Conclusiones clave

• La compleja regulación laboral y los beneficios estatutarios en Italia hacen que un Employer of Record, o EOR, sea esencial para una contratación conforme y sin riesgos—especialmente para empresas extranjeras.
• Rivermate destaca por su transparencia en precios, soporte humano y profundo conocimiento local, convirtiéndola en una opción principal para empresas de rápido crecimiento y con alta sensibilidad al riesgo que contratan en Italia.
• Al elegir un EOR, prioriza el cumplimiento, la rapidez en la incorporación y el soporte real al cliente—no solo el precio o el reconocimiento de marca.
• Revisa la experiencia en la plataforma de cada proveedor, las opiniones de clientes y su capacidad para afrontar desafíos específicos del país como la legislación laboral italiana, beneficios y nómina.
• Un socio EOR bien seleccionado permite una entrada rápida y conforme al mercado y la adquisición de talento local—para que puedas concentrarte en escalar tu negocio, no en la administración o el riesgo.

Nuestros 10 mejores seleccionados de todas las empresas de Employer of Record (EOR) en Italia [Lista breve 2026]

Expandirse a Italia requiere no solo conocimiento del mercado, sino también una profunda experiencia en cumplimiento. El socio Employer of Record (EOR) correcto puede ayudarte a contratar, pagar y apoyar empleados en Italia sin la carga de establecer una entidad legal local. Este listado compila los 10 principales proveedores de EOR en Italia para 2026, evaluados en función de precios, cumplimiento, experiencia en plataformas y soporte al cliente—para que puedas escoger la opción que mejor se adapte a tus necesidades organizacionales.

Tabla comparativa de plataformas EOR

Parámetro	Rivermate	Remote	Deel	Multiplier	Oyster HR	Rippling	Papaya Global	Gloroots	Velocity Global	Bradford Jacobs
Precios (EOR / Nómina)	€299/mes (EOR)	$599/mes (EOR), $29/contratista	$599/mes (EOR), $49/contratista	$400/mes (EOR)	$699/mes (EOR), $29/contratista	$599+/mes	$599/mes (EOR)	$299/mes	Personalizado	Personalizado
Cobertura del país	Italia + 150+	Italia + 180+	Italia + 150+	Italia + 150+	Italia + 180+	Italia + 185+	Italia + 160+	Italia + 140+	Italia + Global	Italia + 120+
Modelo de entidad	Propia	Propia	Propia	Propia	Híbrido	Propia	Propia	Propia	Propia/Socio	Socio
Velocidad de incorporación	1-2 semanas	1 semana	Pocos días	1-2 días	48 horas	1-4 días	2 semanas	1 semana	1-2 semanas	1-2 semanas
Cumplimiento y Seguridad	Equipos legales/HR locales, GDPR	IP Guard, GDPR	Legal local, GDPR	Legal local, GDPR	GDPR, legal global	SOC2, GDPR	GDPR, legal global	Legal local, GDPR	Expertos en país	Legal interno
Experiencia en plataforma	Panel intuitivo, incorporación simplificada	Fácil de usar, APIs, análisis	Intuitiva, global, automatización de workflows	Tablero, UI simple	Remoto-prioritario, integraciones	Modular, con automatización	Automática, análisis	Moderna, UI sencilla	Enfocada a empresas	Enfocada a negocios
Soporte al cliente	24/7, humano, multi-canal	24/7, global	24/7, calidad decreciente	Dedicado, email/chat	24/7, global	Escalonado, receptivo	Mixto	Global, receptivo	24/7, empresarial	Managers dedicados
Integraciones	Nómina, HRIS	Workday, API	20+ HRIS, ATS	Nómina, HRIS	HRIS, ATS	HR, IT, Finanzas	HRIS, nómina	Nómina	HiBob, Greenhouse	Personalizado
Beneficios y Perks	Totalmente gestionado, específico para Italia	Fuerte, centrado en IP	Personalizado, regional	Cumplimiento local	Trabajo remoto, PTO	Estándar, escalable	Empresarial	Enfocado en Italia	Adaptado, local	Personalizado
Escalabilidad (PyMEs → Grandes)	PyMEs, crecimiento rápido	Crecimiento rápido, escala	PyMEs a grandes	PyMEs a mediana gama	Remoto-prioritario, PyMEs	Grandes empresas	Grandes empresas	PyMEs a mediana gama	Grandes empresas	Grandes empresas

¿Qué es un EOR en Italia?

