Guías De Empleo Global
10 minutos de lectura
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Publicado el:
Dec 10, 2025
Actualizado el:
Apr 22, 2026
Nuestra solución Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar y gestionar empleados globales.
Programa una demostraciónVietnam ha sido silenciosamente convertido en uno de los lugares más prácticos de Asia para contratar—especialmente para empresas que están desarrollando equipos de tecnología, funciones administrativas y roles de soporte en manufactura. Ciudad de Ho Chi Minh y Hanoi siguen siendo competitivos en costos en comparación con Singapur, Malasia y China, y el mercado de talento ha madurado rápidamente. Las habilidades en inglés continúan mejorando, particularmente entre ingenieros de software y personal de operaciones comerciales, y las universidades están produciendo más graduados técnicos cada año.
Pero expandirse en Vietnam no es sencillo. Los empleadores extranjeros suelen enfrentarse a problemas que no anticiparon:
Permisos de trabajo y visas para expatriados implican varias etapas de aprobación y pueden tomar semanas en coordinarse.
Los contratos laborales deben incluir vietnamita—ni siquiera los contratos bilingües se interpretan finalmente bajo la ley vietnamita.
Los registros mensuales de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo son obligatorios y pueden ser implacables si se hacen incorrectamente.
Las reglas de nómina—especialmente pago por horas extra, derechos de leave, períodos de aviso y tramos del impuesto sobre la renta personal—se actualizan periódicamente.
Para las empresas sin presencia en el país, estos requisitos pueden retrasar mucho la contratación. Aquí es donde un Employer of Record (EOR) se vuelve invaluable. Un EOR contrata a tu equipo en tu nombre, navega cada dependencia regulatoria y te permite construir una fuerza laboral en Vietnam sin crear una entidad local.
| Posición | Proveedor EOR | Mejor para | Precio inicial |
|---|---|---|---|
| 1 | Rivermate | El mejor EOR general para contratar en Vietnam | Desde $299/mes |
| 2 | Multiplier | Expansión rápida y contratación rentable | Desde $350/mes |
| 3 | Velocity Global | Grandes empresas que requieren nómina y cumplimiento completos | Personalizado |
| 4 | Omnipresent | Equipos completamente remotos/globales | Personalizado |
| 5 | Skuad | Opción económica para pymes | Desde $199/mes |
| 6 | Rippling | HR, nómina y operaciones de fuerza laboral en un sistema | Personalizado |
| 7 | Safeguard Global | Gestión de fuerza laboral con soporte fuerte | Personalizado |
| 8 | Horizons | Entrada rápida al mercado mediante híbrido EOR/PEO | Desde $299/mes |
| 9 | Native Teams | Startups y microempresas | Desde ~$249/mes |
| 10 | Acclime | Servicios corporativos + EOR + transición de entidad | Personalizado |
Rivermate actúa como empleador legal de tu personal vietnamita, permitiendo a las empresas contratar localmente sin crear una entidad vietnamita. A diferencia de algunas plataformas que aplican un enfoque único, Rivermate incorpora matices locales—todo, desde plantillas de contratos en vietnamita hasta la clasificación correcta de grupos de seguro social.
Los contratos se producen en vietnamita (con inglés si es necesario), reflejan las regulaciones laborales vietnamitas reales y siguen las reglas estatutarias sobre período de prueba, acuerdos a plazo fijo, horas de trabajo y indemnización por despido.
La mayoría de los empleados pueden ser incorporados en una semana. La nómina mensual incluye todas las contribuciones estatutarias—seguro social, seguro médico, seguro de desempleo—y los informes de nómina se entregan según lo programado.
Rivermate combina una plataforma intuitiva con personas reales que comprenden la legislación local.
El seguimiento de días libres, reembolsos de gastos, cambios salariales y actualizaciones de contratos se gestionan directamente dentro de la plataforma.
Comprensión genuina de la normativa vietnamita
Precios transparentes y facturación sencilla
Soporte receptivo
Incorporación muy rápida
Un poco más caro que algunos EOR económicos
Configuraciones personalizadas para empresas pueden requerir discusión adicional
Precio: Desde €299 por empleado al mes
Atención al cliente: 24/7 por correo electrónico, teléfono y chat en vivo
Mejor para: Empresas que desean un EOR confiable, de bajo riesgo y con fuerte soporte humano
Multiplier es un proveedor EOR enfocado en plataformas, muy adecuado para equipos en crecimiento rápido que contratan en el sudeste asiático.
Flujos laborales guiados para incorporación
Contratos laborales que cumplen con Vietnam
Soporte regional de Recursos Humanos
Plataforma fácil de usar
Tiempo de respuesta para contratos rápido
Precios competitivos
Flexibilidad limitada para casos complejos
Menos adecuado para necesidades de grandes empresas
Precio: Desde $350/mes
Atención al cliente: Correo electrónico y chat
Mejor para: Empresas que priorizan velocidad y simplicidad
Velocity Global es un proveedor de EOR establecido hace tiempo, diseñado para organizaciones grandes con necesidades complejas de cumplimiento y reporte.
Cumplimiento de nivel empresarial
Reportes detallados de nómina
Programas de fuerza laboral multipaís
Fuerte gobernanza y soporte de auditoría
Adecuado para industrias reguladas
Costos más elevados
Más funciones de las que la mayoría de pymes necesitan
Precio: Personalizado
Atención al cliente: Equipos dedicados para empresas
Mejor para: Organizaciones grandes con estructuras formales de HR
Omnipresent se enfoca en empresas remotas y pone énfasis en la experiencia del empleado y soporte de HR.
