximo de tres años. Antes de renovarla por primera vez, necesitarás permiso gubernamental para cambiar de trabajo o sector.

La tarjeta azul de la UE suele ser válida por cuatro años. Sin embargo, si tu contrato es de menor duración, la tarjeta azul de la UE expirará tres meses después de terminar tu contrato.

Una visa estacional es la más corta. Este tipo de visa es válida por no más de cinco meses en un año. Además, el empleado estacional no podrá cambiar a otra visa durante su estadía.

Preguntas frecuentes

¿Es fácil para los extranjeros conseguir empleo en Luxemburgo?

La facilidad para encontrar empleo y obtener una visa de trabajo en Luxemburgo depende de la profesión. Luxemburgo tiene una de las tasas de desempleo más bajas en Europa. Aunque el inglés no es uno de los idiomas oficiales, es uno de los más utilizados en el país.

¿Cuál es un buen salario en Luxemburgo?

Luxemburgo tiene algunos de los salarios más altos del mundo. El país, en la misma línea, posee un alto nivel de vida. Según las estadísticas recientes, el salario promedio en Luxemburgo oscila entre 5000 y 6000 € brutos mensuales.

¿Cómo obtener un permiso de trabajo en Luxemburgo?

Para obtener un permiso de trabajo, debes solicitar ya sea una visa tipo C o D, dependiendo de la duración de la estancia. Para ello, primero debes obtener un permiso de trabajo.