工作许可及签证 在 肯尼亚

肯尼亚欢迎希望在其境内工作并为其经济做出贡献的外国公民。然而，导航移民系统需要了解入境和就业的具体要求。打算在肯尼亚工作的外国人必须获得适当的签证以入境，并在开始任何形式的就业或商业活动之前，获得工作许可证。

该流程涉及向移民局提交申请，通常需要肯尼亚实体或个人的担保。严格执行移民法律，雇主和员工都负有确保所有必要的许可证和签证有效且最新的责任。

外国工人常见签证类型

在申请工作许可证之前，外国公民通常需要持适当的签证入境肯尼亚。虽然旅游或商务签证允许短期停留和有限的商务活动（如会议或探索机会），但不允许就业。所需的具体入境签证通常取决于申请人的国籍和其初次访问的目的，之后才能获得工作许可证。许多国籍可以在抵达时获得签证或电子签证，但长期停留和工作则需要办理工作许可证。

工作许可证申请要求与程序

肯尼亚的工作许可证根据就业或商业活动的性质进行分类。外国工人最常见的类别包括：

• Class D： 适用于由肯尼亚公民或组织提供特定职位的特定雇主的雇佣。
• Class G： 适用于打算从事特定贸易、商业或职业（非规定职业），并已投资最低规定金额的人士。
• Class I： 适用于从事矿产勘探或采矿的人士。
• Class K： 适用于在肯尼亚居住但未获得永久居留权、已达法定年龄且依赖肯尼亚公民的人员。（对于普通外国工人较少见）
• Class M： 适用于难民。

申请工作许可证的流程通常包括：

1. 担保： 申请人必须由肯尼亚实体（雇主）或在某些情况下由个人担保。
2. 提交申请： 申请及所需文件提交给移民局局长。通常通过eCitizen门户网站在线完成。
3. 文件： 所需文件通常包括：
   • 填写完整的申请表。
   • 申请人的护照复印件。
   • 护照尺寸照片。
   • 简历及学术/专业证书。
   • 来自原籍国的无犯罪记录证明。
   • 雇佣意向书（针对Class D）。
   • 担保实体的公司注册文件。
   • 雇用外国人的理由（例如，证明没有肯尼亚人可以胜任该职位）。
   • 资本投资证明（针对Class G）。
   • 医疗检查报告。
4. 审查： 申请由相关政府部门进行审查。
5. 发放： 若获批准，发放工作许可证。

费用与处理时间：

费用根据工作许可证类别和所请求的期限（通常为1或2年）而异。根据最新信息，Class D和G许可证的年费约为200,000肯尼亚先令。处理时间可能差异很大，通常需要2到6个月，有时更长，具体取决于申请的复杂程度和申请量。务必提前充分申请，以确保在预定开始日期前完成。

永久居留途径

在肯尼亚合法居住一定时间（通常为七年）且持有有效工作许可证或其他长期许可证的外国公民，可能有资格申请永久居留。申请由移民局局长处理，需证明持续合法居留、良好行为，并且通常对肯尼亚经济或社会有贡献。针对肯尼亚公民配偶、子女及长期居民的类别存在。该过程严格，需提供大量文件。

受抚养人签证选项

持有有效工作许可证的肯尼亚外国工人通常可以为其直系亲属（包括配偶和未满18岁的子女）申请受抚养人签证。受抚养人签证的申请通常与主工作许可证同时提交或之后进行。

受抚养人签证的要求包括：

• 关系证明（结婚证、出生证明）。
• 主申请人护照和工作许可证的复印件。
• 受抚养人护照的复印件。
• 受抚养人的护照尺寸照片。
• 经济支持证明（由主许可证持有人提供）。

受抚养人签证允许家庭成员在肯尼亚居住，但不自动赋予工作权利。希望工作的受抚养人必须根据相关类别获得自己的工作许可证。

雇主与员工的签证合规义务

肯尼亚的移民法律对雇主和外国员工都提出了重要的合规义务。

雇主义务：

• 确保外国人拥有正确的入境签证和有效的工作许可证后方可开始工作。
• 担保工作许可证申请并提供必要的支持文件。
• 通知移民局任何员工状态的变化，如终止雇佣或职位变更。
• 保留所有外国员工的移民状态记录。
• 在雇佣终止且许可证不再有效时，协助员工离境。
• 遵守工作许可证中规定的条款和条件。

员工义务：

• 在开始工作前获得适当的入境签证和工作许可证。
• 遵守工作许可证的条件（如仅为指定雇主和职位工作）。
• 确保其护照和工作许可证保持有效。
• 通知当局任何重大个人情况的变化。
• 不从事未获许可的其他商业或就业活动。
• 在工作许可证到期或被取消后离开肯尼亚，除非已获批准续签或变更身份。

未遵守这些义务可能导致严重处罚，包括罚款、驱逐出境以及对雇主的法律追究。在肯尼亚保持严格遵守移民法规对于顺利合法运营至关重要。