Guía 2026: Cómo obtener permisos de trabajo y visas en Vietnam

Puntos clave:

• 1. Aquellos que deseen mudarse y trabajar en Vietnam deben familiarizarse con sus permisos de trabajo y visas disponibles. Para estancias de hasta 30 días, la mayoría de las personas no necesitan visa.
• 2. Sin embargo, para estancias más largas, los expatriados deben depender de una visa de negocios o de trabajo. Una visa de trabajo debe ir acompañada de un permiso de trabajo.
• 3. Vietnam actualmente no ofrece una visa de nómada digital ni visas para trabajadores autónomos. Para vivir y trabajar en Vietnam, necesitas un patrocinador empleador. Si necesitas una visa y permiso de trabajo en Vietnam como autónomo, deberías considerar consultar con tu EOR para encontrar la solución adecuada.

Vietnam ha sido durante mucho tiempo un destino soñado para muchos. Con su clima tropical, ciudades vibrantes, gente amable y economía en auge, es un lugar ideal para quienes buscan reubicarse por trabajo. Vietnam también es conocido por su seguridad, deliciosa gastronomía y generalmente bajo costo de vida. Esto lo hace una opción atractiva para expatriados.

Vietnam ofrece una combinación única de encanto tradicional y conveniencia moderna que atrae a los expatriados. La rica historia del país, sus hermosos paisajes y muchas experiencias culturales hacen de él un lugar fascinante para vivir.

Las principales ciudades como Hanoi y Ciudad Ho Chi Minh ofrecen excelentes oportunidades laborales para el crecimiento profesional. La infraestructura digital en crecimiento y los espacios de coworking en Vietnam hacen que sea un destino ideal.

Entender los permisos de trabajo y los requisitos de visa es necesario para mudarse a Vietnam. Aquí tienes todo lo que necesitas saber sobre los tipos de visas disponibles, el proceso de solicitud y los permisos de trabajo para Vietnam.

¿Qué tipos de visas vietnamitas están disponibles?

Hay dos visas diferentes que podrías obtener si quieres trabajar en Vietnam. Para estancias cortas, puedes confiar en una visa DN, más conocida como Visa de Negocios. Para estancias prolongadas, puedes obtener una visa LD, también conocida como visa de trabajo.

Aquí tienes una descripción general de las dos más comunes:

Visa DN (Visa de Negocios)

La Visa DN es para personas que trabajan con una empresa o negocio ya establecido en Vietnam. Este tipo de visa se emite con mayor frecuencia para aquellos que necesitan asistir a reuniones, seminarios u otras obligaciones comerciales a corto plazo en el país.

Hay cuatro tipos de Visa DN según su duración y cuántas veces puedes entrar en Vietnam:

• entrada simple, válida por 1 o 3 meses: Puedes ingresar a Vietnam una vez y permanecer por 1 o 3 meses.

• entradas múltiples, válidas por 1 o 3 meses: Puedes entrar y salir tantas veces como necesites dentro de uno o tres meses.

• entrada simple, válida por 6 o 12 meses: Puedes ingresar una vez y quedarte por 6 o 12 meses.

• entradas múltiples, válidas por 6 o 12 meses: Puedes entrar y salir tantas veces como necesites dentro de uno o dos años.

Visa LD (Visa de Trabajo)

La Visa LD es para personas que desean trabajar para una empresa en Vietnam. Se usa para estancias más largas y requiere un permiso de trabajo. Hay dos tipos:

• Visa LD1: No necesitas un permiso de trabajo si tienes habilidades especiales o si trabajas en un nuevo proyecto de alta tecnología.

• Visa LD2: Necesitas un permiso de trabajo, y la empresa en Vietnam te ayudará a obtenerlo.

Estas visas te permiten permanecer y trabajar en Vietnam, dependiendo de tu trabajo y cuánto tiempo planeas quedarte. Cada tipo de visa tiene reglas diferentes sobre cuánto tiempo puedes permanecer y cuántas veces puedes entrar en el país.

