Puntos Clave

• La compleja regulación laboral y los beneficios estatutarios en Italia hacen que un Employer of Record (EOR) sea esencial para una contratación conforme y sin riesgos—especialmente para empresas extranjeras.
• Rivermate destaca por su transparencia en precios, soporte humano y profundo conocimiento local, convirtiéndola en una opción principal para negocios de rápido crecimiento y sensibles al riesgo que contratan en Italia.
• Al elegir un EOR, priorice el cumplimiento, la rapidez en la incorporación y el soporte real al cliente—no solo el precio o el reconocimiento de marca.
• Revise la experiencia en la plataforma de cada proveedor, las opiniones de clientes y su capacidad para manejar desafíos específicos del país como la legislación laboral italiana, beneficios y nómina.
• Un socio EOR bien elegido permite una entrada rápida y conforme al mercado y la adquisición de talento local—para que pueda centrarse en escalar su negocio, no en la administración o el riesgo.

Nuestras 10 Mejores Opciones de Todas las Empresas de Employer of Record (EOR) en Italia [Lista corta 2025]

Expandirse en Italia requiere no solo conocimiento del mercado, sino también una profunda experiencia en cumplimiento. El socio Employer of Record (EOR) adecuado puede ayudarle a contratar, pagar y apoyar a empleados en Italia sin la carga de establecer una entidad legal local. Este listado compila los 10 principales proveedores de EOR en Italia para 2025, evaluados por precios, cumplimiento, experiencia en plataforma y soporte al cliente—para que pueda escoger el que mejor se adapte a sus necesidades organizacionales.

Tabla comparativa de plataformas EOR

Parámetro	Rivermate	Remote	Deel	Multiplier	Oyster HR	Rippling	Papaya Global	Gloroots	Velocity Global	Bradford Jacobs
Precios (EOR / Nómina)	€299/mes (EOR)	$599/mes (EOR), $29/contratista	$599/mes (EOR), $49/contratista	$400/mes (EOR)	$699/mes (EOR), $29/contratista	$599+/mes	$599/mes (EOR)	$299/mes	Personalizado	Personalizado
Cobertura del país	Italia + 150+	Italia + 180+	Italia + 150+	Italia + 150+	Italia + 180+	Italia + 185+	Italia + 160+	Italia + 140+	Italia + Global	Italia + 120+
Modelo de entidad	Propia	Propia	Propia	Propia	Híbrido	Propia	Propia	Propia	Propia/Socio	Socio
Velocidad de incorporación	1-2 semanas	1 semana	Pocos días	1-2 días	48 horas	1-4 días	2 semanas	1 semana	1-2 semanas	1-2 semanas
Cumplimiento y Seguridad	Equipos legales/HR locales, GDPR	IP Guard, GDPR	Legal local, GDPR	Legal local, GDPR	GDPR, legal global	SOC2, GDPR	GDPR, legal global	Legal local, GDPR	Expertos en país	Legal interno
Experiencia en plataforma	Panel intuitivo, incorporación simplificada	Amigable, APIs, analíticas	Intuitiva, global, automatización	Panel, UI sencilla	Enfoque remoto, integraciones	Modular, automatización avanzada	Automatizada, analíticas	Moderna, UI fácil	Enfocada en empresas	Enfocada en negocios
Soporte al cliente	24/7, humano, multicanal	24/7, global	24/7, calidad decreciente	Dedicado, email/chat	24/7, global	Escalonado, receptivo	Mixto	Global, receptivo	24/7, empresarial	Gerentes de cuenta dedicados
Integraciones	Nómina, HRIS	Workday, API	20+ HRIS, ATS	Nómina, HRIS	HRIS, ATS	HR, TI, finanzas	HRIS, nómina	Nómina	HiBob, Greenhouse	Personalizado
Beneficios y Perks	Totalmente gestionado, específico de Italia	Fuerte, enfocado en IP	Personalizado, regional	Cumplimiento local	Trabajo remoto, PTO	Estándar, escalable	Nivel empresarial	Enfocado en Italia	Personalizado, local	Personalizado
Escalabilidad (PYME → Gran empresa)	PYME, rápido crecimiento	Rápido crecimiento, escalado	PYME a gran empresa	PYME a mercado medio	Enfoque remoto, PYME	Gran empresa	Gran empresa	PYME a mercado medio	Gran empresa	Gran empresa

¿Qué es un EOR en Italia?

