Leyes de Empleo Internacionales
12 minutos de lectura
Autor
Publicado el:
Jun 11, 2024
Actualizado el:
Feb 23, 2026
Nuestra solución Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar y gestionar empleados globales.
Programa una demostraciónLuxemburgo es un país pequeño que consistentemente se ubica entre los mejores lugares para vivir. Ofrece excelentes oportunidades laborales y seguridad en el empleo. También tiene altas puntuaciones en factores de calidad de vida, cuenta con un enfoque avanzado en tecnología y es multilingüe.
La banca es la industria más importante en Luxemburgo, y aproximadamente el 30% de todos los empleos en el país están en el sector financiero. Luxemburgo también alberga empresas como Amazon, PayPal y Skype, lo que lo convierte en un excelente país para quienes buscan empleo en la industria tecnológica.
Alrededor del 70% de la fuerza laboral de Luxemburgo son expatriados. Combinado con una alta calidad de vida, todas estas oportunidades hacen de Luxemburgo un país excelente para extranjeros que desean vivir y trabajar allí.
Sin embargo, es posible que necesites una visa de trabajo para Luxemburgo para vivir y trabajar en el país. Existen varios tipos de visas disponibles, dependiendo de la duración de la estadía y tu ciudadanía.
Vamos a cubrir todo lo que debes saber sobre visas y permisos de trabajo para Luxemburgo.
Luxemburgo pertenece a la Unión Europea, por lo que los requisitos varían entre ciudadanos de la UE y de países no miembros de la UE. Los ciudadanos de países que son miembros del Espacio Económico Europeo (EEE) y de la Confederación Suiza tienen los mismos derechos que los ciudadanos de la UE.
Los ciudadanos de la UE, del EEE y de la Confederación Suiza tienen derecho a vivir y trabajar en otros países de la UE sin necesidad de una visa de trabajo para Luxemburgo. Para ello, deben tener un contrato de trabajo, ser autónomos o estar desempleados pero contar con recursos económicos suficientes.
Sin embargo, los ciudadanos de la UE deben registrar su llegada dentro de los 8 días posteriores a su ingreso si planean permanecer en Luxemburgo más de 90 días. Necesitan declarar su llegada en la comuna donde desean establecer su residencia.
Para establecer residencia, los extranjeros deben tener un pasaporte válido o tarjeta de identidad. Si tienen familiares que los acompañan, deben presentar un certificado de matrimonio o acta de nacimiento.
Por lo tanto, incluso si no necesitan visa para Luxemburgo, los ciudadanos de la UE deben completar varias tareas y presentar la documentación requerida. Dentro de los primeros tres meses, los ciudadanos de la UE que lleguen a Luxemburgo deben también completar un certificado de registro en la administración comunal. Este certificado requiere prueba de empleo, autoempleo o recursos suficientes para no depender del sistema de bienestar social. También se necesita un pasaporte válido.
Tras haber vivido en Luxemburgo cinco años, puedes solicitar la residencia permanente. Para ello, debes solicitar un permiso de residencia permanente.
Los ciudadanos no pertenecientes a la UE que deseen vivir y trabajar aquí deberán solicitar una visa de trabajo en Luxemburgo, dependiendo del país del que provienen. Esto también aplica a inmigrantes del Reino Unido, dado que el estatus de los ciudadanos británicos cambió tras el Brexit. Los ciudadanos de EE. UU. también necesitan solicitar una visa para Luxemburgo y podrían tener que cumplir con los requisitos del Sistema Europeo de Información y Autorización de Viajes (ETIAS), que se planea poner en marcha en 2026.
Algunas de las visas más comunes que los nacionales de terceros países solicitan para vivir y trabajar en Luxemburgo son la visa EU Blue Card, visas de tipo C y D.
La EU Blue Card es uno de los tipos de visa más comunes que los extranjeros obtienen para vivir y trabajar en cualquier país de la UE. Luxemburgo es uno de los 25 países que aceptarán nacionales de terceros países con una EU Blue Card.
Para obtener este tipo de visa para Luxemburgo, debes demostrar a las autoridades luxemburguesas que eres un trabajador altamente calificado.
Al solicitar una EU Blue Card para Luxemburgo, necesitas probar que tienes una formación superior. También puedes intentar demostrar que cuentas con al menos cinco años de experiencia profesional en el campo.
La EU Blue Card también requiere que tengas un contrato de trabajo que corresponda a tus calificaciones. Además, hay un requisito salarial que tu contrato debe cumplir. Debes recibir un salario de €58,968 anuales para poder solicitar la visa de EU Blue Card para Luxemburgo. También necesitarás obtener un permiso de residencia.