¿Cómo obtener una visa de trabajo para Vietnam?

Antes de que una empresa en Vietnam pueda contratar a un trabajador extranjero, primero debe intentar encontrar a una persona local para el puesto. Tu empleador debe publicar la oferta de trabajo en periódicos o sitios de empleo en línea al menos 30 días antes de ofrecerte el puesto.

Una vez que el empleador tenga prueba de que no hay vietnamitas adecuados para el puesto, necesita autorización del Ministerio de Trabajo, Invalides y Asuntos Sociales (MoLISA) para contratar a un trabajador extranjero. Esta solicitud debe hacerse aproximadamente 15 días antes de que el empleado extranjero comience a trabajar.

Para las empresas que buscan simplificar la contratación y el cumplimiento, un EOR en Vietnam puede encargarse de los permisos de trabajo, la nómina y los requisitos legales en su nombre.

Es importante tener en cuenta que MoLISA solo aprueba trabajadores extranjeros que estén calificados para puestos superiores. Esto incluye expertos, gerentes o directores.

Permisos de Trabajo en Vietnam

Antes de obtener una visa de trabajo, necesitas un permiso de trabajo o estar en proceso de obtener uno. Un permiso de trabajo te permite trabajar legalmente en Vietnam por más de tres meses y normalmente es válido por 12 meses. Puede renovarse si necesitas quedarte más tiempo.

El empleador es responsable de solicitar el permiso de trabajo.

Sin embargo, no todos los roles requieren un permiso de trabajo. No necesitas un permiso de trabajo si trabajas en Vietnam por menos de tres meses. Tampoco es necesario para quienes son transferidos desde otro país a una sucursal local. Los dueños o miembros de una empresa limitada, miembros del consejo de administración de una sociedad anónima, abogados con permisos y voluntarios también no necesitan permiso.

Requisitos para el Permiso de Trabajo en Vietnam

El trabajador extranjero debe cumplir ciertas condiciones para obtener un permiso de trabajo en Vietnam. Debes tener al menos 18 años, estar en buena salud y no tener antecedentes penales. Los documentos deben estar legalizados en tu país y luego por el gobierno vietnamita cuando llegues.

Documentos necesarios para un Permiso de Trabajo en Vietnam

El empleador y el empleado deben proporcionar documentos específicos para la solicitud del permiso de trabajo. El empleador debe presentar el formulario de solicitud, la aprobación del MoLISA, el certificado de registro de la empresa y el contrato de trabajo del empleado.

Tú, como empleado, necesitas entregar copias de tus títulos y cualificaciones y prueba de tu experiencia profesional. También debes presentar un certificado de antecedentes penales y un certificado de salud. Además, debes proporcionar una foto reciente tamaño pasaporte que cumpla con los requisitos de visa de Vietnam.

Tiempo de procesamiento, costo y renovaciones del Permiso de Trabajo en Vietnam

El costo para solicitar un permiso de trabajo varía según tu país de origen. Una vez que el empleador complete la documentación, el MoLISA generalmente aprueba la contratación en 15 días hábiles. Después, el empleador puede solicitar el permiso. Normalmente, tarda unos cinco días hábiles si todo está en orden.

Se recomienda que los empleadores inicien el proceso de solicitud 30 días antes de la fecha de inicio del empleado extranjero. Un permiso de trabajo es válido por hasta dos años. Pero puede renovarse por otros dos años. Después de eso, se necesita una nueva solicitud.

La tarifa para un permiso de trabajo en Vietnam varía. Para nuevos solicitantes, el costo es VND 400,000 por permiso (aprox. $20). Si necesitas volver a emitir un permiso, la tarifa es VND 300,000 (aprox. $15). Para renovar un permiso de trabajo, el costo es VND 200,000 (aprox. $10). Estas tarifas son estándar para el proceso de solicitud.