Un Employer of Record (EOR) en Italia es una organización externa que emplea legalmente a los trabajadores en nombre de otra empresa. El EOR asume toda la responsabilidad en nómina, cumplimiento fiscal, contratos y administración de RRHH, garantizando que todo empleo sea completamente conforme con las leyes laborales italianas. Esto permite a las organizaciones contratar empleados internacionales en Italia sin necesidad de crear una filial local, reduciendo significativamente el tiempo de contratación y la exposición al riesgo...

Servicios clave de los EOR en Italia

• Administración de Nómina y Fiscal: Procesamiento preciso de nómina, cálculos fiscales y contribuciones a la seguridad social.
• Contratos Laborales: Redacción y gestión de contratos conforme a la ley italiana.
• Incorporación de Empleados: Gestión de verificaciones, recopilación de documentos e inducción.
• Administración de Beneficios: Gestión de beneficios obligatorios y opcionales, seguro de salud, pensiones y más.
• Cumplimiento: Garantizar cumplimiento continuo con todas las regulaciones laborales, fiscales y de empleo italianas.
• Soporte en RRHH: Manejo de gestión del rendimiento, disputas y relaciones laborales.

Beneficios de usar un EOR en Italia

• Entrada rápida al mercado: Contrate en Italia sin establecer una entidad legal.
• Reducción del riesgo legal: El EOR asume los riesgos de cumplimiento y legales.
• Expertise local: Acceso a especialistas italianos en RRHH, nómina y legal.
• Ahorro en costos y tiempo: Evita costos y retrasos en la creación de entidad y cumplimiento local.
• Enfoque en el negocio principal: Externalice RRHH, nómina y cumplimiento, para centrarse en el crecimiento empresarial mediante una gestión global de la fuerza laboral más información.

Las 10 mejores plataformas EOR en Italia

Rivermate

Rivermate es una plataforma EOR global con fuerte presencia en Europa, ofreciendo soluciones completas de empleo para empresas que se expanden en Italia. La plataforma permite a las empresas contratar, incorporar y pagar legalmente a equipos remotos en Italia—gestionando todo, desde nómina y contratos hasta cumplimiento local, impuestos y beneficios.

Rivermate aprovecha sus propias entidades legales y expertos locales en RRHH para ofrecer una solución robusta y fácil de usar, ideal para organizaciones que buscan transparencia y un enfoque personal. Es especialmente valorada por su soporte humano, multicanal, asegurando que cada cliente y empleado reciba asistencia personalizada durante toda su relación laboral.

¿Por qué usar Rivermate en Italia?

Rivermate destaca en el mercado italiano de EOR por su servicio personalizado, precios transparentes y profundo conocimiento en cumplimiento. A diferencia de muchos competidores globales, Rivermate enfatiza la incorporación uno a uno para cada empleado y ofrece soporte humano en cualquier canal de comunicación, reflejando un compromiso con la experiencia del cliente y del empleado. Su capacidad para operar en regiones de alto riesgo y exóticas también la hace una opción preferida para empresas con necesidades de contratación complejas y diversas.

Beneficios y características clave

• Soporte humano (no chatbots)
• Soporte personalizado vía Slack, WhatsApp, email, teléfono u otros canales
• Incorporación personal para cada nuevo empleado
• Capacidad para atender regiones de alto riesgo y exóticas que otros evitan
• Precios transparentes, sin tarifas ocultas
• Incorporación rápida (1–2 semanas)
• Actualizaciones en cumplimiento en tiempo real

Servicios específicos para Italia

• Cumplimiento total con la legislación laboral y fiscal italiana
• Procesamiento local de nómina y declaraciones fiscales
• Administración de beneficios estatutarios y complementarios (pensión, salud, etc.)
• Redacción y gestión de contratos laborales italianos
• Manejo de terminaciones, indemnizaciones y documentación laboral