Administración de beneficios globales
Plataforma de HR amigable con remoto
Herramientas de compromiso de empleados
Experiencia de empleado sólida
Documentación de HR útil
Precios más altos para equipos pequeños
Tiempos variables para incorporación
Precio: Personalizado
Atención al cliente: Equipos dedicados de éxito del cliente
Mejor para: Empresas distribuidas, remotas desde cero
Skuad es una plataforma EOR liviana diseñada para startups y pequeños negocios.
Contratos simplificados
Flujos de nómina sencillos
Incorporación rápida
Precios asequibles
Fácil de usar
Bueno para contrataciones iniciales
Funciones avanzadas limitadas
No ideal para configuraciones complejas
Precio: Desde $199/mes
Atención al cliente: Correo electrónico y chat
Mejor para: Startups y pymes
Rippling es usado generalmente por empresas que quieren más que una configuración estándar de EOR. Combina nómina, administración de HR y operaciones de fuerza laboral en una sola plataforma, útil para empresas que contratan en Vietnam como parte de un equipo internacional más amplio.
Flujos de nómina y HR centralizados
Operaciones de fuerza laboral gestionadas en un sistema
Útil para empresas que contratan en varios países
Buena opción para empresas que quieren HR y nómina en un mismo lugar
Buena visibilidad operacional en equipos internacionales
Útil para negocios con procesos internos más estructurados
El precio no es público
Puede ser más complejo que otras opciones ligeras de EOR
Puede ser más de lo que equipos pequeños necesitan
Precio: Personalizado
Atención al cliente: Soporte basado en cuentas
Mejor para: Empresas que quieren HR, nómina y operaciones en un sistema
Safeguard Global ofrece EOR dentro de un ecosistema más amplio de gestión de fuerza laboral.
Herramientas de planificación de fuerza laboral
Servicios de asesoría de HR
Cumplimiento confiable de nómina
Soporte de HR fuerte
Planificación de fuerza laboral a largo plazo
Costos más altos
Interfaz menos moderna
Precio: Personalizado
Atención al cliente: Equipos regionales de soporte
Mejor para: Organizaciones medianas a grandes
Horizons proporciona apoyo práctico de EOR con fuerte experiencia en Asia-Pacífico.
Soporte legal y de HR local
Asistencia en inmigración
Incorporación rápida
Conocimiento profundo del entorno local
Entrada guiada al mercado
Huella global menor
Los precios varían según el rol
Precio: Desde $299/mes
Atención al cliente: Equipos locales
Mejor para: Empresas nuevas en Vietnam
Native Teams combina servicios de EOR con herramientas de pago y wallets digitales.
Contratación de empleados y contratistas
Wallets digitales
Flujos de trabajo sencillos
Configuración sencilla
Amigable para startups
Precio: Desde ~$249/mes
Atención al cliente: Correo electrónico y chat
Mejor para: Equipos pequeños y freelancers
Acclime ofrece EOR junto con servicios de contabilidad, impuestos y establecimiento de empresas.
Expertise en leyes laborales
Transición EOR a entidad
Equipos en tierra
Profundidad regulatoria sólida
Ideal para expansión a largo plazo
Costos más altos
Menos automatización
Precio: Personalizado
Atención al cliente: Equipos locales de HR y legales
Mejor para: Empresas que planifican establecer entidad
Un Employer of Record actúa como empleador legal de tu fuerza laboral vietnamita mientras tú gestionas las operaciones diarias. El EOR se encarga de contratos, nómina, impuestos, beneficios, cumplimiento y offboarding.
Vietnam ofrece una fuerza laboral joven y calificada, salarios competitivos, mejoría en habilidades en inglés y un entorno regulatorio estable—haciendo que sea atractivo para contrataciones a largo plazo.
Vietnam es uno de los destinos de contratación más atractivos de Asia, pero la conformidad legal es fundamental. Un EOR elimina la complejidad jurídica y acelera la contratación. La elección del proveedor adecuado depende del tamaño de tu equipo, presupuesto y planes de crecimiento.
¿Necesito una entidad legal vietnamita para contratar empleados en Vietnam?
No. Un EOR te permite contratar sin establecer una entidad local.
¿Cuánto tiempo tarda en contratarse usando un EOR?
La mayoría de las contrataciones pueden hacerse en una semana.
¿Cuánto cuesta un EOR en Vietnam?
Generalmente entre $199 y $650 por empleado al mes.
¿Cuáles son los riesgos de contratar sin un EOR o entidad?
Penalizaciones por clasificación incorrecta, contratos inválidos, errores en la nómina y violaciones regulatorias.
Fundador, Jefe de Crecimiento
Lucas Botzen es el Fundador de Rivermate, una plataforma global de empleo que ayuda a las empresas a contratar, emplear y gestionar talento internacionalmente. Desde que fundó Rivermate en diciembre de 2020, se ha centrado en construir soluciones prácticas que simplifiquen la nómina internacional, los beneficios, los impuestos, los contratos y el cumplimiento laboral para equipos remotos. Antes de Rivermate, Lucas cofundó y co dirigió Boloo, una empresa de e-learning y software que ayudaba a los emprendedores a iniciar y hacer crecer negocios de comercio electrónico. Escaló Boloo hasta más de €2 millones en ingresos anuales antes de vender la empresa con éxito. Lucas tiene una Licenciatura en Innovación Empresarial por la Universidad de Ciencias Aplicadas de Avans. Su experiencia en emprendimiento, tecnología, automatización y trabajo remoto continúa moldeando su enfoque para hacer el empleo global más simple y humano.
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Polina Rudneva
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Rivermate se lanza como una plataforma global unificada de Employer of Record (EOR), integrando las operaciones de EOR de Eos, Serviap y Hightekers con 38 entidades propias y cobertura en más de 180 países.
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