Conclusiones clave

• La regulación laboral compleja de Italia y los beneficios estatutarios hacen que un Employer of Record sea esencial para una contratación conforme a la ley, sin riesgos—especialmente para empresas extranjeras.
• Rivermate destaca por su precios transparentes, soporte humano y profundo conocimiento local, convirtiéndola en una opción principal para empresas de rápido crecimiento y con riesgo en contratación en Italia.
• Al elegir una EOR, priorice el cumplimiento, la rapidez en la incorporación y el soporte real al cliente—no solo el precio o el reconocimiento de marca.
• Revise la experiencia en la plataforma de cada proveedor, las opiniones de clientes y su capacidad para manejar desafíos específicos del país como la legislación laboral italiana, beneficios y nómina.
• Un socio Employer of Record bien elegido permite una entrada rápida y conforme al mercado y la adquisición de talento local—para que pueda centrarse en escalar su negocio, no en administración o riesgos.

Nuestras 10 mejores opciones de todas las empresas de Employer of Record (EOR) en Italia [Lista corta 2025]

Expandirse en Italia requiere no solo conocimiento del mercado, sino también una profunda experiencia en cumplimiento. El socio correcto de Employer of Record (EOR) puede ayudarle a contratar, pagar y apoyar a empleados en Italia sin la necesidad de establecer una entidad legal local. Esta lista recopila los 10 principales proveedores de EOR en Italia para 2025, evaluados por precios, cumplimiento, experiencia en plataforma y soporte al cliente—para que elija la mejor opción según sus necesidades organizativas.

Tabla comparativa de plataformas EOR

Parámetro	Rivermate	Remote	Deel	Multiplier	Oyster HR	Rippling	Papaya Global	Gloroots	Velocity Global	Bradford Jacobs
Precios (EOR / Nómina)	€299/mes (EOR)	$599/mes (EOR), $29/contratista	$599/mes (EOR), $49/contratista	$400/mes (EOR)	$699/mes (EOR), $29/contratista	$599+/mes	$599/mes (EOR)	$299/mes	A medida	A medida
Cobertura de país	Italia + 150+	Italia + 180+	Italia + 150+	Italia + 150+	Italia + 180+	Italia + 185+	Italia + 160+	Italia + 140+	Italia + Global	Italia + 120+
Modelo de entidad	Propia	Propia	Propia	Propia	Híbrido	Propia	Propia	Propia	Propia/Socio	Socio
Rapidez de incorporación	1-2 semanas	1 semana	Pocos días	1-2 días	48 horas	1-4 días	2 semanas	1 semana	1-2 semanas	1-2 semanas
Cumplimiento y seguridad	Equipos juridique/HR locales, GDPR	IP Guard, GDPR	Legal local, GDPR	Legal local, GDPR	GDPR, legal global	SOC2, GDPR	GDPR, legal global	Legal local, GDPR	Expertos en país	Legal interno
Experiencia en plataforma	Panel intuitivo, incorporación simplificada	Fácil de usar, APIs, análisis	Intuitivo, global, automatización workflows	Panel, UI sencillo	Enfoque remoto, integraciones	Modular, muy automatizado	Automatizado, análisis	Moderno, UI fácil	Enfoque empresarial	Enfoque negocio
Soporte al cliente	24/7, soporte humano, multicanal	24/7, global	24/7, calidad en descenso	Dedicado, email/chat	24/7, global	Escalonado, receptivo	Mixto	Global, receptivo	24/7, para grandes empresas	Gerentes de cuentas dedicados
Integraciones	Nómina, HRIS	Workday, APIs	20+ HRIS, ATS	Nómina, HRIS	HRIS, ATS	HR, IT, finanzas	HRIS, nómina	Nómina	HiBob, Greenhouse	A medida
Beneficios y ventajas	Total gestionado, específico para Italia	Fuerte, centrado en IP	Personalizado, regional	Cumplimiento local	Teletrabajo, PTO	Estándar, escalable	Nivel empresarial	Enfocado en Italia	Adaptado, local	A medida
Escalabilidad (PYME → Gran empresa)	PYME, crecimiento rápido	Crecimiento rápido, escalabilidad	PYME a grande	PYME a mediana	Enfoque remoto, PYME	Gran empresa	Gran empresa	PYME a mediana	Gran empresa	Gran empresa

¿Qué es un EOR en Italia?