Experiencia en plataforma

• Panel intuitivo y flujos de trabajo simplificados para incorporación, generación de contratos y nómina
• Actualizaciones en tiempo real y navegación receptiva para tareas de RRHH
• UI sencilla y transparente para clientes y empleados
• Acceso móvil para gerentes y trabajadores

Soporte al cliente

Rivermate ofrece soporte humano 24/7 en múltiples idiomas, a través de los canales preferidos del cliente (Slack, WhatsApp, teléfono, email). Los clientes cuentan con un gerente de cuenta dedicado y asistencia personalizada, reflejando un enfoque de servicio de "guante blanco" que demuestra cómo Rivermate supera a soluciones tradicionales de EOR.

Precios y tarifas ocultas

• €299 por empleado al mes (EOR), sin mínimos ni contratos a largo plazo
• Precios transparentes, todo incluido—sin tarifas ocultas por configuración, incorporación o soporte básico

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Precios transparentes, sin tarifas ocultas	Personalizaciones avanzadas limitadas
Soporte humano, multicanal	Enfocado principalmente en pymes y grandes empresas
Incorporación rápida y personal	Personalización de beneficios más lenta que algunos competidores
Atiende regiones de alto riesgo y exóticas	Ecosistema e integraciones más pequeños que los principales

Opiniones sobre la plataforma

Plataforma	Valoración G2	Capterra	TrustRadius	Volumen de usuarios
Rivermate	N/A	N/A	N/A	N/A

Para quién es mejor

• PYMEs de rápido crecimiento y empresas medianas que necesitan incorporación práctica
• Empresas tecnológicas, consultoras o con equipos distribuidos que valoran soporte humano personalizado
• Compañías que contratan en regiones sensibles al riesgo o difíciles de cubrir

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Remote

Remote es un proveedor global de EOR impulsado por tecnología, con foco en protección IP, automatización y cumplimiento. Con presencia en 180+ países y un ecosistema robusto de APIs, es una opción preferida para organizaciones tecnológicas en expansión. Remote posee entidades legales en todos los países cubiertos, brindando control directo en cumplimiento y una incorporación más rápida.

Es conocido por su función patentada IP Guard, esencial para empresas donde la propiedad intelectual es un activo crítico. Su plataforma destaca por su facilidad de uso e integraciones, siendo adecuada para organizaciones que buscan una solución moderna y escalable en Italia.

¿Por qué usar Remote en Italia?

Remote es especialmente adecuado para empresas tecnológicas, de I+D y multinacionales que priorizan seguridad IP, automatización y cumplimiento. Su modelo de entidades propias y sus integraciones avanzadas con plataformas como Workday aseguran flujos de trabajo sin fricciones y supervisión legal directa.

Beneficios y características clave

• Soporte global 24/7
• IP Guard patentado para protección IP
• Integraciones API y avanzadas en plataforma
• Panel de control fácil de usar, con analíticas
• Entidad italiana propia para cumplimiento directo

Servicios específicos para Italia

• Cumplimiento en nómina y fiscal local
• Gestión de contratos laborales según ley italiana
• Administración de beneficios, incluyendo pensiones y salud
• Cumplimiento en trabajo remoto y regulaciones GDPR
• Procesos de visas y permisos de trabajo

Experiencia en plataforma

• UI moderna e intuitiva
• Flujos de trabajo simplificados para contratos e incorporación
• Alertas de cumplimiento en tiempo real
• Analíticas y reportes personalizables

Soporte al cliente

• Soporte global 24/7 vía chat, email y teléfono
• Asistencia en cumplimiento local italiano
• Algunas opiniones mencionan retrasos en pagos o sobrecargos

Precios y tarifas ocultas

• $599+ por empleado al mes (EOR)
• La estructura modular puede incrementar costos con funciones adicionales

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Automatización empresarial	Precios complejos y opacos
Cumplimiento SOC2 y seguridad	Tarifas de configuración/implementación
Integraciones profundas	No enfocado en pymes
Incorporación rápida	Los complementos aumentan el costo total

Opiniones sobre la plataforma

Plataforma	Valoración G2	Capterra	TrustRadius	Volumen de usuarios
Remote	4.6/5	4.5/5	N/A	200+

Para quién es mejor

• Empresas tecnológicas, SaaS o I+D
• Compañías que necesitan protección IP y automatización a escala
• Organizaciones que priorizan integraciones avanzadas

Deel

Deel es una solución líder global de EOR, automatizando nómina, cumplimiento y beneficios en más de 150 países. La plataforma es reconocida por su rápida incorporación, flujos intuitivos y fuerte soporte legal. Deel posee entidades locales y ofrece gestión documental integral, siendo una opción preferida para contrataciones rápidas y conformes.

