Internationale Arbeitsgesetze
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Veröffentlicht am:
May 30, 2024
Aktualisiert am:
Jan 15, 2026
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Demo buchenDeutschland ist eines der Länder, das schon immer und nach wie vor ein sehr attraktives Ziel für Expats und Saisonarbeiter ist. Es überrascht nicht, dass sich viele dafür entscheiden, Deutschland zum dauerhaften Wohnsitz zu machen.
Es ist jedoch wichtig, den Prozess zu verstehen, der erforderlich ist, um all dies möglich zu machen. Im Wesentlichen benötigen Sie ein Visum und einige weitere Genehmigungen, wenn Sie nach Deutschland ziehen wollen, um dort zu arbeiten oder Ihr Team ins Ausland zu verlagern.
Den Erhalt dieser Genehmigungen kann schwierig sein, wenn Sie mit den Prozessen und Anforderungen für ein Arbeitsvisum in Deutschland nicht vertraut sind. Lassen Sie uns erläutern, wie man die notwendigen Genehmigungen erhält, und andere Überlegungen wie Aufenthaltstitel und Krankenversicherung behandeln.
Sie werden auch die Kosten, Bearbeitungszeiten und andere Faktoren verstehen, die bei Ihrer Entscheidung, nach Deutschland zu ziehen und dort zu arbeiten, eine Rolle spielen.
Arbeitnehmer aus anderen Ländern der Europäischen Union benötigen keine speziellen Visa, um in Deutschland zu leben und zu arbeiten, da Deutschland ebenfalls Teil der Europäischen Union ist.
Länder außerhalb der EU, deren Einwohner keine Visa benötigen, sind Island, Liechtenstein, Norwegen und die Schweiz.
Staatsbürger aus anderen Ländern müssen ein Visum beantragen, um in Deutschland leben und arbeiten zu können. Zum Beispiel verlangt die deutsche Regierung für US-amerikanische Bürger, indische Staatsbürger und viele andere Ländern ein Arbeitsvisum in Deutschland. Auch Inhaber eines Schengen-Visums können nicht mit diesem Visum in Deutschland leben und arbeiten.
Sie benötigen ein Arbeitsvisum, um in Deutschland zu leben und zu arbeiten, wenn Sie Staatsbürger eines der oben genannten Länder sind. Für Nicht-EU-Bürger gibt es fünf Hauptvisa, für die Sie sich bewerben können. Welches am besten für Sie oder Ihr Team geeignet ist, hängt von der Art der Arbeit ab.
Hier sind fünf Hauptoptionen für ein Arbeitsvisum in Deutschland, für die Sie sich bewerben können:
Die EU Blue Card ist eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Staatsbürger von Nicht-EU/EWR-Ländern. Dieses Visum wurde für hochqualifizierte Arbeitnehmer geschaffen, die Jobs in Branchen suchen, in denen es an Fachkräften mangelt. In einigen Ländern ist dieses Visum auch für Ausländer verfügbar, wenn in Zukunft ein Fachkräftemangel in einer bestimmten Branche erwartet wird.
Um sich für ein Arbeitsvisum in Deutschland zu bewerben, oder genauer gesagt, für eine EU Blue Card in Deutschland, müssen Sie nachweisen, dass Sie eine höhere Bildung haben und einen Arbeitsvertrag mit einem deutschen Unternehmen vorlegen können. Ihr Abschluss muss in Bezug auf die Stelle relevant sein.
Es gibt auch eine Mindestgehaltsanforderung. Ab dem 1. Januar 2026 hat Deutschland die Mindestgehaltsanforderungen für die EU Blue Card aktualisiert:
Allgemeine Berufe: Ein Bruttogehalt von mindestens €48.300 pro Jahr ist erforderlich.
Mangelberufe: Für Berufe mit erheblichen Engpässen—wie IT-Spezialisten, Ingenieure und medizinisches Fachpersonal—wird die Grenze auf €43.759,80 jährlich gesenkt.
