Conclusiones clave

• Argentina ofrece una fuerza laboral altamente calificada y rentable, pero las leyes laborales locales y el cumplimiento son complejos—lo que hace que las soluciones de Employer of Record (EOR) sean esenciales para empleadores extranjeros.
• Rivermate brinda soporte personalizado, liderado por humanos, con precios transparentes y una incorporación práctica, haciendo de ella una opción sólida de EOR para empresas que contratan en Argentina.
• Elegir el EOR adecuado requiere una comparación cuidadosa de precios, experiencia en cumplimiento y capacidades de la plataforma—nuestra tabla arriba le ayuda a evaluar sus opciones.
• El cumplimiento en Argentina implica leyes laborales complejas, reglas sindicales y beneficios estatutarios—un EOR experimentado puede evitar costosos errores.
• Una incorporación rápida, conocimiento del mercado local y soporte dedicado al cliente son factores críticos para un proceso de contratación exitoso a través de un EOR en Argentina.

Nuestros 10 mejores en todas las empresas de Employer of Record (EOR) en Argentina [Lista corta 2025]

Expandir su equipo en Argentina puede desbloquear acceso a una fuerza laboral altamente calificada y rentable—pero las leyes laborales locales, demandas de cumplimiento en constante evolución y la complejidad de la nómina hacen que la contratación sea difícil para empleadores extranjeros. Aprovechar una plataforma de Employer of Record (EOR) de primer nivel le permite emplear talento en Argentina legalmente sin necesidad de crear una entidad local, asegurando pleno cumplimiento y operaciones de recursos humanos simplificadas. A continuación, presentamos una visión general basada en datos de 2025 de los 10 principales proveedores de EOR que apoyan la contratación en Argentina, con una tabla comparativa detallada para ayudarle a seleccionar la opción adecuada para sus objetivos comerciales.

Tabla comparativa de proveedores de EOR (Argentina, 2025)

Parámetro	Rivermate	Remote	Deel	Multiplier	RemoFirst	Omnipresent	Rippling	Oyster HR	Teamed	Papaya Global
Precio (EOR)	€299 por empleado/mes	$599/mes	$599/mes	$400/mes	$199/mes	$499/mes	$500/mes	$599/mes	$599/mes	$599/mes
Cobertura del país	150+ (incl. AR)	186+ (incl. AR)	150+ (incl. AR)	150+ (incl. AR)	180+ (incl. AR)	160+ (incl. AR)	185+ (incl. AR)	180+ (incl. AR)	150+ (incl. AR)	160+ (incl. AR)
Modelo de entidad	Híbrido	Propia/Directa	Propia/Socio	Propia/Socio	Socio	Propia/Socio	Propia/Socio	Socio	Socio	Propia/Socio
Velocidad de incorporación	2-5 días	1-3 días	1-3 días	Mismo día - 3 días	2-7 días	2-3 días	3-5 días	1-3 días	1-2 días	2-4 días
Cumplimiento y seguridad	Expertos locales en AR, GDPR, SOC2	Automático, SOC2, GDPR	Automático, SOC2, GDPR	Cumplimiento en país, SOC2	Cumplimiento en país	Equipo dedicado de cumplimiento	Automático, GDPR, SOC2	Automático, GDPR, SOC2	Equipo local de cumplimiento	Automático, GDPR, SOC2
Experiencia en plataforma	Moderna, intuitiva, centrada en incorporación	Tabla UI/UX muy valorada	Sencilla, compatible móvil	Intuitiva, con algunos problemas de navegación	Amigable, básica	Moderna, automatizada	HR/IT integrados	Limpia, moderna	Intuitiva, básica	Personalizable, intuitiva
Soporte al cliente	24/7 en vivo, todos los canales	Chat/email en vivo 24/7	Chat/email en vivo 24/7	Chat/email, horario laboral	Chat en vivo 24/7	24/7, gerentes dedicados	24/7, representantes dedicados	CSM dedicado, horario laboral	24/7, personalizado	24/7, multicanal
Integraciones	Nómina, HRIS, Slack, ATS	HRIS, nómina, ATS	HRIS, nómina, ATS	Nómina, HRIS, ATS	Nómina, HRIS	HRIS, nómina, ATS	HR, finanzas, TI	Nómina, ATS	Nómina, ATS	HRIS, nómina, ATS
Beneficios y ventajas	Beneficios locales, planes personalizados	Beneficios locales, planes globales	Beneficios global/local	Beneficios locales	Beneficios básicos	Beneficios locales y globales	Amplios beneficios, US/Internacional	Beneficios básicos	Beneficios locales	Beneficios personalizables
Escalabilidad	PYMES → Grandes empresas	PYMES → Grandes empresas	PYMES → Grandes empresas	PYMES → Grandes empresas	PYMES, Startups	PYMES → Grandes empresas	PYMES → Grandes empresas	PYMES → Grandes empresas	PYMES → Grandes empresas	Grandes empresas

