Juegos en línea interactivos para mejorar la cohesión y el rendimiento del equipo (Actualización 2026)

Puntos clave:

• 1. Los juegos virtuales rápidos y cortos pueden hacer que las reuniones de tu equipo sean mucho más divertidas y ayudarte a iniciar la conversación.
• 2. Algunos juegos populares en los que puedes confiar son "Dos verdades y una mentira" y "Nombra ese pasatiempo". También puedes confiar en diferentes cuestionarios y trivias para estimular la creatividad y el compromiso.
• 3. Ten en cuenta que, si bien tienen muchos beneficios, los juegos virtuales también tienen el potencial de descarrilar la reunión. Sigue el conjunto de mejores prácticas, limita los juegos a cinco o diez minutos, y permite la participación selectiva.

Un equipo remoto es una excelente manera de aprovechar una bolsa de talento global. También es genial para ahorrar dinero y ofrecer a tu equipo el lujo de trabajar desde donde quieran. Pero, el trabajo remoto también tiene sus contras, uno de los cuales es la sensación de aislamiento que conlleva.

Las actividades de team building y similares son necesarias cuando tienes un equipo remoto global. Puede ser difícil organizarlo en persona, así que considera agregar pequeños elementos de construcción de equipo a tus reuniones diarias.

Los juegos en reuniones virtuales son una forma rápida y sencilla de mantener a tu equipo comprometido, motivado e incluido. Aquí tienes algunas sugerencias para juegos divertidos en reuniones virtuales de equipo. Estos pueden ayudarte a construir relaciones en tu equipo y aumentar la productividad.

10 juegos para reuniones virtuales que debes probar para el team building

Incluir juegos cortos y divertidos de construcción de equipo en tus reuniones diarias aumenta eficazmente la moral de tu equipo. También ayudará a mejorar el estado de ánimo general antes de pasar a discutir el trabajo real. Aquí tienes algunos juegos virtuales de 5 minutos que podrías probar.

Juegos rompehielos

Los juegos rompehielos son una excelente forma de comenzar una reunión, especialmente si tienes nuevos miembros en el equipo. Requieren poca o ninguna preparación y pueden extenderse a muchas reuniones. Son ideales para hacer presentaciones entre los nuevos miembros y aprender más sobre los veteranos del equipo.

1. Dos verdades y una mentira - Casi un imprescindible en cada reunión social, "Dos verdades y una mentira" es un juego fácil de cinco minutos. Uno de los miembros de tu equipo debe decir dos verdades y una mentira sobre sí mismo. El resto del equipo debe adivinar cuál es la mentira. Si tienes un equipo grande, este juego puede ayudar en la construcción del equipo en muchas reuniones.

2. La historia de tu nombre - Otro juego rompehielos rápido y sencillo consiste en contar historias sobre los nombres de los miembros del equipo. Los padres suelen llamar a sus hijos basándose en muchos valores culturales, familiares y religiosos. Probablemente, tu equipo estará feliz de compartir una historia así, dando a tus reuniones un toque más personal.

3. Nombra ese pasatiempo - No es de extrañar que los pasatiempos sigan siendo utilizados como rompehielos. La mayoría de los miembros de tu equipo tienen uno o dos pasatiempos. "Nombra ese pasatiempo" requiere que tu equipo nombre un pasatiempo que disfruten, lo cual puede estimular una conversación distendida.

4. Isla remota - Preguntar a los miembros del equipo qué llevarían a una isla remota te ayudará a aprender mucho sobre quiénes son. Pídeles que piensen en tres cosas que llevarían a esa isla y disfruta de la diversidad de tu equipo que descubrirás con sus respuestas.

5. Hora de la historia - La hora de la historia es una forma perfecta de compartir historias y anécdotas personales. Puede ser un poco difícil encontrar temas con los que pueda identificarse todo el equipo. Pero, aplicar la hora de la historia en tus reuniones estimulará la creatividad de los miembros.

Juegos de trivia y cuestionarios

Los juegos de trivia son una excelente manera de empezar cada reunión, especialmente las de la mañana. No requieren mucha preparación, y puedes encontrar preguntas de cuestionarios ya hechas en línea sobre casi cualquier tema. Comenzar el día con un cuestionario rápido seguramente despertará a tu equipo. También puede aumentar el compromiso y ofrecer espacio para una sana competitividad.