Su plataforma destaca por su experiencia de usuario, automatización y gestión de flujos, aunque su rápido crecimiento reciente ha afectado la calidad del soporte.

¿Por qué usar Deel en Italia?

Deel es ideal para empresas que necesitan incorporación rápida, cumplimiento robusto y soporte legal en Italia. Su automatización agiliza la contratación y la nómina, y su equipo legal asegura cumplimiento con todas las leyes laborales italianas.

Beneficios y características clave

• Incorporación rápida (pocos días)
• Entidades propias para cumplimiento
• Nómina y beneficios automatizados
• Soporte legal y cumplimiento local
• Atención 24/7

Servicios específicos para Italia

• Redacción y gestión de contratos italianos
• Cumplimiento en nómina y fiscal
• Administración de beneficios estatutarios y opcionales
• Gestión de documentación laboral local
• Protección de datos GDPR

Experiencia en plataforma

• Panel global intuitivo
• Flujos automatizados para contratos, incorporación y nómina
• Fácil de usar para administradores y empleados

Soporte al cliente

• Soporte 24/7, aunque algunas opiniones mencionan respuesta decreciente
• Equipos legales locales dedicados

Precios y tarifas ocultas

• $599 por empleado al mes (EOR)
• $49/contratista al mes
• Sin tarifas de configuración, pero precios premium

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Incorporación rápida y sencilla	Calidad de soporte en declive (problemas de escalado)
Cumplimiento global/local fuerte	Precios premium para pymes
Entidad local en Italia	Retrasos ocasionales en aprobaciones de contratos
Plataforma fácil y automatizada	Respuestas lentas reportadas

Opiniones sobre la plataforma

Plataforma	Valoración G2	Capterra	TrustRadius	Volumen de usuarios
Deel	4.8/5	4.2/5	N/A	200+

Para quién es mejor

• Organizaciones globales de rápido crecimiento
• Empresas que necesitan soporte en cumplimiento/legal
• Firmas que priorizan velocidad y automatización

Multiplier

Multiplier es una plataforma EOR basada en cumplimiento y nómina, ofreciendo un tarifa fija de $400 por empleado al mes en más de 150 países. Con equipos de cumplimiento local y rápida incorporación, Multiplier destaca por precisión en nómina y transparencia.

Es ideal para empresas que buscan una alternativa económica a los EOR premium, con fuerte enfoque en cumplimiento y gestión de nómina.

¿Por qué usar Multiplier en Italia?

Multiplier es mejor para empresas que desean gestión de nómina y RRHH rentable y conforme en Italia. Sus expertos locales aseguran que contratos y nómina siempre estén actualizados con la legislación italiana.

Beneficios y características clave

• Precios transparentes y fijos
• Expertos en cumplimiento local italiano
• Incorporación rápida (1–2 días)
• Panel dedicado para gestión de nómina
• Soporte para nómina en múltiples países

Servicios específicos para Italia

• Cumplimiento en nómina y fiscal italiana
• Gestión de contratos laborales conforme a ley
• Administración de beneficios estatutarios y complementarios
• Soporte local en RRHH
• Cumplimiento GDPR

Experiencia en plataforma

• Panel limpio, listo para integraciones
• Flujos sencillos para incorporación y cumplimiento
• Procesamiento de nómina rápido y preciso

Soporte al cliente

• Soporte dedicado vía email y chat
• Equipos locales de cumplimiento disponibles

Precios y tarifas ocultas

• $400 por empleado al mes (EOR)
• Sin tarifas de configuración

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
30% más barato que EOR