Aspectos clave

• Argentina ofrece una fuerza laboral altamente calificada y rentable, pero las leyes laborales locales y el cumplimiento son complejos—haciendo que las soluciones de Employer of Record, o EOR, sean esenciales para empleadores extranjeros.
• Rivermate brinda soporte personalizado, humano, con precios transparentes y onboarding práctico, convirtiéndose en una opción sólida de EOR para empresas que contratan en Argentina.
• Elegir el EOR correcto requiere comparar cuidadosamente precios, experiencia en cumplimiento y capacidades de la plataforma—nuestra tabla anterior te ayuda a evaluar tus opciones.
• El cumplimiento en Argentina implica leyes laborales complejas, reglas sindicales y beneficios estatutarios—un EOR con experiencia puede evitar errores costosos.
• Una incorporación rápida, conocimiento del mercado local y soporte al cliente dedicado son factores críticos para un proceso de contratación exitoso a través de un EOR en Argentina.

Nuestros 10 mejores opciones entre todas las Empresas de Employer of Record (EOR) en Argentina [Lista corta 2026]

Expandir tu equipo en Argentina puede desbloquear acceso a una fuerza laboral altamente calificada y rentable—pero las leyes laborales locales, las demandas de cumplimiento en constante evolución y la complejidad de la nómina dificultan la contratación para empleadores extranjeros. Aprovechar una plataforma líder de Employer of Record (EOR) te permite emplear talento legalmente en Argentina sin necesitar establecer una entidad local, asegurando cumplimiento total y operaciones de RRHH simplificadas. A continuación, presentamos una visión general respaldada por datos de 2026 sobre los 10 principales proveedores de EOR que apoyan la contratación en Argentina, con una tabla comparativa detallada para ayudarte a escoger la opción más adecuada para tus objetivos empresariales.

Tabla comparativa de proveedores de EOR (Argentina, 2026)

Parámetro	Rivermate	Remote	Deel	Multiplier	RemoFirst	Omnipresent	Rippling	Oyster HR	Teamed	Papaya Global
Precios (EOR)	€299 por empleado/mes	$599/mes	$599/mes	$400/mes	$199/mes	$499/mes	$500/mes	$599/mes	$599/mes	$599/mes
Cobertura en países	150+ (incl. AR)	186+ (incl. AR)	150+ (incl. AR)	150+ (incl. AR)	180+ (incl. AR)	160+ (incl. AR)	185+ (incl. AR)	180+ (incl. AR)	150+ (incl. AR)	160+ (incl. AR)
Modelo de entidad	Híbrido	Propia/Directa	Propia/Socio	Propia/Socio	Socio	Propia/Socio	Propia/Socio	Socio	Socio	Propia/Socio
Rapidez en onboarding	2-5 días	1-3 días	1-3 días	Mismo día - 3 días	2-7 días	2-3 días	3-5 días	1-3 días	1-2 días	2-4 días
Cumplimiento y seguridad	Expertos locales AR, GDPR, SOC2	Automático, SOC2, GDPR	Automático, SOC2, GDPR	Cumplimiento en país, SOC2	Cumplimiento en país	Equipo dedicado de cumplimiento	Automático, GDPR, SOC2	Automático, GDPR, SOC2	Equipo local de cumplimiento	Automático, GDPR, SOC2
Experiencia en plataforma	Moderna, intuitiva, foco en onboarding	UI/UX altamente calificada	Sencilla, amigable en móvil	Intuitiva, algunos problemas de navegación	Amigable, básica	Moderna, automatizada	Integra RRHH/TI	Limpia, moderna	Intuitiva, básica	Personalizable, intuitiva
Soporte al cliente	24/7 humano en vivo, todos canales	Chat/email 24/7	Chat/email 24/7	Chat/email en horario laboral	Chat en vivo 24/7	24/7, gerentes dedicados	24/7, reps dedicados	Gestor de cuenta, horario laboral	24/7, personalizado	24/7, multicanal
Integraciones	Nómina, HRIS, Slack, ATS	HRIS, nómina, ATS	HRIS, nómina, ATS	Nómina, HRIS, ATS	Nómina, HRIS	HRIS, nómina, ATS	HR, finanzas, TI	Nómina, ATS	Nómina, ATS	HRIS, nómina, ATS
Beneficios y ventajas	Beneficios locales, planes a medida	Beneficios locales, globales	Beneficios globales/locales	Beneficios locales	Beneficios básicos	Beneficios locales y globales	Amplios beneficios, US/Internacional	Beneficios principales	Beneficios locales	Beneficios personalizables
Escalabilidad	PYME → Gran empresa	PYME → Gran empresa	PYME → Gran empresa	PYME → Gran empresa	PYME, Startups	PYME → Gran empresa	PYME → Gran empresa	PYME → Gran empresa	PYME → Gran empresa	Gran empresa