1. Historia de la empresa - La historia de la empresa puede ser un buen juego para presentar la compañía y al equipo a un nuevo miembro. Aunque requiere un poco de preparación, puedes poner a prueba el conocimiento de tu equipo sobre la historia de la empresa. Asegúrate de incluir algunas preguntas divertidas y de trivia sobre tu empresa y los miembros del equipo para mantener a todos interesados.

2. Trivia de cultura pop - En una versión más ligera de la sugerencia anterior, la trivia de cultura pop solo proporciona diversión. Es perfecta para miembros del equipo que disfrutan de la música, las películas y los chismes relevantes. Sin embargo, esto puede no funcionar para todos.

3. Cuestionario de conocimientos generales - La trivia favorita de todos debe ser el cuestionario de conocimientos generales. Esto permite a los miembros de tu equipo compartir datos curiosos que saben sobre el mundo y estimulará la competitividad.

4. Cuestionario de citas de películas - Si a tu equipo le encantan las películas y notas que las citan con frecuencia, entonces una ronda rápida de trivia de películas podría ser una excelente opción para tu equipo. Comparte citas de películas populares y averigua qué miembros de tu equipo pueden identificarlas.

5. Desafío de geografía y cultura - Un cuestionario de geografía y cultura local es una gran ejercicio de construcción de equipo si tienes un equipo remoto global. Pide a los miembros que contribuyan con las preguntas del quiz con su conocimiento de las culturas y la geografía local. Luego, puedes usar esas preguntas para un juego rápido en la mañana.

¿Cómo asegurar que todos disfruten de estos juegos virtuales de team building?

Puede ser complicado encontrar actividades que disfruten todos, así que es importante seguir algunas reglas:

1. No hacer la participación obligatoria

Algunos miembros de tu equipo pueden ser tímidos o introvertidos. Es importante tenerlo en cuenta al organizar estas actividades. No obligues a todos a participar, ya que esto podría tener un efecto contrario. Algunas personas preferirán saltarse la parte divertida y pasar directamente a la discusión laboral.

2. Ser consciente del tiempo

Estos juegos serán divertidos, y puedes sentir que quieres seguir divirtiéndote durante toda la reunión. Para asegurar que la reunión no se desmorone, limita el tiempo dedicado a estos juegos a cinco o diez minutos.

3. Elegir temas cuidadosamente

Encontrar el juego adecuado depende de los intereses y sensibilidades de tu equipo. Si a tu equipo le gusta ver películas, entonces un trivia de películas puede ser buena idea. Sin embargo, forzar un tema que nadie tenga interés en o que pueda resultar incómodo puede hacer que los juegos fracasen.

Asegúrate de consultar con tu equipo, y solicitar su retroalimentación. Puedes intentar estimar el interés en la implementación de estos juegos desde el principio. Esto te ayudará a elegir el juego que todos disfrutarán. Además, obtendrás valiosos comentarios para organizar estos juegos de manera que aporten el máximo valor a todos.

Preguntas frecuentes (FAQ):

¿Qué juego puedes jugar en Zoom?

Casi todos los juegos rompehielos populares se pueden modificar para jugarse por Zoom. Algunos juegos populares incluyen “Dos verdades y una mentira,” “Nunca he” y "Mostrar y contar." Pero, Zoom también ofrece una forma sencilla de jugar " Pictionary," "bingo en llamadas de conferencia," y "¿Adivina quién?".

¿Qué es la actividad rompehielos de 5 minutos?

Una actividad rompehielos de cinco minutos es un juego, actividad o evento que busca hacer que los participantes de la reunión se sientan bienvenidos e incluidos. También ayuda a iniciar una conversación y ofrece una forma sencilla para que los participantes se presenten.

¿Qué es el juego de los cinco dedos como rompehielos?

Popularizado por TikTok, el rompehielos del juego de los cinco dedos busca encontrar cosas en común entre los participantes. Cada participante levanta cinco dedos para empezar. El líder del juego lee oraciones sobre experiencias que los participantes podrían haber compartido. Por cada experiencia que tengan, un participante baja un dedo.

Es una excelente manera de comenzar una conversación y presentar nuevos miembros del equipo. Pero, al hacer que las experiencias sean relevantes para la situación, también puede ayudar a entender lo que siente tu equipo y evaluar su estado de ánimo.