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Personalkostenrechner in Trinidad und Tobago

Arbeitskostenrechner für Trinidad und Tobago

Einstellung in Trinidad und Tobago? Berechnen Sie sofort Ihre Gesamtkosten für die Beschäftigung — Steuern, Leistungen und mehr

Trinidad und Tobago employment-cost-calculator overview

Kostenrechner für Beschäftigungskosten in Trinidad und Tobago

Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Trinidad und Tobago-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Schätzungen der Arbeitgeberkosten für fundierte Einstellungsentscheidungen.

Personalkosten berechnen

Trinidad und Tobago

Aufschlüsselung der Beschäftigungskosten

Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung anzuzeigen.

Arbeitgebersteuerbeiträge

Steuerart Rate Basis
PAYE (Einkommensteuer) 25 % (bis zu TT$1.000.000); 30 % (über TT$1.000.000) Steuerpflichtiges Einkommen/Bezüge des Mitarbeiters
National Insurance Scheme (NIS) Bis zu TT$339,00 pro Woche (Arbeitgeberanteil) Versicherbare Einkünfte des Mitarbeiters (max. TT$13.600 monatlich)
Gesundheitszuschlag TT$8,25 pro Woche (monatliche Bezüge > TT$469,99); TT$4,80 pro Woche (andere) Bezüge des Mitarbeiters
Green Fund Levy 0,3 % Bruttoumsatz/Verkäufe/Einnahmen des Unternehmens

Anmeldung & Compliance

  • PAYE- und Gesundheitszuschlagszahlungen sowie monatliche Berichte sind bis zum 15. Tag des Monats nach der Abzugserklärung fällig.
  • NIS-Beiträge sind bis zum letzten Tag des Monats fällig, mit einer Karenzzeit bis zum 15. Tag des folgenden Monats.
  • Arbeitgeber müssen den Mitarbeitern bis zum letzten Tag im Februar jedes Jahres TD4-Zertifikate ausstellen und die PAYE-Jahresmeldung bis zu diesem Datum einreichen.

In Trinidad und Tobago umfassen die Arbeitnehmersteuerabzüge verschiedene Bereiche, einschließlich Einkommensteuer, Sozialversicherungsbeiträge und einen Gesundheitszuschlag.

Einkommensteuer

Arbeitnehmer in Trinidad und Tobago haben keine Standardabzüge. Allerdings können unvergütete Reisekosten, die voll, ausschließlich und notwendigerweise im Rahmen der Beschäftigung entstanden sind, abgezogen werden. Ein Formular Tax Declaration 1 (TD1) wird verwendet, um diese und andere abzugsfähige Ausgaben gegenüber dem Arbeitgeber zu erklären. Dieses Formular sollte zu Beginn des Arbeitsverhältnisses eingereicht und bei Änderungen des Gehalts, der Abzüge oder der Steuergutschriften aktualisiert werden. Obwohl die Einreichung einer jährlichen Steuererklärung für Arbeitnehmer nicht verpflichtend ist, besteht die Möglichkeit dazu, falls es Unstimmigkeiten mit der einbehaltenen Steuer gibt.

Sozialversicherungsbeiträge (National Insurance)

Der National Insurance wird direkt vom Gehalt der Arbeitnehmer abgezogen. Die Beitragssätze variieren, wobei der maximale Satz TTD 508,41 pro Woche bei monatlichen Einkommen über TTD 13.600 beträgt. Dieser Höchstbetrag wird zwischen dem Arbeitgeber (TTD 338,94) und dem Arbeitnehmer (TTD 169,47) aufgeteilt. Ansässige Personen können 70 % ihrer National Insurance-Beiträge von ihrem steuerpflichtigen Einkommen abziehen.

Gesundheitszuschlag

Alle einzelnen Steuerpflichtigen zahlen einen Gesundheitszuschlag, der ebenfalls vom Arbeitgeber an der Quelle einbehalten wird. Der maximale Wochenbetrag beträgt TTD 8,25 für monatliche Einkommen über TTD 470.

Weitere Abzüge und Gutschriften

Es gibt mehrere weitere Abzüge und Gutschriften, die zur Verringerung Ihrer Einkommensteuerschuld beitragen können:

  • Ausgaben für tertiäre Bildung: Abzüge sind für genehmigte Ausgaben für tertiäre Bildung bis zu einem Maximum von TTD 72.000 möglich.
  • Erster Hauskauf: Abzüge sind für berechtigte Erstanwähler bei genehmigten Hypothekenkosten möglich.
  • Genehmigte Beiträge/Prämien zu aufgeschobenen Rentenplänen: Beiträge zu genehmigten aufgeschobenen Rentenplänen können abgezogen werden.
  • Unterhaltszahlungen: Gerichtlich angeordnete Unterhalts- oder Supportzahlungen können abgezogen werden.
  • Venture Capital Steuergutschriften: Steuervergünstigungen können für Investitionen in genehmigte Venture-Capital-Fonds bestehen.

Fristen und Verfahren

  • PAYE-Abzüge: Arbeitgeber müssen die Einkommensteuer- und Gesundheitszuschlagsabzüge bis zum 15. des Monats nach der Abrechnung an die Steuerbehörden abführen.
  • Steuervorauszahlungen für Selbständige: Selbständige sind verpflichtet, vierteljährliche Steuerzahlungen bis zum letzten Tag jedes Quartals (März, Juni, September, Dezember) zu leisten.
  • Frist für die Steuererklärung: Für Arbeitnehmer ist die Einreichung einer Steuererklärung nicht verpflichtend, aber diejenigen, die eine einreichen möchten oder selbstständig sind, müssen ihre Steuererklärung bis zur jährlich festgelegten Frist der Inland Revenue Division einreichen, typischerweise im März oder April.
  • Genehmigung von Abzügen: Für Abzüge im Zusammenhang mit tertiärer Bildung, Ersterwerb des Hauses, Unterhalt, Venture-Capital-Steuergutschriften und privaten Renten ist eine Genehmigung der Inland Revenue Division erforderlich. Dazu ist das TD1-Formular bei der zuständigen Steuerbehörde einzureichen.

Hinweis: Diese Informationen sind aktuell bis zum 13. Februar 2026 und können Änderungen unterliegen.

Martijn
Daan
Harvey

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