Un Employer of Record (EOR) en Italia es una organización de terceros que emplea legalmente a trabajadores en nombre de otra empresa. El EOR asume toda la responsabilidad en cuanto a nómina, cumplimiento fiscal, contratos y administración de recursos humanos, asegurando que todo empleo sea completamente conforme con las leyes laborales italianas. Esto permite a las organizaciones contratar empleados internacionales en Italia [sin necesidad de establecer una filial local], reduciendo sustancialmente el tiempo de contratación y la exposición al riesgo...

Servicios clave de los EOR en Italia

• Administración de nómina y fiscal: procesamiento preciso, cálculos fiscales y aportaciones a la seguridad social.
• Contratos laborales: elaboración y gestión en línea con la ley italiana.
• Incorporación de empleados: gestión de verificaciones de antecedentes, recolección de documentos e inducción.
• Administración de beneficios: gestión de beneficios obligatorios y opcionales, seguro médico, pensiones y más.
• Cumplimiento: asegurar cumplimiento continuo con toda la regulación laboral, fiscal y de empleo italiana.
• Apoyo en Recursos Humanos: manejo de gestión del desempeño, disputas y relaciones laborales.

Beneficios de usar un EOR en Italia

• Entrada rápida al mercado: contrata en Italia sin establecer una entidad legal.
• Reducción de riesgos legales: el EOR asume los riesgos de cumplimiento y legales.
• Expertise local: acceso a especialistas italianos en HR, nómina y legalidad.
• Ahorro en costos y tiempo: evita costos y demoras en establecimiento de entidades y cumplimiento local.
• Enfoque en negocio principal: externaliza recursos humanos, nómina y cumplimiento, para centrarte en el crecimiento de tu negocio mediante una gestión eficaz de fuerza laboral global.

Los 10 mejores plataformas EOR en Italia

Rivermate

Rivermate es una plataforma global de EOR con fuerte presencia en Europa, ofreciendo soluciones de empleo integrales para empresas que se expanden en Italia. La plataforma permite a las empresas contratar, incorporar y pagar legalmente a equipos remotos en Italia—gestionando todo, desde nómina y contratos hasta cumplimiento local, impuestos y beneficios.

Rivermate usa sus propias entidades legales y expertos en HR locales para ofrecer una solución sólida y fácil de usar, ideal para organizaciones que desean un enfoque transparente y personal. La plataforma es especialmente valorada por su soporte humano, multi-canal, asegurando que cada cliente y empleado reciba asistencia personalizada en todo su proceso laboral.

¿Por qué usar Rivermate en Italia?

Rivermate se distingue en el mercado italiano de EOR por su servicio personalizado, precios transparentes y profundo conocimiento en cumplimiento. A diferencia de muchos competidores globales, Rivermate prioriza onboarding uno a uno para cada empleado y brinda soporte humano en todos los canales de comunicación, reflejando un compromiso hacia la experiencia del cliente y del empleado. Su capacidad para operar en regiones de alto riesgo y exóticas también la hace una opción ideal para empresas con necesidades de contratación complejas y diversas.

Beneficios principales y características

• Soporte humano (no chatbots)
• Soporte personalizado vía Slack, WhatsApp, email, teléfono u otros canales
• Incorporación personalizada para cada nuevo empleado
• Capacidad para servir regiones de alto riesgo y exóticas, que otros evitan
• Precio transparente, sin tarifas ocultas
• Incorporación rápida (1–2 semanas)
• Actualizaciones de cumplimiento en tiempo real

Servicios específicos en Italia que ofrece

• Cumplimiento íntegro con la legislación laboral y fiscal italiana
• Procesamiento de nómina local y declaraciones impositivas
• Administración de beneficios estatutarios y complementarios (pensiones, salud, etc.)
• Elaboración y gestión de contratos laborales italianos
• Gestión de terminaciones, indemnizaciones y documentación laboral

