Was ist der Employee Lifetime Value (ELV)?

Employee Lifetime Value (ELTV) ist eine kritische Kennzahl im Geschäftsleben, die den gesamten erwarteten Wert quantifiziert, den ein Mitarbeiter während seiner gesamten Betriebszugehörigkeit für ein Unternehmen bringt. Ähnlich wie der Customer Lifetime Value im Marketing bewertet ELTV die langfristigen Auswirkungen der Beiträge einer einzelnen Person.

ELTV-Formel und Berechnung

Die ELTV-Formel ist einfach: Der durchschnittliche ELTV entspricht dem Verhältnis des durchschnittlichen Jahresumsatzes zur Gesamtzahl der Mitarbeiter, multipliziert mit der durchschnittlichen Beschäftigungsdauer. Obwohl dies einen groben Überblick über den Mitarbeiterwert bietet, fehlt es an Spezifität für Einstellungsentscheidungen.

Bedeutung von ELTV

Im heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt müssen HR-Abteilungen ihre Ressourcen klug optimieren. ELTV hilft bei der Rationalisierung von Einstellungsentscheidungen, indem es potenzielle Renditen auf Investitionen bewertet. Es hilft, Kandidaten zu identifizieren, deren ELTV andere übertrifft, und leitet so die Rekrutierungsentscheidungen.

Verbesserung des ELTV

Um den ELTV zu steigern, sollten Unternehmen in Schulungen investieren und Wachstumschancen fördern, die die Mitarbeiterbindung verbessern. Die Pflege einer positiven Arbeitsplatzkultur durch verschiedene Aktivitäten fördert das Mitarbeiterengagement und erhöht somit den ELTV. Darüber hinaus reduziert die Straffung des Onboarding-Prozesses die Kosten und beschleunigt den Wertbeitrag.