Las visas tipo C están destinadas a empresarios que planean permanecer en Luxemburgo por un corto período. Esta visa se emite por hasta 90 días. Los empresarios que viajan a Luxemburgo para reuniones o viajes de negocios de corta duración suelen usar este tipo de visa.
Quienes deseen permanecer en Luxemburgo por más de 90 días generalmente solicitan una visa de tipo D. Esta visa para Luxemburgo es la más común para trabajadores autónomos, empleados altamente calificados que no han obtenido la EU Blue Card y empleados asalariados.
Para obtener una visa de tipo C o D, los empleados deben solicitar primero un visto de trabajo para Luxemburgo.
El empleador inicia el proceso de solicitud para los empleados que desean vivir y trabajar en Luxemburgo. Para ello, debe contactar la Agencia Nacional de Empleo (ADEM) y declarar la vacante.
De manera similar al proceso de obtención de visa laboral para Alemania, el empleador debe demostrar que no hay ciudadanos locales ni de otros países de la UE interesados en ocupar el puesto. Luego, ADEM verificará si hay ciudadanos luxemburgueses u otros ciudadanos de la UE que puedan cubrir la posición antes de autorizar que el empleador patrocine una visa para Luxemburgo para el empleado.
Si ADEM no puede cubrir la posición en tres semanas, el empleador puede proceder a contratar a un ciudadano de terceros países para ese puesto. El primer paso del empleador es presentar una solicitud y solicitar un certificado a ADEM. Este certificado le otorga el derecho de contratar a cualquier candidato, incluido un ciudadano de terceros países.
Después de obtener el certificado, el empleador puede presentar al empleado un contrato. El contrato debe estar fechado. Sin embargo, dado que la autorización de trabajo puede tardar, el contrato puede indicar que la fecha de inicio dependerá de que el empleado obtenga la autorización de trabajo.
El empleado, entonces, con el certificado de ADEM y el contrato, solicita el permiso de trabajo. Con este permiso, puede solicitar la visa de trabajo en Luxemburgo.
Una vez que el trabajador obtiene el permiso, debe entregarlo al empleador. El empleador debe conservar una copia y notificar al Ministerio del Interior en un plazo de tres días hábiles desde la fecha de inicio de labores.
Una vez que el empleador obtiene el certificado necesario y ofrece el contrato, el empleado debe seguir un proceso en dos pasos para obtener el permiso de trabajo.
El primer paso inicia antes de ingresar a Luxemburgo. El empleado debe solicitar una autorización temporal de estadía, lo cual puede hacerse en el Ministerio del Interior.
Es necesario tener un pasaporte válido para solicitar la autorización temporal. Dependiendo de la duración de la estadía, el empleado deberá presentar:
Una copia del pasaporte
Un currículum vitae
Un extracto del historial criminal,
Una copia del título académico u otras cualificaciones
Presentar su contrato de trabajo, fechado y firmado por ambas partes
Presentar el certificado original de ADEM que le permitió solicitar la visa de trabajo en Luxemburgo
Contar con seguro médico válido durante toda la estadía
Demostrar prueba de recursos económicos,
Dos fotos recientes,
Una carta de invitación para el viaje de negocios (si aplica)
El Ministerio del Interior le notificará su decisión en un plazo de cuatro meses. Se considerará que su solicitud fue denegada si no recibe respuesta en ese período.
La autorización temporal de estadía es válida por 90 días. Dentro de esos 90 días, la persona de terceros países debe solicitar una visa de tipo C o D para Luxemburgo.
Para permisos de trabajo por más de 90 días, deberá solicitar una visa de tipo D al obtener la autorización temporal.
Una vez en Luxemburgo, deberá hacer una declaración de llegada, similar a la que deben presentar los ciudadanos de la UE. También deberá realizar un examen médico.
Después de esto, deberá solicitar un permiso de residencia.
Es bastante sencillo cumplir con los requisitos de visa de trabajo para Luxemburgo si cuentas con un empleador. Pero también es importante saber que los trabajadores autónomos de terceros países pueden trasladarse a Luxemburgo y continuar desarrollando su trabajo allí. Para ello, necesitan autorización de residencia y un permiso de residencia.
Para obtener la autorización de residencia, debes presentar cierta documentación:
Prueba de calificaciones
Esto puede incluir tu diploma, prueba de experiencia laboral y licencias relevantes que poseas.
Cumplir con las leyes y regulaciones locales respecto al oficio (si aplica)
Debes cumplir con todas las regulaciones si hay condiciones establecidas por la ley. Esto suele aplicarse para artesanos, comerciantes y otras profesiones.
Proveer prueba de recursos
Demostrar que el servicio beneficia al país
Probablemente la parte más compleja para obtener una visa de trabajo como autónomo en Luxemburgo es acreditar que tu trabajo beneficiará al país. Esto debe ser de interés social, cultural o económico.
