Guías De Empleo Global
14 minutos de lectura
Autor
Publicado el:
Dec 2, 2025
Actualizado el:
Feb 16, 2026
Nuestra solución Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar y gestionar empleados globales.
Programa una demostraciónLos Países Bajos son un centro de talento destacado en Europa con un fuerte dominio del inglés, un ecosistema tecnológico robusto y regulaciones laborales estrictas.
Los servicios de Employer of Record (EOR) ayudan a las empresas a contratar empleados en los Países Bajos sin necesidad de establecer una entidad local.
Los EOR gestionan nómina, impuestos, contratos, beneficios y cumplimiento con las leyes laborales neerlandesas y los convenios colectivos de trabajo (CAOs).
Los precios de los servicios de EOR en los Países Bajos generalmente oscilan entre €199 y €600 por empleado al mes.
Esta guía compara los principales proveedores de EOR para 2026, incluidos Rivermate, Deel, Remote, Papaya Global, Velocity Global, Skuad, Remofirst, Omnipresent, Atlas HXM y Dhi ADT.
Los Países Bajos siguen siendo uno de los centros de talento más fuertes en Europa en 2026, con alto dominio del inglés, un ecosistema profundo de tecnología y fintech, y una infraestructura excelente. Para empresas de todo el mundo, es un destino natural para la contratación global, pero también un país con regulaciones estrictas.
Los empleadores deben navegar por las leyes laborales neerlandesas y las regulaciones de empleo del país, los convenios colectivos (CAOs), el RGPD, el cumplimiento de impuestos locales y reglas estrictas sobre contratos laborales y beneficios a empleados, mientras compiten por talento en Ámsterdam, Róterdam y más allá.
Gestionar tu propia nómina en los Países Bajos significa manejar nómina global además de deducciones fiscales locales, planes de pensión, beneficios estatutarios y declaraciones fiscales. Esto añade responsabilidades administrativas y riesgos legales. Para muchas organizaciones, trabajar con un Employer of Record (EOR) es la manera más rápida de contratar empleados de forma conforme, gestionar procesamiento de nómina en múltiples monedas y operar sin establecer entidades locales.
Un employer of record se convierte en el empleador legal en papel, gestionando procesamiento de nómina, automatización de nómina, administración de beneficios, cumplimiento fiscal y gestión del cumplimiento, para que puedas concentrarte en tu negocio principal y en la gestión de tu fuerza laboral global. Esta guía cubre los mejores servicios de EOR en los Países Bajos para 2026 y qué considerar al elegir el mejor employer of record para tu empresa.
Aquí tienes un resumen rápido de los principales servicios de employer of record para contratar en los Países Bajos sin abrir tus propias entidades legales:
| Posición | Proveedor de EOR | Mejor para | Precio inicial (aprox.) |
|---|---|---|---|
| 1 | Rivermate | Mejor en general para contratar en los Países Bajos | Desde €299/mes |
| 2 | Deel | Incorporación rápida para startups y equipos globales | Desde €499/mes |
| 3 | Remote | Empresas tecnológicas que contratan talento neerlandés remoto | Desde €599/mes |
| 4 | Papaya Global | Cumplimiento a nivel empresarial y nómina en varios países | Personalizado |
| 5 | Velocity Global | Grandes organizaciones que se expanden en Europa | Personalizado |
| 6 | Skuad | Plataforma asequible para equipos internacionales pequeños | Desde €350/mes |
| 7 | Remofirst | Solución EOR asequible para PYMEs contratando en los Países Bajos | Desde €199/mes |
| 8 | Omnipresent | Equipos totalmente remotos que necesitan soporte HR y cumplimiento sólido | Personalizado |
| 9 | Atlas HXM | Empresas medianas que requieren soluciones escalables de HR global | Desde €400/mes |
| 10 | Dhi ADT | Empresas en rápido crecimiento que buscan rápida configuración y soporte | Personalizado |
A continuación, describimos las características clave, ventajas, desventajas, precios y mejor uso de cada proveedor para que puedas elegir el socio de EOR adecuado para tu contratación en los Países Bajos.