Un Employer of Record (EOR) en Italia es una organización tercera que emplea legalmente a trabajadores en nombre de otra empresa. El EOR asume la responsabilidad completa por la nómina, cumplimiento fiscal, contratos y administración de RR. HH., asegurando que toda relación laboral sea totalmente conforme con la legislación laboral italiana. Esto permite a las organizaciones contratar empleados internacionales en Italia sin necesidad de establecer una filial local, reduciendo en gran medida el tiempo de contratación y la exposición al riesgo...

Servicios clave de los EOR en Italia

• Administración de nómina y fiscal: procesamiento preciso, cálculos de impuestos y contribuciones de seguridad social.
• Contratos laborales: redacción y gestión conforme a la ley italiana.
• Incorporación de empleados: gestión de verificaciones de antecedentes, documentación e inducción.
• Administración de beneficios: gestionar beneficios obligatorios y opcionales, seguros de salud, pensiones, etc.
• Cumplimiento: asegurar adherencia continua a toda la regulación laboral, fiscal y de empleo italiana.
• Soporte RR.HH.: gestión de rendimiento, disputas y relaciones laborales....

Ventajas de usar un EOR en Italia

• Entrada rápida al mercado: contratar en Italia sin formalizar una entidad legal.
• Reducción del riesgo legal: el EOR asume riesgos de cumplimiento y legales.
• Experiencia local: acceso a especialistas en RR.HH., nómina y legislación italiana.
• Ahorro de costes y tiempo: evita costos y retrasos en la creación de entidad y cumplimiento local.
• Enfoque en el negocio principal: externalice RR.HH., nómina y cumplimiento, para centrarse en crecer mediante la gestión global de la fuerza laboral más información.

Las 10 mejores plataformas EOR en Italia

Rivermate

Rivermate es una plataforma global de EOR con fuerte presencia en Europa, ofreciendo soluciones completas de empleo para empresas que se expanden en Italia. La plataforma permite a las empresas contratar, incorporar y pagar legalmente equipos remotos en Italia—gestiona nómina, contratos, cumplimiento local, impuestos y beneficios.

Rivermate aprovecha sus propias entidades legales y expertos locales en RR.HH. para ofrecer una solución sólida, fácil de usar, ideal para organizaciones que valoran un servicio transparente, personal y cercano. Es especialmente valorada por su soporte humano, multicanal, asegurando a cada cliente y empleado atención personalizada durante toda la relación laboral.

¿Por qué usar Rivermate en Italia?

Rivermate se destaca en el mercado italiano por su servicio personalizado, precios transparentes y profundo conocimiento en cumplimiento. A diferencia de muchos competidores globales, Rivermate enfatiza la incorporación uno a uno y soporte humano por canal, reflejando un compromiso con la experiencia del cliente y del empleado. Su capacidad de operar en regiones de alto riesgo y exóticas también lo hace una opción preferida para empresas con necesidades de contratación complejas y diversas.

Beneficios y funciones principales

• Soporte humano (no chatbots)
• Soporte personalizado vía Slack, WhatsApp, email, teléfono u otros canales
• Incorporación personalizada para cada nuevo empleado
• Capacidad de servir regiones de alto riesgo y exóticas que otros evitan
• Precios transparentes, sin cargos ocultos
• Incorporación rápida (1-2 semanas)
• Actualizaciones en cumplimiento en tiempo real

Servicios específicos en Italia disponibles

• Cumplimiento total con la legislación laboral y fiscal italiana
• Procesamiento local de nómina y declaraciones fiscales
• Administración de beneficios obligatorios y opcionales (pensión, salud, etc.)
• Redacción y gestión de contratos laborales italianos
• Respuesta en terminaciones laborales, indemnizaciones y documentación

Experiencia en plataforma

• Panel intuitivo y procesos optimizados para incorporación, generación de contratos y nómina
• Actualizaciones en tiempo real y navegación eficiente para tareas de RR.HH.
• UI sencilla y transparente para clientes y empleados
• Acceso móvil para gestores y trabajadores

Soporte al cliente

Rivermate ofrece soporte humano 24/7 en varios idiomas, a través del canal preferido del cliente (Slack, WhatsApp, teléfono, email). Los clientes cuentan con un gestor de cuenta dedicado y atención personalizada, reflejando un enfoque “glove service” que demuestra cómo Rivermate supera a soluciones EOR tradicionales.

