Globales Workforce Management
9 Minuten Lesezeit
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Veröffentlicht am:
Feb 27, 2025
Aktualisiert am:
Feb 13, 2026
Unser Employer of Record (EOR)-Lösung macht es einfach, globale Mitarbeiter einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten.
Demo buchenWenn Sie darüber nachdenken, für die Arbeit nach Australien zu ziehen, sind Sie nicht alleine. Viele Menschen entscheiden sich, nach Australien umzuziehen, wegen seiner starken Wirtschaft, hohen Lebensqualität und vielfältigen Jobmöglichkeiten.
Es stehen mehrere Visa-Optionen für diejenigen zur Verfügung, die in Australien arbeiten möchten. Die richtige Wahl hängt von Ihren Qualifikationen, Ihrem Beschäftigungsstatus und Ihren langfristigen Zielen ab.
Sie könnten für ein qualifiziertes Arbeitsvisum für Australien in Frage kommen, wenn Sie gefragte Fähigkeiten besitzen. Dazu gehören folgende Optionen:
das Skilled Independent Visa (Unterklasse 189),
und das Skilled Nominated Visa (Unterklasse 190).
Diese Visa erfordern, dass Sie einen Beruf auf der Skilled Occupation List haben. Außerdem müssen Sie eine Mindestpunktzahl basierend auf Alter, Englischkenntnissen, Berufserfahrung und Bildung erreichen. Schließlich sollten Sie auch eine positive Bewertung Ihrer Fähigkeiten von einer autorisierten Bewertungsstelle erhalten.
Sie sollten auch wissen, dass das Skilled Independent Visa für Australien kein Employer of Record (EOR) Sponsoring erfordert. Andererseits benötigt das Unterklasse 190 eine Nominierung durch eine australische Bundesstaat- oder Territoriumsverwaltung.
Unternehmer, die ein Unternehmen in Australien gründen möchten, können das Business Innovation and Investment Visa (Unterklasse 188) beantragen. Es ist auch die Wahl für diejenigen, die erheblichen finanziellen Beitrag nach Australien leisten möchten.
Dieses Visum bietet einen Weg zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis. Es ist ein temporäres Visum, das Inhabern erlaubt, bis zu fünf Jahre in Australien zu leben, zu arbeiten und ein Unternehmen zu betreiben. Es bietet auch die Möglichkeit, eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis durch das Business Innovation and Investment (Permanent) Visa (Unterklasse 888) zu beantragen.
Dieses Visum verfügt über mehrere Ströme, die jeweils auf unterschiedliche Arten von Geschäftstätigkeiten und Investitionen zugeschnitten sind:
Dieser Stream richtet sich an Personen mit einer erfolgreichen Geschäftskarriere. Es ist für diejenigen, die ein neues oder bestehendes Unternehmen in Australien gründen, entwickeln oder verwalten möchten. Antragsteller müssen einen Punktetest bestehen und Nettoeigentum an Unternehmen und Privatvermögen von mindestens AUD 1,25 Millionen nachweisen. Außerdem sollen sie mindestens AUD 750.000 Jahresumsatz ihres Geschäfts vorweisen können. Zudem benötigen sie eine Nominierung durch eine australische Bundesstaat- oder Territoriumsregierung.
Diese Option richtet sich an diejenigen, die mindestens AUD 2,5 Millionen in einen konformen australischen Investmentfonds investieren möchten. Die Investition muss zudem mindestens vier Jahre gehalten werden. Bewerber sollten Erfahrung in der Verwaltung von förderfähigen Investitionen oder Unternehmen haben.
Dieses Visum richtet sich an vermögende Personen. Es erfordert eine Mindestinvestition von AUD 5 Millionen in qualifizierende australische Anlagen. Diese können Risikokapital, Wachstumsprivate Equity oder verwaltete Fonds sein, die in australische Vermögenswerte investieren. Dieses Visum hat keine Altersbegrenzung oder Punktebewertung. Daher ist es eine attraktive Option für reiche Investoren, die eine australische Aufenthaltserlaubnis anstreben.
Dieser Stream ist für Startup-Gründer oder Unternehmer, die eine Finanzierungsvereinbarung von mindestens AUD 200.000 haben. Diese Finanzierung muss von einem registrierten australischen Investor oder einer Regierungsbehörde stammen. Antragsteller müssen von einer Bundesstaat- oder Territoriumsregierung nominiert werden. Sie müssen zudem unternehmerische Aktivitäten durchführen, die zur australischen Wirtschaft beitragen.
Bearbeitungszeiten für Geschäfts- und Investitionsvisa variieren je nach Stream, dauern jedoch in der Regel zwischen 12 und 24 Monaten. Die Kosten beginnen bei AUD 6.270, mit zusätzlichen Gebühren für Angehörige.
Diese Visa bieten bedeutende Chancen für Geschäftsinhaber und Investoren, sich in Australien niederzulassen, sind aber auch an strenge Anforderungen geknüpft. Es ist wichtig, die finanziellen und geschäftlichen Voraussetzungen sorgfältig zu prüfen, bevor Sie einen Antrag stellen.
