雇主税收缴纳

税种	税率	基数
社会保险缴款	6%	月度总收入（上限为LAK 4.5百万）
个人所得税（PIT）预扣	0% - 25%（累进税率）	员工应税收入
技能发展基金（SDF）	1%	总收入

申报与合规

• 从工资中预扣的个人所得税（PIT）必须在次月20日前缴纳。
• 社会保险缴款通常也在类似截止日期前按月支付。
• 需要在次年的3月31日前进行年度个人所得税申报和缴纳。

在老挝，员工的所得税和社会保险缴款根据其收入和适用的门槛进行扣除。

个人所得税（PIT）

截至2025年，老挝的个人所得税税率为25%。采用累进税制，意味着不同收入水平适用不同的税率。具体门槛和税率如下：

• 0%： 高达LAK 1,300,000
• 5%： LAK 1,300,001 至 LAK 5,000,000
• 10%： LAK 5,000,001 至 LAK 15,000,000
• 15%： LAK 15,000,001 至 LAK 25,000,000
• 20%： LAK 25,000,001 至 LAK 35,000,000
• 25%： 超过LAK 35,000,000

扣除：

纳税人每年可为每个受抚养人申报最高LAK 5百万的扣除，最多可抚养三人（配偶、父母或未满18岁且无法工作的子女，无收入）。这将年度总扣除额限制在LAK 15百万。

社会保险缴款（SSC）

雇主和员工都需缴纳社会保险。

• 雇主缴款： 员工毛工资的6%
• 员工缴款： 员工毛工资的5.5%

这些缴款对月薪超过LAK 4,500,000的部分设有上限。员工的最高月缴款为LAK 270,000，雇主的最高月缴款为LAK 247,500。

其他注意事项

• 税务年度： 老挝的税务年度为公历年度。
• 申报与缴纳： PIT 通常由雇主每月预扣。也可能需要年度申报和缴纳。请咨询税务专业人士以了解具体要求。

此信息截至2025年2月5日，可能会有所变动。建议咨询老挝税务顾问，以获取最新和个性化的指导。