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Anri Kurdgelashvili

Anri Kurdgelashvili

Escritor de Contenido Jurídico

Anri es escritor de contenido jurídico especializado en resúmenes claros y concisos sobre temas legales complejos. Ha sido asesor jurídico en el Ministerio de Justicia de Georgia, enfocándose especialmente en derecho de la Unión Europea y litigios internacionales. Su experiencia incluye la creación de contenido legal adaptado para fines educativos y asesoría sobre marcos legales de la Unión Europea y Derecho Internacional Público.

Artículos publicados por Anri Kurdgelashvili

Rivermate | Cómo contratar y pagar a Contractors en España

Cómo contratar y pagar a Contractors en España

Contratar Contractors en España es una decisión inteligente para startups y equipos de Recursos Humanos. Les proporciona un acceso flexible al talento. Sin embargo, las leyes laborales españolas para **autónomos** (contratistas independientes) son únicas. Es importante seguir estas reglas de cerca. Los errores pueden conducir a problemas legales como la **incorrecta clasificación de contratistas**, multas o problemas fiscales. En esta guía, cubriremos todo lo que necesitas para contratar Contractors en España y pagarlos correctamente. Explicaremos quién califica como contractor, cómo involucrarlos legalmente y las obligaciones fiscales y de seguridad social. También discutiremos los términos de pago típicos, los riesgos de la incorrecta clasificación y consejos para mantenerse en cumplimiento, especialmente para equipos internacionales. Nuestro objetivo es que sea informal y directo, con referencias a las regulaciones españolas para respaldo.

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Rivermate | Guía esencial para las verificaciones de antecedentes de empleados en Noruega

Guía esencial para las verificaciones de antecedentes de empleados en Noruega

Las verificaciones de antecedentes son más que una simple formalidad; son una parte clave de la contratación responsable en Noruega. Ya sea que estés reclutando para un puesto de alta confianza o formando un equipo remoto, verificar los antecedentes de un candidato ayuda a proteger tu empresa, garantizar el cumplimiento y tomar decisiones de contratación con confianza. Pero en Noruega, el proceso viene acompañado de reglas claras. Las verificaciones de antecedentes deben respetar las leyes de privacidad, requerir el consentimiento del candidato y solo incluir información relevante para el puesto. Desde la revisión de antecedentes penales hasta la verificación de educación y empleo, cada paso debe manejarse con cuidado. Esta guía te acompañará a entender cómo funcionan las verificaciones de antecedentes de empleados en Noruega, los requisitos legales, qué puedes (y qué no) verificar, y cómo mantener tu proceso de contratación tanto en cumplimiento como eficiente.

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