Dieses Arbeitsvisum für Deutschland ist auf die Dauer des Arbeitsvertrags befristet. Es kann bis zu 4 Jahre dauern.
Sie können auch dann ein Visum beantragen, wenn Sie eine qualifizierte Fachkraft sind, aber das Stellenangebot nicht Ihren Qualifikationen entspricht. Sie können ein Arbeitsvisum für qualifizierte Fachkräfte beantragen, wenn Sie die Anforderungen für die EU Blue Card nicht erfüllen.
Um dieses Visum zu erhalten, müssen Sie Ihre Qualifikationen anerkennen lassen. Abhängig vom Beruf ist möglicherweise eine Anerkennung oder Lizenzierung erforderlich. Die Stelle, die Ihr Arbeitgeber anbietet, muss ebenfalls eine qualifizierte Position sein. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) muss Ihren Antrag genehmigen.
Arbeitgeber müssen außerdem nachweisen, dass keine EU- oder EWR-Bürger für die Stelle zur Verfügung stehen. Das Stellenangebot muss den Bedingungen entsprechen, die typischerweise deutschen Arbeitnehmern angeboten werden. Das Bruttogehalt für die Position darf mindestens €46.530 jährlich betragen.
Ähnlich wie bei der EU Blue Card werden diese Visa für bis zu vier Jahre ausgestellt. In der Regel dauert das Visum die Dauer des Arbeitsvertrags plus drei Monate zusätzlich.
Es ist gut zu wissen, dass Inhaber dieses Visums möglicherweise für eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis berechtigt sind. Dafür müssen Sie die deutsche Sprache beherrschen und den „Leben in Deutschland“-Test bestehen. Außerdem müssen Sie über Mittel verfügen, um sich selbst und andere mitwohnende Familienmitglieder zu unterstützen.
Um die Einstellung ausländischer Talente zu erleichtern, können Unternehmen mit einem Employer of Record in Deutschland zusammenarbeiten, um Visumssponsoring und Compliance zu regeln, was den Verwaltungsaufwand reduziert.
Wenn die Tätigkeit im IT-Sektor liegt, gibt es eine dritte Option für Sie oder Ihr Team. Visa für IT-Spezialisten sind für diejenigen verfügbar, die die Bildungsanforderungen für die oben genannten Visa nicht erfüllen.
Dieses Visum erfordert, dass Sie ein Jobangebot im IT-Sektor haben. Außerdem müssen Sie nachweisen, dass Sie mindestens drei Jahre Erfahrung im IT-Bereich haben, die Sie für die angebotene Stelle qualifiziert. Dies kann auch Schulungen und Prüfungen umfassen.
Ähnlich wie beim Arbeitsvisum für qualifizierte Fachkräfte muss auch dieses vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BA) genehmigt werden. Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass keine EU/EEA-Bürger für die Stelle zur Verfügung stehen. Zu den weiteren Anforderungen für dieses Arbeitsvisum in Deutschland gehört, dass der Beschäftigte Kenntnisse auf B1-Niveau in Deutsch nachweisen kann. Natürlich müssen die Arbeitsbedingungen vergleichbar mit denen der örtlichen Arbeitnehmer sein, und das Bruttogehalt darf mindestens €50.760 jährlich betragen.
Ein Visum für Selbstständige ist die richtige Wahl für Unternehmer, diejenigen Starten eines Geschäfts in Deutschland und Freelancer.
Die Anforderungen variieren zwischen Solo-Unternehmern und Freelancern, aber sie haben einige Gemeinsamkeiten. Beispielsweise müssen beide nachweisen, dass ihr Beruf oder Geschäft sich positiv auf die deutsche Wirtschaft auswirken wird.
Wenn Sie jedoch ein freiberufliches oder selbstständiges Unternehmen gründen wollen, um ein deutsches Arbeitsvisum zu erhalten, sollten Sie sich der rechtlichen und steuerlichen Unterschiede zwischen den beiden bewusst sein. Im Wesentlichen ist jeder Freelancer in Deutschland Selbstständiger. Aber nicht alle Selbstständigen sind Freelancer. Es hängt vom Beruf ab.
