作者
Last updated: July 25, 2026
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塞浦路斯
雇佣成本分解
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雇主税收缴纳
| 税种 | 比例 | 基数 |
|---|---|---|
| 社会保险缴款 | 8.8% | 可保险收入（最高年度限额） |
| 一般医疗系统（GHS） | 2.9% | 总薪酬（最高年度限额€180,000） |
| 社会凝聚基金 | 2% | 总收入（无最高限额） |
| 裁员基金 | 1.2% | 可保险收入（最高年度限额） |
| 人力资源开发基金 | 0.5% | 总工资成本 |
申报与合规
- 雇主在雇用第一名员工时必须在税务局和社会保险服务机构注册。
- PAYE、社会保险和GHS缴款必须在次月月底前汇出。
- 雇主的年度申报（Form TD7）应在评税年度后的7月31日前以电子方式提交。
所得税档次
| 收入范围 (€) | 税率 |
|---|---|
| 0 - 22,000 | 0% |
| 22,001 - 32,000 | 20% |
| 32,001 - 42,000 | 25% |
| 42,001 - 72,000 | 30% |
| 72,001+ | 35% |
员工缴款
| 扣除类型 | 比率 | 上限 |
|---|---|---|
| 社会保险 | 8.8% | €68,904 (年度) |
| 普通健康体系 (GHS) | 2.65% | €180,000 (年度) |
个人免税额
- 年收入低于 €22,000 的个人不需缴纳所得税。
- 员工对社会保险、GHS、退休/养老基金和寿险的缴款可在限额内扣除。
- 向获批准慈善机构的捐款可扣除。
作者
卢卡斯·博岑
卢卡斯·博策恩是Rivermate的创始人，这是一家全球就业平台，帮助企业在国际范围内招聘、雇佣和管理人才。自2020年12月创立Rivermate以来，他一直专注于构建实用的解决方案，以简化远程团队的国际薪酬、福利、税务、合同和雇佣合规事宜。 在创立Rivermate之前，卢卡斯共同创立并共同领导了Boloo，这是一家电子学习和软件公司，帮助创业者开启并发展电子商务业务。他将Boloo的年收入扩大到超过200万欧元，并于2020年成功退出了该业务。 卢卡斯拥有阿凡斯应用科学大学的商业创新学士学位。他在创业、技术、自动化和远程工作的背景，不断影响他让全球雇佣变得更加简单和人性化的方式。
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