¿Qué es un EOR en Argentina?

Un Employer of Record (EOR) en Argentina es una organización externa que emplea legalmente a los trabajadores en nombre de empresas extranjeras. El EOR gestiona nómina, contratos, beneficios, cumplimiento fiscal local y obligaciones estatutarias, permitiendo a las empresas contratar talento en Argentina sin establecer una entidad o sucursal... Este enfoque garantiza cumplimiento total en Argentina y reduce drásticamente los riesgos administrativos y legales de expansión internacional.

Servicios clave de los EOR en Argentina

• Administración de nómina: Procesamiento preciso y oportuno de salarios, retenciones fiscales y deducciones estatutarias
• Contratos laborales: Redacción y gestión de acuerdos laborales localmente conformes
• Administración de beneficios: Gestión de seguros médicos, pensiones, licencias pagadas y aportes sociales obligatorios
• Gestión de cumplimiento: Garantizar cumplimiento con leyes laborales, convenios sindicales y cambios regulatorios
• Onboarding y offboarding: Procesos simplificados para contratar y despedir empleados, incluyendo indemnizaciones y documentación legal...

Beneficios de usar un EOR en Argentina

• Velocidad en entrada al mercado: Contrataciones en días, no meses—sin necesidad de crear una entidad local
• Menor riesgo legal: Expertos en leyes laborales, impuestos y cumplimiento manejan la regulación, reduciendo riesgos
• Ahorro de costos: Elimina gastos de constitución, RRHH local y cargas legales/administrativas continuas
• Acceso a talento: Accede a la fuerza laboral calificada de Argentina, especialmente en tecnología, ingeniería y roles administrativos
• Escalabilidad: Escala equipos fácilmente según las necesidades del negocio

Las 10 mejores plataformas de EOR en Argentina

Rivermate

Rivermate es una plataforma de EOR moderna que ofrece soluciones globales para fuerza laboral, con un enfoque en soporte humano cercano y flexibilidad en mercados "exóticos" o de alto riesgo. La plataforma está diseñada para empresas que buscan contratación transparente y rentable en Argentina y más de 150 países, atendiendo tanto startups como grandes corporaciones.

Rivermate destaca por su soporte directo, personalizado y procesos de onboarding sin fricciones. A diferencia de muchos competidores, enfatiza gestores de cuentas dedicados, onboarding rápido y experiencia en cumplimiento—made especialmente valiosa para empresas con necesidades de contratación complejas o no estándar.

¿Por qué usar Rivermate en Argentina?

Rivermate es ideal para empresas que priorizan soporte personalizado, precios transparentes y onboarding práctico para cada nuevo empleado argentino. La plataforma sobresale en guiar a los clientes en las complejidades de las regulaciones laborales argentinas, ofreciendo flexibilidad en regiones de alto riesgo o de difícil atención, y mantiene accesibilidad en todos sus canales de comunicación (Slack, WhatsApp, etc.).

