Leyes de Empleo Internacionales
14 minutos de lectura
Autor
Publicado el:
May 30, 2024
Actualizado el:
Dec 22, 2025
Nuestra solución Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar y gestionar empleados globales.
Programa una demostraciónAlemania es uno de los países que siempre ha sido, y sigue siendo, un destino muy atractivo para expats y trabajadores estacionales. No es sorprendente que muchos decidan hacer de Alemania su residencia permanente.
Sin embargo, es importante entender el proceso necesario para hacer todo esto posible. En esencia, necesitarás tener una visa y un par de permisos adicionales si deseas trasladarte a Alemania por trabajo o mover a tu equipo allí.
Obtener estos permisos puede ser complicado si no estás familiarizado con los procesos y requisitos para una visa de trabajo en Alemania. Vamos a cubrir cómo obtener los permisos necesarios y otras consideraciones, como permisos de residencia y seguro de salud.
También podrás entender los costos, tiempos de procesamiento y otros factores que influirán en tu decisión de mudarte y trabajar en Alemania.
Los trabajadores que provienen de otros países de la Unión Europea no necesitan visas especiales para vivir y trabajar en Alemania, ya que también forma parte de la Unión Europea.
Los países fuera de la UE cuyos residentes no necesitan visas son Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza.
Los ciudadanos de otros países deben obtener una visa para poder vivir y trabajar en Alemania. Por ejemplo, el gobierno requiere una visa de trabajo en Alemania para ciudadanos de EE.UU., de India y muchos otros países. Incluso los titulares de visas Schengen no pueden vivir y trabajar en Alemania con esa visa.
Necesitarás una visa de trabajo para vivir y trabajar en Alemania si eres ciudadano de países distintos a los listados anteriormente. Hay cinco visas principales a las que puedes aplicar los no-EU. La mejor opción para ti o tu equipo dependerá de la naturaleza del trabajo.
Aquí están las cinco principales opciones para una visa de trabajo en Alemania a las que puedes postular:
La EU Blue Card es un permiso de trabajo y residencia para ciudadanos de países no-EU/EEE. Esta visa está creada para trabajadores altamente calificados que buscan empleos en uno de los sectores donde no hay suficiente mano de obra local calificada. En algunos países, esta visa está disponible para extranjeros incluso si se espera una escasez de trabajadores en una industria específica en el futuro.
Para aplicar a una visa de trabajo para Alemania, o mejor dicho, a una EU Blue Card en Alemania, deberás presentar prueba de que tienes una educación superior y un contrato laboral con una empresa alemana. Tu título debe ser relevante para el puesto al que aplicas.
También hay un requisito mínimo de salario. Desde el 1 de enero de 2025, Alemania ha actualizado las requisitos mínimos salariales para la EU Blue Card:
Profesiones generales: Se requiere un salario bruto anual de al menos €48,300.
Ocupaciones en escasez: Para profesiones con escasez significativa—como especialistas en TI, ingenieros y profesionales médicos—el umbral se reduce a €43,759.80 anuales.
Esta visa de trabajo en Alemania dura mientras dure el contrato laboral. Puede durar hasta 4 años.
Aún puedes solicitar una visa si eres un profesional calificado y la oferta laboral no coincide con tus calificaciones. Puedes solicitar una visa de trabajo para profesionales calificados si no cumples con los requisitos para la EU Blue Card.
Para obtener esta visa, deberás hacer reconocer tus cualificaciones. Dependiendo del trabajo, puede que necesites obtener un licencia primero. El puesto ofrecido por tu empleador también debe ser una posición calificada. La Agencia Federal de Empleo (BA) debe aprobar tu solicitud.
Los empleadores también deberán demostrar que no hay trabajadores de la UE o de los estados EEE disponibles para ese empleo, para cumplir con los requisitos de una visa de trabajo en Alemania. La oferta laboral debe ajustarse a las condiciones típicas ofrecidas a empleados alemanes. El salario bruto requerido para el puesto no debe ser menor a €46,530 anuales.
