Guías De Empleo Global
12 minutos de lectura
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Publicado el:
Dec 30, 2025
Actualizado el:
Dec 30, 2025
Nuestra solución Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar y gestionar empleados globales.
Programa una demostraciónLos Emiratos Árabes Unidos son uno de los destinos más atractivos pero complejos para la contratación global en 2026. Su ubicación estratégica, entorno empresarial favorable y su papel como puerta de entrada a Oriente Medio y Norte de África lo convierten en un mercado principal para la expansión internacional. Al mismo tiempo, la contratación en UAE presenta requisitos regulatorios estrictos que pueden ser difíciles de navegar sin experiencia local.
Los empleadores deben cumplir con el Sistema de Protección Salarial para informes de nómina, proporcionar un seguro de salud obligatorio y seguir las reglas detalladas de la legislación laboral de UAE sobre contratos, periodo de prueba, terminación y gratificación al final del servicio. El patrocinio de visas también es un factor crítico, especialmente para empleados expatriados, y los requisitos pueden variar dependiendo de si el empleado es contratado en tierra firme o a través de una entidad de zona franca. Estas complejidades son la razón por la que muchas empresas confían en un Employer of Record para contratar empleados en UAE de manera legal.
| Proveedor | Precio inicial | Velocidad de incorporación | Mejor para |
|---|---|---|---|
| Rivermate | €299/mes | Rápido (1–3 días) | Startups que necesitan apoyo práctico en UAE |
| Remote | US$599/mes | Rápido (2–5 días) | Empresas tecnológicas en expansión global |
| Deel | US$599/mes | Rápido (1–3 días) | Empresas que necesitan fuerte cumplimiento en UAE |
| Multiplier | ~US$400/mes | Moderado (3–7 días) | PYMES que buscan contratación en UAE rentable |
| AYP Group | Personalizado | Moderado (5–10 días) | Expansión en APAC y UAE |
| Oyster HR | US$699/mes | Moderado (5–10 días) | Equipos globales con enfoque remoto |
| Globalization Partners | Personalizado | Rápido (2–5 días) | Cumplimiento a nivel empresarial |
| Pebl | Personalizado | Moderado (5–10 días) | Equipos distribuidos medianos a grandes |
| Skuad | US$199/mes | Rápido (2–5 días) | Startups con presupuesto ajustado |
| Papaya Global | US$599/mes | Moderado (5–10 días) | Empresas que necesitan integraciones |
Rivermate es ampliamente reconocido como uno de los proveedores de Employer of Record más confiables en los Emiratos Árabes Unidos, especialmente para empresas que desean un fuerte cumplimiento local combinado con soporte humano práctico. A diferencia de plataformas solo automatizadas, Rivermate combina tecnología con un profundo conocimiento local, lo cual es especialmente importante en un entorno regulatorio tan matizado como UAE.
Rivermate soporta tanto contratos laborales limitados como ilimitados, garantiza el cumplimiento completo del Sistema de Protección Salarial y gestiona cálculos de gratificación al final del servicio con precisión. La plataforma también se encarga del patrocinio de visas y permisos de trabajo, ayudando a las empresas a evitar retrasos y riesgos de cumplimiento durante el proceso de incorporación. El seguro de salud obligatorio y las reglas laborales específicas de los Emiratos también están totalmente soportados, lo que reduce la exposición a multas y interrupciones operativas.
Rivermate proporciona cumplimiento total con la legislación laboral de UAE, incluyendo reglas de periodo de prueba, derechos de permisos y requisitos de terminación. La nómina se procesa en estricta conformidad con las regulaciones WPS, asegurando informes precisos y pagos de salarios puntuales. El patrocinio de visas y permisos de trabajo se gestiona completamente, eliminando la necesidad de interacción directa con las autoridades locales. Rivermate también administra correctamente la gratificación al final del servicio y soporta la cobertura de seguro de salud obligatorio en las diferentes Emirates.
Calificación G2: 4.9/5
Precio: €299 por empleado al mes
Prueba gratuita: No
Cobertura en países: 150+ países
Remote es una plataforma global de Employer of Record reconocida por su enfoque automatizado y su sólida infraestructura de cumplimiento, lo que la hace popular entre empresas tecnológicas que contratan en UAE.