Ein weiterer möglicher Weg ist das Global Talent Visa. Dieses Visum für Australien richtet sich an hochqualifizierte Fachkräfte in bestimmten Branchen.
Das Global Talent Visa (Unterklasse 858) ist für hochqualifizierte Fachkräfte in Branchen konzipiert, die das Wirtschaftswachstum in Australien antreiben. Dieses Visum bietet einen beschleunigten Weg zur dauerhaften Aufenthaltserlaubnis. Es richtet sich an Fachkräfte in Bereichen wie Technologie, Ingenieurwesen und Finanzdienstleistungen.
Um sich zu qualifizieren, müssen Sie international in Ihrem Fachgebiet anerkannt sein. Außerdem müssen Sie nachweisen, dass Ihre Expertise Australien zugutekommt. Sie benötigen auch eine Nominierung durch eine australische Organisation, Einzelperson oder Regierungsbehörde.
Im Gegensatz zu vielen anderen Arbeitsvisa erfordert das Global Talent Visa keinen Employer of Record (EOR) Sponsoring oder eine Bewertung Ihrer Fähigkeiten. Dies macht es zu einer attraktiven Option für Spitzenkräfte.
Die Bewerber müssen in der Regel eine Erfolgsbilanz herausragender Leistungen vorweisen, beispielsweise Patente, internationale Auszeichnungen, veröffentlichte Forschungsarbeiten oder Erfahrungen auf Führungsebene. Zudem müssen sie ihre Fähigkeit nachweisen, in Australien mindestens AUD 167.500 pro Jahr zu verdienen oder ein hohes Einkommenspotential in ihrem Fachgebiet besitzen.
Die Bearbeitungszeiten für das Global Talent Visa sind weitaus kürzer als bei anderen qualifizierten Visa und dauern oft nur wenige Monate. Damit ist es einer der schnellsten Wege, um eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in Australien zu erhalten.
Im Gegensatz zu einigen Ländern verfügt Australien nicht über ein direktes Visum für Digitale Nomaden oder Freelancer, um in Australien zu arbeiten. Einige Fachkräfte in spezialisierten Branchen könnten sich jedoch im Rahmen des Global Talent Visa qualifizieren. Oder Sie benötigen ein Business Visa. Wenn Sie unabhängig arbeiten möchten, sollten Sie die Australiens Arbeitsvisa-Anforderungen überprüfen, um zu sehen, ob Sie für eine alternative Route in Frage kommen.
Das Work Holiday Visa Australien (Unterklasse 417 und 462) ist ideal für junge Berufstätige und Reisende. Es ist eine großartige Möglichkeit, kurzfristig Beschäftigung zu finden und das Land zu erkunden. Dieses Visum erlaubt Personen aus ausgewählten Ländern, bis zu 12 Monate in Australien zu arbeiten. Verlängerungen sind möglich, wenn sie Regional- oder Farmarbeit leisten.
Wenn Sie dauerhaft bleiben möchten, könnte ein Partner-Visum (Unterklasse 820/801) eine Option sein, wenn Sie einen australischen Ehepartner oder Partner haben. Studierende haben ebenfalls Arbeitserlaubnisse unter ihrem Visum, um Erfahrung während des Studiums zu sammeln.
Der Antragsprozess für ein Arbeitsvisum in Australien variiert je nach Visumstyp. Zuerst müssen Sie prüfen, für welches Visum Sie qualifiziert sind, indem Sie die offizielle Webseite des Department of Home Affairs besuchen.
Die meisten qualifizierten und Arbeitgeberförderten Visa erfordern eine Fähigkeitenbewertung. Diese bestätigt, dass Ihre Qualifikationen den australischen Standards entsprechen. Zudem müssen Sie nachweisen, dass Sie über ausreichende Englischkenntnisse verfügen, z. B. durch IELTS oder PTE. Außerdem sind polizeiliche Führungszeugnisse und manchmal auch eine Gesundheitsuntersuchung erforderlich.
Bei employer-sponsored Visa, wie dem sponsored work visa Australien (Unterklasse 482), brauchen Sie ein Jobangebot. Der Arbeitgeber muss in Australien als zugelassener Sponsor registriert sein. Ihr Arbeitgeber muss eine Nominierungsanmeldung einreichen, bevor Sie das Visum beantragen können.
Die Bearbeitungszeit für das Australien work visa hängt von der Visumkategorie ab:
Zusätzliche Kosten können für Englischtests, medizinische Untersuchungen und polizeiärztliche Nachweise anfallen. Wenn Sie mit Angehörigen beantragen, sollten Sie mit zusätzlichen Gebühren für jedes Familienmitglied rechnen.
