Leyes de Empleo Internacionales
14 minutos de lectura
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Publicado el:
May 30, 2024
Actualizado el:
Dec 5, 2025
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Programa una demostraciónGermany es uno de los países que siempre ha sido, y sigue siendo, un destino muy atractivo para expatriados y trabajadores temporales. No es sorprendente que muchos decidan hacer de Alemania su residencia permanente.
Sin embargo, es importante entender el proceso requerido para hacer todo esto posible. En esencia, necesitarás tener una visa y un par de permisos más si deseas trasladarte a Alemania para trabajar o mover a tu equipo allí.
Obtener estos puede ser complicado si no estás familiarizado con los procesos y requisitos para una visa de trabajo en Germany. Vamos a cubrir cómo obtener los permisos necesarios y otras consideraciones, como permisos de residencia y seguros de salud.
También podrás entender los costos, tiempos de trámite y otros factores que influirán en tu decisión de mudarte y trabajar en Germany.
Los trabajadores que vienen de otros países de la Unión Europea no necesitan visas especiales para vivir y trabajar en Germany, ya que también forma parte de la Unión Europea.
Los países fuera de la UE cuyos residentes no necesitan visas son Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza.
Los ciudadanos de otros países deben obtener una visa para poder vivir y trabajar en Germany. Por ejemplo, el gobierno requiere una visa de trabajo en Germany para ciudadanos de EE. UU., India y muchos otros países. Incluso los titulares de visas Schengen no pueden vivir y trabajar en Germany con esa visa.
Será necesario una visa de trabajo para vivir y trabajar en Germany si eres ciudadano de países distintos a los mencionados anteriormente. Hay cinco visas principales a las que puedes solicitar para no nacionales de la UE. La mejor opción para ti o tu equipo dependerá de la naturaleza del trabajo.
Aquí están las cinco principales opciones de visa de trabajo para Germany a las que puedes aplicar:
La EU Blue Card es un permiso de trabajo y residencia para ciudadanos de países fuera de la UE/EEE. Esta visa está diseñada para trabajadores altamente cualificados que buscan empleos en sectores donde no hay suficiente fuerza laboral local cualificada. En algunos países, esta visa está disponible para extranjeros incluso si se espera una escasez de trabajadores en una industria específica en el futuro.
Para solicitar una visa de trabajo para Germany, o más bien, una EU Blue card en Germany, deberás proporcionar prueba de que tienes una educación superior y un contrato de trabajo con una empresa alemana. Tu título debe ser relevante para el puesto al que postulas.
También existe un requisito mínimo de salario. A partir del 1 de enero de 2025, Germany ha actualizado los requisitos mínimos de salario para la EU Blue Card:
Esta visa de trabajo para Germany dura durante la vigencia del contrato laboral. Puede durar hasta 4 años.
Aún puedes solicitar una visa si eres un profesional cualificado y la oferta laboral no coincide con tus cualificaciones. Puedes solicitar una visa de trabajo para profesionales cualificados si no cumples con los requisitos de la EU Blue Card.
Para obtener esta visa, deberás hacer reconocer tus cualificaciones. Dependiendo del trabajo, quizá necesites obtener una licencia primero. El empleo que te ofrece tu empleador también debe ser un puesto cualificado. La Agencia Federal de Empleo (BA) debe aprobar tu solicitud.
Los empleadores también deberán demostrar que no hay trabajadores de los países de la UE o EEE disponibles para el empleo y cumplir con los requisitos para una visa de trabajo en Germany. La oferta laboral tendrá que coincidir con las condiciones ofrecidas normalmente a los empleados alemanes. El salario bruto requerido para el puesto no debe ser inferior a €46,530 anualmente.
De manera similar a la EU Blue Card, estas visas también se conceden por un período de hasta cuatro años. Generalmente, la visa durará lo que dure tu contrato de trabajo más tres meses adicionales.
Es importante señalar que los titulares de esta visa pueden ser elegibles para un título de residencia permanente. Esto requiere aprender el idioma y aprobar el test "Living in Germany". También deberás tener medios para sustentarte a ti y a otros miembros de la familia que vivan contigo.
Para facilitar la contratación de talento extranjero, las empresas pueden asociarse con un Employer of Record en Germany para gestionar el patrocinio de visas y el cumplimiento normativo, reduciendo así las cargas administrativas.
Si el trabajo realizado es en el sector TI, hay una tercera opción para ti o tu equipo. Las visas para especialistas en TI están disponibles para quienes no cumplen con los requisitos de educación para las visas mencionadas anteriormente.
Esta visa requiere que tengas una oferta de trabajo en el sector TI. También necesitarás prueba de al menos tres años de experiencia en el sector TI que te califique para el trabajo ofrecido. Esto también puede incluir cursos de capacitación y exámenes.
