2026 Leitfaden: Erlangung von Arbeitserlaubnissen und Visa in Kanada

Wichtige Erkenntnisse:

• 1. Um in Kanada zu leben und zu arbeiten, müssen Sie eine geeignete Genehmigung erhalten. Der Prozess für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis hängt von Ihrer Staatsangehörigkeit ab und davon, ob Sie sich aus Kanada oder Ihrem Heimatland bewerben.
• 2. Sie können eine unbefristete Genehmigung erhalten, die es Ihnen erlaubt, für jeden Arbeitgeber in Kanada zu arbeiten, oder eine arbeitgeberzentrierte Genehmigung.
• 3. Kanada bietet außerdem verschiedene Arbeitserlaubnisse und Visa an, darunter Optionen wie die Post-Graduation Work Permit (PGWP), das International Mobility Program (IMP) Visa und das Global Talent Stream Visa.

Kanada ist ein großartiges Land zum Leben und Arbeiten und gehört zu den begehrtesten Ländern für Menschen, die umziehen und anderswo arbeiten möchten.

Es bietet ausgezeichnete Jobmöglichkeiten, höhere Gehälter und eine hohe Lebensqualität. Kanada belegt weltweit den dritten Platz bei der Lebensqualität. Es steht auch auf dem dritten Platz im Ranking der besten Länder, direkt nach der Schweiz und Deutschland. Es verfügt über eine hervorragende öffentlich finanzierte Gesundheitsversorgung, sichere Städte und exzellente Bildung.

Ähnlich wie viele andere Länder, die Visa für das Arbeiten im Ausland anbieten, hat Kanada einen Mangel an Experten in einigen Sektoren. Zum Beispiel fehlen im Gesundheitswesen, in der Bildung und Landwirtschaft oft qualifizierte Fachkräfte. Dieselben Arbeitskräftemangel sind auch in Ingenieurwesen und Bauwesen sichtbar.

Wenn Sie also eine dieser Positionen oder eine andere besetzen möchten, erfahren Sie hier, was Sie über das Verfahren für den Umzug nach Kanada wissen müssen.

Wer benötigt eine Arbeitserlaubnis oder ein Visum für Kanada?

Die meisten ausländischen Staatsangehörigen benötigen eine Arbeitserlaubnis, um legal in Kanada zu arbeiten. Die Anforderungen hängen davon ab, wo Sie sich bewerben, da sie je nachdem variieren, ob Sie sich außerhalb des Landes oder während Ihres Aufenthalts in Kanada bewerben.

Es gibt jedoch bestimmte Voraussetzungen, die alle Antragsteller erfüllen müssen. Sie dürfen keine strafrechtlichen Verurteilungen haben und dürfen „keine Gefahr für die Sicherheit Kanadas darstellen.“ Möglicherweise ist auch eine medizinische Untersuchung erforderlich.

Die meisten Ausländer, die in Kanada arbeiten möchten, müssen außerdem nachweisen, dass sie beabsichtigen, Kanada nach Ablauf der Arbeitserlaubnis zu verlassen. Sie müssen nachweisen, dass Sie über ausreichende finanzielle Mittel verfügen, um für sich selbst und eventuelle mitreisende Angehörige während Ihres Aufenthalts zu sorgen.

Schließlich sind nicht alle Arbeitgeber berechtigt. Nicht alle Arbeitgeber sind qualifiziert. Für Unternehmen, die ausländisches Talent einstellen möchten, ohne die Komplexität des LMIA und der Sponsoringprozesse für Arbeitserlaubnisse auf sich zu nehmen, kann ein Employer of Record in Kanada den Ablauf vereinfachen, indem er die Einhaltung der Vorschriften und die Gehaltsabrechnung für sie übernimmt.

Bewerbung von außerhalb Kanadas

Wenn Sie sich für eine Arbeitserlaubnis von außerhalb Kanadas bewerben, beginnen Sie in der Regel damit, ein Jobangebot von einem kanadischen Arbeitgeber zu finden. Sobald Sie ein Jobangebot haben, müssen Sie entscheiden, ob Sie eine Labour Market Impact Assessment (LMIA) benötigen, die Ihr Arbeitgeber möglicherweise beschaffen muss, um nachzuweisen, dass kein kanadischer Arbeitnehmer für die Stelle zur Verfügung steht.