Precios & cargos ocultos

• €299 por empleado al mes (EOR), sin mínimos ni contratos largos
• Precios transparentes, todo incluido—sin cargos ocultos por configuración, incorporación o soporte básico

Ventajas & desventajas

Ventajas	Desventajas
Precios transparentes, sin cargos ocultos	Limitado en personalización avanzada
Soporte humano, multicanal	Enfoque mayormente en empresas medianas y grandes
Incorporación rápida y personalizada	Personalización de beneficios más lenta que algunos competidores
Cubre regiones de alto riesgo y exóticas	Ecosistema/integraciones menor comparado con los grandes

Opiniones en plataformas

Plataforma	Valoración G2	Capterra	TrustRadius	Volumen de usuarios
Rivermate	N/A	N/A	N/A	N/A

Mejor para

• PYMEs de crecimiento rápido y firmas de tamaño medio que necesitan incorporación práctica
• Empresas tecnológicas, consultoría o con equipos distribuidos que valoran soporte humano y personalizado
• Empresas contratando en regiones de riesgo o difícil acceso

Solicite su demo hoy

Remote

Remote es un proveedor global de EOR orientado a la tecnología, con énfasis en protección IP, automatización y cumplimiento. Con presencia en 180+ países y un ecosistema API robusto, es preferido para escalar organizaciones tecnológicas. Remote posee entidades legales en todos los países cubiertos, ofreciendo control directo de cumplimiento y onboarding ágil.

Conocido por su característica IP Guard, esencial para empresas donde la propiedad intelectual es clave, su plataforma es fácil de usar e integrada, ideal para organizaciones que buscan un EOR escalable y moderno en Italia.

¿Por qué usar Remote en Italia?

Remote es especialmente adecuado para empresas de tecnología, I+D y organizaciones internacionales que priorizan seguridad IP, automatización y cumplimiento. Su modelo de entidades propias y sus integraciones avanzadas con plataformas como Workday aseguran flujos de trabajo sin fricción y supervisión legal directa.

Beneficios y funciones principales

• Soporte global 24/7
• IP Guard propio para protección de IP
• Integraciones API y plataforma avanzada
• Panel fácil de usar, con análisis
• Entidad italiana propia para cumplimiento directo

Servicios específicos en Italia

• Cumplimiento de nómina y fiscal local
• Gestión de contratos laborales según ley italiana
• Administración de beneficios, incluyendo pensión y salud
• Cumplimiento en trabajo remoto, permisos y visas
• Cumplimiento GDPR y seguridad de datos en Italia

Experiencia en plataforma

• UI moderna e intuitiva
• Contratos y procesos de incorporación simplificados
• Alertas en cumplimiento en tiempo real
• Analíticas y reportes personalizables

Soporte al cliente

• Soporte global 24/7 vía chat, email y teléfono
• Expertos locales en cumplimiento italiano
• Algunos usuarios reportan retrasos en pagos o cargos excesivos

Precios & cargos ocultos

• $599 por empleado al mes (EOR)
• $29/contratista al mes
• Configuración e incorporación incluidas, pero los complementos pueden incrementar el coste total

Ventajas & desventajas

Ventajas	Desventajas
Enfoque en tecnología y protección IP	Precio premium (sobre promedio)
Soporte 24/7	Costos ocultos por añadidos
Plataforma amigable, con APIs	Reportes de retrasos en pagos o cargos excesivos
Entidades propias para cumplimiento	Ecosistema de integraciones más reducido que los grandes

Opiniones plataforma

Plataforma	Valoración G2	Capterra	TrustRadius	Volumen de usuarios
Remote	4.6/5	4.5/5	N/A	200+

Mejor para

• Empresas tecnológicas, SaaS o I+D
• Empresas que necesitan protección IP y automatización a escala
• Organizaciones que priorizan integraciones avanzadas

Deel

Deel es un proveedor global líder en EOR, automatizando nómina, cumplimiento y beneficios en más de 150 países. Destaca por su incorporación rápida, flujos de trabajo intuitivos y soporte legal fuerte. Posee entidades propias y gestión documentaria completa, siendo opción preferida para contratar con rapidez y conformidad.