De manera similar a la visa de trabajo para profesionales cualificados, esta también debe ser aprobada por la Agencia Federal de Empleo (BA). El empleador deberá demostrar que no había ciudadanos de la UE/EEE disponibles para el empleo. Entre otros requisitos, el empleado debe demostrar un nivel B1 de alemán. Por supuesto, las condiciones del empleo deben ser comparables a las de los trabajadores locales, y el salario bruto anual no debe ser inferior a €50,760.
Una visa para autónomos es la opción correcta para emprendedores, quienes quieran iniciar un negocio en Germany y los Freelancers.
Los requisitos varían entre empresarios individuales y freelancers, pero tienen algunos en común. Por ejemplo, ambos deben demostrar que su profesión o negocio tendrá un impacto positivo en la economía alemana.
Sin embargo, si deseas establecer un negocio como freelancer o autónomo para obtener una visa de trabajo en Germany, debes tener en cuenta las diferencias legales y fiscales entre ambos. Esencialmente, cada freelancer en Germany es autónomo. Pero no todos los autónomos son freelancers. Depende de la profesión.
Es importante entender si debes clasificarte como freelancer o autónomo en Germany. Sigue los procedimientos establecidos para tu tipo de negocio.
Germany valora el progreso y la innovación. No es sorpresa que tenga una visa específicamente diseñada para investigadores y científicos. Dependiendo del tipo de trabajo y de tu nacionalidad, esta visa de trabajo para Germany podría ser la mejor opción para ti.
Con esta visa, puedes trabajar en el instituto de investigación con el que tienes contrato o asumir un puesto docente. Esta visa también puede extenderse considerablemente.
Los requisitos para esta visa incluyen:
Tener al menos un título de doctorado o grado universitario y ser considerado investigador en Germany.
Tener un contrato de trabajo o un acuerdo de acogida con un centro o instituto de investigación en Germany.
El centro de investigación ha acordado cubrir tus gastos de vida y los costos de viaje de regreso a tu país de origen.
Si no estás seguro de qué visa para Germany sería conveniente para tu situación específica, quizá sea mejor consultar con expertos. Los empleadores que planean trasladar a sus equipos a Germany sin duda se beneficiarán al consultar con un EOR, ya que están familiarizados con las leyes y regulaciones relevantes.
Puedes solicitar una visa de buscador de empleo para Germany sin una oferta laboral. Necesitas un Título de Licenciatura o Maestría reconocido en Germany y 5 años de experiencia en el puesto. También deberás contar con seguro de salud, prueba de viaje y prueba de que tienes medios suficientes para sustentarte durante la búsqueda de empleo.
Esta visa generalmente se concede por un máximo de seis meses. No puedes trabajar legalmente con esta visa. En su lugar, si recibes una oferta de trabajo de un empleador en Germany, deberás solicitar una EU Blue Card o una visa de trabajo para profesionales cualificados.
Como has visto, existen diferentes tipos de visas de trabajo en Germany, cada una con sus requisitos específicos. Sin embargo, aquí están los documentos que probablemente tendrás que presentar, variando según el tipo de visa.
Tu CV
Contrato de trabajo
Carta de invitación de tu empleador
Pasaporte válido y foto de pasaporte
Seguro de salud
Comprobante de dirección en Germany.
Contrato de alquiler de la dirección en Germany.
Tu certificado universitario
Una traducción de tu certificado universitario.
Prueba de que tu título universitario está reconocido en Germany.
También deberás presentar una [descripción del trabajo] y un formulario de solicitud de visa, además de pagar la tarifa respectiva.
Los requisitos para una visa de trabajo en Germany variarán según el tipo de visa. Podrías necesitar demostrar que tienes medios suficientes para sostenerte en el país u otros documentos.
La solicitud para una visa de trabajo en Germany dependerá de tu país de residencia.
En general, los ciudadanos no pertenecientes a la UE/EEE deben solicitar la visa antes de llegar a Germany. Pueden hacerlo en la embajada o consulado alemán en su país de origen.
Sin embargo, algunos países son excepciones a esta regla. Los ciudadanos de Canadá, Estados Unidos, Reino Unido, Australia, Japón, Israel, Corea del Sur y Nueva Zelanda pueden solicitar la visa antes o al llegar.
Los ciudadanos de estos países pueden ingresar a Germany sin visa, similar a los ciudadanos de la UE. Su estancia libre de visa no puede exceder los 90 días. Pero pueden solicitar una visa de trabajo en la oficina de inmigración.
Las tarifas para una visa de trabajo varían según el tipo de visa que solicites. Sin embargo, generalmente cuesta alrededor de €75 – €100.
Los tiempos de aprobación dependerán del tipo de visa y de dónde estés solicitando. En promedio, tu visa será aprobada y emitida en un período que puede variar desde dos semanas hasta dos meses.
Como empleador en Germany, es importante tener en cuenta los permisos de residencia, seguros de salud y las implicaciones fiscales.
Puedes obtener diferentes tipos de permisos de residencia en Germany para tus empleados, basados en la duración de su estadía. Por lo general, se clasifican en “residencia temporal” y “residencia permanente”.