Nachdem Sie die LMIA gesichert haben, müssen Sie online oder über ein kanadisches Visa-Büro in Ihrem Heimatland eine Arbeitserlaubnis beantragen. Dies beinhaltet die Erstellung eines Kontos auf der Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC)-Website, das Ausfüllen der Antragsformulare und das Einreichen der erforderlichen Dokumente, einschließlich Ihres Jobangebots, LMIA (falls erforderlich) und Nachweis Ihrer Identität.

Sie müssen außerdem die Antragsgebühr bezahlen und möglicherweise Biometrics in einem lokalen Visa Application Center (VAC) abgeben. Sobald Ihr Antrag bearbeitet und genehmigt ist, erhalten Sie ein Einreiseport- und Vorstellungsbrief, den Sie bei Ihrer Ankunft in Kanada bei sich führen müssen.

Bewerbung innerhalb Kanadas

Möglicherweise befinden Sie sich bereits mit gültigem Status in Kanada, z.B. als Besucher, Student oder temporärer Arbeiter. In diesem Fall könnten Sie berechtigt sein, innerhalb des Landes eine Arbeitserlaubnis zu beantragen.

Dafür müssen Sie ein gültiges Jobangebot vorweisen oder für eine offene Arbeitserlaubnis berechtigt sein. Zum Beispiel könnten Sie im Rahmen der Post-Graduation Work Permit (PGWP) für Absolventen berechtigt sein. Oder Sie sind im Rahmen des Ehe- oder Partnerprogramms für Fachkräfte berechtigt.

Beginnen Sie, indem Sie ein Online-Konto auf der IRCC-Website erstellen, in dem Sie Ihren Antrag ausfüllen und einreichen können. Sie müssen Dokumente wie Ihren aktuellen Status in Kanada, Ihr Jobangebot und weitere spezifische Unterlagen für Ihre Situation hinzufügen. Außerdem müssen Sie die Antragsgebühr bezahlen.

Wenn Sie Ihre Arbeitserlaubnis verlängern oder ändern möchten, stellen Sie sicher, dass Sie den Antrag stellen, bevor Ihr aktueller Status abläuft. Nach Beantragung erhalten Sie eine neue Arbeitserlaubnis per Post zugeschickt.

Beide Wege erfordern eine sorgfältige Vorbereitung und die korrekte Einreichung der Unterlagen, um Verzögerungen oder Komplikationen zu vermeiden.

Welche Arbeitserlaubnisse gibt es in Kanada?

Der erste Schritt zur Erlangung eines Visums und zum Umzug nach Kanada ist die Beschaffung einer kanadischen Arbeitserlaubnis. Momentan gibt es zwei Arten von Arbeitserlaubnissen für Ausländer.

Arbeitgeber-spezifische Arbeitserlaubnis

Wie der Name schon sagt, ist diese Arbeitserlaubnis ideal für Personen mit einem Jobangebot von einem bestimmten Arbeitgeber.

Der Arbeitgeber muss den Prozess im Voraus starten und Ihnen eine Kopie Ihres Arbeitsvertrags sowie eine Kopie der Labour Market Impact Assessment (LMIA) bereitstellen. Nicht alle Stellen sind LMIA-pflichtig, aber sie dient dazu nachzuweisen, dass kein kanadischer Arbeitnehmer für die Stelle verfügbar ist. Die LMIA zeigt außerdem, dass kein lokaler Arbeiter die Position übernehmen kann.

Sobald Ihr Arbeitgeber die LMIA erhält, können Sie eine arbeitgeber-spezifische Arbeitserlaubnis beantragen. Diese Erlaubnis gibt an, bei welchem Arbeitgeber Sie arbeiten werden, am welchen Ort und wie lange Sie mit der Erlaubnis arbeiten dürfen. All diese Angaben basieren auf Ihrem Arbeitsvertrag.

Offene Arbeitserlaubnis

Im Gegensatz zur ersten Option erlauben offene Arbeitserlaubnisse, in Kanada für nahezu jeden Arbeitgeber zu arbeiten. Es gibt mehrere Kriterien und Bedingungen, die Arbeitgeber erfüllen müssen, um berechtigt zu sein, Ausländer einzustellen. Arbeitgeber, die diese Voraussetzungen nicht erfüllen, sind auf der offiziellen Website gelistet, sodass Sie sich während der Jobsuche daran orientieren können, um mögliche Strafen zu vermeiden.

Einige Stellen erfordern außerdem eine medizinische Untersuchung. Es empfiehlt sich, eine medizinische Untersuchung bereits im Voraus durchführen zu lassen.

Welche Arten von Visa gibt es für Kanada?