Al solicitar una visa de trabajo en Vietnam, las tarifas pueden variar según cuántas entradas permita. Una visa de entrada simple cuesta $25. Para visas de entradas múltiples, las tarifas oscilan entre $50 para una visa de tres meses y hasta $155 para una visa válida de dos a cinco años. También hay una tarifa de $10 por una exención de visa por escrito.

¿Vietnam ofrece visas para nómadas digitales o autónomos?

Lamentablemente, Vietnam no ofrece visas específicas para nómadas digitales o personas autónomas. La opción más común para estos es una Visa de Negocios.

Quizás sea conveniente consultar con un EOR que apoye Vietnam si quieres viajar y trabajar allí pero no tienes una invitación de un empleador vietnamita. Ellos podrían ofrecer soluciones y convertirse en tu empleador para temas de visas.

¿Hay alternativas a visas y permisos de trabajo?

Vietnam también ofrece tarjetas de residencia temporal y permanente a expatriados que cumplen ciertos criterios. En esencia, estas permiten a los expatriados vivir y trabajar en Vietnam por un período prolongado, sin tener que renovar visas o permisos. Aquí lo que debes saber sobre las tarjetas de residencia de Vietnam.

Tarjetas de Residencia Temporal

Una Tarjeta de Residencia Temporal (TRC) en Vietnam es un documento emitido por la autoridad de inmigración. Permite a un residente extranjero vivir y trabajar en Vietnam por un período prolongado sin necesidad de renovaciones constantes de visa. Es como un permiso de residencia, ofreciendo estabilidad y conveniencia a los expatriados.

Las TRC en Vietnam pueden ser válidas por entre 3 y 10 años, dependiendo del tipo de visa con la que se obtengan. Es importante renovarla antes de que expire para mantener la residencia legal. La elegibilidad generalmente requiere tener una visa de trabajo válida (como una visa LD) con una validez de al menos un año y un permiso de trabajo.

Tener una TRC ofrece varias ventajas. Elimina la molestia de renovaciones frecuentes de visa y permite múltiples entradas y salidas durante su vigencia. Además, simplifica varios trámites como abrir una cuenta bancaria o alquilar un apartamento, facilitando la vida cotidiana de los residentes extranjeros.

Para obtener una TRC, normalmente necesitas presentar un formulario de solicitud junto con documentos relevantes como tu pasaporte, visa y permiso de trabajo, y pagar una tarifa. Es recomendable consultar con el departamento de inmigración vietnamita o un consultor de visas para obtener la información más actualizada sobre procedimientos y requisitos específicos.

Tarjetas de Residencia Permanente

Vietnam también ofrece Tarjetas de Residencia Permanente (PRC) a extranjeros que cumplen ciertos criterios. Obtener una PRC suele ser más difícil que una TRC. La elegibilidad está limitada a ciertas categorías de extranjeros, incluyendo quienes han hecho contribuciones significativas a Vietnam, científicos y expertos altamente cualificados, miembros de la familia de ciudadanos vietnamitas y personas apátridas que han residido en Vietnam por mucho tiempo.

Los científicos y expertos altamente calificados con experiencia necesaria en Vietnam también podrían ser elegibles. Los miembros de la familia de ciudadanos vietnamitas, como cónyuges, padres o hijos, pueden aplicar tras cumplir ciertos requisitos respecto al tiempo de matrimonio o vínculos familiares. Las personas apátridas que han residido mucho tiempo en Vietnam, generalmente desde 2000 o antes, también califican.

Existen consideraciones importantes para quienes buscan una PRC. Un ciudadano vietnamita, a menudo un miembro de la familia, podría necesitar patrocinar la solicitud. Además, la mayoría de las categorías requieren residencia legal continua en Vietnam durante un período específico, generalmente entre 3 y 10 años.

Los beneficios de la PRC incluyen residencia indefinida en Vietnam. En general, no necesitarás visa para entrar o salir de Vietnam una vez que tengas una PRC. Los titulares de PRC podrían enfrentarse a menos restricciones en propiedad o registro de negocios.