Beneficios destacados y funciones clave

• Soporte humano cercano (no chatbots)
• Soporte personalizado vía Slack, WhatsApp, email, teléfono, etc.
• Onboarding personal para cada empleado, incluyendo revisiones de cumplimiento y documentación
• Cobertura en regiones de alto riesgo o exóticas que otros evitan
• Precios transparentes, todo incluido, sin cargos ocultos
• Onboarding en 2-5 días y actualizaciones de cumplimiento continuas

Servicios específicos en Argentina disponibles

• Redacción y gestión de contratos laborales conformes en Argentina
• Manejo de beneficios obligatorios y indemnizaciones sindicales
• Administración completa de nómina con cumplimiento fiscal y de seguridad social local
• Gestión de beneficios estatutarios (por ejemplo, salud, vacaciones, bonos)
• Actualizaciones continuas en leyes laborales y políticas, mitigando riesgos regulatorios

Experiencia en plataforma

• Interfaz moderna, intuitiva y con dashboards en tiempo real
• Flujos simplificados para onboarding y generación de contratos
• Navegación rápida en tareas de RRHH, nómina y cumplimiento
• Flujos personalizables según procesos específicos argentinos

Soporte al cliente

• Soporte humano en vivo 24/7—sin chatbots
• Gestión de cuenta personalizada
• Soporte vía Slack, WhatsApp, email y teléfono
• Alta satisfacción de clientes en rapidez y claridad de respuestas

Precios y cargos ocultos

• €299 por empleado/mes
• Sin costos de setup ni cargos ocultos

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Precio rentable y transparente	Más reciente en mercado (desde 2020)
Soporte humano y personalizado	Menos funciones que competidores consolidados
Experiencia en regiones de alto riesgo/exóticas	Opciones limitadas de personalización (según algunos usuarios)
Soporte 24/7 en múltiples canales	Algunos beneficios (ej. seguro médico) tienen cargos adicionales

Opiniones sobre la plataforma

Plataforma	G2	Capterra	Trustpilot	Total opiniones
Rivermate	N/A	N/A	N/A	Datos limitados

Para quién es ideal

• Empresas que buscan soporte humano y personalizado
• Equipos contratando en mercados de alto riesgo o de difícil acceso
• Organizaciones que necesitan onboarding rápido y experiencia en cumplimiento directamente
• Startups y PYME que prefieren precios transparentes y fijos

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Remote

Remote es una plataforma global líder en EOR y RRHH, diseñada para empresas que necesiten cumplimiento robusto, cobertura directa de entidad y automatización avanzada. Con sus propias entidades legales en más de 80 países, Remote controla cumplimiento y nómina de forma directa, siendo una solución preferida para empresas de tecnología, SaaS y multinacionales que buscan control total sobre infraestructura laboral.

¿Por qué usar Remote en Argentina?

Remote es ideal para organizaciones que exigen máximo cumplimiento, seguridad y automatización—sobre todo en sectores regulados o gestión de proyectos sensibles a la propiedad intelectual. Las subsidiarias propias garantizan control directo sobre legalidad, nómina y protección de datos en Argentina.

Funciones principales y beneficios

• Propiedad de entidades legales para cumplimiento directo
• Nómina, impuestos y generación de contratos automatizados
• Análisis y reportes profundos
• Alta protección de IP y datos

Servicios específicos en Argentina

• Redacción y cumplimiento de contratos laborales argentinos
• Cálculos de nómina e impuestos en Argentina
• Administración de beneficios estatutarios (vacaciones, bonos, seguridad social)
• Soporte en idioma local
• Actualizaciones laborales y regulatorias continuas

Experiencia en plataforma

• Dashboard moderno, bien calificado, con flujos automatizados
• Onboarding, contratos y verificaciones de cumplimiento automáticos
• Actualizaciones en tiempo real para tareas de RRHH y nómina

Soporte al cliente

• Chat y email 24/7
• Equipo experto en cumplimiento y nómina
• Procesos de onboarding y resolución de problemas efectivos

Precios y cargos ocultos

• $599 por empleado/mes
• $29 por contratista/mes
• Sin costos de setup ni tarifas adicionales

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Control directo mediante entidades propias	Precio más elevado ($599/mes) puede desalentar a PYME
Estricto cumplimiento y seguridad de datos	Limitado a países donde tiene entidades propias (no todos)
Automatización escalable	Sin opción de salario por hora, sólo salario fijo
Precio transparente y fijo	Reportes limitados en profundidad para algunas empresas

Opiniones sobre la plataforma

Plataforma	G2	Capterra	Trustpilot	Total opiniones
Remote	4.6/5	4.4/5	4.7/5	4,084

Para quién es ideal

• Empresas tecnológicas y SaaS
• Multinacionales que requieren control legal directo
• Organizaciones enfocadas en seguridad y cumplimiento
• Empresas en expansión global

Deel

Deel es una plataforma líder en EOR y RRHH global, conocida por su gestión unificada de contratistas/EOR, incorporación rápida y automatización robusta en cumplimiento. Apoya a más de 150 países y es ampliamente utilizado por empresas con equipos distribuidos y necesidades complejas de nómina.

