In Nauru, das Gesetz zur öffentlichen Verwaltung der Republik Nauru von 2016 (Republic of Nauru Public Service Bill 2016) legt die Richtlinien für Urlaubsansprüche, auch bekannt als Erholungsurlaub, für Arbeitnehmer fest.

Jährlicher Erholungsurlaub

Nauruische Arbeitnehmer haben Anspruch auf vier Wochen (20 Arbeitstage) bezahlten Erholungsurlaub pro Jahr. Dieser Urlaub kann angesammelt und mit einem maximalen Ansparbetrag von drei Jahren übertragen werden. Wenn das Urlaubsguthaben eines Arbeitnehmers den maximal zulässigen Betrag überschreitet, kann er angewiesen werden, den angesammelten Erholungsurlaub zu nehmen.

Langzeiturlaub

Langzeiturlaub wird Arbeitnehmern gewährt, die 10 ununterbrochene Dienstjahre abgeschlossen haben. Der Anspruch beträgt 12 Wochen bezahlten Langzeiturlaub für die ersten zehn Jahre. Für jede weitere zehnjährige Dienstzeit werden zusätzliche 12 Wochen Urlaub angesammelt. Anträge auf Langzeiturlaub erfordern die Genehmigung des zuständigen Sekretärs und des Hauptsekretärs. Er kann verweigert werden, jedoch nur aus betrieblichen Gründen.

Weitere Urlaubsarten

Das Gesetz zur öffentlichen Verwaltung von 2016 (Public Service Bill 2016) legt auch andere Urlaubsarten für nauruische Arbeitnehmer fest. Dazu gehören:

• Sonderurlaub: Arbeitnehmer haben Anspruch auf drei Tage bezahlten Sonderurlaub pro Jahr. Dieser Urlaub wird nicht angesammelt.
• Dienstreiseurlaub: Dieser wird für offizielle Dienstreisen außerhalb von Nauru gewährt.

Die hier bereitgestellten Informationen sind eine allgemeine Übersicht. Spezifische Anspruchskriterien und Antragsverfahren können je nach Beschäftigungssektor und individuellen Vereinbarungen variieren.

Nauru, ein kleines Inselstaat in Mikronesien, feiert im Laufe des Jahres eine Vielzahl von nationalen, historischen und religiösen Feiertagen. Diese Feiertage spiegeln die einzigartige Geschichte und das kulturelle Erbe des Landes wider.

Neujahrstag wird am 1. Januar gefeiert und markiert den Beginn des Kalenderjahres. Darauf folgt der Unabhängigkeitstag am 31. Januar, der an die Unabhängigkeit Naurus von Australien im Jahr 1968 erinnert.

Religiöse Feiertage wie Karfreitag und Ostermontag werden jedes Jahr an unterschiedlichen Daten begangen. Der Karfreitag markiert die Kreuzigung Jesu Christi, während der Ostermontag dem Ostersonntag folgt und die Auferstehung Jesu Christi feiert.

Verfassungstag wird am 17. Mai gefeiert und markiert die Annahme der Verfassung Naurus im Jahr 1968. Später im Jahr wird am 25. September der Nationaler Jugendtag begangen, der sich auf die Jugend Naurus konzentriert.

Angam-Tag, der am 26. Oktober gefeiert wird, erinnert an die Zeiten, in denen sich die Bevölkerung Naurus nach kritischen Tiefständen wieder erholt hat. Das Jahr endet mit der Feier von Weihnachtstag und Boxing Day am 25. und 26. Dezember.

Es ist wichtig zu beachten, dass der Präsident von Nauru in bestimmten Jahren zusätzliche einmalige Feiertage erklären kann. Diese Feiertage werden durch das Gesetz über öffentliche Feiertage von 1990 (Gesetz 26 von 1990) geregelt.

In Nauru haben Arbeitnehmer Zugang zu verschiedenen Arten von Urlaub.

Erholungsurlaub

Arbeitnehmer haben Anspruch auf vier Wochen Erholungsurlaub pro Dienstjahr. Dieser Urlaub wird im Laufe des Jahres angesammelt. Arbeitnehmer müssen in der Regel mindestens 14 Tage im Voraus Erholungsurlaub beantragen und müssen mindestens 5 Tage Urlaub angesammelt haben.

Krankheitsurlaub (Medizinischer Urlaub)

Arbeitnehmer haben Anspruch auf 10 Tage Krankheitsurlaub pro Jahr bei voller Bezahlung. Arbeitnehmer können aufgefordert werden, ein ärztliches Attest vorzulegen, um Krankheitsurlaub zu unterstützen.

Sonderurlaub

Arbeitnehmer haben Anspruch auf drei Tage Sonderurlaub pro Jahr bei voller Bezahlung. Sonderurlaub kann aus verschiedenen Gründen gewährt werden, wie z.B. aus Mitgefühl, kulturellen Veranstaltungen oder Notfällen. Anträge auf Sonderurlaub müssen beim Hauptsekretär eingereicht werden, der den Antrag prüfen wird.

Langzeiturlaub

Nach 10 Jahren ununterbrochenem Dienst haben Arbeitnehmer Anspruch auf 12 Wochen Langzeiturlaub bei voller Bezahlung.

Mutterschaftsurlaub

Weibliche Arbeitnehmer haben Anspruch auf 12 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub. Spezifische Vorschriften bezüglich des Mutterschaftsurlaubs waren in den primären Rechtsquellen von Nauru nicht leicht verfügbar.

Vaterschaftsurlaub

Regelungen zum Vaterschaftsurlaub in Nauru können existieren, aber Details zu spezifischen Richtlinien waren in den primären Rechtsquellen von Nauru nicht leicht verfügbar.