适用于委内瑞拉的雇佣成本计算器
计算您在 委内瑞拉 的员工的全部招聘成本，包括工资税、社保缴费、员工福利和管理费。本薪资计算器提供准确的雇主成本估算，帮助您做出明智的招聘决策。
计算雇佣成本
委内瑞拉
雇佣成本明细
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雇主税收缴纳
| 税种 | 税率 | 基数 |
|---|---|---|
| 委内瑞拉社会保障研究所（IVSS） | 9%-11%（根据风险等级变化） | 员工工资（最高至5倍国家最低工资） |
| 国家住房与居住基金（FAOV） | 2% | 员工总工资 |
| 国家社会主义培训与教育研究所（INCES） | 2% | 全部工资（适用于员工人数超过5人的公司） |
| 失业保险（Paro Forzoso） | 2% | 员工工资（最高至10倍国家最低工资） |
申报与合规
- 社会保障、住房和失业保险缴款通常在工资期后的前几天内到期。
- 所得税预扣（ISLR）汇款通常每月到期，通常在次月的前几天内完成。
- 雇主必须向员工提供收入和预扣证明（Certificado de Ingresos y Retenciones），以便其年度所得税申报，通常截止日期为3月31日。
在委内瑞拉，雇主从员工工资中扣除税款和社会保障缴款，并将其上缴相关当局。
雇主责任
- 税款预扣与上缴： 雇主从员工工资中预扣所得税、社会保障缴款及其他适用税款，然后将这些资金上缴委内瑞拉税务局（SENIAT）和社会保障机构。
- 社会保障缴款： 雇主为社会保障项目缴款，涵盖医疗、养老金和失业救济等领域。雇主的缴款比例根据工作风险不同，范围为员工工资的10%至12%。这些缴款上限为最低工资的五倍。
- 工资单合规： 雇主必须遵守委内瑞拉的工资单法律法规，包括准确计算和及时支付工资。他们还必须妥善保存所有工资交易的记录。
- 年终申报： 雇主负责年终税务申报，总结员工的全年收入和预扣税款。这些信息需提交给税务机关。
员工扣款
- 所得税（ISLR）： 根据累进税制，从员工工资中扣除所得税。适用税率取决于员工的应税总收入，范围为6%至34%。所得税档次以税务单位（UT）为单位定义。
- 社会保障缴款（SSO）： 员工通过工资扣款为社会保障项目缴款。员工的缴款比例根据工资水平和具体社会保障项目的不同而变化。
- 其他扣款： 其他扣款可能包括工会会费、保险费或法院命令扣款（如适用）。
税务年度与申报截止日期
- 税务年度： 委内瑞拉的税务年度为公历年度（1月1日至12月31日）。
- 申报截止日期： 员工年度所得税申报的截止日期通常为税务年度结束后三个月内（3月31日）。但对于某些收入水平或自雇收入超过特定门槛的个人，申报要求和截止日期可能有所不同。雇主有责任向员工提供必要的申报文件。
请注意：此信息基于现有数据，截止至2025年2月5日。税法法规可能会发生变化，建议咨询税务顾问以获取最新信息。