Es ist wichtig zu verstehen, ob Sie sich als Freelancer oder Selbstständiger in Deutschland einstufen sollten. Folgen Sie den für Ihren Unternehmertyp geltenden Verfahren.
Deutschland schätzt Fortschritt und Innovation. Es ist daher keine Überraschung, dass es ein spezielles Visum für Forscher und Wissenschaftler gibt. Je nach Art der Tätigkeit und Ihrer Staatsangehörigkeit könnte dieses spezielle Arbeitervisum für Deutschland die beste Lösung für Sie sein.
Mit diesem Visum können Sie am Forschungsinstitut arbeiten, mit dem Sie einen Vertrag haben, oder eine Lehrstelle antreten. Dieses Visum kann auch erheblich verlängert werden.
Zu den Voraussetzungen für dieses Visum gehören:
Sie müssen mindestens einen Doktortitel oder einen Hochschulabschluss haben und in Deutschland als Forscher gelten.
Sie müssen einen Arbeitsvertrag oder eine Gastvereinbarung mit einer Forschungseinrichtung oder -institut in Deutschland haben.
Das Forschungszentrum hat zugestimmt, Ihre Lebenshaltungskosten sowie Reisekosten zurück in Ihr Heimatland zu decken.
Wenn Sie unsicher sind, welches Visum für Deutschland Ihre spezielle Situation am besten abdeckt, ist es ratsam, einen Experten zu konsultieren. Arbeitgeber, die ihre Teams nach Deutschland umziehen lassen möchten, profitieren sicherlich von einer Beratung mit einem EOR, da diese die relevanten Gesetze und Vorschriften kennen.
Sie können sich für ein Jobsuchervisum für Deutschland bewerben, ohne ein konkretes Jobangebot zu haben. Sie benötigen einen in Deutschland anerkannten Bachelor- oder Masterabschluss sowie fünf Jahre Berufserfahrung in der betreffenden Position. Außerdem brauchen Sie eine Krankenversicherung, Reisebelege und Nachweis, dass Sie über ausreichende Mittel verfügen, um Ihren Lebensunterhalt während der Suche zu sichern.
Dieses Visum wird in der Regel für bis zu sechs Monate ausgestellt. Mit diesem Visum können Sie jedoch nicht legal arbeiten. Wenn Sie ein Jobangebot eines deutschen Arbeitgebers erhalten, sollten Sie entweder eine EU Blue Card oder ein Arbeitsvisum für qualifizierte Fachkräfte beantragen.
Wie Sie gesehen haben, gibt es verschiedene Arten von Arbeitsvisa in Deutschland, von denen jede eigene Anforderungen hat. Hier sind jedoch die Dokumente, die Sie wahrscheinlich einreichen müssen, wobei diese je nach Visumstyp variieren:
Ihren Lebenslauf
Ihren Arbeitsvertrag
Einladungsschreiben Ihres Arbeitgebers
Gültiger Reisepass und Passfoto
Krankenversicherung
Nachweis Ihrer Adresse in Deutschland
Mietvertrag für Ihre Adresse in Deutschland
Ihr Hochschulzeugnis
Eine Übersetzung Ihres Hochschulzeugnisses
Nachweis, dass Ihr Hochschulabschluss in Deutschland anerkannt ist.
Zudem müssen Sie eine [Stellenbeschreibung] sowie das Visumantragsformular einreichen und die entsprechenden Gebühren bezahlen.
Die Anforderungen für ein Arbeitsvisum in Deutschland hängen vom jeweiligen Visumstyp ab. Es kann sein, dass Sie nachweisen müssen, dass Sie über ausreichende Mittel zur Selbstversorgung verfügen, oder weitere Dokumente vorlegen.
Die Beantragung eines deutschen Arbeitsvisums hängt von Ihrem Aufenthaltsland ab.