Rivermate es una plataforma global de Employer of Record que ayuda a las empresas a contratar y gestionar empleados a tiempo completo y Contractors en más de 180 países. En los Países Bajos, se enfoca en cumplimiento local y servicios de registros, para que las empresas puedan construir equipos sin abrir una entidad local.
Gestión profunda del cumplimiento neerlandés y gestión de riesgos en leyes laborales neerlandesas, CAOs, beneficios estatutarios y opcionales, impuestos y protección de IP; capacidades de incorporación rápida que preparan contratos legalmente conformes, registran empleados y configuran nómina rápidamente; una plataforma todo en uno que centraliza nómina global, gestión de documentos y beneficios con un gestor de cuentas dedicado y precios transparentes que evitan tarifas y costes ocultos.
Fuerte experiencia en leyes laborales neerlandesas; incorporación rápida y procesamiento de nómina en múltiples monedas; estructura de precios transparente; servicios HR de alto nivel y soporte para equipos internacionales.
No ofrece nivel gratuito, dirigido a equipos listos para contratar; algunas herramientas avanzadas dependen de integraciones.
Precios: Desde €299 por empleado al mes
Soporte al cliente: 24/7 vía email, teléfono y chat en vivo
Mejor para: Empresas en todo el mundo que desean una forma confiable, conforme y rápida de contratar en los Países Bajos sin establecer entidades locales o un modelo de entidad propia.
Deel es una plataforma global de contratación y nómina que permite a las empresas emplear trabajadores en los Países Bajos sin necesidad de abrir una entidad legal local, usando un enfoque basado en software.
HR y nómina en una plataforma que combina incorporación, control de permisos, gastos y almacenamiento de documentos; entidades legales propias, incluidas en los Países Bajos, para ofrecer servicios de employer of record y cumplimiento local.
Todas las herramientas de HR y nómina en una sola plataforma; incorporación rápida para contratación global; amplio alcance internacional.
Modelo basada en software con menos orientación práctica; los complementos pueden incrementar costos para empresas cautelosas con el presupuesto.
Precios: Desde €499 por empleado al mes
Soporte al cliente: 24/7 vía chat y email
Mejor para: Equipos que buscan un EOR centrado en software con fuertes herramientas para contratación global y gestión de Contractors.
Remote es una plataforma de empleo global que ayuda a las empresas a contratar empleados a tiempo completo en los Países Bajos sin crear una entidad local, con un fuerte enfoque en cumplimiento y beneficios locales.
Beneficios localizados que incluyen beneficios estatutarios neerlandeses y beneficios locales opcionales como seguro de salud; gestión de cumplimiento que entrega contratos laborales precisos, nómina y cumplimiento fiscal alineados con regulaciones laborales neerlandesas.
Fuerte conocimiento de las leyes laborales neerlandesas; oferta de beneficios atractivos; interfaz amigable.
Menos herramientas HR adicionales que algunos competidores; velocidad de soporte puede depender del plan.
Precios: Desde €599 por empleado al mes
Soporte al cliente: Soporte vía email y chat, con opción telefónica en planes superiores
Mejor para: Equipos que desean un cumplimiento confiable y beneficios neerlandeses sólidos sin complicaciones innecesarias.
Papaya Global es una plataforma de fuerza laboral enfocada en nómina global y automatización de nómina, adecuada para empresas que requieren control detallado sobre nómina.
Automatización de nómina y declaraciones fiscales que gestionan cálculos y requisitos fiscales en los Países Bajos y otros mercados; reporting avanzado que proporciona informes de costos y nómina para apoyar presupuestos y gestión de riesgos.
Motor de nómina global potente; informes detallados para equipos financieros; buena opción para operaciones complejas.
Puede parecer complejo para pequeños equipos; menos énfasis en servicios prácticos de HR.
Precios: Personalizado
Soporte al cliente: Email y chat, con más opciones en planes superiores
Mejor para: Empresas que quieren un EOR enfocado en nómina con automatización avanzada e informes detallados.
Velocity Global es una plataforma de contratación internacional que ayuda a las empresas a emplear trabajadores en los Países Bajos sin abrir una entidad local, con modelo basado en servicios.
Orientación personalizada de especialistas en contratación, riesgos legales y cumplimiento bajo la ley laboral neerlandesa; cobertura de contratación global que permite contratar empleados en muchos países a través de un solo socio.