Similar a la EU Blue Card, estas visas también se emiten por un período de hasta cuatro años. Generalmente, la visa tendrá la duración de tu contrato y unos tres meses adicionales.
Es recomendable destacar que quienes tengan esta visa pueden ser elegibles para un título de residencia permanente. Esto requiere conocimiento del idioma y aprobar el test “Living in Germany”. También necesitas tener medios para sostenerte a ti y a otros miembros de tu familia que vivan contigo.
Para facilitar la contratación de talento extranjero, las empresas pueden asociarse con un Employer of Record en Alemania para gestionar patrocinio de visa y cumplimiento normativo, reduciendo cargas administrativas.
Si el trabajo se desarrolla en el sector de TI, existe una tercera opción para ti o tu equipo. Las visas para especialistas en TI están disponibles para quienes no cumplen los requisitos de educación mencionados anteriormente.
Esta visa requiere que tengas una oferta laboral en el sector TI. También necesitarás prueba de al menos tres años de experiencia en el sector TI que te califique para el puesto ofrecido. Esto puede incluir cursos de capacitación y exámenes.
De manera similar a la visa de profesionales calificados, esta visa también necesita aprobación de la Agencia Federal de Empleo (BA). El empleador debe demostrar que no había disponibles nacionales de la UE/EEE para ese empleo. Entre otros requisitos, el empleado debe demostrar un nivel B1 de alemán. Por supuesto, las condiciones del trabajo deben ser comparables a las de los trabajadores locales, y el salario bruto anual no debe ser menor a €50,760.
Una visa para trabajo autónomo es la opción adecuada para emprendedores, quienes comienzan un negocio en Alemania, y freelancers.
Los requisitos varían entre emprendedores individuales y freelancers, pero comparten algunos. Por ejemplo, ambos deben demostrar que su profesión o negocio tendrá un impacto positivo en la economía de Alemania.
Sin embargo, si deseas establecer un negocio como freelancer o autónomo para obtener una visa de trabajo alemana, debes tener en cuenta las diferencias legales y fiscales entre ambos. Esencialmente, todos los freelancers en Alemania son autónomos. Pero no todos los autónomos son freelancers. Depende de la profesión.
Es importante entender si debes clasificarte como freelancer o autónomo en Alemania. Sigue los procedimientos establecidos para tu tipo de negocio.
Alemania valora el progreso y la innovación. No es sorprendente que tenga una visa específicamente diseñada para investigadores y científicos. Dependiendo del tipo de trabajo y tu nacionalidad, esta puede ser la mejor opción.
Con esta visa, puedes trabajar en el instituto de investigación con el que tienes contrato o asumir un cargo docente. Esta visa también puede extenderse significativamente.
Los requisitos para esta visa incluyen:
Tener al menos un doctorado o título universitario y ser considerado investigador en Alemania.
También debes tener un contrato de trabajo o acuerdo de hospedaje con un centro o instituto de investigación en Alemania.
El centro de investigación ha acordado cubrir tus gastos de vida y costos de viaje de regreso a tu país.
Si no estás seguro de qué visa en Alemania funcionaría mejor para tu situación específica, lo mejor sería consultar con expertos. Los empleadores que deseen trasladar sus equipos a Alemania definitivamente se beneficiarán de consultar con un EOR, ya que están familiarizados con leyes y regulaciones relevantes.
Puedes solicitar una visa de búsqueda de empleo para Alemania sin tener una oferta laboral. Necesitarás un título de Licenciatura o Maestría reconocido en Alemania y 5 años de experiencia en el rol. También necesitarás seguro de salud, prueba de viaje y comprobantes de que tienes medios suficientes para sostenerte durante la búsqueda.
Esta visa se otorga generalmente por hasta seis meses. No puedes trabajar legalmente con esta visa. En su lugar, si recibes una oferta de empleo de un empleador alemán, debes solicitar una EU Blue Card o una visa de trabajo para profesionales calificados.