Las tarjetas de residencia temporal te permiten permanecer en Germany por un breve período. Por lo general, se otorgan por hasta un año, pero también pueden extenderse.
Al solicitar un permiso de residencia, probablemente deberás indicar por qué lo necesitas. Generalmente, se emiten para empleo, estudio y matrimonio. Dependiendo del motivo de tu permiso, puede que no puedas trabajar si fue emitido por motivos de estudio, por ejemplo.
Estos permisos temporales pueden acumularse, y posteriormente podrías ser elegible para residencia permanente en Germany.
Los permisos de residencia permanente te permiten permanecer en Germany el tiempo que desees. También se les llama permisos de establecimiento. Te permitirán trabajar y vivir en el país, así como entrar y salir libremente.
Si has tenido un permiso temporal durante varios años, puedes solicitar uno permanente. Algunos requisitos para la licencia permanente incluyen tener un empleo durante al menos cinco años. La Agencia Federal de Empleo debe haber aprobado el empleo.
La mayoría de los permisos de residencia en Germany también requieren que tengas un nivel de alemán al menos B2. El hecho de haber pagado impuestos y contribuciones al gobierno también influirá significativamente. Es obligatorio obtener una tarjeta de residencia permanente.
El impuesto sobre la renta en Germany depende de tus ingresos, y cuanto más alto sea tu ingreso, más impuestos pagarás. Por ejemplo:
Hasta €12,096: 0% de tasa impositiva
€12,097 a €68,429: Tasa progresiva del 14% al 42%
€68,430 a €277,825: 42% de tasa impositiva
Más de €277,826: 45% de tasa impositiva
Además, se aplica un recargo de solidaridad del 5.5% sobre la obligación tributaria en ingresos altos. En 2025, este recargo aplica si la factura fiscal individual supera los €19,950, lo que aproximadamente corresponde a un ingreso gravable de €73,463.
Si estás empleado, los impuestos se deducirán automáticamente de tu salario. Estas deducciones generalmente incluyen seguros de salud, pensión, desempleo y atención a largo plazo.
También podrías tener que pagar impuestos por “beneficios en especie”. Estos aplican en caso de que el empleador proporcione ventajas no monetarias. Incluyen beneficios como descuentos para empleados, uso del coche de la empresa, etc.
Si eres religioso, también podrías tener que pagar el impuesto eclesiástico. Este impuesto va a las instituciones religiosas de los miembros de iglesias reconocidas por el estado. Actualmente, tiene una tasa promedio del 8%.
Debes seguir pagando tus impuestos si eres freelancer o autónomo en Germany, pero tendrás que calcularlos tú mismo.
Deberás registrar tu negocio independiente en la Oficina de Impuestos alemana. Esta te asignará un número de impuestos que usarás para cobrar y pagar impuestos sobre tus actividades freelance.
Los impuestos que debes pagar dependerán de tus ingresos. Las tasas son similares a las deducidas de tu salario y cubiertas por tu empleador:
Como freelancer en Germany, estos impuestos se pagan trimestralmente, y la cantidad a pagar cada trimestre se basa en la estimación de tus ganancias anuales. Al final del año, deberás presentar una declaración del impuesto sobre la renta. Podrías tener derecho a un reembolso si pagaste más durante el año del que correspondía.
Impuesto sobre el valor añadido (IVA):
Los freelancers también deben considerar las obligaciones del IVA. A partir de 2025, si tu volumen de negocios anual supera los €25,000, o se espera que supere los €50,000 en el año siguiente, debes registrarte para el IVA. Las empresas por debajo de estos umbrales pueden optar por la regulación de pequeñas empresas (Kleinunternehmerregelung), exentas de cobrar IVA.
¿Qué visa me permite trabajar en Germany?
Para vivir y trabajar en Germany como residente no de la UE/EEE, necesitarás obtener una visa de trabajo para Germany. Actualmente, ofrece cinco visas que permiten trabajar en Germany. Puedes optar por una EU blue card, una visa de trabajo para profesionales cualificados, una visa para freelancers, una visa para especialistas en TI y una visa de investigación.
¿Puedo trabajar en Germany si solo hablo inglés?
Aunque el conocimiento de alemán es deseable e incluso obligatorio para algunos empleos, no es obligatorio. Es posible que encuentres trabajos en Germany que no requieran alemán, sino que dependan del inglés. Por ejemplo, puedes encontrar estos trabajos en el sector TI o asumir un puesto como profesor de inglés.
¿Cuánto dinero necesito para vivir cómodamente en Germany?
Los datos actuales indican que un presupuesto realista sería aproximadamente €2,269 al mes para una sola persona, excluyendo alquiler. Los estudiantes deben planear gastos mensuales entre €850 y €1,200, dependiendo de su estilo de vida y opciones de vivienda. Es importante considerar las variaciones regionales y el impacto de la inflación al planear tus finanzas en Germany.
Escritor y experto en nóminas.
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