¿Por qué usar Deel en Argentina?

Deel es más adecuado para negocios que necesitan contratar de forma flexible (empleados y contratistas), pagos unificados y una única plataforma para gestionar cumplimiento global de RRHH. Sus herramientas amigables simplifican nómina y beneficios multipaís.

Funciones principales y beneficios

• Contratación de contratistas y EOR en una misma plataforma
• Pagos en múltiples monedas (120+)
• Creación de contratos y cumplimiento automatizados
• App móvil para empleados

Servicios específicos en Argentina

• Cumplimiento en leyes laborales argentinas y declaraciones fiscales
• Contratos de empleo personalizables
• Beneficios estatutarios (salud, pensiones, bonos)
• Apoyo en conversión de contratista a empleado
• Documentación de onboarding en localidad

Experiencia en plataforma

• UI sencilla y adaptada a móviles
• Onboarding rápido (1-3 días)
• Gestión de documentos intuitiva

Soporte al cliente

• Chat y email 24/7
• Equipo multilingüe de soporte

Precios y cargos ocultos

• $599 por empleado/mes
• $49 por contratista/mes
• Sin cargos de setup

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Gestión unificada de contratistas y EOR	Precio más alto
Incorporación y pagos rápidos	Algunas limitaciones regionales
Soporte 24/7 y multilingüe	Demoras ocasionales en soporte en horas pico
Cumplimiento y contratos automatizados	Análisis avanzados limitados

Opiniones sobre la plataforma

Plataforma	G2	Capterra	Trustpilot	Total opiniones
Deel	4.8/5	4.8/5	4.8/5	19,523

Para quién es ideal

• Empresas con fuerza laboral mixta (empleados y contratistas)
• Empresas en rápida expansión internacional
• Startups y scale-ups que necesitan onboarding ágil y unificado

Multiplier

Multiplier es un EOR enfocado en cumplimiento, con precios competitivos, onboarding en el mismo día y nómina global en 120+ monedas. Diseñado para compañías que valoran cumplimiento y expansión rápida.

¿Por qué usar Multiplier en Argentina?

Multiplier es recomendable para empresas que priorizan costos y cumplimiento—especialmente con frecuencia de contratación o presupuestos ajustados. Su precio fijo y onboarding rápido facilitan el crecimiento internacional.

Funciones principales y beneficios

• Precios competitivos, fijos
• Contratación global en el mismo día
• Nómina multimoneda
• Sin tarifas de instalación o terminación

Servicios específicos en Argentina

• Contratos laborales locales
• Nómina, impuestos y beneficios
• Cumplimiento con legislación laboral argentina
• Portal de autoservicio para empleados
• Actualizaciones legales en tiempo real

Experiencia en plataforma

• Plataforma intuitiva, aunque algunos usuarios reportan navegación desafiante
• Flujos eficientes de onboarding y contratos
• Panel para seguimiento de cumplimiento

Soporte al cliente

• Chat/email en horario laboral
• Respuestas rápidas, soporte vivo en chat más ágil que email

Precios y cargos ocultos

• $400 por empleado/mes
• $40 por contratista/mes
• Sin tarifas de instalación

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Precio competitivo	Soporte solo en horario laboral
Onboarding y pagos en el mismo día	Navegación puede ser confusa
Nómina multimoneda	Respuestas por email más lentas
Sin cargos ocultos	Personalización limitada en comparación con otros

Opiniones sobre la plataforma

Plataforma	G2	Capterra	Trustpilot	Total opiniones
Multiplier	4.7/5	4.6/5	4.9/5	3,002

Para quién es ideal

• PYMEs y startups preocupadas por costos
• Empresas que necesitan onboarding rápido y cumplimiento
• Organizaciones que expanden en LATAM y EMEA

Remo