Einen Job zu finden, bevor Sie umziehen, kann Ihre Chancen auf ein gesponsertes Arbeitsvisum in Australien erheblich verbessern. Für Unternehmen, die internationale Talente einstellen möchten, ohne eine lokale Gesellschaft zu gründen, kann ein EOR in Australien die Visa-Sponsoring, Gehaltsabrechnung und Compliance-Anforderungen übernehmen, was den Einstellungsprozess erleichtert.
Um Ihre Chancen zu erhöhen, sollten Sie sich bei Jobbörsen, Personalvermittlungen und Networking-Plattformen bewerben. Die australische Regierung führt außerdem eine Liste gefragter Berufe (skilled occupation list), die in-demand-Berufe aufzeigt. Das Sicherstellen eines Arbeitgebersponsors führt oft zu einem schnelleren Visum-Prozess, da Unternehmen wissen, wie sie im Auftrag ihrer Mitarbeiter ein australisches Arbeitsvisum beantragen.
Nachdem Sie ein Arbeitsvisum für Australien erhalten haben, sollten Sie Ihre steuerlichen Verpflichtungen kennen. Alle Arbeitnehmer müssen eine Tax File Number (TFN) beantragen und zur Altersvorsorge (superannuation) einzahlen, welche eine Altersersparnissystem ist. Die Lebenshaltungskosten in Australien variieren je nach Stadt, wobei Sydney und Melbourne zu den teuersten gehören. Hohe Mieten, vor allem in Großstadtgebieten, sind üblich. Eine frühzeitige Finanzplanung kann einen reibungslosen Übergang sicherstellen.
Der Umzug nach Australien ist nicht nur beruflich – es geht auch um den Lebensstil. Wohnen, Gesundheitswesen und soziales Leben spielen alle eine Rolle bei der Anpassung an das Leben in einem neuen Land. Australien weist einen hohen Lebensstandard auf, mit einem starken öffentlichen Gesundheitssystem, bekannt als Medicare. Allerdings benötigen einige Visuminhaber private Krankenversicherung. Ob Sie in einer pulsierenden Stadt oder in einer ländlichen Region umziehen, die Anpassung an die australische Lebensweise wird eine spannende Erfahrung sein.
Die richtige Wahl des australischen Arbeitsvisums ist ein entscheidender erster Schritt bei Ihrem Umzug. Sorgfältige Planung und Recherche helfen, einen reibungsloseren Übergang zu gewährleisten, zumal sich Visa-Richtlinien und -Anforderungen im Laufe der Zeit ändern können.
Wenn Sie eine unkompliziertere Möglichkeit suchen, in Australien zu arbeiten, ohne die komplexen Visumantragsverfahren zu durchlaufen, kann die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record (EOR) für Visa-Sponsoring eine praktische Lösung sein. Ein EOR kann Ihr Visum sponsern, die Einhaltung der Vorschriften handhaben und den Beschäftigungsprozess vereinfachen, sodass Sie sich auf Ihre neue Tätigkeit konzentrieren können. Überprüfen Sie stets die offizielle Regierungsseite auf die neuesten Updates, bevor Sie einen Antrag stellen.
Der einfachste Weg hängt von Ihrer Situation ab. Wenn Sie gefragte Fähigkeiten haben, könnte ein qualifiziertes Arbeitsvisum für Australien wie Unterklasse 189 oder 190 eine Option sein. Wenn Sie unter 35 Jahre alt sind, ermöglicht ein Work Holiday Visa Australien eine temporäre Arbeit. Für andere kann die Sicherung eines Arbeitgeber-Sponsorings die schnellste Route sein.
Die Bearbeitungszeiten variieren. Ein qualifiziertes Arbeitsvisum für Australien benötigt 6 bis 12 Monate, während ein temporäres Arbeitsvisum, wie Unterklasse 482, nur wenige Monate dauern kann. Überprüfen Sie stets die aktualisierten Bearbeitungszeiten auf der Webseite des Department of Home Affairs.
Die Kosten für das Australien work visa richten sich nach dem Visumstyp. Qualifizierte Visa kosten ab AUD 4.640, temporäre Arbeitsvisa liegen zwischen AUD 1.330 und AUD 2.770, und Geschäftsvisa beginnen bei AUD 6.270. Zusätzliche Gebühren können für medizinische Untersuchungen, polizeiliche Führungszeugnisse und Angehörige anfallen.
Gründer
Lucas Botzen ist der Gründer von Rivermate, einer globalen HR-Plattform, die auf internationale Gehaltsabrechnung, Compliance und Benefits-Management für Remote-Unternehmen spezialisiert ist. Zuvor war er Mitgründer von Boloo, das er erfolgreich aufbaute und später verkaufte, nachdem es einen Jahresumsatz von über 2 Millionen Euro erreicht hatte. Lucas begeistert sich für Technologie, Automatisierung und Remote-Arbeit und setzt sich für innovative digitale Lösungen ein, die die globale Beschäftigung vereinfachen.
Unser Employer of Record (EOR)-Lösung macht es einfach, globale Mitarbeiter einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten.
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