Allgemein müssen Nicht-EU/EWR-Bürger vor der Einreise nach Deutschland ein Visum beantragen. Dies können sie bei der deutschen Botschaft oder dem Konsulat in ihrem Heimatland tun.
Ausnahmen gelten jedoch für einige Länder. Bürger aus Kanada, den USA, dem Vereinigten Königreich, Australien, Japan, Israel, Südkorea und Neuseeland können ein Visum vor der Einreise oder bei Ankunft beantragen.
Bürger dieser Länder dürfen ohne Visum nach Deutschland einreisen, ähnlich wie EU-Bürger. Ihr visafreier Aufenthalt darf jedoch 90 Tage nicht überschreiten. Sie können jedoch bei der Ausländerbehörde ein Arbeitsvisum beantragen.
Die Gebühren für ein Arbeitsvisum variieren je nach Visumstyp. In der Regel kostet ein Visum etwa €75 – €100.
Die Bearbeitungszeiten hängen vom jeweiligen Visum ab und davon, wo Sie den Antrag stellen. Im Durchschnitt wird Ihr Visum innerhalb von zwei Wochen bis zu zwei Monaten genehmigt und ausgestellt.
Als Arbeitgeber in Deutschland ist es wichtig, Aufenthaltstitel, Krankenversicherung und steuerliche Aspekte zu kennen.
Sie können für Ihre Mitarbeiter verschiedene Arten von Aufenthaltstiteln in Deutschland erhalten, wobei diese auf der Dauer ihres Aufenthalts basieren. Sie fallen gewöhnlich in die Kategorien „vorübergehende Aufenthaltserlaubnis“ und „unbefristete Aufenthaltserlaubnis“.
Vorübergehende Aufenthaltskarten erlauben es, für einen kurzen Zeitraum in Deutschland zu bleiben. Diese werden meist für bis zu einem Jahr ausgestellt, können aber auch verlängert werden.
Wenn Sie eine Aufenthaltserlaubnis beantragen, müssen Sie wahrscheinlich angeben, warum Sie diese benötigen. Sie werden üblicherweise für Beschäftigung, Studium oder Heirat ausgestellt. Das spezifische Zweck des Aufenthaltstitels kann die Arbeitserlaubnis beeinflussen, z.B. eine Aufenthaltserlaubnis nur zum Studium könnte Sie vom Arbeiten ausschließen.
Diese temporären Genehmigungen können sich anhäufen, sodass Sie sich nach einigen Jahren für eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis qualifizieren können.
Unbefristete Aufenthaltserlaubnisse erlauben Ihnen, auf unbestimmte Zeit in Deutschland zu leben. Diese werden auch als Aufenthaltstitel für Daueraufenthalt bezeichnet. Sie ermöglichen es, in Deutschland zu arbeiten, zu leben, rein- und auszugehen, wann immer Sie wollen.
Wenn Sie bereits einige Jahre eine vorübergehende Aufenthaltserlaubnis besitzen, können Sie eine unbefristete beantragen. Einige der Voraussetzungen dafür sind, mindestens fünf Jahre ununterbrochen in Deutschland gelebt zu haben und eine Beschäftigung nachweislich gehabt zu haben. Die Bundesagentur für Arbeit muss die Stelle genehmigt haben.
Die meisten deutschen Aufenthaltstitel setzen voraus, dass Sie mindestens auf B2-Niveau Deutsch sprechen. Ob Sie Steuern und Beiträge gezahlt haben, spielt ebenfalls eine große Rolle. Es ist verpflichtend, eine unbefristete Aufenthaltkarte zu erhalten.
Die Einkommensteuer in Deutschland hängt von Ihrem Einkommen ab, und je höher Ihr Einkommen ist, desto mehr Steuern zahlen Sie. Zum Beispiel:
Bis €12.096: 0% Steuersatz
€12.097 bis €68.429: Progressiver Steuersatz von 14% bis 42%
€68.430 bis €277.825: 42% Steuersatz
Über €277.826: 45% Steuersatz
Zusätzlich wird auf die Einkommensteuer eine Solidaritätszuschlag von 5,5 % erhoben, die bei hohen Einkommen ab einem Betrag von etwa €19.950 gilt, was ungefähr einer steuerpflichtigen Einkommensgrenze von €73.463 entspricht.