Neben der arbeitgeber-spezifischen und der offenen Visumoption bietet Kanada mehrere spezielle Visa an, die das Umziehen und Arbeiten in Kanada für Ausländer beschleunigen sollen.

Post-Graduation Work Permit (PGWP)

Das Post-Graduation Work Permit ist für internationale Studierende gedacht, die ein Programm an einer anerkannten Bildungseinrichtung in Kanada abgeschlossen haben. Dieses Permit ermöglicht es Absolventen, wertvolle kanadische Arbeitserfahrung für bis zu drei Jahre zu sammeln, was ihnen den Übergang vom Studium in die kanadische Arbeitswelt erleichtert. Dieses Arbeitserlaubnis ist eine hervorragende Option für diejenigen, die nach dem Abschluss weiterhin in Kanada leben und arbeiten möchten.

International Mobility Program (IMP) Visa

Dieses Visum ermöglicht ausländischen Arbeitskräften, in Kanada zu arbeiten. Es erfordert keine Labour Market Impact Assessment (LMIA). Das Visum umfasst verschiedene Kategorien, darunter intraunternehmensübertragne, die spezielles Wissen zu kanadischen Niederlassungen bringen, Jugend-Austauschprogramme und andere Arbeitsverträge, die Kanadas wirtschaftliche und kulturelle Interessen fördern.

Das IMP-Visum vereinfacht den Prozess für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, da die LMIA-Anforderung entfällt.

Global Talent Stream Visa

Das Global Talent Stream Visa ist Teil des Temporary Foreign Worker Program (TFWP). Es richtet sich an hochqualifizierte Fachkräfte, insbesondere im Tech- und spezialisierten Bereichen. Dieses Visum bietet einen beschleunigten Weg zur Erteilung von Arbeitserlaubnissen und spricht den Bedarf Kanadas an Top-Talente in Branchen mit Fachkräftemangel an. Es ermöglicht Arbeitgebern, schnell qualifizierte ausländische Fachkräfte zu rekrutieren, um Innovation und Wachstum zu fördern.

Atlantic Immigration Pilot Program (AIPP) Work Permit

Die Arbeitserlaubnis im Rahmen des Atlantic Immigration Pilot Program ermöglicht Fachkräften die Arbeit in den Atlantik-Provinzen, einschließlich Nova Scotia, New Brunswick, Prince Edward Island und Newfoundland and Labrador.

Antragsteller benötigen ein gültiges Jobangebot eines anerkannten Arbeitgebers in diesen Provinzen, was eine Integration in die Gemeinschaften und eine Beitrag zur lokalen Wirtschaft fördert, während sie eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis anstreben.

Rural and Northern Immigration Pilot (RNIP) Work Permit

Die Arbeitserlaubnis im Rahmen des Rural and Northern Immigration Pilot ist eine weitere regionale Option für Fachkräfte mit Jobangeboten in teilnehmenden ländlichen und nördlichen Gemeinden.

Diese Erlaubnis ermöglicht es Personen, in diesen Gebieten zu arbeiten, während ihr Antrag auf dauerhaften Aufenthalt bearbeitet wird, und fördert die wirtschaftliche Entwicklung in weniger bevölkerten Regionen Kanadas. Diese Arbeitserlaubnis gehört auch zu den schnellsten Wegen, um in Kanada eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis zu erhalten.

Provincial Nominee Program (PNP) Work Permit

Ähnlich wie bei der Arbeitserlaubnis im Rahmen des Rural and Northern Immigration Pilot bietet auch das Provincial Nominee Program die Möglichkeit, in der gewählten Provinz sesshaft zu werden. Die nominierten Personen werden von einer kanadischen Provinz oder einem Territorium für die Arbeit in Kanada nominiert.

Nominierten Personen ist es erlaubt, während der Bearbeitung ihres Antrags auf dauerhaften Aufenthalt zu arbeiten, um ihre Bedürfnisse auf dem Arbeitsmarkt zu decken. Jede Provinz oder jedes Territorium hat eigene PNP-Programme, die auf lokale Arbeitsmarktbedürfnisse zugeschnitten sind.

Hat Kanada ein Digital Nomad-Visum?

Derzeit bietet Kanada kein spezielles Digital Nomad-Visum an. Digital Nomads können jedoch andere Visa-Optionen nutzen, um vorübergehend in Kanada zu bleiben, z.B. Touristen- oder Geschäftsreisendenvisa. Diese Visa erlauben keine langfristige Arbeit, daher müssen Sie ein Arbeitsvisum oder eine andere Art von Visum beantragen, wenn Sie länger bleiben oder arbeiten möchten.

