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Wie viel kostet Oyster HR im Jahr 2025?

Dieser Artikel dient als umfassender Leitfaden zur Preisstruktur von Oyster HR und hilft den Lesern, die Kosten und den Wert hinter jeder Tarifstufe zu verstehen. Er erläutert die verschiedenen Dienstleistungen, die Oyster anbietet – wie Contractor Management, globale Gehaltsabrechnung und Employer of Record (EOR) – und hebt hervor, wie die Preise je nach Service-Modell, Einstellungsland und zusätzlichen Add-ons wie Benefits und IP-Schutz variieren. Der Leitfaden behandelt wichtige Preisüberlegungen, einschließlich der Grundgebühren pro Monat, Abrechnungsfrequenz (monatlich vs. jährliche Rabatte), länderspezifischer Kostenunterschiede und der Rolle von erstattungsfähigen Sicherheitsleistungen. Zudem wird erklärt, was in jedem Plan enthalten ist und welche Leistungen zusätzliche Kosten verursachen können – wie lokalisierte Benefits, Visa-Sponsoring oder Compliance-Abdeckung. Rivermate wird als wettbewerbsfähige Alternative vorgestellt, wobei der Fokus auf transparenten Pauschalpreisen, keinen versteckten Gebühren und vollständiger Compliance-Unterstützung in über 160 Ländern liegt. Die Leser sollen ein klares Verständnis von Oyster’s Preisgestaltung gewinnen und gleichzeitig ermutigt werden, diese mit Rivermate’s flexiblerem und kosteneffizienterem Modell für globale Einstellungen zu vergleichen.

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