Como has visto, hay diferentes tipos de visas de trabajo en Alemania, cada una con requisitos específicos. Sin embargo, aquí están los documentos que probablemente tendrás que presentar, variando según el tipo de visa:
Tu CV
Contrato laboral
Carta de invitación de tu empleador
Pasaporte válido y foto de pasaporte
Seguro de salud
Comprobante de domicilio en Alemania.
Contrato de alquiler para la dirección en Alemania.
Tu certificado universitario
Una traducción de tu certificado universitario.
Prueba de que tu título universitario es reconocido en Alemania.
También deberás presentar una [descripción del puesto] y un formulario de solicitud de visa y pagar la tarifa correspondiente.
Los requisitos para la visa de trabajo en Alemania variarán según el tipo de visa. Es posible que debas demostrar que tienes medios suficientes para sostenerte en el país o presentar otros documentos.
La solicitud de una visa de trabajo en Alemania dependerá de tu país de residencia.
Por lo general, los no ciudadanos de la UE/EEE deben solicitar la visa antes de llegar a Alemania. Pueden hacerlo en la embajada o consulado alemán en su país de origen.
Sin embargo, algunos países son una excepción a esta regla. Los ciudadanos de Canadá, Estados Unidos, Reino Unido, Australia, Japón, Israel, Corea del Sur y Nueva Zelanda pueden solicitar la visa antes o al llegar.
Los ciudadanos de estos países pueden entrar a Alemania sin visa, similar a los ciudadanos de la UE. La estancia sin visa no puede ser superior a 90 días. Pero pueden solicitar una visa de trabajo en la oficina de inmigración.
Las tarifas de la visa de trabajo varían según el tipo de visa que solicites. Sin embargo, generalmente cuesta entre €75 y €100.
Los tiempos de aprobación dependerán del tipo de visa y de dónde estés aplicando. En promedio, tu visa será aprobada y emitida en un período de entre dos semanas y dos meses.
Como empleador en Alemania, es importante estar atento a permisos de residencia, seguro de salud e implicaciones fiscales.
Puedes obtener diferentes tipos de permisos de residencia en Alemania para tus empleados, pero estos dependen de la duración de su estadía. Generalmente, se clasifican en “residencia temporal” y “residencia permanente”.
Las tarjetas de residencia temporales te permiten vivir en Alemania por un período corto. Normalmente son emitidas por hasta un año, pero también pueden extenderse.
Cuando solicitas un permiso de residencia, probablemente tendrás que indicar por qué lo necesitas. Normalmente se otorgan por motivos de empleo, estudio o matrimonio. Dependiendo del motivo, puede que no puedas trabajar si tu permiso fue para estudiar, por ejemplo.
Estos permisos temporales pueden acumularse, y posteriormente puedes ser elegible para residencia permanente en Alemania.
Los permisos de residencia permanente te permiten vivir en Alemania el tiempo que desees. También se les llama permisos de establecimiento. Te permitirán trabajar y vivir en el país, además de entrar y salir libremente.
Si has tenido un permiso de residencia temporal por algunos años, puedes solicitar uno permanente. Algunos requisitos incluyen tener un empleo por al menos cinco años. La Agencia Federal de Empleo debe haber aprobado el trabajo.
La mayoría de los permisos de residencia en Alemania también requieren que tengas conocimiento del alemán al menos a nivel B2. También influirá si has pagado impuestos y contribuciones al estado. Es obligatorio obtener una tarjeta de residencia permanente.
El impuesto sobre la renta en Alemania depende de tus ingresos, y mientras más ingresos tengas, mayor será el monto.
Por ejemplo:
Hasta €12,096: 0% de impuesto
€12,097 a €68,429: tasa progresiva del 14% al 42%
€68,430 a €277,825: 42% de impuesto
Más de €277,826: 45% de impuesto
Además, se aplica un recargo de solidaridad del 5.5% sobre la obligación del impuesto sobre la renta para los altos ingresos. En 2025, este recargo se aplica si la factura impositiva supera los €19,950, lo que equivale aproximadamente a un ingreso gravable de €73,463.
