工作许可与签证 在 肯尼亚

肯尼亚欢迎希望工作和为其经济做出贡献的外国公民。然而，了解入境和就业的具体要求对顺利通过移民系统至关重要。打算在肯尼亚工作的外国人必须获得适当的签证以便入境，并在开始任何形式的就业或商业活动之前，获得工作许可。

该流程包括向移民局提交申请，通常需要由肯尼亚实体或个人提供担保。严格执行移民法律，雇主和员工都负有确保所有必要的许可证和签证有效且及时更新的责任。

外国工人的常见签证类型

在申请工作许可之前，外国公民通常需要持适当的签证入境肯尼亚。旅游或商务签证允许短期停留和有限的商务活动（如会议或探索机会），但不允许就业。所需的具体入境签证通常取决于申請人的国家和初次访问的目的，然后才能获得工作许可。许多国家可以在抵达时获得签证或电子签证，但长期停留和工作则需要办理工作许可。

工作许可申请条件及程序

肯尼亚的工作许可根据就业或商业活动的性质进行分类。外国工人最常见的类别包括：

• Class D: 适用于受到肯尼亚公民或组织的特定雇主提供特定工作的人员。
• Class G: 适用于打算从事特定贸易、商业或职业（非规定职业），且已投资最低规定金额的人员。
• Class I: 适用于从事矿物勘探或采矿的人员。
• Class K: 适用于在肯尼亚居住但未获得永久居留权、且已届成年、受肯尼亚公民抚养的人员。（对于一般外国工人较少用）
• Class M: 难民。

申请工作许可通常包括以下步骤：

1. **担保：**申请人必须由肯尼亚实体（雇主）或在某些情况下由个人担保。
2. **递交申请：**申请及所需文件提交给移民局局长。通常通过eCitizen门户网站在线办理。
3. **材料：**所需文件通常包括：
   • 填写完整的申请表。
   • 申请人的护照复印件。
   • 护照尺寸的照片。
   • 简历和学术／职业资格证书。
   • 来自原籍国的无犯罪记录证明。
   • 提供雇佣意向函（针对Class D）。
   • 赞助实体的公司注册文件。
   • 证明聘用外国公民的理由（例如，证明没有肯尼亚人可以胜任该职位）。
   • 资本投资证明（针对Class G）。
   • 医疗检查报告。
4. **审批：**相关政府部门对申请进行审查。
5. **发放：**批准后，发放工作许可。

收费及处理时间：

费用根据工作许可类别和申请期限（通常为1或2年）有所不同。根据最新信息，Class D和G许可每年费用约为200,000肯尼亚先令。处理时间变化较大，常常需要2至6个月甚至更长时间，取决于申请复杂程度和申请量。建议提前充分准备，提前申请以便在预定开始日期前完成。

永久居留途径

合法在肯尼亚居住一定时间（通常为七年）且持有有效工作许可或其他长期许可证的外国公民，可能有资格申请永久居留。申请须向移民局局长提出，需证明持续合法居住、良好行为，以及对肯尼亚经济或社会的贡献。有专门类别针对肯尼亚公民配偶、子女及长期居民。该程序严格，需提供详尽的文件。

受抚养人签证选项

持有有效工作许可的肯尼亚外国人，通常可以为其直系亲属，包括配偶和18岁以下的子女，申请受抚养签证。申请通常与主要工作许可同时提交或之后办理。

受抚养签证的要求包括：

• 关系证明（结婚证、出生证明）。
• 主申请人的护照和工作许可复印件。
• 受抚养人的护照复印件。
• 受抚养人护照尺寸的照片。
• 经济支持证明（由主要许可证持有人提供）。

受抚养签证允许家庭成员在肯尼亚居留，但不自动赋予工作权。希望工作的受抚养人须另行申请工作许可，类别相应。

雇主和员工的签证合规义务

肯尼亚移民法律对雇主和外国员工都提出了重要的合规义务。

雇主义务：

• 确保外国人入境时持有正确的签证和有效的工作许可，然后开始工作。
• 担保工作许可申请，并提供必要的支持文件。
• 通知移民局任何员工状态变化，例如辞职或职位变更。
• 保存所有外国员工的移民状态记录。
• 员工离境时，确保其许可有效期内离开。
• 遵守工作许可中规定的条款和条件。

员工义务：

• 在开始工作前获得适当的入境签证和工作许可。
• 遵守工作许可的条件（如仅为指定雇主在指定职位工作）。
• 保持护照和工作许可的有效性。
• 通知机关任何重要的个人情况变化。
• 不从事未获许可的其他商业或就业活动。
• 在工作许可到期或被取消时离开肯尼亚，除非续签成功或状态变更已获批准。

未遵守这些义务可能导致严厉处罚，包括罚款、外国人驱逐出境以及对雇主的法律追诉。严格遵守移民法规，对在肯尼亚的平稳合法经营至关重要。