Remote ofrece nómina automatizada en UAE con cumplimiento WPS, patrocinio de visas y contratos laborales conformes. Su motor de nómina global y herramientas de gestión de contratistas apoyan a empresas que escalan en múltiples países desde una sola plataforma.
Calificación G2: 4.5/5
Precio: US$599 por empleado al mes
Prueba gratuita: Sí
Cobertura en países: 70+ países
Deel es un proveedor global de EOR muy conocido con reconocimiento de marca fuerte y capacidades de cumplimiento en muchos mercados, incluido UAE.
Deel soporta incorporación rápida, nómina conforme a UAE, generación digital de contratos y patrocinio de visas. Es muy adecuado para equipos distribuidos globalmente que quieren gestión centralizada de la fuerza laboral.
Calificación G2: 4.8/5
Precio: US$599 por empleado al mes
Prueba gratuita: Demo
Cobertura en países: 150+ países
Multiplier es una plataforma de EOR basada en automatización que ofrece precios competitivos y buena cobertura en UAE.
Multiplier ofrece nómina en UAE con cumplimiento WPS, asistencia en procesamiento de visas, cálculos automáticos de gratificación y beneficios localizados, lo que lo hace atractivo para pequeñas y medianas empresas.
Calificación G2: 4.6/5
Precio: Aproximadamente US$400 por empleado al mes
Prueba gratuita: Sí
Cobertura en países: 150+ países
AYP Group es un proveedor regional de RR.HH. y EOR con gran experiencia en APAC y Oriente Medio.
AYP Group ofrece profundo conocimiento de las leyes laborales locales, cumplimiento fiscal y procesos de visas, siendo adecuado para empresas en expansión en Asia y la región del Golfo.
Calificación G2: 4.6/5
Precio: Personalizado
Prueba gratuita: No
Cobertura en países: APAC y mercados globales selectivos
Oyster HR se centra en equipos remotos y en facilitar procesos de contratación global simplificados.
Oyster ofrece contratos conformes a UAE, flujos de incorporación sencillos y documentación de cumplimiento global a través de una plataforma limpia y fácil de usar.
Calificación G2: 4.8/5
Precio: US$699 por empleado al mes
Prueba gratuita: Sí
Cobertura en países: 130+ países
Globalization Partners es un proveedor de EOR enfocado en grandes empresas con recursos de cumplimiento profundos.
La plataforma ofrece supervisión legal sólida, experiencia local en UAE y precisión en la nómina, siendo apta para grandes organizaciones multinacionales.
Calificación G2: 4.5/5
Precio: Personalizado
Prueba gratuita: No
Cobertura en países: 180+ países
Pebl, anteriormente Velocity Global, soporta equipos distribuidos a gran escala.
Pebl ofrece soporte en cumplimiento en UAE, gestión de contratistas y atención 24/7 para organizaciones medianas a grandes que operan en múltiples mercados.
Calificación G2: 4.2/5
Precio: Personalizado
Prueba gratuita: No
Cobertura en países: 185+ países
Skuad es conocido por su asequibilidad y rapidez.
Skuad ofrece contratación en UAE económica, con nómina WPS y onboarding rápido, ideal para empresas en etapa inicial.
Calificación G2: 4.7/5
Precio: US$199 por empleado al mes
Prueba gratuita: No
Cobertura en países: 160+ países
Papaya Global ofrece una plataforma de nómina y gestión de fuerza laboral de nivel empresarial.
Papaya soporta nómina conforme a WPS, deducciones automatizadas, reportes avanzados y herramientas de cumplimiento centralizadas para organizaciones globales.
Calificación G2: 4.5/5
Precio: US$599 por empleado al mes
Prueba gratuita: No
Cobertura en países: 160+ países
Elegir el Employer of Record adecuado en UAE comienza con experiencia en cumplimiento. Las leyes laborales de UAE son detalladas y estrictamente aplicadas, especialmente respecto a informes de nómina, estructuras contractuales y beneficios para empleados. Cualquier EOR en consideración debe tener experiencia probada en cumplimiento WPS, contratos laborales conformes y configuraciones de empleo tanto en tierra firme como en zonas francas.