¿Qué es un EOR en Argentina?

Un Employer of Record (EOR) en Argentina es una organización de terceros que emplea legalmente a los trabajadores en nombre de empresas extranjeras. El EOR gestiona nóminas, contratos, beneficios, cumplimiento fiscal local y obligaciones estatutarias, permitiendo a las empresas contratar talento en Argentina sin crear una entidad legal o subsidiaria... Este enfoque asegura completo cumplimiento local y reduce drásticamente los riesgos administrativos y legales de la expansión internacional.

Servicios principales de los EOR en Argentina

• Administración de nóminas: Procesamiento preciso y puntual, retenciones fiscales y obligaciones estatutarias
• Contratos laborales: Redacción y gestión de convenios laborales localmente conformes
• Administración de beneficios: Gestión de seguros de salud, pensiones, licencias pagadas y contribuciones sociales obligatorias
• Gestión del cumplimiento: Asegurar adhesión a leyes laborales, acuerdos sindicales y cambios regulatorios
• Incorporaciones y bajas: Procesos simplificados para contratación y cesantías, incluyendo indemnizaciones y documentación legal...

Beneficios de usar un EOR en Argentina

• Velocidad en el mercado: Contrate en días, no en meses—sin necesidad de constituir una entidad local
• Reducción de riesgos legales: Expertos gestionan obligaciones laborales, fiscales y de cumplimiento
• Ahorro en costos: Elimine los costos de creación de entidad, recursos humanos locales y complejidades legales/admin continuas
• Acceso a talento: Acceda a la fuerza laboral calificada de Argentina, especialmente en tecnología, ingeniería y roles de back-office
• Escalabilidad: Amplíe o reduzca equipos sin complicaciones conforme evolucionen las necesidades del negocio

Top 10 mejores plataformas de EOR en Argentina

Rivermate

Rivermate es una plataforma moderna de EOR que ofrece soluciones de fuerza laboral global, centrada en soporte cercano, humano, y flexibilidad en mercados "exóticos" o de alto riesgo. La plataforma está diseñada para empresas que buscan contratación transparente, rentable y en Argentina y en más de 150 países, apoyando tanto startups como grandes empresas.

Rivermate se distingue por su soporte directo, personalizado y experiencias de incorporación sin fisuras. A diferencia de muchos competidores, enfatiza gestores de cuenta dedicados, incorporación rápida y experiencia en cumplimiento—haciendo que sea especialmente valiosa para compañías con necesidades complejas o de contratación no estándar.

Por qué usar Rivermate en Argentina

Rivermate es ideal para empresas que priorizan soporte personalizado, precios transparentes y incorporación práctica para cada nuevo empleado argentino. La plataforma guía a los clientes en las reglas laborales complejas de Argentina, ofrece flexibilidad en regiones de alto riesgo o difícil acceso y mantiene accesibilidad en todos los canales de comunicación (Slack, WhatsApp, etc.).