Soporte humano y asesoramiento directo; incorporación sencilla; alcance global confiable.
Menos herramientas HR integradas que plataformas todo en uno; el soporte premium puede ser más costoso.
Precios: Personalizado
Soporte al cliente: Email, teléfono y soporte dedicado según plan
Mejor para: Empresas que desean una experiencia de EOR más personal y de alto contacto al contratar en los Países Bajos.
Skuad es una plataforma de EOR diseñada para equipos internacionales más pequeños que necesitan una forma sencilla y económica de contratar en los Países Bajos.
Incorporación rápida que prepara contratos y configura nómina en unos pasos; tablero sencillo con flujos de trabajo claros para gestión básica de cumplimiento.
Fácil de usar; configuración rápida para nuevos empleados; precios accesibles.
Herramientas HR limitadas y gestión de beneficios; menos adecuado para organizaciones grandes y complejas.
Precios: Desde €350 por empleado al mes
Soporte al cliente: Email y chat
Mejor para: Equipos internacionales pequeños que quieren una solución EOR asequible y simple.
Remofirst ofrece servicios de EOR de bajo costo para empresas que contratan en los Países Bajos, enfocándose en funciones principales del employer of record.
Planes rentables con algunos de los precios de entrada más bajos entre los EOR en los Países Bajos; soporte de cumplimiento central que maneja contratos laborales neerlandeses, nómina y cumplimiento fiscal.
Muy asequible para PYMEs; configuración simple y ligera; cubre servicios básicos de registro y cumplimiento local.
Menos extras de HR y funciones avanzadas; los tiempos de respuesta del soporte pueden variar.
Precios: Desde €199 por empleado al mes
Soporte al cliente: Email y chat
Mejor para: PYMEs que buscan un EOR económico y confiable con funciones esenciales.
Omnipresent está diseñado para empresas con trabajo remoto y ayuda a los empleadores a gestionar contrataciones globales con flujos de trabajo claros y soporte conforme a la normativa local.
Plataforma enfocada en remoto para equipos distribuidos que contratan empleados y gestionan Contractors; contratación conforme a la ley neerlandesa que maneja nómina, impuestos, contratos y beneficios.
Ideal para equipos internacionales en modalidad totalmente remota; opciones de beneficios competitivos; flujos de trabajo organizados.
Solo precios personalizados; enfocado principalmente en EOR más que en suites completas de HR.
Precios: Personalizado
Soporte al cliente: Email y chat soporte
Mejor para: Equipos remotos que quieren soporte confiable de HR y cumplimiento en varios países.
Atlas HXM es una plataforma global de HR y EOR que apoya a empresas medianas en su expansión a múltiples países, incluido los Países Bajos.
Entidades EOR internas que reducen dependencia de terceros; soporte HR completo con incorporación, automatización de nómina, gestión de beneficios y cumplimiento en un solo sistema.
Soporte directo con menos intermediarios; conjunto de funciones HR avanzado; excelente para empresas en crecimiento.
Mayor complejidad para nuevos usuarios; precios por encima del promedio para presupuestos limitados.
Precios: Desde €400 por empleado al mes
Soporte al cliente: Email, chat y soporte dedicado en planes superiores
Mejor para: Empresas medianas que buscan una solución escalable de HR y EOR global con entidades legales propias del proveedor.
Dhi ADT es una plataforma de EOR y contratación global diseñada para empresas en rápido crecimiento que quieren una configuración rápida y conforme en mercados nuevos como los Países Bajos.
Incorporación rápida que ayuda a establecer contratos neerlandeses, nómina y cumplimiento rápidamente; modelos de contratación flexibles que soportan empleados a tiempo completo y Contractors.
Configuración muy rápida en nuevos mercados; mezcla flexible de empleados y Contractors; orientación práctica en cumplimiento.
Menos funciones en la plataforma que algunos competidores; cotizaciones personalizadas únicamente.
Precios: Personalizado
Soporte al cliente: Email y chat, con asistencia dedicada para incorporación
Mejor para: Empresas en rápido crecimiento que necesitan ingresar rápidamente en los Países Bajos de manera conforme.