Experiencia en plataforma

• Panel intuitivo y flujos de trabajo optimizados para incorporación, generación de contratos y nómina
• Actualizaciones en tiempo real y navegación receptiva para tareas de HR
• UI sencilla, transparente y amigable tanto para clientes como para empleados
• Acceso móvil para gerentes y trabajadores

Soporte al cliente

Rivermate ofrece soporte humano 24/7 en múltiples idiomas, mediante los canales preferidos del cliente (Slack, WhatsApp, teléfono, email). Los clientes cuentan con un gerente de cuenta dedicado y asistencia personalizada, reflejando un enfoque de servicio tipo “white-glove” que demuestra [cómo Rivermate supera a soluciones de EOR tradicionales](https:// rivermate.com/blog/10-ways-rivermate-outperforms-traditional-eor-solutions-in-2026).

Precios y tarifas ocultas

• €299 por empleado al mes (EOR), sin mínimos ni contratos a largo plazo
• Precio total transparente, todo incluido—sin tarifas ocultas por configuración, incorporación o soporte básico

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Precios transparentes, sin costos ocultos	Limitaciones en personalizaciones avanzadas
Soporte humano, multi-canal	Se enfoca mayormente en medianas y grandes empresas
Incorporación rápida y personalizada	Personalización de beneficios más lenta que la de algunos competidores
Atiende regiones de alto riesgo y exóticas	Ecosistema y integraciones más pequeños que los mayores jugadores

Reseñas de plataforma

Plataforma	Calificación G2	Capterra	TrustRadius	Volumen de usuarios
Rivermate	N/A	N/A	N/A	N/A

Ideal para

• PyMEs de rápido crecimiento y empresas de tamaño medio que necesitan incorporación práctica
• Empresas tecnológicas, consultoras o con equipos distribuidos valorando soporte humano personalizado
• Organizaciones que contratan en regiones con alto riesgo o difíciles de dotar de personal

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Remote

Remote es un proveedor global de EOR impulsado por tecnología, enfocado en protección IP, automatización y cumplimiento. Con presencia en 180+ países y un robusto ecosistema de APIs, es un referente en la expansión de organizaciones tecnológicas. Remote posee entidades legales en todos los países cubiertos, brindando a los clientes control directo del cumplimiento y una incorporación más rápida.

Remote es conocido por su característica propia IP Guard, esencial para empresas que consideran la propiedad intelectual como un activo crítico. Su plataforma es valorada por su facilidad de uso e integraciones, haciendo que sea adecuado para organizaciones que buscan una solución moderna y escalable en Italia.

¿Por qué usar Remote en Italia?

Remote es especialmente adecuado para empresas tecnológicas, de I+D o internacionales que priorizan seguridad IP, automatización y cumplimiento. Su modelo de entidades propias y sus integraciones avanzadas con plataformas como Workday aseguran flujos de trabajo fluidos y supervisión legal directa.

Beneficios y características principales

• Soporte global 24/7
• IP Guard, protección de IP propia
• Integraciones con APIs y plataformas avanzadas
• Tablero intuitivo, análisis de datos
• Entidad italiana propia para cumplimiento directo

Servicios específicos en Italia que ofrece

• Cumplimiento de nómina, contratos y fiscalidad local
• Gestión contractual laboral conforme a la ley italiana
• Administración de beneficios, pensiones y salud
• Cumplimiento en Smart Working (trabajo remoto)
• Cumplimiento GDPR y seguridad de datos en Italia

Experiencia en plataforma

• UI moderna e intuitiva
• Flujos de trabajo simplificados para contratos e incorporación
• Alertas de cumplimiento en tiempo real
• Informes y análisis personalizables

Soporte al cliente

• Asistencia global 24/7 vía chat, email y llamada
• Soporte especializado en cumplimiento local en Italia
• Algunos usuarios reportan demoras en pagos o sobrecargos

Precios y tarifas ocultas

• $599 por empleado al mes (EOR)
• $29/contratista al mes
• La configuración e incorporación están incluidas, pero complementos modulares complejos pueden incrementar el costo total

