Arbeitgeber, die in Amerikanisch-Samoa tätig sind, haben mehrere Steuerverpflichtungen.

Steuern nach dem Federal Insurance Contributions Act (FICA)

Arbeitgeber sind verpflichtet, Beiträge zur Sozialversicherung und Medicare-Steuern gemäß dem Federal Insurance Contributions Act (FICA) zu leisten.

• Sozialversicherung (OASDI): Arbeitgeber müssen 6,2 % des Lohns jedes Mitarbeiters bis zur jährlichen Lohnbasisgrenze beitragen.
• Medicare: Arbeitgeber müssen 1,45 % des Lohns jedes Mitarbeiters beitragen. Es gibt einen zusätzlichen Medicare-Zuschlag von 0,9 % für Mitarbeiter, die über bestimmte Einkommensgrenzen hinaus verdienen.

Lohnsteuer in Amerikanisch-Samoa

Zusätzlich zu den FICA-Steuern müssen Arbeitgeber in Amerikanisch-Samoa auch eine Lohnsteuer zahlen.

• Arbeitgeber-Lohnsteuer: Arbeitgeber müssen eine zusätzliche Lohnsteuer von 2 % auf die Einkünfte jedes Mitarbeiters zahlen.

Wichtige Überlegungen

Es gibt auch andere Überlegungen, die Arbeitgeber beachten müssen.

• Vom Arbeitgeber bereitgestellte Leistungen: Wenn Sie Leistungen wie Krankenversicherung anbieten, müssen die Kosten dieser Leistungen möglicherweise auf Formular W-2AS gemeldet werden.
• Aufbewahrung von Aufzeichnungen: Führen Sie genaue Lohnabrechnungsunterlagen mindestens drei Jahre lang gemäß den Empfehlungen des IRS.

Mitarbeiter in Amerikanisch-Samoa haben bestimmte Steuern, die von ihrem Lohn abgezogen werden. Diese Abzüge sind Teil der Steuern gemäß dem Federal Insurance Contributions Act (FICA) und der Lohnsteuer von Amerikanisch-Samoa.

Steuern gemäß dem Federal Insurance Contributions Act (FICA)

Mitarbeiter tragen zu zwei Hauptarten von FICA-Steuern bei:

• Sozialversicherung (OASDI): Mitarbeiter zahlen 6,2% ihres Lohns bis zur jährlichen Lohnbasisgrenze. Diese Grenze ändert sich jedes Jahr, daher ist es wichtig, die aktuelle Grenze zu überprüfen.
• Medicare: Mitarbeiter zahlen 1,45% ihres Lohns. Ein zusätzlicher Medicare-Zuschlag von 0,9% gilt für Löhne, die bestimmte Einkommensgrenzen überschreiten. Die Details dieser Grenzen ändern sich regelmäßig, daher ist es wichtig, auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Lohnsteuer von Amerikanisch-Samoa

Zusätzlich zu den FICA-Steuern sind Mitarbeiter in Amerikanisch-Samoa auch für eine Lohnsteuer von 2% auf ihre Einkünfte verantwortlich.

Berichterstattung

Diese Abzüge werden auf dem Formular W-2AS des Mitarbeiters gemeldet, das dem Formular W-2 auf dem US-Festland ähnelt. Dieses Formular bietet eine detaillierte Aufschlüsselung der Einkünfte des Mitarbeiters und der von diesen Einkünften abgezogenen Steuern.

In Amerikanisch-Samoa gibt es kein Mehrwertsteuersystem (MwSt.). Stattdessen können Unternehmen je nach ihren spezifischen Aktivitäten anderen Steuerarten unterliegen.

Mögliche Steuerliche Auswirkungen für Dienstleistungen

Unternehmen, die Dienstleistungen in Amerikanisch-Samoa anbieten, sollten die folgenden möglichen steuerlichen Auswirkungen berücksichtigen:

• Bruttoeinnahmensteuer (GRT): Diese kann auf die Einnahmen aus dem Verkauf von Dienstleistungen angewendet werden. Der spezifische Satz und die Anwendbarkeit hängen von der Art der erbrachten Dienstleistung ab.
• Verbrauchssteuern: Einige Dienstleistungen könnten in Amerikanisch-Samoa Verbrauchssteuern unterliegen. Es ist wichtig zu bestimmen, ob die von Ihnen angebotenen Dienstleistungen in eine Verbrauchsteuerkategorie fallen.

Steuergesetze und Vorschriften

Bitte beachten Sie, dass Steuergesetze und Vorschriften Änderungen unterliegen können. Unternehmen wird stets empfohlen, aktuelle Informationen vom Finanzministerium von Amerikanisch-Samoa oder einem qualifizierten Steuerberater einzuholen, um die Einhaltung sicherzustellen.

Amerikanisch-Samoa bietet eine Vielzahl von Steueranreizen, um Unternehmen anzuziehen und zu unterstützen, mit dem Ziel, die wirtschaftliche Entwicklung im Gebiet zu fördern. Diese Anreize umfassen Befreiungen von der Körperschaftssteuer, der Verbrauchssteuer, der Einfuhrzölle und der Lohnsteuer.

Steueranreize in Amerikanisch-Samoa

Befreiungen von der Körperschaftssteuer: Qualifizierte Unternehmen können vorübergehende Befreiungen von der Körperschaftssteuer erhalten. Diese Befreiungen werden von Fall zu Fall gewährt und ihre Dauer und ihr Umfang können variieren.

Befreiungen von der Verbrauchssteuer: Berechtigte Unternehmen können Befreiungen von der Verbrauchssteuer auf bestimmte Waren und Dienstleistungen erhalten, die in ihren Betrieben verwendet werden.

Befreiungen von Einfuhrzöllen: Um die Betriebskosten zu senken, können qualifizierte Unternehmen von Einfuhrzöllen auf bestimmte Rohstoffe, Maschinen und Ausrüstungen befreit werden.

Befreiungen von der Lohnsteuer: Einige neue Unternehmen können sich für Befreiungen von der Zahlung der Lohnsteuer in Amerikanisch-Samoa auf die Einkommen der Mitarbeiter qualifizieren.

Berechtigung für Steueranreize

Um sich für Steueranreize in Amerikanisch-Samoa zu qualifizieren, müssen Unternehmen in der Regel bestimmte Kriterien erfüllen. Diese umfassen oft den Industriesektor, das Potenzial für eine signifikante Schaffung von Arbeitsplätzen in Amerikanisch-Samoa, einen Mindestinvestitionsbetrag und das Engagement, Materialien und Dienstleistungen lokal zu beziehen.

Erlangung von Steueranreizen

Der Prozess zur Beantragung und Erlangung von Steueranreizen in Amerikanisch-Samoa beinhaltet typischerweise die Kontaktaufnahme mit dem Steuerbefreiungsausschuss innerhalb der Regierung von Amerikanisch-Samoa, die Einreichung eines detaillierten Antrags und die Verhandlung der Bedingungen mit dem Steuerbefreiungsausschuss.

Bitte beachten Sie, dass sich Steueranreize und Berechtigungen ändern können. Wenden Sie sich immer an die Steuerbehörden der Regierung von Amerikanisch-Samoa oder einen qualifizierten Steuerfachmann, um die aktuellsten Informationen zu erhalten.