Al contratar en los Países Bajos, puedes trabajar con un Employer of Record o crear tu propia entidad legal neerlandesa. La mayoría de las empresas comienzan con un EOR porque es rápido, de bajo riesgo y requiere poca administración. El EOR se convierte en el empleador legal, gestionando nómina, beneficios, beneficios estatutarios, impuestos locales y otras responsabilidades laborales para que puedas enfocarte en tu trabajo principal.
Establecer entidades locales todavía tiene sentido si sabes que construirás un equipo grande y a largo plazo. Un modelo de entidad propia te da mayor control sobre leyes laborales locales, planes de pensión y beneficios locales, pero también más riesgos y obligaciones legales. Serás responsable de los procesos laborales completo, incluyendo formularios fiscales, requisitos fiscales y servicios de HR continuos.
Como regla general, elige un socio de EOR por velocidad, flexibilidad y para minimizar riesgos legales; elige una entidad local cuando tengas compromiso con una operación neerlandesa a largo plazo y estés listo para gestionar el cumplimiento completo por ti mismo.
Los Países Bajos atraen a muchos profesionales internacionales, y la regla del 30 por ciento es una razón. Este beneficio fiscal permite a empleados extranjeros elegibles recibir parte de su salario libre de impuestos, compensando gastos de reubicación y haciendo las ofertas neerlandesas más competitivas en contratación internacional.
Para los empleadores, la regla es una herramienta útil al contratar desde el extranjero. Puede hacer que un puesto sea más atractivo sin aumentar el salario bruto, siempre que sigas las regulaciones fiscales neerlandesas y mantengas cumplimiento total. No todos califi can, y las reglas cambian, por lo que cada caso requiere revisión cuidadosa. Los proveedores de EOR pueden explicar cómo afecta la regla a la nómina, el cumplimiento fiscal y la gestión de riesgos para tus contrataciones en los Países Bajos.
Para más información sobre nómina neerlandesa, impuestos y beneficios, consulta nuestra Guía de Employer of Record Países Bajos.
Los Países Bajos ofrecen un fuerte pool de talento, pero también leyes laborales locales y reglas fiscales estrictas. Un Employer of Record puede aliviar la carga gestionando el cumplimiento local, impuestos, beneficios y nómina global, para que puedas enfocarte en tus necesidades de contratación internacional. Una entidad local puede tener sentido más adelante, una vez que comprendas el mercado y planifiques ampliar un equipo mayor.
La mejor estrategia depende de tus objetivos, velocidad de expansión y apetito por responsabilidades legales. Con un socio de EOR adecuado y procesos claros para mantener el cumplimiento, contratar en los Países Bajos puede ser sencillo y un paso importante para tu crecimiento global.
No. Puedes contratar a través de un Employer of Record, que actúa como empleador legal en los Países Bajos. Esta suele ser la opción más rápida para empresas que quieren contratar a unos pocos y probar el mercado sin establecer entidades locales.
Fundador
Lucas Botzen es el fundador de Rivermate, una plataforma global de recursos humanos especializada en nómina internacional, cumplimiento normativo y gestión de beneficios para empresas con equipos remotos. Anteriormente cofundó Boloo, empresa que escaló hasta superar los 2 millones de euros en ingresos anuales y que posteriormente vendió con éxito. Lucas es un apasionado de la tecnología, la automatización y el trabajo remoto, promoviendo soluciones digitales innovadoras que simplifican el empleo a nivel global.
Nuestra solución Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar y gestionar empleados globales.
Programa una demostración
Perspectivas y Tendencias de la Industria
Explora 8 de las mejores alternativas a Velocity Global (Pebl) para 2026. Compara plataformas de Employer of Record (EOR) por precios, velocidad de incorporación, soporte y capacidades de contratación global.
Lucas Botzen
Perspectivas y Tendencias de la Industria
11 Alternativas a Oyster HR para EOR en 2026
Lucas Botzen
Beneficios y Bienestar de los Empleados
¿cuánto tiempo es la licencia de maternidad en los Estados Unidos? Conozca los requisitos mínimos legales, la licencia pagada e no pagada, las diferencias por estado y las obligaciones del empleador para los nuevos padres.
Lucas Botzen
