工作许可与签证 在 肯尼亚

肯尼亚欢迎希望在其境内工作和为经济发展做出贡献的外国公民。然而，熟悉移民系统并理解入境和就业的具体要求是必要的。打算在肯尼亚工作的外籍人士必须获得适当的签证以入境，并在开始任何形式的就业或商业活动前获得工作许可证。

该过程包括向移民署提交申请，通常需要由肯尼亚实体或个人担保。严格执行移民法律，雇主和员工都承担确保所有必要的许可证和签证有效且最新的责任。

外国工人的常见签证类型

在申请工作许可证之前，外国公民通常需要持适当签证入境肯尼亚。虽然旅游或商务签证允许短期逗留和有限的商务活动（如会议或探索机会），但不允许就业。所需的具体入境签证类型通常取决于申请人的国籍和其在获批工作许可证之前的初始访问目的。许多国籍可以在抵达时获取签证或电子签证，但长期逗留和工作需要办理工作许可证。

工作许可证申请要求与流程

肯尼亚的工作许可证根据就业或商业活动的性质进行分类。外国工人最常见的类别有：

• Class D： 适用于由肯尼亚公民或组织提供具体职位的特定雇主雇用的人员。
• Class G： 适用于打算从事特定贸易、商业或专业的人员，除规定职业外，在相关领域已投资了最低规定金额。
• Class I： 适用于打算从事矿产勘探或采矿的人员。
• Class K： 适用于在肯尼亚居住但尚未获得永久居留权、已达法定成年年龄且依赖肯尼亚公民的人员。（对一般外国工人来说较少见）
• Class M： 适用于难民。

申请工作许可证的流程一般包括：

1. 担保： 申请人必须由肯尼亚实体（雇主）或在某些情况下由个人担保。
2. 提交申请： 申请及所需文件提交给移民局局长。通常通过eCitizen门户网站在线完成。
3. 资料准备： 通常包括：
   • 填写完整的申请表。
   • 申请人护照复印件。
   • 护照尺寸照片。
   • 简历及学术/专业证书。
   • 来自原籍国的无犯罪记录证明。
   • 雇佣意向书（适用于Class D）。
   • 担保企业的注册文件。
   • 雇用外国人的理由（如证明没有肯尼亚人可胜任该职位）。
   • 资本投资证明（适用于Class G）。
   • 医疗检查报告。
4. 审查： 申请由相关政府部门进行审核。
5. 发放： 如获批准，工作许可证将颁发。

费用与处理时间：

费用根据工作许可证类别和所请求的期限（通常为1或2年）差异较大。根据最新信息，Class D 和 G许可证年费约为200,000肯尼亚先令（KES）。处理时间可能差异很大，通常需要2至6个月，甚至更长，取决于申请的复杂程度和申请量。提前申请至关重要，以确保能在预定开始日期前完成手续。

永久居留的途径

在肯尼亚合法居住一定时间（通常为七年）并持有有效工作许可证或其他长期许可证的外国公民，可能有资格申请永久居留。申请由移民局局长受理，需证明持续合法居留、遵纪守法，并通常需要对肯尼亚经济或社会作出贡献。对配偶、子女（肯尼亚公民或长期居民）等特定类别有专门规定。申请过程严格，需提交大量文件。

受抚养人签证选项

持有有效工作许可证的肯尼亚外国员工，通常可以为其直系亲属（配偶和未满18岁的子女）申请受抚养人签证。此类申请通常与主要工作许可证同时提交或随后进行。

受抚养人签证的要求包括：

• 关系证明（结婚证、出生证）。
• 主要工作许可证持有者的护照和工作许可证复印件。
• 受抚养人的护照复印件。
• 受抚养人的护照尺寸照片。
• 经济支持证明（由主要许可证持有人提供）。

受抚养人签证允许家庭成员在肯尼亚居住，但不自动授予工作权。希望工作的受抚养人必须根据相关类别另行申请工作许可证。

雇主与员工的签证合规义务

肯尼亚的移民法规定，雇主和外国员工都必须履行重要的合规义务。

雇主义务：

• 确保外国员工在开始工作前持有正确的签证和有效的工作许可证。
• 担保工作许可证申请并提供必要的支持文件。
• 在员工状态发生变化时（如解除雇佣或职位变更）通知移民局。
• 保留所有外籍员工的移民状态记录。
• 在员工雇佣终止后，确保其离境，如果许可证不再有效。
• 遵守工作许可证中规定的条款与条件。

员工义务：

• 在开始工作前获得适当的入境签证和工作许可证。
• 遵守工作许可证的条件（如仅为指定雇主和岗位工作）。
• 确保持有有效的护照和工作许可证。
• 若个人情况有重大变更，应通知相关部门。
• 不得从事未获批准的其他商业或就业活动。
• 工作许可证到期或被取消后，除非已获批准续签或变更身份，否则必须离开肯尼亚。

未遵守上述义务可能导致严厉处罚，包括罚款、驱逐外国人出境以及对雇主的法律责任。在肯尼亚保持严格的移民法规遵守是确保合法顺利运营的关键。