Wenn Sie angestellt sind, wird die Steuer automatisch von Ihrem Gehalt abgezogen. Diese Abzüge umfassen typischerweise Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung.
Sie könnten auch „Sachleistungen“-Steuern zahlen müssen. Diese gelten, wenn der Arbeitgeber nichtmonetäre Vorteile gewährt, z.B. Mitarbeiterrabatte oder Nutzung eines Firmenwagens.
Wenn Sie einer Religion angehören, könnten Sie auch Kirchensteuer zahlen müssen. Diese wird von den Mitgliedern an die Kirchen verteilt, die vom Staat anerkannt sind. Derzeit liegt die durchschnittliche Rate bei 8%.
Als Freelancer oder Selbstständiger in Deutschland sind Sie ebenfalls verpflichtet, Steuern zu zahlen, müssen aber die Berechnungen selbst vornehmen.
Sie müssen Ihr Gewerbe beim deutschen Finanzamt anmelden. Dieses wird Ihnen eine Steuernummer zuweisen, mit der Sie Ihre steuerlichen Verpflichtungen für Ihre freiberufliche Tätigkeit erfüllen.
Die Steuersätze entsprechen weitgehend denen, die von Ihrem Arbeitgeber abgezogen werden:
Bis €12.096: 0% (steuerfreier Freibetrag)
€12.097 bis €68.429: 14% bis 42% (progressiver Steuersatz)
€68.430 bis €277.825: 42%
Über €277.826: 45%
Sie zahlen vierteljährlich, und die Menge richtet sich nach Schätzungen Ihrer jährlichen Einkünfte. Am Ende des Jahres müssen Sie eine Einkommensteuererklärung abgeben. Sie könnten eine Rückerstattung erhalten, wenn Sie im Jahresverlauf mehr gezahlt haben, als Sie sollten.
Mehrwertsteuer (MwSt):
Freelancer müssen auch die MwSt-Pflichten berücksichtigen. Ab 2026, wenn Ihr Bruttoumsatz jährlich €25.000 übersteigt oder voraussichtlich €50.000 im nächsten Jahr, müssen Sie sich für die Mehrwertsteuer anmelden. Unternehmen unterhalb dieser Schwellen können die Kleinunternehmerregelung in Anspruch nehmen und von der MwSt befreit werden.
Welches Visum erlaubt es, in Deutschland zu arbeiten?
Um in Deutschland als Nicht-EU/EEA-Bürger zu leben und zu arbeiten, benötigen Sie ein Arbeitsvisum für Deutschland. Derzeit gibt es fünf Visa, die das Arbeiten in Deutschland ermöglichen: eine EU Blue Card, ein Arbeitsvisum für qualifizierte Fachkräfte, ein Arbeitsvisum für Freelancer, ein Arbeitsvisum für IT-Spezialisten und ein Forschungsvisum.
Kann ich in Deutschland arbeiten, wenn ich nur Englisch spreche?
Obwohl Deutschkenntnisse wünschenswert und für manche Stellen sogar Pflicht sind, sind sie nicht zwingend erforderlich. Es sind Jobs in Deutschland möglich, die kein Deutsch voraussetzen, sondern auf Englisch basieren. Zum Beispiel im IT-Sektor oder als Englischlehrer.
Wie viel Geld braucht man, um in Deutschland bequem zu leben?
Derzeitige Daten deuten darauf hin, dass ein realistisches Budget etwa €2.269 pro Monat für eine Einzelperson beträgt, ohne Miete. Studierende sollten monatliche Ausgaben zwischen €850 und €1.200 einkalkulieren, abhängig von Lebensstil und Wohnort. Es ist wichtig, regionale Unterschiede und die Inflation bei der Finanzplanung in Deutschland zu berücksichtigen.
Autor und Gehaltsexperte.
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