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Enfoque en tecnología/seguridad IP	Precios premium (sobre la media)
Soporte 24/7	Costos ocultos por complementos
Plataforma amigable con APIs	Reportes de retrasos en pagos
Entidades propias para cumplimiento	Ecosistema y análisis limitados

Reseñas de plataforma

Plataforma	G2	Capterra	TrustRadius	Volumen de usuarios
Remote	4.6/5	4.5/5	N/A	200+

Ideal para

• Empresas tecnológicas, SaaS, o de I+D
• Organizaciones que requieren protección IP y automatización a escala
• Empresas que priorizan integraciones avanzadas de plataformas

Deel

Deel es un proveedor líder global de EOR, automatizando nómina, cumplimiento y beneficios en 150+ países. La plataforma es conocida por su incorporación rápida, workflows intuitivos y soporte legal fuerte. Deel posee entidades locales y proporciona gestión completa de documentos, siendo una opción preferente para quienes buscan contratación rápida y conforme.

Su plataforma destaca por su experiencia de usuario, automatización y gestión de workflows, aunque su rápido crecimiento reciente ha afectado la calidad del soporte.

¿Por qué usar Deel en Italia?

Deel es ideal para empresas que requieren incorporación rápida, cumplimiento robusto y soporte legal en Italia. Su automatización optimiza el proceso de contratación y nómina, y su equipo legal asegura adherencia a toda la legislación laboral italiana.

Beneficios y características principales

• Incorporación rápida (pocos días)
• Entidades propias para cumplimiento
• Nómina y administración de beneficios automatizados
• Soporte legal y cumplimiento local
• Atención al cliente 24/7

Servicios específicos en Italia que ofrece

• Elaboración y gestión de contratos italianos
• Cumplimiento en nómina y fiscalidad
• Administración de beneficios obligatorios y opcionales
• Gestión de documentación laboral local
• Protección de datos GDPR

Experiencia en plataforma

• Tablero global e intuitivo
• Workflows automatizados para contratos, incorporación y nómina
• Facilidad de uso tanto para administradores como para empleados

Soporte al cliente

• Soporte 24/7, aunque algunas reseñas mencionan menor respuesta en calidad
• Equipos legales locales dedicados

Precios y tarifas ocultas

• $599 por empleado al mes (EOR)
• $49/contratista al mes
• Sin tarifas de configuración, pero con precios altos

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Incorporación rápida y sencilla	El soporte ha disminuido en calidad (problemas en escalamiento)
Cumplimiento fuerte a nivel global/local	Costos premium para PyMEs
Entidad local propia en Italia	A veces hay retrasos en aprobaciones de contratos
Plataforma amigable y automatizada	Respuestas lentas en algunos casos

Reseñas de plataforma

Plataforma	G2	Capterra	TrustRadius	Volumen de usuarios
Deel	4.8/5	4.2/5	N/A	200+

Ideal para

• Organizaciones globales de rápido crecimiento
• Empresas que necesitan soporte legal y cumplimiento
• Organizaciones que valoran velocidad y automatización

Multiplier

Multiplier es una plataforma EOR enfocada en cumplimiento y nómina, ofreciendo una tarifa fija de $400 por empleado al mes en 150+ países. Con reconocida por sus equipos de cumplimiento local y rápida incorporación, Multiplier destaca por la precisión y transparencia en nómina.

Es ideal para empresas que buscan una alternativa económica a EOR premium, con énfasis en cumplimiento y gestión de nómina.

¿Por qué usar Multiplier en Italia?

Multiplier es apropiado para empresas que desean una nómina económica, conforme y con administración de recursos humanos en Italia. Sus expertos en cumplimiento aseguran que los contratos y nóminas siempre estén actualizados con la legislación italiana.

Beneficios y características principales

• Precios fijos y transparentes
• Expertise local en cumplimiento italiano
• Incorporación rápida (1-2 días)
• Dashboard dedicado a gestión de nómina
• Soporte para nómina multipaís

Servicios específicos en Italia que ofrece

• Nómina y declaraciones fiscales italianas
• Cumplimiento en contratos laborales
• Administración de beneficios estatutarios y complementarios
• Apoyo en recursos humanos local
• Cumplimiento GDPR