Si estás empleado, los impuestos se deducirán automáticamente de tu salario. Estas deducciones incluyen generalmente seguro de salud, pensión, desempleo y cuidado a largo plazo.
También es posible que debas pagar impuestos por “beneficios en especie”. Estos aplican si el empleador provee beneficios no monetarios. Incluyen descuentos para empleados, uso de coche de la empresa, etc.
Si eres religioso, también podrías tener que pagar el impuesto eclesiástico. Este impuesto va a las instituciones religiosas de las iglesias reconocidas por el estado. Actualmente, su tasa promedio es del 8%.
Como freelancer o autónomo en Alemania, también debes cumplir con tus impuestos, aunque tú mismo deberás calcularlos.
Deberás registrar tu negocio como freelancer ante la Oficina Tributaria alemana. Ellos te asignarán un número de impuestos que usarás para declarar y pagar tus impuestos por tus actividades freelance.
Los impuestos dependerán de tus ingresos. Las tasas son similares a las que te descuentan de tu salario y que paga tu empleador:
Hasta €12,096: 0% (exención fiscal)
€12,097 a €68,429: 14% a 42% (tarifa progresiva)
€68,430 a €277,825: 42%
Más de €277,826: 45%
Como freelancer en Alemania, estos impuestos se pagan trimestralmente, y el monto que pagues cada trimestre se calcula en base a la estimación de tus ganancias anuales. Al final del año, deberás presentar una declaración de impuestos sobre la renta. Podrías tener derecho a reembolso si pagaste más de lo que correspondía durante el año.
Impuesto al Valor Añadido (IVA):
Los freelancers también deben considerar las obligaciones del IVA. A partir de 2025, si tu volumen de negocios bruto anual supera los €25,000, o se espera que supere los €50,000 en el año siguiente, estás obligado a registrarte para el IVA. Las empresas por debajo de estos límites pueden optar por la regulación de pequeñas empresas (Kleinunternehmerregelung), exentas de cobrar IVA.
¿Qué visa permite trabajar en Alemania?
Para vivir y trabajar en Alemania como no-residente de la UE/EEE, necesitas una visa de trabajo para Alemania. Actualmente, ofrece cinco visas que permiten trabajar en Alemania. Puedes optar por una EU blue card, una visa de trabajo para profesionales calificados, freelancers, especialistas en TI, o investigadores.
¿Puedo trabajar en Alemania si solo hablo inglés?
Aunque el conocimiento del alemán es deseable e incluso obligatorio para algunos trabajos, no es obligatorio. Es posible encontrar empleos en Alemania que no requieran alemán y que dependan del inglés. Por ejemplo, en el sector de TI o como profesor de inglés.
¿Cuánto dinero necesito para vivir cómodamente en Alemania?
La data actual indica que un presupuesto realista sería aproximadamente €2,269 mensuales para una persona sola, sin incluir alquiler. Los estudiantes deberían planear gastos mensuales entre €850 y €1,200, dependiendo de su estilo de vida y opciones de vivienda. Es importante considerar variaciones regionales y el impacto de la inflación al planear tus finanzas en Alemania.
Escritor y experto en nóminas.
-
Nuestra solución Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar y gestionar empleados globales.
Programa una demostración
Guías De Empleo Global
Compara los mejores servicios de Employer of Record en Irlanda. Aprende cómo los principales proveedores gestionan la nómina, el cumplimiento y el empleo para ayudarte a contratar legalmente y crecer más rápido.
Lucas Botzen
Guías De Empleo Global
Compara los mejores servicios de Employer of Record (EOR) en Suecia. Descubre cómo los principales proveedores gestionan la nómina, el cumplimiento y el empleo para ayudarte a contratar legalmente y escalar más rápidamente.
Lucas Botzen
Beneficios y Bienestar de los Empleados
¿Cómo funciona la licencia de maternidad en el Reino Unido? Conozca los derechos, el pago y los beneficios de las opciones de licencia flexible para los nuevos padres.
Lucas Botzen