Por ejemplo, tu pequeña empresa podría estar cubriendo una necesidad económica. Podría crear empleos o mejorar la economía local o nacional. También puede atraer inversiones, especialmente en investigación y desarrollo.
Lo más importante es demostrar que la actividad requiere tu presencia en Luxemburgo.
También puede ser necesario obtener un permiso de negocio del Ministerio de Economía. Algunos tipos de negocios requerirán otras autorizaciones, acreditaciones o registros. Antes de solicitar una visa para Luxemburgo, debes obtener estos permisos y presentarlos junto con tu solicitud.
No, actualmente Luxemburgo no ofrece una visa específica para nómadas digitales. Los nómadas digitales que deseen trabajar y vivir en Luxemburgo por un corto período pueden solicitar una visa de tipo C para estadías breves.
Luxemburgo también ofrece visas para trabajos específicos clasificados como estacionales. Incluyen empleos en agricultura, roles de hospitalidad a corto plazo, guías turísticos y otros trabajos durante las vacaciones.
El proceso para obtener esta visa es similar al de la visa para trabajadores asalariados. El empleador inicia contactando a ADEM y asegurando que no haya candidatos locales ni de la UE dispuestos a aceptar la oferta laboral. ADEM luego emitirá un certificado al empleador, quien podrá ponerse en contacto con el empleado.
Es el empleado quien gestiona la solicitud de la visa para Luxemburgo. Para ello, debe presentar su contrato, un certificado de ADEM y otros documentos relevantes, incluido el pasaporte.
Por lo general, el Ministerio de Inmigración puede tardar hasta tres meses en procesar la solicitud. El plazo empieza desde que reciben toda la documentación.
La mayoría de visas en Luxemburgo tienen un costo de €90, aunque hay algunas excepciones dependiendo del país. La misma tarifa aplica para renovaciones.
La mayoría de visas para Luxemburgo son válidas por un año. Existe la opción de renovarla por hasta tres años. Para ello, deberás obtener permiso gubernamental antes de poder cambiar de empleo o sector por primera vez.
La EU Blue Card suele tener una validez de cuatro años. Sin embargo, si tu contrato es de menor duración, la EU Blue Card expirará tres meses después de finalizado tu contrato.
Una visa estacional es la más corta. Tiene una validez máxima de cinco meses al año. Además, el trabajador estacional no podrá cambiar a otra visa durante su estadía.
¿Es fácil para los extranjeros conseguir empleos en Luxemburgo?
La facilidad para encontrar trabajo y obtener una visa de trabajo en Luxemburgo depende de la profesión. Luxemburgo tiene una de las tasas de desempleo más bajas de Europa. Aunque el inglés no es uno de los idiomas oficiales, es uno de los más utilizados en el país.
¿Cuál es un buen salario en Luxemburgo?
Luxemburgo tiene algunos de los salarios más altos del mundo. Además, posee un alto nivel de vida. El salario promedio en Luxemburgo es de €5,000 a €6,000 brutos mensuales, según estadísticas recientes.
¿Cómo obtener un permiso de trabajo en Luxemburgo?
Para obtener un permiso de trabajo, debes solicitar una visa de tipo C o D, dependiendo de la duración de la estadía. Para ello, primero necesitas obtener un permiso de trabajo.
Fundador
Lucas Botzen es el fundador de Rivermate, una plataforma global de recursos humanos especializada en nómina internacional, cumplimiento normativo y gestión de beneficios para empresas con equipos remotos. Anteriormente cofundó Boloo, empresa que escaló hasta superar los 2 millones de euros en ingresos anuales y que posteriormente vendió con éxito. Lucas es un apasionado de la tecnología, la automatización y el trabajo remoto, promoviendo soluciones digitales innovadoras que simplifican el empleo a nivel global.
Nuestra solución Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar y gestionar empleados globales.
Programa una demostración
Fiscalidad y Cumplimiento.
Aprenda cómo las deducciones 1099 influyen en las tarifas de los contratistas, el impuesto por cuenta propia, el cumplimiento normativo, la clasificación incorrecta de los trabajadores y su estrategia actual de contratación.
Lucas Botzen
Expansión y Crecimiento Empresarial.
Aprenda sobre los riesgos de expandir un negocio a nivel internacional, como los riesgos geopolíticos, tecnológicos, de fuerza laboral, culturales y de la cadena de suministro en 2026 y más allá.
Lucas Botzen
Perspectivas y Tendencias de la Industria
Aprende qué estados de EE. UU. requieren el pago de vacaciones al finalizar el empleo, cuáles dependen de la política y cómo las reglas del empleador afectan el cumplimiento del pago final en todo el país.
Lucas Botzen