El patrocinio de visas es otro factor clave. La mayoría de los empleados expatriados necesitan visas patrocinadas por el empleador, y retrasos o errores pueden interrumpir los planes de contratación. Un buen EOR debe gestionar permisos de trabajo, visas de residencia y renovaciones de manera eficiente, manteniendo la exactitud en la nómina y la administración de beneficios.
También hay que evaluar la transparencia en precios, la calidad del servicio y la escalabilidad. Algunos proveedores anuncian tarifas bajas base pero añaden cargos por visas, beneficios o desvinculación. El mejor EOR equilibra costo, respuesta y experiencia local, apoyando el crecimiento a largo plazo.
Un EOR permite a las empresas contratar empleados en UAE sin necesidad de establecer una entidad legal local. El EOR se convierte en el empleador legal, gestionando nómina, cumplimiento, beneficios e inmigración, mientras la empresa cliente mantiene el control del trabajo diario. Para una visión detallada de las reglas locales, consulte nuestra guía de Employer of Record en UAE.
Contratar en UAE requiere cumplir estrictamente con el Sistema de Protección Salarial, que exige pagos de salario a través de canales aprobados y reportes de nómina a las autoridades. La no conformidad puede resultar en multas, bloqueos de visas o restricciones operativas.
Los empleadores deben también proporcionar seguro de salud obligatorio y seguir la legislación laboral de UAE sobre períodos de prueba, horas de trabajo, permisos, terminación y gratificación al final del servicio. La cálculo de la gratificación es especialmente sensible y debe gestionarse con precisión.
Otras consideraciones incluyen feriados públicos, permisos por enfermedad y requisitos de Emiratización en ciertos sectores. Un EOR experimentado ayuda a las empresas a mantenerse conformes ante la evolución de las regulaciones.
Los Emiratos Árabes Unidos ofrecen ventajas significativas para la contratación internacional, incluyendo acceso a talento global y una posición estratégica en la región. Al mismo tiempo, sus regulaciones laborales son complejas y se aplican con rigor, lo que hace difícil la contratación conforme sin experiencia local.
Un Employer of Record elimina esta carga gestionando nómina, visas, beneficios y cumplimiento, permitiendo que las empresas se enfoquen en operaciones y crecimiento. Escoger el proveedor adecuado requiere evaluar cuidadosamente el cumplimiento, la transparencia en precios y la calidad del soporte.
Un EOR actúa como el empleador legal en tu nombre, permitiéndote contratar sin establecer tu propia entidad legal. Ellos gestionan contratos, nómina, beneficios obligatorios y cumplimiento legal, mientras tú conservas el control total del trabajo diario.
La mayoría de las contrataciones se completan en uno a siete días, según los requisitos de visa.
Sí, tú mantienes el control completo sobre tareas, metas y gestión del rendimiento.
El precio suele variar entre US$199 y US$700 o más por empleado al mes.
Los empleadores deben cumplir con las leyes laborales de UAE, incluyendo informes de nómina en WPS, proporcionar seguro de salud y seguir la legislación laboral de UAE.
Un Employer of Record actúa como patrocinador legal del empleado y gestiona todo el proceso de visas, incluyendo permisos de trabajo, visas de residencia, controles médicos y renovaciones.
Los principales beneficios incluyen una contratación rápida y conforme a la ley sin necesidad de una entidad local, gestión integral de visas, nómina y beneficios estatutarios, reducción de riesgos de cumplimiento, precios predecibles y acceso a experiencia local.
Fundador
Lucas Botzen es el fundador de Rivermate, una plataforma global de recursos humanos especializada en nómina internacional, cumplimiento normativo y gestión de beneficios para empresas con equipos remotos. Anteriormente cofundó Boloo, empresa que escaló hasta superar los 2 millones de euros en ingresos anuales y que posteriormente vendió con éxito. Lucas es un apasionado de la tecnología, la automatización y el trabajo remoto, promoviendo soluciones digitales innovadoras que simplifican el empleo a nivel global.
Nuestra solución Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar y gestionar empleados globales.
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