El proceso de solicitud para una PRC puede ser complejo y requiere más documentación que una TRC. Es fundamental prepararse bien y quizás buscar asistencia del departamento de inmigración vietnamita o un consultor de visas para gestionar el proceso.

¿Por qué importa el cumplimiento en lo relacionado con visas y permisos en Vietnam?

Contratar a trabajadores extranjeros en Vietnam sin un permiso de trabajo puede acarrear consecuencias graves para empleadores y empleados.

Los empleadores que contraten trabajadores extranjeros sin permisos adecuados o confirmaciones por escrito de exención, o que empleen trabajadores extranjeros con permisos o exenciones caducados, enfrentan multas significativas.

Las multas varían de VND 30,000,000 a VND 45,000,000 si la infracción involucra de 1 a 10 trabajadores. Para 11 a 20 trabajadores, la multa aumenta a entre VND 45,000,000 y VND 60,000,000. Si son 21 o más trabajadores, la multa oscila entre VND 60,000,000 y VND 75,000,000.

Los empleados extranjeros que trabajen sin un permiso de trabajo, así como aquellos que usen permisos o certificaciones vencidos o inválidos, pueden ser multados entre VND 15,000,000 y VND 25,000,000. Además de las multas, los trabajadores extranjeros sin los permisos o certificaciones adecuados pueden ser expulsados de Vietnam.

Estas medidas resaltan la importancia de garantizar que todos los trabajadores extranjeros tengan los permisos necesarios para laborar legalmente en Vietnam.

¿Qué necesitas saber sobre el pago de impuestos como trabajador extranjero en Vietnam?

Vietnam aplica un sistema de impuestos basado en la residencia. Si eres considerado residente fiscal en Vietnam, estarás gravado por tus ingresos mundiales. Tus ingresos gravables incluyen salario, bonificaciones, asignaciones y cualquier otro beneficio recibido de tu empleador vietnamita. Vietnam tiene un sistema progresivo de tasas de impuestos personales (PIT), que va desde 5% hasta 35% sobre tus ingresos gravables.

Normalmente, tu empleador en Vietnam es responsable de retener el impuesto sobre la renta de tu salario y entregarlo a las autoridades fiscales. Ellos manejan la mayoría de las tareas administrativas relacionadas con tus pagos de impuestos. Aunque tu empleador retiene los impuestos, tú sigues siendo responsable de presentar una declaración anual en Vietnam. Esto generalmente ocurre en el primer trimestre del año siguiente.

Por lo general, se considera que eres residente fiscal si permaneces en Vietnam 183 días o más en un año calendario. Incluso si permaneces menos de 183 días, podrías seguir siendo considerado residente si tienes cónyuge o hijos menores que sean ciudadanos vietnamitas, o si tienes residencia permanente registrada en Vietnam.

Vietnam tiene Acuerdos de Doble Imposición (DTAs) con muchos países para evitar que los expatriados sean gravados dos veces sobre los mismos ingresos en Vietnam y en su país de origen.

Pregunta frecuente:

¿Qué tipo de visa necesito para trabajar en Vietnam?

Para trabajar en Vietnam, generalmente necesitas una Visa LD si estás empleado por una empresa y requieres un permiso de trabajo. Puedes optar por una Visa DN si haces negocios con una empresa vietnamita.

¿Cuál es la diferencia entre un permiso de trabajo y una visa de negocios en Vietnam?

Un permiso de trabajo es necesario para trabajar en Vietnam, permitiéndote laborar legalmente por un período prolongado. Una visa de negocios, en cambio, es para visitas cortas relacionadas con actividades comerciales como reuniones o exploración de oportunidades.

¿Puedo trabajar en Vietnam con una visa de turista?

No, no puedes trabajar en Vietnam con una visa de turista. Las visas de turista son estrictamente para fines recreativos y no permiten ninguna forma de empleo o actividades comerciales.