Wie beantrage ich eine Arbeitserlaubnis in Kanada?

Der erste Schritt beim Erhalt eines Visums in Kanada ist die Klärung, ob Sie überhaupt eines benötigen und welches Sie brauchen. Die offizielle kanadische Webseite bietet einen tollen Fragebogen, der Ihnen bei der Feststellung Ihrer Berechtigung helfen kann.

Um ein kanadisches Visum zu erhalten, prüfen Sie zunächst, ob Sie dafür in Frage kommen. Das können Sie, indem Sie einen Online-Fragebogen auf der Webseite der kanadischen Regierung ausfüllen. Der Fragebogen fragt nach Ihren Daten, Ihren Reisezwecken und Ihren bisherigen Reisen. Basierend auf Ihren Antworten erfahren Sie, ob Sie sich bewerben können, und erhalten einen Referenzcode sowie Anweisungen.

Anschließend müssen Sie ein Online-Konto auf der Webseite der Regierung erstellen. Dieses Konto wird für die Beantragung des Visums verwendet. Nutzen Sie dann Ihren Referenzcode, um die Liste der einzureichenden Dokumente aufzurufen und laden Sie diese in das System hoch.

Nach der Einreichung Ihrer Unterlagen müssen Sie die Visagebühren online bezahlen. Sobald alles eingereicht ist, bearbeitet die kanadische Botschaft Ihren Antrag, was einige Wochen dauern kann. Bei Genehmigung senden Sie Ihren Reisepass und die Bearbeitungsgebühren an die Botschaft, um das Visum abstempeln zu lassen, und die Botschaft schickt Ihren Reisepass mit Visum zurück.

Wie lange dauert es, eine Arbeitserlaubnis und ein Visum für Kanada zu erhalten, und was kostet das?

Die Erteilung einer kanadischen Arbeitserlaubnis dauert in der Regel zwischen einigen Wochen und mehreren Monaten. Es hängt vom Typ der Erlaubnis und von Ihrem Heimatland ab.

Im Durchschnitt kann die Bearbeitung 1 bis 6 Monate dauern. Beachten Sie, dass die Zeiten je nach Auftragsvolumen und individuellen Umständen stark variieren können.

Die Kosten für eine Arbeitserlaubnis umfassen eine Bearbeitungsgebühr, die typischerweise bei CAD 155 liegt. Falls Sie außerdem biometrische Daten (Fingerabdrücke und Foto) abgeben müssen, kommt eine zusätzliche Gebühr von CAD 85 dazu.

Weitere Kosten können medizinische Untersuchungen, polizeiliche Führungszeugnisse und Übersetzungen oder Beglaubigungen von Dokumenten umfassen. Diese Kosten variieren je nach Fall und Land des Antrags.

Bedenken Sie, dass sich die Kosten ändern können. Es ist daher am besten, die offizielle Webseite von Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC) für die aktuellsten Informationen zu konsultieren.

FAQ

Was wird für eine Arbeitserlaubnis in Kanada benötigt?

Um eine Arbeitserlaubnis für Kanada zu erhalten, benötigen Sie in der Regel ein Jobangebot von einem kanadischen Arbeitgeber, eine positive Labour Market Impact Assessment (LMIA) von Ihrem Arbeitgeber und Nachweise Ihrer Qualifikationen. Einige Jobs erfordern keine LMIA, aber Sie müssen möglicherweise bestimmte Voraussetzungen erfüllen.

Wie viele Arten von Arbeitserlaubnissen gibt es in Kanada?

Kanada hat zwei Haupttypen von Arbeitserlaubnissen: Arbeitgeber-spezifische und offene Arbeitserlaubnisse. Eine arbeitgeber-spezifische Erlaubnis bindet Sie an einen einzigen Arbeitgeber und eine Stelle, während eine offene Erlaubnis es Ihnen erlaubt, für jeden Arbeitgeber in Kanada zu arbeiten, mit einigen Ausnahmen.

Wie lange kann ich mit einer Arbeitserlaubnis in Kanada bleiben?

Die Dauer Ihres Aufenthalts mit einer Arbeitserlaubnis hängt vom Typ der Erlaubnis und Ihrem Jobangebot ab, ist aber in der Regel auf die Laufzeit Ihres Jobangebots begrenzt, maximal jedoch vier Jahre. Danach müssen Sie Kanada möglicherweise verlassen oder eine neue Erlaubnis beantragen.