Beneficios y características clave

• Soporte liderado por humanos (no basada en chatbot)
• Soporte personalizado vía Slack, WhatsApp, email, teléfono, etc.
• Incorporación personal para cada empleado, incluyendo verificaciones de cumplimiento y revisión de documentación
• Cobertura en regiones de alto riesgo y exóticas que los competidores frecuentemente evitan
• Precios transparentes, todo incluido, sin tarifas ocultas
• Incorporación rápida (2-5 días) y actualizaciones continuas en cumplimiento

Servicios específicos para Argentina

• Redacción y gestión de contratos laborales localmente conformes
• Manejo de beneficios y indemnizaciones sindicales
• Administración completa de nómina con cumplimiento de impuestos y seguridad social locales
• Gestión de beneficios estatutarios locales (ej., salud, vacaciones, bonificaciones)
• Actualizaciones continuas en leyes laborales y políticas, mitigando riesgos regulatorios

Experiencia en la plataforma

• Interfaz moderna, intuitiva, con paneles en tiempo real
• Flujos simplificados para incorporación y generación de contratos
• Navegación sensible para tareas de RR.HH., nóminas y cumplimiento
• Flujos personalizables para procesos específicos de Argentina

Atención al cliente

• Soporte en vivo las 24 horas, con humanos reales—sin chatbots
• Gestión de cuentas personalizada
• Soporte vía Slack, WhatsApp, email y teléfono
• Alta satisfacción en velocidad y claridad de respuestas

Precios y tarifas ocultas

• €299 por empleado/mes
• Sin tarifas de instalación ni costos ocultos

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Precios rentables, transparentes	Más nuevo en el mercado (desde 2020)
Soporte humano y personalizado	Menos funciones que algunos competidores establecidos
Experiencia en regiones de alto riesgo/exóticas	Opciones limitadas de personalización, según algunos usuarios
Soporte las 24/7 en múltiples canales	Tarifas adicionales por algunos beneficios (ej., seguro salud)

Reseñas de la plataforma

Plataforma	G2	Capterra	Trustpilot	Total de reseñas
Rivermate	N/A	N/A	N/A	Datos limitados

Para quién es mejor

• Empresas que buscan soporte personalizado y humano
• Equipos en mercados de alto riesgo o de difícil acceso
• Organizaciones que necesitan incorporación rápida y experiencia en cumplimiento directo
• Startups y PYMES que buscan precios transparentes y fijos

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Remote

Remote es una plataforma líder global de EOR y recursos humanos diseñada para empresas que necesitan cumplimiento robusto, cobertura de entidad directa y automatización avanzada. Con sus propias entidades legales en 80+ países, Remote controla cumplimiento y nóminas directamente, siendo una solución preferida para tecnología, SaaS y multinacionales que requieren control total de su infraestructura laboral.

Por qué usar Remote en Argentina

Remote es ideal para organizaciones que requieren máximo cumplimiento, seguridad y automatización—especialmente en industrias reguladas o con proyectos críticos de protección de IP. Sus filiales propias aseguran control directo en aspectos legales, de nómina y protección de datos en Argentina.

Beneficios y características clave

• Propiedad de entidades legales para cumplimiento directo
• Nómina automática, cálculo de impuestos y generación de contratos
• Análisis y reportes profundos
• Fuerte protección de IP y datos

Servicios específicos para Argentina

• Redacción y cumplimiento de contratos laborales argentinos
• Cálculos de nómina e impuestos locales
• Administración de beneficios estatutarios (vacaciones, bonos, seguridad social)
• Soporte en idioma local
• Actualizaciones legales y regulatorias continuas

Experiencia en la plataforma

• Panel moderno y calificado, con flujos automatizados
• Incorporación, contratos y verificaciones de cumplimiento automáticas
• Actualizaciones en tiempo real para tareas de RH/nómina

Atención al cliente

• Chat y email en vivo 24/7
• Equipo especializado en cumplimiento y nómina
• Incorporación rápida y resolución de incidencias

Precios y tarifas ocultas

• $599 por empleado/mes
• $29 por contratista/mes
• Sin tarifas de instalación, precios fijos

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Control directo mediante entidades propias	Costos elevados ($599/mes) pueden disuadir a PYMES
Cumplimiento sólido y seguridad de datos	Limitado a países donde posee entidades (no todos)
Flujos automatizados y escalables	Sin opción de pago por hora, sólo salario fijo
Precios transparentes y fijos	Reportes limitados para algunos grandes usuarios

Reseñas de la plataforma

Plataforma	G2	Capterra	Trustpilot	Total de reseñas
Remote	4.6/5	4.4/5	4.7/5	4,084

Para quién es mejor

• Empresas tecnológicas y SaaS
• Multinacionales que necesitan control legal directo
• Organizaciones que priorizan seguridad y cumplimiento
• Empresas en expansión global

Deel

Deel es una plataforma líder de EOR y recursos humanos global, conocida por su gestión unificada de contratistas/EOR, incorporación ultrarrápida y automatización robusta en cumplimiento. La plataforma soporta más de 150 países y es ampliamente adoptada por empresas con equipos distribuidos y necesidades de nómina complejas.

