工作许可与签证 在 南非

在南非，为公司雇佣外国员工时，导航工作许可和签证的相关政策非常关键。该国拥有一套结构化的移民系统，旨在管理个人出入境及停留，涵盖多种用途，包括就业。了解各个类别和具体要求对于雇主和潜在员工都至关重要，以确保流程顺畅且符合法规。

遵守南非的移民法律不仅是程序上的步骤，更是所有相关方的法律义务。雇主若要赞助外国工人，必须遵守严格的规定，包括验证许可证的有效性以及确保雇佣条件符合签证条件。同样，外国员工也必须遵守其特定签证或许可证类型所赋予的限制和权限。

常见外国工人签证类型

南非为寻求就业的个人提供多种签证类别，各类别具有不同的资格标准和用途。与外国工人相关的最常见类型包括：

• 一般工作签证： 这是标准的工作签证类别。申请时，雇主需证明已进行了充分搜索，未找到符合条件的南非公民或永久居民。劳工部还必须出具推荐，确认雇佣条款符合南非劳动标准。
• 关键技能签证： 适用于拥有被视为对南非经济至关重要技能或资格的个人。无需雇主证明已搜索本地候选人。申请者必须证明其技能或资格在官方关键技能列表上。
• 公司内部转移签证： 允许跨国公司将现有员工从外国分公司调入南非分公司。员工必须在外企工作一定时间（通常至少六个月），且调动为临时性质（最长四年，不可续签）。
• 商务签证： 虽然不严格属于工作签证，但针对打算在南非设立或投资企业的个人。通常需要大额资金投入及承诺雇用南非公民或永久居民。

以下为常见工作签证类型的主要特征总结：

签证类型	主要要求	通常有效期	是否需要雇主担保？
一般工作签证	证明未找到合适的本地候选人；劳工部推荐	最长5年	是
关键技能签证	技能/资格在关键技能列表上；提供岗位资格证明	最长5年	最初不需，但工作时需
公司内部转移	跨国公司内部转移员工；在外工作至少一段时间	最长4年	是
商务签证	重大资金投入；承诺本地雇佣	最长5年	不适用（申请人为投资者）

工作许可证申请条件与流程

申请南非工作签证的过程包括多个步骤，需提供详实的文件。虽然不同签证类别具体要求略有差异，但通常包含以下内容：

资格标准

• 持有效护照。
• 满足所选签证类别的具体要求（如资质、经验、关键技能、工作邀请）。
• 对于一般工作签证，雇主必须证明未能找到合适的南非候选人并取得劳工部推荐。
• 对于关键技能签证，可能需在相关专业机构注册。
• 对于公司内部转移签证，需提供在外公司的雇用证明及调动协议。

所需文件

申请人通常需提交：

• 完整填写的申请表。
• 有效护照。
• 护照照片。
• 婚姻状况证明（如适用）。
• 自18岁以来在过去12个月内居住的所有国家的无犯罪证明。
• 医疗和放射科报告。
• 资格证书和工作经验证明（必要时需翻译及评估）。
• 雇佣合同或聘用通知。
• 雇主承诺书（具体内容依签证类型而异，但常包括遣返保障）。
• 资金证明（有时是必需的）。
• 具体签证要求如下：
• 一般工作签证： 提供寻找本地候选人的努力证明和劳工部门推荐。
• 关键技能签证： 提供技能/资格证明及专业机构注册证明（如适用）。
• 公司内部转移签证： 提供在外雇佣证明及调动函。

申请流程

一般通过申请人在原籍国或合法居住地的南非大使馆、领事馆或高委员会递交申请。在某些有限情况下，部分申请或续签可以在南非境内处理。

处理时间与费用

处理时间视签证种类、申请复杂程度及内政部受理量而差异较大。

• 典型处理时间： 大约8至12周或更长。关键技能和公司转移签证有时比一般工作签证处理速度更快，因为后者需满足劳工部的额外要求。
• 申请费用： 根据签证类别变化，费用会有所不同。到2026年初，签证申请费大致在ZAR 2,500 至 ZAR 4,500之间，不包括通过VFS Global等签证服务中心的服务费。评估费、无犯罪证明、体检等也有额外支出。

担保要求

大部分工作签证（如一般工作或公司内部转移）由南非雇主担保。这包括向内政部提供具体承诺，例如：

• 确认提供工作岗位。
• 必要时承担遣返费用。
• 确保员工护照有效。
• 如果员工就业状态变动，须通知内政部。

对于关键技能签证，虽初步申请不需具体工作邀请，但就职是维持签证的前提，雇主在聘用后仍有合规义务。

通往永久居民的途径

某些工作签证类别可作为通向南非永久居留的渠道。技能工人最常用的途径是通过关键技能签证。

• 关键技能签证持有者： 持有关键技能签证至少五年，并能证明期间持续在关键技能岗位工作的个人，有资格申请永久居留。
• 一般工作签证持有者： 从一般工作签证转为永久居留较难，除非满足特定条件，通常关注长期居留和贡献，或符合关键技能条件后转换。
• 其他途径： 通过亲属类许可（如配偶或子女为南非公民/居民）、投资和创造雇佣的商业许可、退休许可等也可以申请永久居留。

申请永久居留是一个独立的过程，涉及不同的条件、材料和处理时间，通常耗时较长。

家属签证选项

持有效南非工作签证的外国工人通常可以为其直系家庭成员申请签证，让他们在南非团聚。

• 配偶与伴侣： 可申请亲属签证或配偶签证。基于配偶关系的亲属签证并不自动赋予工作权，需另行授权或背书。持工作签证的配偶签证可以促使获得工作授权。通常需提供真实且长期关系的证明。
• 受养子女： 未婚且未满18岁的子女可以申请亲属签证，与父母一同居留。

家属申请通常需要提供关系证明（结婚证、出生证）及财力支持证明。通常与主申请人的工作签证同时或之后递交。

雇主与员工的签证合规义务

在签证有效期内，保持遵守南非移民规定至关重要。雇主与员工各自承担特定责任。

雇主义务

• **核查：**确保外籍员工持有允许其在特定岗位工作的有效签证。
• **承诺：**遵守申请过程中提供的承诺，包括遣返保证。
• **变更报告：**如雇员状态有变（如辞职、职位变更、薪酬调整），应通知内政部。
• **记录保存：**妥善保存外籍员工的移民状态及雇佣信息资料。
• **遵守条件：**确保员工仅在签证规定范围内工作（如限定雇主、岗位）。

员工义务

• **遵守签证条件：**仅为指定雇主且在签证注明的职位工作。除非明确许可，不得从事其他工作或经商。
• **保持有效身份：**确保护照和签证有效，提前申请延期或变更。
• **通知雇主：**如个人情况发生变化，可能影响签证状态，应及时告知。
• **遵守法律：**遵守所有南非法律。

未能遵守移民法规可能导致严重处罚，包括罚款、遣返以及对雇主的法律追诉。因此，主动管理和遵守规则尤为重要。