Su plataforma recibe altas calificaciones por experiencia de usuario, automatización y gestión, aunque su rápido crecimiento reciente ha afectado la calidad del soporte.

¿Por qué usar Deel en Italia?

Deel es ideal para empresas que necesitan incorporación rápida, cumplimiento sólido y apoyo legal en Italia. La automatización agiliza contratación y nómina, y su equipo legal garantiza cumplimiento de todas las leyes italianas.

Beneficios y funciones principales

• Incorporación rápida (pocos días)
• Entidades propias para cumplimiento
• Nómina y beneficios automáticos
• Soporte legal y cumplimiento local
• Atención al cliente 24/7

Servicios específicos en Italia

• Elaboración y gestión de contratos italianos
• Cumplimiento de nómina y fiscal
• Administración de beneficios legales y opcionales
• Gestión de documentación laboral local
• Protección de datos GDPR

Experiencia en plataforma

• Panel intuitivo global
• Flujos automáticos para contratos, incorporación y nómina
• Fácil de usar para administradores y empleados

Soporte al cliente

• Soporte 24/7, con algunos usuarios reportando disminución en calidad de respuesta
• Equipos legales dedicados

Precios & cargos ocultos

• $599 por empleado al mes (EOR)
• $49/contratista al mes
• Sin cargos por configuración, pero precios premium.

Ventajas & desventajas

Ventajas	Desventajas
Incorporación rápida y sencilla	Servicio de atención en descenso (pains en escalado)
Cumplimiento legal fuerte y global	Precio premium para PYME
Entidades propias en Italia	Retrasos ocasionales en aprobaciones de contratos
Plataforma amigable y automatizada	Respuesta lenta en algunos casos

Opiniones en plataformas

Plataforma	Valoración G2	Capterra	TrustRadius	Volumen de usuarios
Deel	4.8/5	4.2/5	N/A	200+

Mejor para

• Organizaciones globales de rápido crecimiento
• Empresas que requieren soporte en cumplimiento/legal
• Priorizar rapidez y automatización

Multiplier

Multiplier es una plataforma de nómina y cumplimiento, con una tarifa fija de $400 por empleado al mes en 150+ países. Reconocido por sus equipos de cumplimiento local y rápida incorporación, Multiplier destaca por precisión en nómina y transparencia.

Ideal para empresas que buscan alternativa económica a los EOR premium, centrada en cumplimiento y gestión de nómina.

¿Por qué usar Multiplier en Italia?

Multiplier es perfecto para empresas que quieren tener gestión de nómina y HR conforme a la ley italiana, con expertos locales que garantizan contratos y nómina actualizados.

Beneficios y funciones principales

• Precios de tarifa fija y transparente
• Experiencia en cumplimiento local en Italia
• Incorporación rápida (1-2 días)
• Panel dedicado a gestión de nómina
• Apoyo en nóminas multipaís

Servicios específicos en Italia

• Nómina y declaraciones fiscales italianas
• Cumplimiento en contratos laborales
• Administración de beneficios obligatorios y suplementarios
• Soporte local de RR.HH.
• Cumplimiento GDPR

Experiencia en plataforma

• Panel claro, listo para integraciones
• Procesos simples en incorporación y cumplimiento
• Nómina rápida y precisa

Soporte al cliente

• Soporte dedicado vía email y chat
• Equipos locales de cumplimiento disponibles

Precios & cargos ocultos

• $400 por empleado al mes (EOR)
• Sin cargos ocultos

Ventajas & desventajas

Ventajas	Desventajas
30% más barato que EOR premium	Menos adecuado para grandes empresas
Incorporación rápida (1-2 días)	Menos integraciones que los grandes competidores
Equipo local de cumplimiento	Opciones limitadas en personalización
Excelente en nómina	Ecosistema menor en alcance

Opiniones plataforma