Por qué usar Deel en Argentina

Deel es perfecta para negocios que requieren contratación flexible (empleados y contratistas), pagos unificados y una plataforma única para gestionar cumplimiento global en RH. Sus herramientas fáciles de usar simplifican nóminas, beneficios en múltiples países.

Beneficios y características clave

• Contratación de contratistas y EOR en una sola plataforma
• Pagos en múltiples monedas (más de 120)
• Creación automática de contratos y cumplimiento
• App móvil para empleados

Servicios específicos en Argentina

• Cumplimiento de leyes laborales y reportes fiscales locales
• Contratos laborales personalizables
• Beneficios estatutarios (salud, pensión, bonos)
• Conversión de contratista a empleado
• Documentación de incorporación local

Experiencia en la plataforma

• Interfaz sencilla, compatible móvil
• Incorporación rápida (1-3 días)
• Gestión intuitiva de documentos

Atención al cliente

• Chat y email en vivo 24/7
• Equipo multilingüe especializado

Precios y tarifas ocultas

• $599 por empleado/mes
• $49 por contratista/mes
• Sin tarifas de configuración

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Solución combinada contratista/EOR	Precio elevado
Incorporación y pagos rápidos	Algunas limitaciones en especialización regional
Soporte 24/7 y multilenguaje	Retrasos ocasionales en soporte en horas punta
Cumplimiento y contratos automáticos	Reportes analíticos limitados

Reseñas de la plataforma

Plataforma	G2	Capterra	Trustpilot	Total de reseñas
Deel	4.8/5	4.8/5	4.8/5	19,523

Para quién es mejor

• Empresas con fuerza laboral mixta de empleados y contratistas
• Negocios que expanden rápidamente a varios países
• Startups y scale-ups que requieren incorporación rápida y única

Multiplier

Multiplier es una plataforma de EOR centrada en cumplimiento, con precios competitivos, incorporación en el mismo día y nómina global en más de 120 monedas. Está diseñada para empresas que priorizan cumplimiento y expansión rápida.

Por qué usar Multiplier en Argentina

Multiplier es una opción sólida para negocios que valoran rentabilidad y cumplimiento—especialmente aquellos con necesidades frecuentes de contratación o presupuestos ajustados. Sus precios fijos y rápida incorporación facilitan el crecimiento internacional.

Beneficios y características clave

• Precios competitivos, fijos
• Contratación global en el mismo día
• Nómina en múltiples monedas
• Sin tarifas de configuración/egreso

Servicios específicos en Argentina

• Contratos laborales locales
• Nómina, impuestos y gestión de beneficios
• Cumplimiento con leyes laborales argentinas
• Portal de autoservicio para empleados
• Actualizaciones legales en tiempo real

Experiencia en la plataforma

• Intuitiva, aunque algunos usuarios notan retos en navegación
• Flujos eficientes en incorporación y contratos
• Tablero para seguimiento del cumplimiento

Atención al cliente

• Chat/email, horas laborales
• Ágil, pero el chat en vivo es más rápido que email

Precios y tarifas ocultas

• $400 por empleado/mes
• $40 por contratista/mes
• Sin tarifas de instalación

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Precios competitivos	Solo soporte en horario laboral
Incorporación en el mismo día	Navegación puede ser confusa
Nómina en múltiples monedas	Respuestas por email más lentas
Sin tarifas ocultas	Personalización limitada vs. otros

Reseñas de la plataforma

Plataforma	G2	Capterra	Trustpilot	Total de reseñas
Multiplier	4.7/5	4.