雇主税收缴纳

税种	税率	基数
社会保险	16.5%	毛工资（上限为每月XAF 500,000）
学徒税	1.2%	毛工资、奖金、实物福利
固定税	7.5%	毛工资、薪金、津贴、养老金
乡村干预基金（FIR）	每名员工每月XAF 40	每名员工

申报与合规

• 社会保险、学徒税和固定税：申报截止日期为工资发放后的当月15日，缴款截止到当月月底。
• 乡村干预基金（FIR）：缴款和税务申报截止到工资发放后的次月月底之前。
• 逾期申报罚款包括每月1.5%至50%的利息，逾期缴款的罚金为应付本金的每月2%的利息。

在乍得，员工税款扣除包括多个方面，包括所得税、社会保障缴款以及允许的支出。

所得税

• 累进税率： 乍得的所得税采用累进制。截止到2026年，税率范围为0%至30%，根据员工的收入水平而定。
• 2026年税率档次：
  • XAF 0 至 XAF 800,000：0%
  • XAF 800,001 至 XAF 2,500,000：10%
  • XAF 2,500,001 至 XAF 7,500,000：20%
  • 超过XAF 7,500,000：30%

社会保障缴款

• 员工和雇主缴款： 员工和雇主皆需缴纳社会保障费。截止到2026年：
  • 社会保障缴款总率为20%。
  • 雇主缴款比例为16.5%。
  • 员工缴款比例为3.5%。
• 可扣除性： 员工的社会保障缴款在计算所得税时可全额从其毛工资中扣除。雇主缴款最多不超过员工毛工资的2%，同样可扣除。

允许的扣除项目

• 养老金/退休金缴款： 雇主对养老金和退休基金的缴款可在员工毛工资的2%以内扣除。
• 商务支出： 某些与业务相关的支出可以为从事工业、农业或商业收入的员工扣除，用于计算年度所得税。
• 其他扣除： 允许的扣除还包括：房地产投资贷款利息、某些年金支付、赡养费以及部分保险费。
• 交通补贴： 根据2019年财务法，交通补贴的可扣除上限为员工基本工资的30%。

不可扣除的支出

• 外国社会保障： 仅在涉及强制退休计划的情况下，外籍员工的外国社会保障缴款最多可扣除其基础工资的15%。
• 商务接待： 餐饮、酒店、宴会等相关支出最多只能作为税前营业额的0.5%进行扣除。
• 外派旅行： 外派员工及其家属的旅游开销可以扣除，每年限一次。

一般信息

• 税务居住身份： 乍得境内收入对于居民和非居民均须纳税，居住在CEMAC区域内的纳税人适用不同税率。税务居住身份由主要住所或在该年度内在乍得居住至少183天决定。
• 预扣税： 雇主负责从员工工资中预扣所得税，并于次月15日前缴纳给税务机关。

需要注意的是： 本信息截至2026年2月17日，可能会有变动。建议咨询官方政府资源或合格的税务顾问，以获取最准确和最新的信息。